CHARLA DE INDUCCION

PRESENTACION

Conocer el contexto general

donde se desenvolver el
trabajador.
Identificacin con la
organizacin.
Adaptacin al grupo de
trabajo y organizacin.
Fuente inicial de eficiencia y
motivacin.

TEMAS A TRATAR
1. Nuestra Organizacin Empresarial
2. Normas de Conducta Interna
3. Beneficios Econmicos
4. Seguridad y salud
Ocupacional
5. Medio Ambiente
6. Comunidad

RODRIG & MAR E.I.R.L es una empresa privada local de la

provincia de Espinar fundada el 15 de Mayo del 2004 con el
Objetivo de ofrecer servicios basados en la gestin de calidad y
mejoramiento continuo, donde la Salud Ocupacional, Seguridad,
Medio Ambiente y Comunidad se encuentran presentes durante
sus servicios.
RODRIG & MAR E.I.R.L provee de Servicios dando soporte
Tcnico en los siguientes Servicios:

Mantenimiento de maquinaria pesada minera e Industrial,

Montaje de Estructuras Metlicas
Fabricacin de estructuras Metlicas
Soldadura

Contamos con 6 Aos de Experiencia en Servicios

al Sector Minero - Industrial

Quines Somos?

MISION
Prestar servicios de Mantenimiento de plantas
industriales,
fabricacin
y
montaje
de
estructuras metlicas acorde a todas las
necesidades de nuestros clientes y dems
usuarios, brindndoles servicios y productos
de alta calidad y Tecnologa logrando
satisfacer sus expectativas a travs de la
garanta en el desarrollo de nuestros servicios
cumpliendo con todos los estndares y
normas tanto de calidad, seguridad y salud
como de conservacin del Medio Ambiente.

Qu hacemos?

VISION
Lograr un crecimiento en la prestacin de nuestros
servicios en el Sector industrial Minero e Industrial
del Centro y Sur del pas, consolidando nuestras
fortalezas y oportunidades de mejora con
profesionalismo, Eficiencia, Calidad y Seguridad
durante el desarrollo de nuestros servicios
convirtindonos en una empresa lder de nuestro
Sector

Hacia donde vamos?

1. Iniciativa
2. Trabajo en Equipo
3. Calidad
4. Responsabilidad
5. Comunicacin
6. Compromiso
7. Satisfaccin
8. Respeto
9. Responsabilidad ambiental
10.Confianza

Cules son nuestros valores?

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

GERENTE GENERAL

SUB- GERENTE

CONTABILIDAD

ADMINISTRACION

SEGURIDAD

OPERACIONES

SUPERVISOR

AREA SOLDADURA

INGENIERIA & DISEO

AREA MECANICA

AREA MONTAJISTAS

Normas de conducta

La apariencia personal, debe estar a tono con la Organizacin que representamos.

Cumplir con el horario establecido de trabajo:

LUNEAS SABADO: 8:00 AM a 12:00 PM
Refrigerio: 12:00 PM a 1:00 PM
1:00 PM a 5:00 PM

La inasistencia del trabajador debe ser notificada a su Supervisor Inmediato.

Mantener en todo momento buenas relaciones con el personal, clientes basados en el
respeto mutuo.
No propiciar conflictos entre los trabajadores
Se prohbe las disputas personales que generen ofensas verbales y/o fsicas.
Guardar absoluta confidencialidad de su trabajo y mantener resguardados todos los
documentos, a fin de evitar su extravo y el que personas no autorizadas conozcan su
contenido.
Independientemente al cargo y rea de trabajo, el trabajador deber garantizar la
calidad de su trabajo.
Atender las labores encomendadas con responsabilidad y eficiencia.
Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo.
Uso adecuado de los instrumentos /equipo y materiales de trabajo y de proteccin
personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados.
Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de sus
compaeros.

Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa.
Asistencia obligatoria a capacitacin y entrenamiento sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Reportar al Representante de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente o accidente de trabajo.
Uso Obligatorio de elementos de proteccin personal durante sus Tareas.
Prohibido arrojar residuos donde no corresponde.
Mantener la zona de trabajo y campamento en perfecto estado de orden y limpieza.
Prohibido realizar trabajos en condiciones inseguras.
Prohibido encender fuego y fumar en lugares no autorizados
Prohibido transportar en los vehculos personas ajenas a la empresa
Prohibido tomar objeto de propiedad de la empresa para su uso personal.
Prohibido el consumo de alcohol / drogas y desarrollar trabajos bajo la influencia del
mismo durante horas de trabajo
Prohibido permanecer en el centro de trabajo fuera de la jornada laboral y del horario
establecido, salvo autorizaciones expresas de su superior jerrquico
Prohibido utilizar y/o disponer de los bienes, servicios o infraestructura con que
cuenta la empresa para asuntos ajenos al cumplimiento de las labores que se le ha
encargado.
Prohibido expresamente abandonar los frentes de trabajo, salvo en casos de
emergencias y con la correspondiente autorizacin.
Prohibido ingresar al centro de labor con armas de fuego, objetos contundentes o
punzo cortantes, as como material inflamable, explosivo o de cualquier otra ndole,
que ponga que pongan en riesgo la salud e integridad fsica del personal o de
terceros, u originar accidentes.
Todo dao material ocasionado por desidia y/o negligencia, deber ser cubierto con
un porcentaje de los haberes del trabajador o trabajadores responsables del hecho.

