PROYECTO:

SISTEMA DE DESARROLLO
PROFESIONAL DOCENTE
UNA MIRADA CRTICA DESDE
LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN

QU ES UNA CARRERA DOCENTE?

Sistema que debe regular, al menos:

Formacin Inicial de
Docentes

Desarrollo de
la profesin

Ingreso al ejercicio de la
profesin

Condiciones
Laborales

Retiro y
Jubilacin

DNDE
SURGE
LA CARRERADOCENTE
DOCENTE?
2.- CARRERA
PROFESIONAL
1997

2007

Congreso Nacional
de Educacin 1997

2008
MESA DE TRABAJO

2009

2015
2009: Docto. Carrera Profesional
Docente: un desafo para Chile

2010: Panel de expertos

Congreso
Curricular y
Pedaggico 2005

ART. 46G de la LGE

2012: Proyecto CPD Sistema de promocin

del Desarrollo Profesional

2013: Anuncio de modificaciones

Indicaciones Sustitutivas

Seminarios de
Reflexin CPD

2014 (enero): Aprobacin General Senado y

cambio de nombre Fortalecimiento
Formacin Inicial

2014: Mesa de trabajo sin docto. oficial

Colegio de
Profesores

Colegio de Profesores y
MINEDUC

Esquema creado por Movimiento por la Unidad Docente

2015 (enero): Dilogos

2015 (20 abril): Ingreso Proyecto

MINEDUC

SISTEMA DE DESARROLLO PROFESIONAL

DOCENTE:
LA CARRERA DOCENTE DEL GOBIERNO

Qu participacin real y vinculante tuvimos las y

los profesores?

A QUIENES APLICARA LA CARRERA

DOCENTE DEL GOBIERNO?
Profesores y Profesoras
Educacin de
Prvulos
Slo financiados
por Estado
No JUNJI ni
particulares
subvencionados

2024

Educacin
Bsica

Municipales
Obligatorio
segn ao
que
corresponda
Ev. Docente

2017

Educacin
Media

Educacin
Diferencial

Particular
Subvencionado

Slo habla de
la transicin
en Particulares
subvencionado

Voluntario;
Sostenedores
deciden

Obligatorio

2018-2025 2026

2017

QU IMPLICA LA CARRERA DOCENTE

DEL GOBIERNO?

Formacin Inicial Docente

Acreditacin
Obligatoria
Universidad y
Carrera de
Pedagoga

No niega
acreditacin por
agencias
privadas.

No habla de una
regulacin a la
construccin de
mallas
curriculares.

Seleccin
universitaria: PSU o
Ranking notas o
Propedutico

Evaluacin
diagnstica en
el 4 ao

Mecanismos
excluyentes, no
complementarios

Carece de un
objetivo
formativo

Mantiene
desregulacin del
mercado de FID

No exige
remediales a
las
Universidades

Induccin voluntaria,
segn cupos, por 10 meses,
con un mentor (no
necesariamente del mismos
establecimiento o comuna)

No es formativa
Al depender de cupos,
no es voluntaria y
universal
El mentor debe ser de
la misma escuela.
Basta ttulo para ingresar
a la carrera, no es
necesario certificacin
habilitante.

Desregulacin y desvaloracin de la Formacin Inicial

QU IMPLICA LA CARRERA DOCENTE

DEL GOBIERNO?

Ingreso a la Carrera

Estar
contratado-a

Aprobar
CERTIFICACIN
INICIAL

Si no se aprueba certificacin, se
desvincula por 2 aos de ese
sostenedor, inmediatamente.
(incluso si fuese Contrato Indefinido)
Si los resultados sern pblico, algn
otro sostenedor contratar a ese
docente que, por distintos motivos, no
logr aprobar la certificacin?

Segn resultados
Evaluacin Docente
/AVDI/AEP

Aos de
experiencia

Se encasillar en un tramo de la carrera

segn resultados de esas evaluaciones.
Si no han rendido evaluaciones, quedan
automticamente en tramo INICIAL; no
importan de aos de experiencia.
Si la AVDI y AEP, son evaluaciones
voluntarias, ahora son requisito
obligatorio para acceder a un tramo no
inicial

Desconocimiento del ttulo profesional y aos de experiencia

QU IMPLICA LA CARRERA DOCENTE

DEL GOBIERNO?

Desarrollo de la Carrera
Estructura Salarial
voluntarios

EXPERTO
SUPERIOR
*LETRA CHICA:
Dos evaluaciones
en INICIAL y el
docente es
desvinculado

14 aos

10 aos

AVANZADO

obligatorios

TEMPRANO

6 aos de experiencia

INCIAL *

$1.228.876

2 aos de experiencia

$792.836

$511.500
$330.000
Esquema creado por Movimiento por la Unidad Docente

$299.992

Valores Asignacin
por tramos.
Ver lmina siguiente

QU IMPLICA LA CARRERA DOCENTE

DEL GOBIERNO?

Estructura Salarial

Asignacin
Desarrollo de la Carrera
(Estructura
Bono salarial)

Asignacin
Experiencia
(Bienio) reduce
en un 50%

Hoy, un
Profesor
municipal, con
30 aos de
servicio recibe
asignacin del
100% a su
RBMN (sueldo
base)

Asignacin por
tramo.

Desempeo en
Condiciones
Difciles

Valores
Mximos para
profesores con
44 horas, 30
aos de servicio
y puntaje
mximo en
Evaluaciones

Depender del
tramo en que
est el
docente.

Elimina
Asignacin por
perfeccionamiento

Dos docentes,
iguales
condiciones,
tramos
distintos =
distinta
asignacin

Reconocimiento
Profesional
Nuevos montos:
Ttulo:
$228.258
Mencin:
$76.086

Eliminacin
SAE

Se elimina
pago de
bonificacin
proporcional
y Bono
Extraordinario

Tope 30 horas

SAE
(Ley 19.410)

Mantiene el Valor Hora y crea mayores diferencias salariales entre colegas

QU IMPLICA LA CARRERA DOCENTE

DEL GOBIERNO?

Horas Lectivas-No Lectivas = 65-35%

2017

70% Lectivo
30% No Lectivo

2018

65% Lectivo
35% No Lectivo

CMO REPERCUTIR LA NUEVA PROPORCIN 65-35% EN EL TIEMPO NO LECTIVO?

1 hora de
contrato

25 horas de
contrato

30 horas de
contrato

40 horas de
contrato

44 horas de
contrato

6 minutos
adicionales a
la semana.

2 horas 30
minutos
adicionales a
la semana.

3 horas
adicionales a
la semana.

4 horas
adicionales a
la semana.

4 horas 24
minutos
adicionales a
la semana.

1.2 minutos
diarios.

30 minutos
diarios

36 minutos
diarios

48 minutos
diarios

53 minutos
diarios

Nuestra demanda es: 50-50%

POR QU RECHAZAMOS EL PROYECTO DE

CARRERA DOCENTE DEL GOBIERNO?

No valora labor docente; nos tiene en constante cuestionamiento.

Genera ms condiciones de agobio a las ya existentes.

No aumenta el sueldo base y condiciona nuestro sueldo a

resultados de evaluaciones individuales.
Promueve el individualismo y competencia, en vez del trabajo
colaborativo

No promueve, financia ni reconoce el perfeccionamiento continuo

Omite disminucin de estudiantes por sala.

No regula ni asegura un retiro digno de la carrera. Entrega un

trato vejatorio a quienes estn pronto a jubilar.

POR ESTO Y MS

RECHAZAMOS EL
PROYECTO DE
CARRERA DOCENTE
DEL GOBIERNO!