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EFA ORETANA
Apuntes de
Organizacin y
Gestin de la
Empresa Agraria
Ciclo formativo de grado superior
Gestin y Organizacin de Recursos
Naturales y Paisajsticos
Profesor
D. Csar Alonso lvarez
EMPRESARIO
INICIATIVA
EMPRESA
REAS FUNCIONALES
Funcin tcnica
Funcin financiera
Funcin social
Funcin comercial
Funcin directiva
ELEMENTOS
Humanos o factor activo
Materiales o factor pasivo
Inmateriales
OBJETIVOS
Econmicos
Tcnicos
Sociales
Humanos
TIPO DE EMPRESA
- Sector
- Tamao
- Propiedad de la empresa
- Forma jurdica
- mbito territorial
LOCALIZACIN
Comunicaciones
Infraestructuras
Clientes
Proveedores
SIGNOS DISTINTIVOS
Marca
Logotipo
Nombre comercial
Rtulo
Patentes
1.1 Caractersticas que tiene que reunir una actividad para ser
considerada de tipo econmico:
a) deben de existir unos objetivos
b) debe existir un plan gestor, el cual hace referencia a como vamos a
conseguir esos objetivos.
c) Debe existir un sistema de distribucin.
3. OBJETIVOS DE LA EMPRESA
a) Econmicos: La mayora de las empresas intentan conseguir un
beneficio econmico, pero existen empresas que se crean para
conseguir fines sociales, como puede ser proteger el Medio
Ambiente.
b) Humanos: Las empresas proporcionan satisfacciones al empresario
y a los trabajadores, no slo porque les permiten obtener una
retribucin econmica, sino porque tambin contribuyen a cubrir las
necesidades de interrelacin personal y de autorrealizacin, al poner
en prctica sus conocimientos, habilidades y competencias
profesionales.
c) Tcnicos: proporcionan los productos que la sociedad demanda a
partir de ideas nuevas, innovacin tecnolgicas,.
d) Sociales: Los crea la empresa sin proponrselo ya que las empresas
pagan unos impuestos que el Estado aprovecha para satisfacer las
necesidades de la sociedad como la sanidad, la justicia, la seguridad
ciudadana la educacin,
CONCEPTOS IMPORTANTES
INICIATIVA: Dinmica que consiste en imaginar y llevar a la
prctica proyectos
INNOVACIN: Tipo particular de iniciativa que consiste en
cambiar tcnicas rutinarias por otras ms modernas, que tratan de aumentar
la rentabilidad, muchas veces aumentando el rendimiento y otras
disminuyendo costes; tambin con la bsqueda de un trabajo ms
confortable,
INVERSIN: Es la inmovilizacin de una serie de recursos para
posteriormente recuperar el valor original ms un cierto beneficio. El
periodo de inmovilizacin se denomina periodo de maduracin.
RIESGO: Es la probabilidad de obtencin de prdidas. Un factor de
riesgo puede ser la climatologa (aunque los seguros disminuyen este
riesgo)
4. ELEMENTOS DE LA EMPRESA
Son aquellos con los que cuenta la empresa para desarrollar la actividad
a) ELEMENTOS HUMANOS O FACTOR ACTIVO: ya que ponen en
marcha el resto de elementos de la empresa. Conforman el
dinamismo de la empresa.
- Empresario: que puede ser el propietario u otra persona a la
que se le halla delegado el poder.
- Mano de obra: desarrolla las distintas tareas de la empresa.
b) ELEMENTOS MATERIALES O FACTOR PASIVO: es el
conjunto de bienes econmicos que constituyen el patrimonio de la
empresa.
- Duraderos: infraestructuras,..
- No duraderos: ordenadores, maquinas de produccin,
c) ELEMENTOS INMATERIALES: son aquellos elementos que le
dan un valor diferente a la empresa del que le correspondera de la
suma de elementos humanos y materiales. Por ejemplo una buena o
mala gestin, objetivos,
5. CONCEPTO DE EMPRESARIO
Es un agente econmico que asume la iniciativa y el riesgo en la empresa.
Fija los objetivos al menos en sus grandes lneas, toma decisiones
importantes y se responsabiliza de los resultados
A cambio de estas tareas no recibe un salario, sino una remuneracin
variable denominada beneficio empresarial.