REMUNERACION
RODRIG & MAR E.I.R.L garantiza a sus trabajadores el pago de su
remuneracin de acuerdo a lo siguiente:
Los empleados que tengan un Contrato de trabajo Fijo, recibirn el
pago de sus haberes correspondiente al cumplimento de su horario
de trabajo durante 30 Das.
Los empleados que cuenten con un Contrato de Trabajo intermitente,
recibirn el pago de sus haberes, proporcional a los das efectivos de
trabajo desarrollados durante el Mes.
VACACIONES
El trabajador deber cumplir un ao de trabajo interrumpido teniendo
derecho al un perodo 30 das.
El trabajador que no cumpla con un ao de trabajo interrumpido, se
le pagara proporcional a los das efectivos de trabajo realizado.

Beneficios - Derechos

GRATIFICACIONES
El personal contratado tendr derecho de acuerdo a ley al pago de 2
gratificaciones anuales (Julio Diciembre) los cuales sern
proporcionales a los das efectivos de trabajo.
COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS CTS
El personal contratado tendr derecho de acuerdo a ley al pago de
CTS, los cuales se desarrollaran proporcional a los das de trabajo
efectivos, los pagos sern efectuados en los meses de (Mayo
Setiembre)
SEGURO SCRT
El personal contratado tendr derecho de acuerdo a ley al pago de
SCRT
ESSALUD
El personal contratado tendr derecho de acuerdo a ley al pago de
ESSALUD, para prestaciones de control de su salud.

EXAMENES MEDICOS
El trabajador tiene derecho a Examen Medico Anual.
SEGURO SALUD
El trabajador ingresante deber tener derecho a Seguro Privado de
Salud hasta su ingreso a planillas.
SEGURO PENSIONES
El trabajador ingresante deber tener derecho a Seguro Privado de
Pensiones SCRT.
ALIMENTACION
El trabajador tendr derecho a Alimentacin durante los das
efectivos de trabajo.

SEGURIDAD
INDUSTRIAL

POLITICA DE SEGURIDAD
Nuestro personal es el capital ms importante de nuestra Empresa,
motivo por el cual consideramos todas las medidas necesarias para
velar por su seguridad y bienestar en el trabajo, sustentando
nuestras labores diarias, en el respeto, confianza, proteccin y
consideracin con nuestros personal, clientes y proveedores.
Nuestro trabajo est en permanente bsqueda de mejorar nuestros
servicios, generando beneficios en nuestros procesos productivos sin
comprometer la seguridad del trabajador y poniendo en prctica
principios de gestin que incluya el cuidado y seguridad de nuestro
personal en todas nuestras reas de trabajo, identificando,
evaluando y controlando los riesgos para nuestros trabajadores y el
entorno de nuestras operaciones de trabajo. Comprometindonos
por tal motivo en utilizar las mejores prcticas, la tecnologa
disponible para la ejecucin de nuestros servicios respetando las
leyes y reglamentos, polticas y normas de seguridad existentes,
minimizando los impactos negativos a la salud, seguridad e
integridad, fsica, moral y psicolgica de nuestro personal.

Marco Legal de Seguridad en el Trabajo

El Decreto Supremo 046-2001-EM del Ministerio de Energa y Minas
es el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.
El Decreto Supremo 046-2001-EM busca promover la creacin de
una cultura de Seguridad, la participacin y trabajo en equipo en la
organizacin.
Participacin de todos los trabajadores a travs del cumplimiento del
DS046-2001 EM y las normas internas de cada empresa.
Cumplimiento de las procedimientos de Seguridad Interna de la
empresa.
Estndares de Trabajo.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro,

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Conjunto de tcnicas y
procedimientos para prevenir
accidentes de trabajo y prdidas
en la Empresa, contribuyendo a
la sostenibilidad de ella.

SEGURIDAD
- Es el control de prdidas accidentales.
- Es hacer las cosas correctamente.

