Instrucciones: Debe ingresar todos los valores que aparecen en color azul

Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito
Ingrese Art. Causal de Finiquito

Art. 161 Necesidades de la empresa

Ingrese Fecha Contrato

3/1/2008

Ingrese Sueldo Base

$ 266,251

Ingrese Fecha Finiquito

11/13/2010

Ingrese Suma Bonos Fijos Mensuales

imponibles

$ 46,399
$0

Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito

988

Ingrese el Promedio de Bonos

Variables de los 3 ultimos

Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes)

2.7

Base Calculo Vacaciones

$ 312,650

Aos de Servicio

3.0

Valor remuneracion diaria

$ 10,422

Gratificacion Mensual

$ 66,562

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador

Bono Colacion

$0

Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles

41

Bono Movilizacion

$ 23,010

Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben

contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a
partir de la fecha de finiquito en adelante)

18

Base Calculo Aos de Servicio y Mes

de Aviso

$ 402,222

Total dias de vacaciones pendientes

59

Total a Pagar por Concepto Vacaciones

$ 614,878

RESUMEN
Indemnizacion por Aos de Servicio

$ 1,206,666

$ 1,206,666

Indemnizacion sustitutivo aviso previo

$ 402,222

$ 402,222

Vacaciones pendientes y/o proporcionales

59

TOTAL A PAGAR

$ 614,878

$ 614,878

$ 2,223,766

$ 2,223,766

CAUSALES DE FINIQUITO
Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.
Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.
Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.
Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.
Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.
Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.
Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.
Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.
Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.
Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.
Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo
Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
Art. 161 Necesidades de la empresa