En el caso de empresas pequeas adems el empresario tambin pone la
mano de obra con la que el beneficio empresarial remunerara a las dos
cosas, a esto se le denomino renta mixta. Las dos cantidades son
imposibles de distinguir y el problema es que no se sabe muy bien cual es
el beneficio.
6. CLASES DE EMPRESAS.
a) Segn el sector econmico al que corresponde la actividad:
- Empresas del sector primario: son aquellas empresas que se dedican
a obtener el producto directamente de la naturaleza. Por ejemplo la
agricultura, la minera,..
-Empresas del sector secundario: son las que transforman las
materias primas en productos elaborados para que puedan ser usados por
los consumidores. Entre ellas se encuentran las empresas de construccin,
de automocin, en general, todas las industrias.
- Empresas del sector terciario: son las que prestan servicios a los
consumidores como los transportes, bancos, hospitales, cafeteras
b) Atendiendo al tamao
- Pequeas y medianas empresas (PYMES) que son las que tienen
hasta 250 trabajadores
- Grandes empresas que son las que tienen ms de 250 trabajadores.
c) Teniendo en cuenta la propiedad de la empresa, es decir, de quien es el
capital de la empresa:
-Empresas privadas: son las que pertenecen a empresarios
particulares. Su objetivo fundamental es obtener un beneficio econmico.
- Empresas pblicas: son aquellas empresas que pertenecen a las
Administraciones pblicas. Normalmente persiguen un fin social.
- Empresas mixtas: Tienen una parte del capital perteneciente al
sector privado y otra parte pertenece al sector pblico.
d) Segn la forma jurdica: el empresario puede ejercer como persona
individual o como una sociedad.
e) Segn el mbito territorial en el que se desarrolla la actividad pueden ser
locales, provinciales, autonmicas, nacionales, multinacionales,
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Fiscalidad
Este rgimen de atribucin de rentas consiste en que las rentas obtenidas de
estas entidades, al no ser sujetos pasivos del IS (Impuesto sobre
Sociedades) ni del IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas),
se imputan a los comuneros en la proporcin en la que participen. Es decir
que los resultados de la comunidad de bienes son imputados a la renta de
los comuneros y son stos los que sumarn al resto de sus rendimientos los
obtenidos de su cuota de participacin en la comunidad.
Como control para la imputacin de rendimientos a los socios, la
comunidad de bienes se encuentra obligada a presentar una declaracin
informativa (modelo 184) donde detallar la identificacin de los
comuneros, el importe de la renta obtenida por la comunidad y la que se
imputa a cada comunero, etc. Tendremos que presentar esta declaracin
informativa dentro del mes de marzo de cada ejercicio en la Agencia
Tributaria.
En cuanto al IVA (Impuesto sobre el Valor Aadido), la comunidad es
sujeto pasivo de este impuesto, esto quiere decir que ser la comunidad
quien deber de expedir las facturas. Debern de estar a su nombre las
facturas que recibamos a fin de poder ejercer el derecho a la deduccin del
impuesto y estaremos obligados a llevar un libro de registro de las mismas.
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rganos Sociales
- Junta General de accionistas
rgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social.
Se define como reunin de accionistas, debidamente convocados para
deliberar y decidir por mayora sobre asuntos sociales propios de su
competencia.
Clases de juntas:
. Junta general ordinaria, que se reunir necesariamente dentro de los seis
primeros meses de cada ejercicio, para censurar la gestin social, aprobar
las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicacin del
resultado.
. Junta extraordinaria, que deber ser convocada por los administradores,
cuando lo estimen conveniente para los intereses sociales o cuando lo
solicite un nmero de socios titular de, al menos, un cinco por ciento del
capital social.
La convocatoria deber hacerse por anuncio publicado en el Boletn Oficial
del Registro Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulacin en la
provincia con quince das de antelacin a la fecha fijada para la celebracin
de la Junta.
- Administradores
rgano ejecutivo encargado de la gestin permanente de la sociedad y de
representar a la misma en sus relaciones con terceros.
Facultades y deberes de los administradores:
Convocar las juntas generales.
Informar a los accionistas.
Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestin.
Depositar las cuentas en el Registro mercantil.
Los administradores pueden ser personas fsicas o jurdicas y a menos que
los estatutos dispongan lo contrario, no se requiere que sean accionistas.
Derechos del socio/accionista
Participar en el reparto de las ganancias sociales y en el patrimonio
resultante de la liquidacin.
Derecho de suscripcin preferente, tanto en nuevas acciones emitidas como
en obligaciones convertibles en acciones.
Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales.
Derecho de informacin
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4. Sociedad Laboral
Sociedades annimas o sociedades de responsabilidad limitada en las que
la mayora del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en
ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relacin laboral
es por tiempo indefinido.
Caractersticas
- Estn reguladas por la Ley 4/1997 de 24 de marzo y en lo no
previsto por las normas correspondientes a las Sociedades
Annimas o de Responsabilidad Limitada, segn la forma que
ostenten.
- En la denominacin deber figurar la indicacin "Sociedad
annima laboral" o "Sociedad de responsabilidad limitada
laboral" o sus abreviaturas SAL o SLL
- El capital social estar dividido en acciones nominativas o en
participaciones sociales.
Cuando se trate de sociedades annimas laborales, el
capital social mnimo ser de 60.101,21 , desembolsado al
menos en un 25 por ciento en el momento de la constitucin.
Si se trata de sociedades limitadas laborales el capital
social mnimo ser de 3.005,06 , desembolsado en el
momento de la constitucin.
- Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se
dividen en:
Clase laboral: las que son propiedad de los trabajadores cuya
relacin laboral es por tiempo indefinido.
Clase general: las restantes.
- Ningn socio podr poseer acciones que representen ms de la
tercera parte del capital social, salvo que se trate de sociedades
laborales participadas por el Estado, Comunidades
Autnomas, Entidades locales o de sociedades pblicas
participadas por cualquiera de tales instituciones, en cuyo caso
la participacin en el capital social podr llegar hasta el 50%.
Igual porcentaje para las asociaciones u otras entidades sin
nimo de lucro.
- El nmero de horas-ao trabajadas por los trabajadores
contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no
podr ser superior al 15% del total horas-ao trabajadas por
los socios trabajadores salvo que la sociedad tenga menos de
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rganos de administracin
Si la sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administracin, el
nombramiento de los miembros del mismo se efectuara por el sistema
proporcional (art. 137 Ley Sociedades Annimas).
Si no existen ms que acciones o participaciones de clase laboral, los
miembros del Consejo de Administracin podrn ser nombrados por el
sistema de mayora.
Transmisiones de acciones y participaciones
La transmisin "inter vivos" de acciones o participaciones de la "clase
laboral" a persona que no sea trabajador de la sociedad por tiempo
indefinido, est sujeta a un especial y minucioso rgimen de tanteo o
adquisicin preferente, siguiendo unos requisitos y lmites establecidos en
la Ley que pretende el aumento del nmero de socios trabajadores en
beneficio de los trabajadores no socios.
El derecho de adquisicin preferente se ejercita en el siguiente orden:
Trabajadores no socios con contrato indefinido
Trabajadores socios
Titulares de acciones o participaciones de la "clase general" y, en su
caso, resto de trabajadores sin contrato por tiempo indefinido
Si nadie ejercita el derecho de adquisicin preferente se podrn transferir
libremente.
El mismo procedimiento se seguir para la transmisin de acciones o
participaciones "inter vivos" de la "clase general" a quien no ostente la
condicin de socio trabajador.
La transmisin "mortis causa" estar sujeta a las siguientes normas:
El heredero o legatario del fallecido adquiere la condicin de socio.
Puede establecerse, no obstante, en los estatutos sociales un derecho de
adquisicin preferente sobre las acciones o participaciones de la "clase
laboral", por el procedimiento previsto para las transmisiones "inter vivos".
No podr ejercitarse el derecho estatutario de adquisicin preferente si el
heredero o legatario fuera trabajador de la sociedad con contrato por tiempo
indefinido.
Beneficios fiscales
Exenciones y bonificaciones en el impuesto sobre Transmisiones
Patrimoniales y Actos Jurdicos Documentados.
Para poder acogerse a los beneficios tributarios, las sociedades laborales
habrn de reunir los siguientes requisitos:
Tener la calificacin de "Sociedad Laboral".
Destinar al Fondo Especial de Reserva, en el ejercicio en que se produzca
el hecho imponible el 25 por 100 de los beneficios lquidos.
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7. LOCALIZACIN DE LA EMPRESA
Es uno de los principales factores a la hora de crearse una empresa. Hay
que ubicarla en un lugar idneo, previendo el futuro crecimiento o
expansin de la zona, a medio o largo plazo.