CONCIENCIA DE SEGURIDAD
Es tener la madura
conviccin de que los riesgos
son reales, que existen y que
tenemos que prevenirlos y
afrontarlos racionalmente,
regulando nuestras
costumbres, rutinas y
consideraciones, an cuando
esto nos genere incomodidad,
no nos guste o nos cueste.

CONCEPTOS GENERALES
QU ES UN PELIGRO? Es todo aquello que puede ocasionar dao.
QU ES UN RIESGO? Es la probabilidad de que un peligro pueda
causar un determinado dao.
QU ES UNA PERDIDA? Es todo dao a la persona, equipos,
materiales, proceso, medio ambiente y/o comunidades.
QU ES UN ACCIDENTE? Es todo evento no planeado que culmina
en prdida.
QU ES UN INCIDENTE? Todo evento que puede o no culminar en
prdida, incluye a los accidentes.
QU ES UNA CONDICIN SUB ESTNDAR? Es una condicin del
ambiente que no cumple con los requisitos para garantizar la proteccin
de los trabajadores y los recursos.
QU ES UN ACTO SUB ESTNDAR? Es toda ejecucin o prctica
incorrecta realizada por un trabajador .

LAS "CAUSAS BASICAS" DE LOS ACCIDENTES, SON EL ORIGEN O RAIZ

DE LAS CAUSAS INMEDIATAS.

FACTORES PERSONALES
* CAPACIDAD INADECUADA
- FSICA/FISIOLGICA
- MENTAL/FISIOLGICA
* FALTA DE CONOCIMIENTO
* FALTA DE HABILIDAD
* TENSIN (STRESS)
- FSICA/FISIOLGICA
- MENTAL/FISIOLGICA
* MOTIVACIN INADECUADA

FACTORES DEL TRABAJO

(MEDIO AMBIENTE LABORAL)
* LIDERAZGO Y SUPERVICIN
INSUFICIENTE
* INGENIERA INADECUADA
* ADQUISICIONES
INCORRECTAS
* MANTENIMIENTO
INADECUADO
* HERRAMIENTAS, EQUIPO Y
MATERIALES INADECUADOS
* ESTNDARES DE TRABAJO
DEFICIENTES
* USO Y DESGASTE
* ABUSO O MAL USO

BARRERA DE SEGURIDAD

BARRERA DE SEGURIDAD
DAR PODER
COMPETENCIA

LIDERAZGO

COMPROMISO
REUNIONES

ORDEN Y
LIMPIEZ
A

COMUNICACION

CONOCIMIENTO

AUDITORIAS

HABILIDAD

CHECK LIST

ANALISIS DE
INCIDENTES

INTEGRIDAD

SEGURIDAD

CULTURA

TRABAJO
EQUIPO

CONDUCTA

PROCEDIMIENTOS

CAPACITACION

MECANICO

CLIMA

INSPECCIONE
IPER
S
MEDIO
ESTANDARES
AMBIENTE
FISICOS

INGENIERIA
DISEO

PROCESOS

DISPOSITIVOS
SEGURIDAD

TECNOLOGIA

MAQUINARIA

BARRERA DE SEGURIDAD INSEGURA

DAR PODER

CLIMA
TRABAJO
EQUIPO

COMPETENCIA
COMPROMISO
REUNIONES

PROCEDIMIENTOS

INTEGRIDAD

MATERIAL
ORDEN Y LIMPIEZA

COMUNICACION
HABILIDAD

CONDUCTA

CAPACITACION

MECANICO

CULTURA

AUDITORIAS

CHECK LIST

INSPECCIONES
ESTANDARES
FISICOS
DISPOSITIVOS
DE SEGURIDAD

PROCESO

TECNOLOGIA

MAQUINARIA

ENFOQUE PREVENTIVO

PREVENCION
Significado

Amplio

PREVER
PREDECIR
PREACTUAR

Trabajo Bien Hecho

A la primera ... y siempre!

PRODUCTIVIDAD * CALIDAD * SEGURIDAD

Ms Clima Laboral y Medio Ambiente

Cmo prevenimos los accidentes?

