ENTREVISTA MEDICA

Dr. Darlin Miln Ramos

OBJETIVOS
1- CONCEPTO
2- TCNICA
3- TIPOS
4- ETAPAS
5- REQUISITOS Y
HABILIDADES

CONCEPTO
SABER QUE LA ENTREVISTA ES UNA
CONVERSACION ENTRE LA PERSONA
QUE ENTREVISTA Y EL ENTEVISTADO.
CUALQUIERA PUEDE ESTABLECER
UNA CONVERSACION PERO NO
CUALQUIERA POSEE EL
ENTRENAMIENTO NI EL
CONOCIMIENTO PARA HACER UNA
ENTREVISTA.

TCNICA
LA ENTREVISTA ES UNA TCNICA
MULTIPROPSITO QUE VA DESDE UN
MTODO EMPIRICO DE
INVESTIGACIN, HASTA SU EMPLEO
COMO OBTENCIN DE DATOSDE
CUALQUIER ESFERA DE LA VIDA
PUEDE TENER COMO PROPSITO
OBTENER INFORMACIN PERO
TAMBIEN LA PUEDE BRINDAR CON EL
OBJETIVO DE INFLUIR EN LA

TIPOS DE ENTREVISTA
1- POR SU ESTRUCTURA:
A) ENTREVISTA DIRECTIVA
B) ENTREVISTA NO DIRECTIVA
2- POR EL NMERO DE ENTREVISTADOS
A) INDIVIDUAL
B) GRUPAL
3- POR EL OBJETIVO
A) INFORMATIVA
B) ORIENTADORA

ENTREVISTA DIRECTIVA
ES UN TIPO DE ENTREVISTA PAUTADA, QUE PUEDE ESTAR
REGIDA POR UN CUESTIONARIO Y SE APLICA POR IGUAL A
TODAS LAS PERSONAS
PUEDE SER GUIADA COMO SI FUERA UN PLAN PERO SE
DIFERENCIA DEL CUESTIONARIO EN QUE EL ORDEN DE LAS
PREGUNTAS NO ESTA DEBIDAMENTE ESTABLECIDO O SEA
LAS PREGUNTAS NO SE PLANTEAN POR IGUAL A TODAS LAS
PERSONAS..
EL OBJETIVO QUE TIENE ESTE TIPO DE ENTREVISTA ES
CONOCER OPINIONES DIFERENTES RESPECTO A
SITUACIONES COMUNES, LAS PREGUNTAS QUE SE PLANTEAN
SON LIBRES

ENTREVISTA NO DIRECTIVA
OBJETIVO FUNDAMENTAL EXPLORAR
EL MUNDO INTERNO DEL
ENTREVISTADO..POR LO TANTO ES EL
MISMO EL QUE SE ENCARGA DE
EXTRUCTURAR LA ENTREVISTA LA
FUNCIN DEL ENTREVISTADOR ES
ADOPTAR UNA ACTITUD
COMPRENSIVA PARA TRATAR DE
PERCIBIR LAS ACTITUDES,
EMOCIONES Y SENTIMIENTOS DEL

ENTREVISTA INDIVIDUAL
COMO SU NOMBRE LO INDICA
A PARTE DE SER LA MAS
UTILIZADA ES LA QUE SE
EMPLEA PARA UNA SOLA
PERSONA O SEA ES
INDIVIDUAL

ENTREVISTA GRUPAL
ESTA DIRIGIDA A OBTENER Y BRINDAR
INFORMACIN A UN GRUPO DE
PERSONAS, A PARTIR DE UN INTERES
COMN
AQU REQUIERE EL ENTREVISTADOR UNA
MAYOR PREPARACIN.. DEBE TENER EN
CUENTA LO QUE PIENSA CADA UNO DE
LOS MIMBROS DEL GRUPO, ASI COMO LAS
ACTITUDES QUE SE REVELAN EN LE
MOMENTO DE LA ENTREVISTA

ENTREVISTA INFORMATIVA
ES UNA DE LAS MAS COMUNES,
PUES SU OBJETIVO
FUNDAMENTAL ES LA
RECOLECCIN DE DATOS QUE EL
O LOS SUJETOS PROPORCIONAN
AL ENTREVISTADOSEGN EL
PROPSITO DE LA ENTREVISTA

ENTREVISTA ORIENTADORA
OBJETIVO FUNDAMENTAL ES
ORIENTAR, OFRECER INFORMACION Y
BRINDAR ORIENTACIONES CON EL
OBJETIVO DE MODIFICAR ACTITUDES,
ANALISAR CONFLICTOS Y
SITUACIONES EN LA QUE SE
ENCUENTRE INMERSO EL SUJETOLO
FUNDAMENTAL ES LLEVARLO A LA
REFLEXIN PARA LA TOMA DE
DECICIONES VITALES..