Para situar la empresa en el lugar idneo, hay que considerar entre otros,
los siguientes factores:
- El tipo de actividad, es decir, qu voy a producir? Ya que la
legislacin en materia industrial, medioambiental y urbanstica
impide la realizacin de determinadas actividades fuera de las
zonas concretas para ello, como pueden ser los polgonos
industriales.
- La cercana a los proveedores y a los consumidores, que tenga
buenas comunicaciones, y si es posible facilidad de
aparcamiento.
- La disponibilidad de los trabajadores: teniendo en cuenta las
condiciones de mercado, los niveles salariales, la facilidad de
transporte, el coste de las viviendas,..
- El coste de la compra o alquiler del local, representa un coste
importante en el presupuesto de cualquier proyecto
empresarial, por lo que tendremos que adecuar la eleccin de
la zona a nuestras posibilidades econmicas.
- Las licencias que se deben solicitar, la facilidad para las
tramitaciones administrativas, prohibiciones,
- Las posibles ayudas y subvenciones a la creacin de la
empresa, a la contratacin de trabajadores, la rebaja de
impuestos, reducciones de cuotas a la seguridad social, ayudas
a proyectos innovadores,..
Algunas CCAA promueven la creacin de empresas en su
territorio dando ayudas, concediendo prstamos a bajo inters.
Estas convocatorias se publican en el boletn oficial de las
comunidades.
- La existencia de los servicios que la empresa necesita:
mantenimiento, seguros, limpieza,..
- Las infraestructuras bsicas de la zona, medios de
comunicacin, redes de comunicacin, agua, suministras de
energa,
- Otras instalaciones cercanas de inters, como otras empresas,
centros escolares, centros hospitalarios,
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DIRECTOR
GENERAL
DIRECTOR
FINANZAS
prstamos
inversiones
DIRECTOR
COMERCIAL
compras
ventas
DIRECTOR
TCNICO
Taller A
DIRECTOR
PERSONAL
Taller B
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VARIABLES RELATIVAS AL
LOGRO EMPRESARIAL
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1. LOGROS TCNICOS
Estos objetivos se centran en la cuantificacin de lo que se produce
(volumen bruto de produccin)
Se va a tener que calcular:
PT: produccin total
PF: produccin final
PT: es una variable que cuantifica el logro tcnico a travs de la valoracin
del volumen y la calidad del producto. Para calcularla tendramos que saber
si se trata de una produccin simple (aquella en la que obtenemos un solo
producto como resultado o aparece un producto principal y otros
subproductos con apenas valor econmico) o de un producto mltiple (el
resultado es ms de un producto o que tengamos un producto principal y
subproductos que tengan cierto valor econmico).
Produccin simple = q x p
Produccin mltiple = p1 x q1 + p2 x q2 + p3 x q3 + .
PF: es un indicador del logro tcnico que tiene en cuenta dentro de lo
producido la parte que se vuelve a utilizar de nuevo en el proceso de
produccin (reempleo).
Segn la CEA (Cuentas Econmicas Agrarias) solamente se toma como
reempleo el forraje para el ganado.
PF = PT R
2 LOGROS ECONMICOS
Antes debemos valorar los costes segn su actividad:
C1. COSTES DE BIENES: seran las materias primas, los productos
intermedios y la energa adquirida a otras empresas. Ejemplos: semilla,
gasoel,..
C2. COSTES DE SERVICIOS: servicios que se adquieren a otras
empresas. Como es el caso del transporte de los productos que se puede
asignar a una empresa de transporte ajena.
C3. COSTES DE AMORTIZACIN O DE DEPRECIACIN: son
aquellos que sufren el inmovilizado a consecuencia de distintas causas.
Hay amortizaciones que no se deprecian como es el caso de la tierra o el
agua.
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Causas de depreciacin:
- Desgaste: por el tiempo de funcionamiento
- Envejecimiento: afecta fundamentalmente a factores de tipo
biolgico
- Inclemencias de tiempo
- Obsolencia: envejecimiento de tipo tcnico
- Economas externas: hace referencia a actuaciones o
situaciones del entorno que hace que el inmovilizado se
deprecie.
Para calcular la amortizacin normalmente se utiliza el mtodo de
amortizacin lineal que consiste en repartir por igual la depreciacin a lo
largo de los aos de vida til.
amortizacin
V 0 Vf
n
n: vida til
V0 : valor inicial
Vf : valor final
A esta amortizacin se la denomina tcnica que se diferencia de la de los
prstamos que se llama financiera.