1.- PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION: Formal y permanente de todos los
procesos, procedimientos o estndares a intervalos predeterminados (AST,
PET, IPER).
2.- REVISION DEL DISEO: Mejoramiento y/o rediseo del ambiente
laboral, procesos , procedimientos y estndares (AST, PET, IPER)
3.- EDUCACION Y CAPACITACION: A travs de la comunicacin,
entrenamiento y motivacin
4.- PROCESO DE CONTRATACION: Seleccin del personal adecuado
5.- PREDICAR CON EL EJEMPLO: Seguir las normas de seguridad y salud
6.- ENTUSIASMO
a) Demostrar dotes de lder
b) b) Reconocer y felicitar
7.- REFORZAMIENTO:
Aconsejar

Comunicacin
Entrenamiento
Motivacin

NUEVOS
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES Y
ACTITUDES

C A M B I O S

CAMBIOS:

CONOCIMIENTOS

RESPECTO A:

Lo que
sabe

Lo que
debera
saber

HABILIDADES
O DESTREZAS

Las
habilidades
que tiene

Las que
debera
tener

ACTITUDES

Los
sentimientos
actuales

Los que
debera
tener

SALUD
OCUPACIONAL

HIGIENE INDUSTRIAL
Es la ciencia y el arte dedicados a la
prevencin, reconocimiento, evaluacin y
control de los factores de riesgo
ambientales que surgen del lugar de
trabajo, que pueden causar enfermedad,
deterioro de la salud y del bienestar, o
incomodidad e ineficiencia marcada entre
los trabajadores y los miembros de la
comunidad.

QUE ES ENFERMEDAD OCUPACIONAL ?

Toda enfermedad ocasionada por exposiciones en el lugar de
trabajo

FACTORES
Los factores ambientales que causan las enfermedades ambientales
son los siguientes:
FISICOS

QUIMICOS

BIOLOGICO

ERGONOMICO

PSICOSOCIAL

MECANICO

Ruido

Estado
slido,
lquido y
gaseoso

Bacterias

Movimientos
Repetitivos

Monotona

Deficiencias en
Equipos,

Iluminacin

Polvos,
Humos

Virus

Posturas
Desfavorables

Cambio de Turno

Mquinas,
maquinarias,

Vibraciones

Nieblas

Hongos

Sobreesfuerzo

Supervisin
Estrecha

Herramientas

Temperaturas
Extremas

Gases

Radiacin
Ionizante y no
Ionizante

Vapores

Inadaptacin a
Instrumentos o
Equipos.

Falta de
mantenimiento.

Equipo bsico de proteccin personal EPPS

Todo el personal que labore en una obra deber usar el siguiente equipo de
proteccin:

Ropa de trabajo adecuada a la estacin y

ocupacin
Casco de seguridad.
Chaleco de Seguridad
Zapatos de seguridad / Botas de jebe
Guantes (cuero o neoprene)
Tapones y/o orejeras.
Lentes de seguridad.
Respiradores para polvo.
Ropa de agua.
Ropa y proteccin contra sustancias
qumicas.

E.P.P especficos para trabajos en altura

Individuales:
Cinturn y Arns de seguridad con lnea de
vida (3/4) y gancho.
Colectivos:
Redes o Mallas de Seguridad con abertura
cuadrada no mayor de 2 cm.
Barandas con sealizacin, cuando la altura
sea igual o mayor a 1.50 m.
Los orificios como entradas a cajas de
ascensor o a escaleras, debern ser cubiertos
por una plataforma resistente y adems
sealizados.

E. P. P. para trabajos con equipos

especiales
Esmeriles y taladros

Lentes o caretas de plstico

Soldadura elctrica

Equipo de oxicorte

Mscara de soldador .- Guantes, mandil y

mangas de cuero cromo.- Respirador.
Lentes de soldador.- Respirador.- Guantes y
mandil de cuero cromo

Sierras y garlopas
Sandblast

Lentes y respiradores contra polvo

Mscara, mameluco, mandil protector y
guantes.

BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS

Toda obra debe contar con un botiqun y su contenido depender de la
magnitud y tipo de obra (Anexo 1)
02 Paq. de guantes quirrgicos
01 Frasco de yodopovidona
01 Frasco de agua oxigenada
01 Frasco de alcohol mediano
05 Paquetes de gasa esterilizada
08 Paquetes de apsitos
01 Rollo de esparadrapo
02 Rollos de venda elstica
01 Paquete de algodn

01 Venda triangular
10 Baja lengua
01 Frasco De Cl Na
02 Paquete De Gasa
02 Frascos de Colirio
01 Tijera punta roma
01 Pinza
01 Camilla rgida
01 Frazada.

Se tendr Listado de telfonos y direcciones de las Instituciones de auxilio

para casos de emergencia.