Entrevista Mdica
La entrevista medica se
caracteriza por su complejidad,
ya que en ellas estn presente
factores cognoscitivos, afectivos
y conativos orientados hacia el
diagnostico, la relacin mdico
paciente y el tratamiento

fundamental
El mdico requiere una gran informacin
acerca del paciente, tanto de la que
obtiene por va de la historia clnica como
por va del interrogatorio y el examen
fsico, har nfasis durante la entrevista,
tanto en los aspectos subjetivos como
objetivos, pero en el proceso de la
entrevista mdica el objetivo fundamental
es establecer la relacin mdico paciente
donde el factor afectivo es importante..

TAPAS DE LA ENTREVISTA
1- INICIO

2- PARTE CENTRAL

3- CONCLUSIN

INICIO
PARA MI COMO MDICO LO FUNDAMENTAL ES
CREAR LAS CONDICIONES PARA UNA BUENA
ENTREVISTA AMBIENTE ADECUADO..
LUEGO SE DEBE COMENZAR POR ESTABLECER
UNA RELACIN CON EL PACIENTE BASADA EN LA
CONFIANZA, SEGURIDAD Y LA SIMPATA
EL MDICO DEBE ADOPTAR UNA ACTITUD
CORDIAL, CORTS, PARA FACILITAR UN AMBIENTE
AFECTIVO AGRADABLE Y CMODO PARA EL
PACIENTEESTO DEBE MANTENERSE EN TODAS
LAS TAPAS DE LA ENTREVISTA NO SOLO AQU..

CONTINUACIN
ESTA TAPA SOLO CONCLUYE CUANDO
EL PACIENTE SE MUESTAR COOPERATIVO
INTERESADO Y SEGURO DEL PROCESO
AQU SE LE PRESTA MUCHA ATENCIN A
LA EXPRESIVIDAD, ESTADO ANMICO Y
LA CONDUCTA DEL PACIENTE AS COMO
LOS GESTOS DEL MISMO SOBRE LOS
CUALES USTAD DEBE TRABAJAR PARA
ALCANZAR EL RAPPORT

CONTINUACIN
FUNDAMENTAL EN ESTA TAPA ES LA
IMPRESIN QUE LE CAUSEMOS AL PACIENTE
LA FORMA DE VESTIR, EL TONO Y EL
VOLUMEN DE LA VOS, LA EDAD E INCLUSO EL
SEXO, AS COMO LA POSTURA QUE SE ADOPTA
FRENTE AL PACIENTE..
DESTACAR QUE EL HILO D LA ENTREVISTA LA
GUIA EL MDICO SI ESTA PRIMERA TAPA SE
LOGRA LA ENTREVISTA SER TODO UN
XITO

PARTE CENTRAL
UNA VES ESTABLECIDO EL RAPPORT
SE PASA AL PROBLEMA
FUNDAMENTAL QUE ES EL MOTIVO
DE CONSULTA..Y LA ORIENTACION DE
LA ENTREVISTA EN ESTA TAPA ES
BASADA EN LA COMPRENSIN DEL
PROBLEMA PLANTEADO Y LA
BUSQUEDA DE SU SOLUCIN A
TRAVS DE LA INFORMACIN QUE EL
MDICO Y EL PACIENTE

ALGUNOS REQUISITOS EN ESTA

TAPA
A) EVITAR HABLAR DEMASIADO, RESPUESTAS
DE TIPO ABIERTO, ESCUCHAR
INTELIGENTEMENTE SIN INTERRUMPIR AL
PACIENTE
B) SABER CUANDO HACER SILENCIO SOBRE
TODO EN MOMENTOS OPORTUNOS PARA QUE EL
PACIENTE SE EXPRESE LIBREMENTE
C) MOSTAR UNA ACTITUD DE ACEPTACION, SI
HACEMOS RECHAZO O REPROBACION ESO
DAA LA ENTREVISTA
D) OBSERVAR

PARTE FINAL O CONCLUSIN

ESTA POR SER LA PARTE FINAL NO DEJA DE
SER IMPORTANTE PARA MIS ES LA MAS
FUNDAMENTAL DE TODAS..ES LA QUE TE DICE
SI REALMENTE SE LOGR UNA BUENA
ENTREVISTA Y UNA BUENA RELACIN MEDICO
PACIENTE SE LE PIDE AL PACIENTE SI
DECEA AADIR ALGO MAS Y SE RESUME LA
ENTREVISTA POR PARTE DEL MDICO QUIEN
LE EXPRSA LA SATISFACCIN DE LA UTILIDAD
DE LA MISMA EN LA SOLUCIN DE LOS
PROBLEMAS DE SALUD

CONTINUACIN
UNA VES CONFIRMADO EL DIAGNSTICO
DEBERN CONSIDERARSE LAS ALTERNATIVAS
DEL TRATAMIENTO, LAS QUE SERN
VALORADAS POR EL MDICO Y EL PACIENTE,
AS COMO LA CONDUCTA EN EL FUTURO
TENER EN CUENTA QUE LA
RESPONSABILIDAD ES DE AMBOS Y QUE SE
HA COMPRENDIDO A PLENITUD LA
ORIENTACIN BRINDADA POR EL MDICO Y
LA DISPOSICIN DE RESPONSABILIZARSE
CON SU CUMPLIMIENTO