C4 COSTES SALARIALES: siempre hace referencia a los asalariados en
dinero o en especies.
C5. COSTES DE OPORTUNIDAD: representa el sacrificio de unos
recursos privados que pone el empresario a disposicin de la empresa, es
decir, es lo que hay que dejar para conseguir otra cosa). No estn en los
planes de la empresa, surge una oportunidad de mercado y el empresario se
arriesga en esa oportunidad. Por ejemplo la compra de una mquina que no
estaba dentro de los planes de la empresa.
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BENEFICIO
B=IC
MARGEN BRUTO: los costes de amortizacin y de oportunidad son
difcilmente calculables. La amortizacin es difcilmente calculable debido
a la dificultad de estimar la vida til, con lo que puede llevar a un cierto
error. En el caso de los costes de oportunidad se refiere a prdidas relativas.
En este caso el margen bruto trata de eliminar estos inconvenientes no
teniendo en cuenta esos dos costes.
MB = I (C1+C2+C4)
MN = I (C1+C2+C3+C4)
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3 COSTES
Coste: medida y valoracin de los consumos o inmovilizaciones realizados
o previstos, y debido a la aplicacin de unos factores para la obtencin de
un producto o servicio.
No siempre el coste es igual al precio pagado ya que hay que sumar otros
gastos que pueda conllevar el producto, como es el caso de impuestos,
transporte,
Tambin hay que tener en cuenta el coste de oportunidad.
El coste tiene que reflejar el valor de los consumos en el momento de su
imputacin.
3.1 Clasificacin de los costes:
- Teniendo en cuenta la vinculacin de los costes con el proceso
productivo:
a) Costes directos: aquellos que tienen una vinculacin directa sin
necesidad de hacer un reparto porque se sabe que productos los genera y en
que cantidad.
b) Costes indirectos: aquellos que afectan al proceso en su conjunto. Estn
vinculados a un periodo econmico pero no al proceso. Estos costes deben
ser objeto de reparto, porque normalmente no se sabe de que forma,
soliendo hacerlo por hiptesis.
Ejemplo: el reparto de los costes de luz entre distintos productos o
procesos.
- Teniendo en cuenta la relacin de costes con el volumen producido:
a) Costes fijos: aquellos que no dependen del volumen de produccin
b) Costes variables: varan segn el volumen de produccin que tengamos.
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CT = CF + CV
CV Cv q
- Teniendo en cuenta la informacin econmica a la hora de calcular el
coste:
a) Costes reales: coste que se calcula a posteriori y se calcula en base a los
consumos efectivos del factor productivo.
b) Costes estndar: coste calculado a priori, antes de que termine el proceso
productivo.
3.2 ESTRUCTURA DE COSTES DE UNA EMPRESA
Hace referencia a como se reparten los costes totales entre costes fijos y
costes variables.
Esta cuestin se debe decidir siempre antes de crear una empresa, ya que
los costes fijos los crean los factores fijos (construccin, maquinaria,
infraestructuras,..). Los costes variables los produce los factores variables
(mano de obra,..). La mano de obra depender si es fijo o no.
Las empresas grandes suelen tener una mayor proporcin de costes fijos
que las empresas pequeas ya que habr ms maquinaria e instalaciones.
Determinar la estructura de costes de una empresa quiere decir determinar
el % de CF y CV que van a tener.
Debemos elegir la estructura que mejor nos convenga.
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p x q0 = CF + q0 x Cv
Con dos productos, sera:
I = p 1 x q 1+ p 2 x q 2
C = CF + (q1 x Cv1) + (q2 x Cv2)
A partir del punto muerto o de equilibrio es donde empezamos a obtener
beneficios.
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SUBSISTEMAS
DE
PRODUCCIN
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1. ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
Producir es transformar unos bienes y/o servicios iniciales en unos bienes
y/o servicios finales de manera que en ese proceso se genere valor aadido.
Se genera valor aadido cuando se aumenta la utilidad de esos bienes y
servicios iniciales.
Podemos hablar del trmino produccin en tres sentidos:
a) De forma genrica: se define como una actividad econmica que
desarrolla un agente econmico y por la cual se crea un valor
susceptible de transaccin.
b) En sentido especfico: etapa concreta de la actividad econmica en la
que existe una transformacin de los INPUTS en OUTPUTS.
c) Como resultado: est referido a un periodo de tiempo en concreto y a
una cantidad de OUTPUTS.