Telfonos para reportar emergencias

REAS

Responsable

Fax

Telfonos

Gerencia Administrativa Karina Durand

054-958956179

Gerencia Operativa

054-958956174

Alipio Chullo

054-958956173

Supervisor de Seguridad Jaime Carbajal Bustos

Central de Emergencia
Tintaya

Alaska

084-301155

2222

MEDIO
AMBIENTE

POLITICA AMBIENTAL
Promover el sentido de responsabilidad de nuestros trabajadores
para la conservacin del medio ambiente con informacin,
capacitacin especfica y respetando el ecosistema en los lugares
en donde desarrollamos nuestras labores.
Ofrecer servicios de alta calidad para nuestros clientes reduciendo
nuestros impactos negativos al medio ambiente dentro del marco
de seguridad y manejo racional de los insumos y materia prima,
as como la difusin constante de la importancia de nuestro Medio
ambiente durante la ejecucin de nuestros servicio, minimizando
los riesgos a travs de procesos y procedimientos definidos,
manteniendo al mnimo los posibles efectos de contaminacin
vertidos accidentales al medio ambiente. Contribuyendo de esta
manera con la conservacin del medio ambiente y promoviendo en
nuestros trabajadores el contribuir a la conservacin del
ecosistema que nos rodea, tanto en nuestro centro de trabajo
como en las zonas de trabajo asignadas por nuestros clientes.

MANEJO AMBIENTAL
RODRIG & MAR E.I.R.L durante la realizacin de
sus Servicios plantea y promueve el Manejo
Ambienta a travs de Acciones preventivas y
Correctivas en el desarrollo de sus servicios,
basados en los siguientes pasos:
Identificar y evaluar los impactos ambientales de
los trabajos antes de su ejecucin.
Identificacin de peligros y reas sensibles
Reducir los daos ambientales al mnimo,
mediante acciones de mitigacin y acciones de
control.

Medidas de correccin o mitigacin en etapa

de construccin y operacin
IMPACTOS AMBIENTALES

ACTIVIDAD

MEDIDAS DE PREVENCION PREVISTAS

GENERADOS

Movimiento de tierras

Obras civiles

Generacin de polvo.

Humedecimiento del suelo.

Generacin de ruido.

Programa de Salud Ocupacional

Generacin de polvo.

Humedecimiento de escombros.

Generacin de Ruido.

Programa de Salud Ocupacional.

Generacin de residuos slidos.

Estructuras metlicas

Generacin de ruido.

Uso de equipo de proteccin

Generacin de residuos slidos.

Programa de Salud Ocupacional.

Generacin de polvo

Programa de Salud Ocupacional.

Instalaciones

Aceites enfriadores de transformadores

Plan

elctricas

pueden derramarse al suelo.

emergencias.

Instalacin

de

servicios

Fugas

de

energa

elctrica

de

la

subestacin a la zona de maquinaria y

equipo.

de

contingencia

atencin

Uso de maquinaria y equipo.

Programa de Salud Ocupacional.

de

RECONOCIMIENTO DE LOS RIESGOS AMBIENTALES

N

OPERACIN

RIESGO

Proceso de soldado elctrico

de estructuras.

Chamfereado.

OBSERVACION

Contaminacin del medio ambiente

por los gases inertes.
Desperdicios de colillas de
electrodos.
Riesgo de incendio
Gases inertes.
Desperdicios de colillas de
electrodo.
Riesgo de incendio.
Gases txicos.
Derrames de pintura en el suelo.
Ruido
Desperdicios de fierro.
Ruido.

Realizar el soldado en un ambiente

ventilado.
Clasificar los desperdicios.
Extintor.

Lugar ventilado.
Clasificar los desperdicios.
Extintor

Lugar Ventilado.
Plan de contingencia.
Tapones.
Clasificar los desperdicios.
Tapones

Pintado con soplete.

Armado de estructuras.

Esmerilado.

Ruido.
Desperdicios de fierro y viruta.

Tapones.
Clasificar los desperdicios.

Taladrado.

Desperdicios de fierro.
Ruido.

Clasificar los desperdicios.

Tapones

Movilizacin de materiales.

Ruido.
Alteracin del medio ecolgico.

Desperdicios.

No clasificar los desperdicios.

Lijado de estructuras.

Desperdicios de viruta.
Ruido

Tapones.
Tener cuidado.
Clasificarlos en cilindros
etiquetados.
Clasificar los desperdicios.
Tapones

10

Cortes con equipo oxicorte.

Desperdicios de fierro.
Ruido.

Clasificar los desperdicios.

Tapones

Problemas de fugas, derrames de

grasa y/o aceite.
Ruido

Planes de contingencia.
Tapones

11

Mantenimiento de equipos.

COMUNIDAD

RODRIG&MAR E.I.R.L, es una empresa

consciente de que su gestin conlleva una gran
responsabilidad social, fundamentalmente en
relacin a los trabajadores y comunidades.
Es as que nuestra empresa a travs del desarrollo
de sus actividades se ha esforzado continuamente
por contribuir al desarrollo social y econmico de
las comunidades cercanas, mediante la
implementacin dentro de sus procesos de
contratacin, la adquisicin de personal de la
zona, con el fin de mejorar su desarrollo y calidad
de vida.

Nuestra empresa trabaja en cooperacin con

todas las comunidades donde se desarrolla sus
actividades por lo tanto nuestra empresa
contribuye con las comunidades dando trabajo a
las personas del lugar, teniendo el 70% de
Personal de Zona y solo el 30% de personal
Forneo.

30%

70%

INDUCCION ESPECIFICA

POLITICA DE CALIDAD
Somos un equipo de trabajo cuyas acciones diarias las ejecutamos con una
elevada vocacin de servicio a nuestros clientes, superando sus expectativas,
teniendo como visin de empresa que la mejora continua de nuestros servicios y
procesos, basadas en los siguientes principios y pilares:
1. INTEGRIDAD PERSONAL como expresin de disciplina, orden, respeto,
honestidad y entusiasmo.
2. CREATIVIDAD E INNOVACIN como parte de nuestro reto diario para el
mejoramiento contino.
3. PRODUCTIVIDAD en nuestro trabajo y en el empleo de los recursos materiales.
4. CONSCIENCIA en la prctica de un trabajo libre de errores, accidentes y en el
COMPROMISO leal con la institucin y con las realizaciones de calidad
5. AGILIDAD Y SEGURIDAD EN LA OPERACIONES Actitud proactiva y acciones
dinmicas preservando la seguridad e integridad de los factores intervinientes.
6. IMPLANTACION DEL SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD contina dentro de la
organizacin fomentando el mejoramiento continuo.
Que nos impulsan a ofrecer productos y servicios de alta calidad en trminos de
seguridad, confiabilidad y oportunidad; con altos estndares de eficacia y
eficiencia, contando para ello con personal calificado, tecnologa apropiada y
una cultura organizacional dirigida a alcanzar una mejora continua en todos
nuestros procesos.

Servicio de Fabricacin y montaje de

estructuras metlicas
Realizar las operaciones de fabricacin, montaje y reparacin de
elementos de construcciones metlicas, tanto fijas como mviles, en
condiciones de seguridad tomando en cuenta los siguientes
procedimientos Generales.

Procedimiento Generales
1. Uso de Epps durante la ejecucin del servicio.
2. Verificacin de Equipos y Herramientas a Utilizar.
3. Mantenimiento de primer nivel de equipos y medios auxiliares
que se utilizara.
4. En caso de Soldadura, unir por soldeo piezas y conjuntos para
fabricar, montar o reparar construcciones metlicas
5. Montar elementos y subconjuntos de construcciones
metlicas utilizando Equipos de Seguridad para trabajos en
altura
3. Realizar operaciones de control de calidad en la construccin
metlica

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD
Descripcin

EPPs

Permisos

Observaciones

Para todos los trabajos a

realizarse el dueo contrato
solicita el IPER y el PET para su
aprobacin, como requisito
indispensable para poder realizar
los trabajos y al momento de la
elaboracin de estos documentos
se describen los peligros y riesgos
como tambin su control, en cada
trabajo estos peligros y riesgos
varan ya sea por el medio en
donde se elaboraran o las
condiciones a emplear. lo que se
puede es mencionar los peligros
en general tales como:
Electrocuciones, Quemaduras,
Intoxicaciones, Atriciones de
dedos, Cadas, Cortes, Daos
lumbares, Exposicin a rayos ultra
violetas, Cargas suspendidas.

Casco de
seguridad
Ropa de
soldador
Careta Facial
Respirador de
gases txicos.
Lentes de
Seguridad
Tapones de odo
Mascara de
soldar
Guantes de jebe
EPPS de
Trabajos en
Altura

Permiso
Trabajo en
Calor.
Permiso
Trabajo de
Altura
Elaboracin
de AST.
Elaboracin
de PETS.
Elaboracin
de IPER.
Permiso Uso
Amoladoras

Para estos tipos

de trabajo
Rodrig&Mar
cuenta con un
camin
articulado
(HIABB),
adems de que
el operador es
una persona
calificada no
solo por XTRATA
sino tambin por
PALFINER, uno
de los
proveedores de
gras mas
grandes del
Per.