Actividad productiva: conjunto de operaciones cuya finalidad sea aumentar
el valor aadido de un bien o servicio para satisfacer las necesidades
humanas.
Tipos de actividades productivas:
- Tipo primario: relacionadas con el factor tierra.
- Tipo secundario: relacionadas con actividades de tipo
industrial.
- Tipo secundario: relacionadas con la produccin de servicios.
2. SISTEMA DE PRODUCCIN
CONCEPTO: conjunto de todos los elementos y de todos los procesos que
actan con el objeto de transformar los INPUTS en OUTPUTS.
ELEMENTOS: se agrupan segn:
a) Naturaleza:
- Bienes econmicos: aquellos disponibles en cantidades no
suficientes que son objeto de compra y venta.
- Bienes libres: aquellas que estn disponibles para todos y no
tienen un valor econmico. Ejemplo: el sol para las plantas
c) Variabilidad en el tiempo:
- Fijos: no cambian (maquinaria)
- Variables: si cambian (abono)
Tecnologa: conjunto de tcnicas o instrucciones que se usan a lo largo del
proceso productivo.
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RELACIONES:
. Los INPUTS y OUTPUTS se relacionan con la TECNOLOGA
TECNOLOGA
Adems de esta relacin interna hay otras relaciones entre el subsistema de
produccin y el resto de subsistemas de la empresa
Un sistema funciona como un todo La empresa
Un subsistema son partes que funcionan de manera independiente dentro
del sistema. (susbs. de produccin, financiero,.)
. Relacin del subsistema de produccin y subsistema de comercializacin.
Subsistema de produccin relacin Subsistema de comercializacin
(1)
(2)
(1) crea los OUTPUTS
(2) los vende
El (2) est en contacto directo con el cliente final y puede facilitar
informacin al (1) que le beneficie.
. Relacin del subsistema de produccin con el subsistema de
administracin.
El subsistema de produccin informa sobre el desarrollo general del
sistema productivo.
El subsistema de administracin informa de las normas generales que debe
atender la empresa.
. Relacin del subsistema de produccin con el subsistema financiero
El subsistema de produccin da unos ingresos al subsistema financiero y
ste facilita al subsistema de produccin los recursos necesarios para la
produccin.
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40
q0
CF
p Cv
REAS
PROCESO
CAPACIDAD
PLAN DE PRODUCCIN
Decisin de diseo
(estrategia)
Seccin y diseo del producto
dimensiones de las unidades
PROGRAMA DE PRODUCCIN
Programa de produccin
(tctica)
Mantenimiento del equipo
Programacin de actividades
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Problemas:
1. Una empresa necesita adquirir unos componentes que puede comprar en
el exterior por 5000 um cada unidad, o fabricarlos ella con un coste
variable unitario de 2500 um y unos costes fijos de 100000 um. Se desea
saber cuantos componentes debe necesitar al ao como mnimo para que
sea preferible fabricarlos.
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= PA CvA
MA= mA x qA
El margen bruto total de una empresa ser = MA + MB +
Margen neto:
MN = M CF
No es el beneficio es el margen.
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Problemas:
En una empresa se fabrican los productos X e Y. El mes pasado por
diferentes partidas, tuvo 550 um de costes fijos y elabor 60 unidades de X
y 90 de Y, las cuales vendi a un precio de 50 y 40 um respectivamente.
Los costes variables del periodo (de un producto) fueron los siguientes:
Cv
MATERIAS PRIMAS
MANO DE OBRA
COMBUSTIBLE
MEDIOS AUXILIARES
PRODUCTO X
320 um
250 um
75 um
75 um
PRODUCTO Y
450 um
250 um
90 um
110 um
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45
P1
P0
IPG
IPG
ILP
ILF
Si:
Ejemplo:
_
P01= 120
_
P02= 100
IPG
120
1.2 > 1, por lo tanto la P del 2001 es
100
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P1
P2
ILF
F1
F2
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Problema:
Una empresa agroalimentaria tiene dos divisiones, I y II. En la primera
elabora los productos X, Y, Z, utilizando los factores: A, B, C; En la
segunda fbrica los productos U, V, W, con los factores D, E, F. En la
tabla se recogen los precios de los distintos factores y productos del pasado
ao (ao 0), as como las cantidades utilizadas y elaboradas de cada uno de
ellos, en dicho ao y en el que ahora termina (ao 1).