Servicios de Soldadura
Se denomina as a toda actividad de llama abierta o que emane
chispas y que al entrar en contacto con materiales inflamables
puedan causar incendio y/o explosin.
PROCEDIMIENTO GENERAL:
1. Uso de EPPS
2. Al realizar uniones soldadas o recargues de soldadura de forma manual y/o
semiautomtica en atmsfera natural o protegida (electrodos revestidos, oxigs,
TIG, MIG/MAG, etc.), para fabricar o reparar construcciones metlicas, se debe
elegir el proceso y procedimiento de unin a partir de planos constructivos,
consiguiendo la calidad requerida en condiciones de seguridad.
3. El procedimiento de soldadura se deber seleccionar teniendo en cuenta los
materiales base a soldar y las posibles deformaciones que se pueden producir.
4. Los materiales de aportacin y consumibles se elegirn, segn el proceso a
desarrollar, en base al tipo de junta o recargue y de acuerdo con el procedimiento
aplicable.
5. Comprobar que los equipos y herramientas son los adecuados, estn calibrados y
se hallan en las condiciones de uso que permiten optimizar su rendimiento.

Procedimientos seguros
Soldadura elctrica de punto
Descripcin

EPPs

Permisos

Observaciones

Soldadura que
se hace por el
calor generado
por el paso de
una corriente
elctrica. A
travs de las
piezas que
deben ser
soldadas,
determinando la
intima unin
molecular de
esas partes.

Mascara de
soldador.
Respirador de
gases txicos.
Casaca de cuero.
Pantaln de Cuero.
Guantes de cuero
Caa larga.
Escarpines.
Mandil de Cuero.

Permiso de trabajo
en Calor.
Elaboracin de
AST.
Elaboracin de
PETS.
Elaboracin de
IPER

Se debe de contar
en todo momento
con un extintor lo
mas cercano al
rea donde se
realiza la
soldadura.

Descripcin
Oxicorte. Corte de
los metales
obtenido por medio
de un soplete. Y
con la combinacin
de 2 productos
(Oxigeno y
Acetileno)

Equipo de Oxicorte
EPPs
Permisos
Lentes de oxicorte
Permiso de trabajo
Respirador de gases
en Calor.
txicos.
Elaboracin de AST.
Casaca de cuero.
Elaboracin de
Pantaln de Cuero.
PETS.
Guantes de cuero
Elaboracin de
caa larga.
IPER
Escarpines.
Mandil de Cuero.

Obsv.
Se debe de contar
en todo momento
con un extintor lo
mas cercano al rea
donde se realiza la
soldadura

Esmeril
Descripcin
Esmerilar. Accin
por la cual se trata
una superficie
pulindola y
frotndola hasta su
desgaste con
granos de esmeril
progresivamente
ms finos.

EPPs
Careta Facial.
Respirador de gases
txicos.
Casaca de cuero.
Pantaln de Cuero.
Guantes de cuero
caa larga.
Escarpines.
Mandil de Cuero.
Lentes de Seguridad

Permisos
Permiso de trabajo
en Calor.
Elaboracin de AST.
Elaboracin de
PETS.
Debe de estar
mencionado en el
IPER.
Permiso Uso
Amoldadoras

Obsv.
Se debe de contar
en todo momento
con un extintor lo
mas cercano al
rea donde se
realiza la
soldadura. *El
personal deber ser
entrenado para
esta labor.

Servicios de mantenimiento
Preventivo y correctivo
Los Servicios de Mantenimiento preventivo y correctivo mas
conocidos como PARADA, son servicios programados las
cuales se deben desarrollar en un tiempo exacto determinado
con el Cliente.

Caractersticas del Servicio

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Duracin de 1 a 2 Das, segn lo programado por el cliente.

Horario de trabajo corrido, en su mayora mas de 12 horas
Cumplimiento exacto del tiempo de entrega propuesto.
Servicio basado a un cronograma de Ejecucin.
Fase previa al servicio conocida como Preparada.
Fase de Ejecucin denominada como Parada.

Procedimiento por Fase

PREPARADA PREPARATIVOS DE PARADA

1. Asistencia de todo el Personal involucrado a la reunin de Pre-parada con Lder de

Mantenimiento, donde se dar un mayor alcance del servicio a realizar.
2. Verificar el cronograma de trabajo de parada, proporcionado por lder del rea.
3. Desarrollo de permisos de trabajo (calor, altura, caliente, etc.)
4. Desarrollo de AST. Segn el trabajo a realizar que posteriormente sern
entregados al supervisor de seguridad quien har la revisin y aprobacin
respectiva.
5. Listado de materiales en formatos de PEDIDO DE MATERIALES, en este formato
detallar en forma clara el nombre de materiales necesarios para el servicio.
6. Generar el nmero de reserva en coordinacin con el lder de trabajo
7. Luego teniendo conocimiento del nmero de RESERVA coordinar con logstica
para hacer el retiro respectivo de los materiales del almacn para que posterior
distribucin en zonas de trabajo.
8. Traslado de repuestos nuevos a las zonas de trabajo.
9. Listado de equipos elctricos (maquina de soldar, taladro, esmeril, reflector, pistola
de aire caliente, extensin, etc.) y herramientas manuales.
10. Las herramientas manuales y equipos elctricos sern registrados en formatos
para su salida de Almacn.
11. Traslado de herramientas manuales y Equipos a las zonas de trabajo.
12. Delimitar Zona de trabajo con cintas de seguridad de color amarillo.

PARADA DE PLANTA:
En la parada de planta se debe de realizar los siguientes pasos:
1. El personal involucrado contara con todos su implementos de seguridad en buen
estado y estos equipos de seguridad a usar ser de acuerdo al trabajo a realizar.
2. Elaboracin y Firma de ASTs y Permisos con lder de Operaciones,
Mantenimiento y Supervisor de Seguridad.
3. Coordinacin con el lder de trabajo para dar comienzo a la labor del da.
4. Bloqueo - Sistema Lockout, en coordinacin con el lder de trabajo, bloquear en
forma correcta los sistemas de energa mecnica, lneas elctricas, fuentes
radioactivas, lneas de cido, lneas de agua, etc.
5. Verificar la eliminacin completa de la energa residual
6. Revisin e Instalacin de herramientas manuales y equipos elctricos.
7. Inspeccin superficial e interior de equipos mecnicos a reparar.
8. Luego de concluido el trabajo se har el retiro de las herramientas manuales y
equipos elctricos.
9. El lder de cada grupo de trabajo presentara un informe en formato habilitado por
el supervisor del trabajo desarrollado en la zona de trabajo.
10. Todos los residuos, (grasa, wipe, soldadura etc), debern ser embolsados en
bolsas de polietileno negro sellados y depositados en el cilindro correspondiente.
11. Los repuestos y accesorios retirados, considerados como chatarra debern
clasificarse de acuerdo al material de constitucin y llevados al almacn de
chatarras.

EJEMPLO:

Mantenimiento de zarandas

Descripcin

EPPs

Permisos

Observaciones

Realizamos trabajos de
mantenimiento general de las
distintas zarandas existentes en
todas estas se toman las
medidas requeridas en cuanto a
seguridad, el personal con que
cuenta RODRIG&MAR tiene
una experiencia de ms de 5
aos en el mantenimiento de
estas celdas. los peligros van
desde Trabajos en espacio
confinado hasta orden y
limpieza. adems de la
utilizacin de productos
qumicos. para todo estos
trabajos se realizan los IPER y
PETS que son aprobados por el
dueo de contrato y seguridad.

Casco de seguridad
Ropa de soldador
Careta Facial
Respirador de gases
txicos.
Lentes de Seguridad
Tapones de odo
Mascara de soldar
Guantes de jebe

Permiso Trabajo
en Calor.
Permiso Espacio
Confinado
Permiso Trabajo
de Altura
Elaboracin de
AST.
Elaboracin de
PETS.
Debe de estar
mencionado en el
IPER.
Permiso Uso
Amoladoras

Las medidas de
seguridad
tomadas en una
Zaranda
Primaria, son
las mismas a
tomar en las
Zarandas
secundarias
(menor tamao)

Mantenimiento de celdas
Descripcin
Es el mantenimiento general
que se realiza a las celdas.
Donde el mayor peligro se
da en el interior de las
celdas para lo cual se
requiere de permiso de
trabajo en espacios
confinados. A su vez dentro
de estos espacios
confinados se realizan
montajes de componentes,
tambin se debe de
mencionar que en la ultima
lectura de oxigeno realizada
por personal HSEC de
XTRATA dio como resultado
18.5% de oxigeno. y donde
el mnimo es de 19.5%. para
poder trabajar dentro de
estos espacios se sugiri
seguir con algunas
recomendaciones.

EPPs
Casco de seguridad
Careta Facial
Respirador de
gases txicos.
Casaca de cuero.
Pantaln de Cuero.
Guantes de cuero
Caa larga.
Escarpines.
Mandil de Cuero.
Lentes de
Seguridad
Tapones de odo
Mascara de soldar
Guantes de jebe

Permisos
Permiso Trabajo
en Calor.
Permiso Espacio
Confinado
Permiso Trabajo
de Altura
Permiso Uso
Amoladoras
Elaboracin de
AST.
Elaboracin de
PETS.
Debe de estar
mencionado en el
IPER.

Observaciones.
Por recomendacin
de asesor de
seguridad HSEC
todos los trabajos a
realizar dentro de
las celdas, los
trabajadores no
deben permanecer
por mas de 30
minutos. Salir a la
parte exterior e
ingresar despus
de 10 minutos de
descanso, con
supervisin
permanente. esto
por el poco oxigeno
dentro de las
celdas. 18.5%

GRACIAS POR SU ATENCION

EVALUACION DE CHARLA
DE INDUCCION