Se desea conocer, para cada una de las divisiones y para la empresa en su
conjunto:
a) Los ndices de evolucin de las cantidades producidas de Laspeyres
b) Los ndices de evolucin de las cantidades de factores empleados de
Laspeyres.
c) Los ndices de productividad global.
d) Las tasas de productividad global.
TABLA:
CANTIDADES (ud)
PRECIOS DEL AO 0
(um/ud)
FACTORES
A
B
C
D
E
F
PRODUCTOS
X
Y
Z
U
V
W
AO 0
AO 1
100
120
50
70
60
200
1.000
2.000
5.000
800
1.400
90
1.100
2.050
4.500
1.000
1.450
1.200
200
100
150
120
110
100,00
10.000
15.000
10.000
9.000
20.000
10.000
11.000
20.000
12.000
9.000
18.000
9.000
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49
50
Problema:
En una empresa segn los ndices de Laspeyres, su produccin ha aumentado un 15 % y
ha utilizado un 10 % menos de factores. En qu porcentaje se ha modificado su
productividad global?
La P ha aumentado un 15 % por lo tanto ILP = 1,15
La F ha disminuido un 10 % por lo que el ILF = 0,9
IPG = ILP/ILF = 1,15 / 0,9 = 1,28 un 28 % ms.
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LA FINANCIACIN
EN LA
EMPRESA
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Los bienes objeto del leasing pueden ser muebles o inmuebles, y han de
utilizarse, exclusivamente, en las actividades profesionales o empresariales
del usuario.
.Renting: permite el uso de bienes, durante el periodo acordado,
pagando como contraprestacin una renta. Corre a cargo de la compaa
del renting el mantenimiento del bien.
La funcin econmica de este contrato es similar al de leasing aunque en
este contrato no existe la opcin de compra, por lo que es aconsejable
respecto a los bienes que requieren una reposicin relativamente continua.
.Venta a plazos: su fin es favorecer las ventas facilitando al
comprador la adquisicin de las mercancas al no tener que desembolsar la
totalidad del precio en el momento de la celebracin del contrato.
.Factoring: permite obtener el importe de sus facturas y dems
crditos sin esperar al vencimiento mediante la cesin de los mismos a la
empresa de factoring a cambio de una comisin. La empresa de factoring se
encargar de cobrarlos en las fechas de su vencimiento asumiendo el riesgo
de insolvencia.
c) Subvenciones y ayudas
Las subvenciones son las entregas de fondos efectuados
principalmente por parte de la Administracin Pblica, con el objeto de
fomentar una determinada actividad o favorecer una determinada situacin.
Las ayudas son un concepto ms amplio que, en muchos casos, no
requieren entrega de fondos, bastando la concesin de determinados
beneficios a favor de las empresas.
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C0
Cn
1 r n
capitalizar
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Ri
1 r n
r VAN
58
59
r1 r 2 r1
VAN 1
x100 %
VAN 1 VAN 2
Para hacer un TIR cogeremos una tasa de inters que salga un VAN
positivo (+) y cogemos otra tasa de inters que nos de un VAN negativo (-)
La tasa de inters se coge al azar, pero con ojo.
Ejemplo:
VAN 5% = 1000000
VAN 15% = -200
VAN 12 % = +100
Calcular a tanteo.
60
El TIR nos da la tasa con la que nos devuelve el dinero el proyecto, as que
cuanto ms alto mejor
Si existen crditos tiene que salir un TIR mayor que el % del crdito.
S M
r1 1
K
D
S S
r2 1
K
Ejercicio:
K0 = 1500
n
1
2
3
4
Ci (um)
3000
4500
5000
3000
Pi (um)
2500
3500
4500
2000
Ri
500
1000
500
1000
3000
r1 VAN1 (+)
r2 VAN2 (-)
S = 3000
M = (500x1)+(1000x2)+(1000x4) = 8000
D = 500/1+1000/2+500/3+1000/4 = 1416,6
S
S M
3000/8000
r1 1 = (3000/1500)
-1 = 0,2968 x 100 = 29,68%
K
D
S S
r 2 1 = (3000/1500)1416,6/3000 = 0,3872 x 100 = 38,72%
K
VAN 30% = -1500 + 500/(1+0,3)+1000/(1+0,3)2+500/(1+0,3)3+1000/(1+0,3)4 = 284
61
VAN 1
r1 r 2 r1
x100 %
VAN 1 VAN 2
= 31+(32-31) x (26/(26 + 0,52)) = 31,98% = TIR
62