PT PLN (Persero)

PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

5. K3 DAN SOP PEMELIHARAAN JTM

5.1.
5.1.1.

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

Dasar Hukum.
Sumber hukum yang paling mendasar tentang keselamatan kerja di Indonesia
ialah Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. Undangundang ini dibuat dengan menimbang bahwa :
a. Bahwa
setiap tenaga kerja berhak
mendapat perlindungan atas
keselamatannya dalam melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan
meningkatkan produksi serta produktivitas nasional.
b. Bahwa setiap orang lainnya yang berada di tempat kerja perlu terjamin pula
keselamatannya
c. Bahwa setiap sumber produksi perlu dipakai dan dipergunakan secara aman
dan efisien.
d. Bahwa berhubung dengan itu perlu diadakan segala daya upaya untuk
membina norma-norma perlindungan kerja
e. Bahwa pembinaan norma-norma itu perlu diwujudkan dalam Undang-undang
yang memuat ketentuan-ketentuan umum tentang keselamatan kerja yang
sesuai dengan perkembangan masyarakat, industrialisasi, teknik dan
teknologi.
Sumberdaya manusia merupakan salah satu sumberdaya yang paling penting
dalam kegiatan usaha. Maka perusahaan harus memberikan perlindungan
keselamatan dan kesehataan bagi manusia yang terkait dengan kegiatan
usahanya, maupun orang lain yang terkait dengan usaha tersebut.
Misalnya PLN sebagai perusahaan yang kegiatan usahanya membangkitkan,
menyalurkan, mendistribusikan, dan melayani pelanggan. Maka setiap manusia
yang terlibat dalam kegiatan usaha tersebut harus dijamin keselamatan dan
kesehatannnya. Dan orang lain yang berada di sekitar kegiatan usaha maupun

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

68

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

yang menggunakan produk energi listrik juga harus terjamin keselamatan dan
kesehatannya.
Upaya menegakkan keselamatan dan kesehatan kerja memang bukan kegiatan
meningkatkan keuntungan, tetapi upaya memanusiakan manusia dan membatasi
dan atau memperkecil kerugian dampak kecelakaan.
Yang bertanggungjawab melaksanakan tegaknya keselamatan dan kesehatan
kerja ialah : manajemen, atasan pekerja, dan pekerja itu sendiri.
Dengan terjaminnya keselamatan dan kesehatan, berarti terciptanya safe
production , yang bermuara kepada peningkatan kesejahteraan dan kemakmuran
masyarakat.

5.1.2.

Pengertian.
Keselamatan kerja mengatur segala upaya guna mencegah/mengurangi terjadinya
kecelakaan di tempat kerja yang mana dapat mengakibatkan kerugian, baik
jiwa/raga dan atau harta. Sedangkan kesehatan kerja mengatur segala upaya guna
mencegah/mengurangi sakit akibat melaksanakan kerja.
Dalam Undang-undang ini No. 1 tahun 1970, yang dimaksud dengan tempat kerja
ialah segala tempat dimana :
a. Tenaga kerja bekerja, atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan
suatu usaha dan,
b. Dimana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana dirinci
dalam pasal 2;
c. Termasuk tempat kerja ialah semua ruangan, lapangan, halaman dan
sekelilingnya yang merupakan bagian-bagian atau yang berhubungan dengan
tempat kerja tersebut.
Dan selanjutnya bahwa tiap tempat kerja harus memenuhi syarat-syarat
keselamatan kerja seperti diurai pada pasal 3. yakni :
Dengan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk :
a. Mencegah dan mengurangi kecelakaan.
b. Mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

69

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

c. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan.

d. Memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran
atau kejadian-kejadian lain yang berbahaya.
e. Memberi pertolongan pada kecelakaan.
f. Memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja.
g. Mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu,
kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar
atau radiasi, suara atau getaran.
h. Mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat bekerja baik physik
maupun psychis, peracunan, infeksi, dan penularan.
i. Memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai.
j. Menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik.
k. Menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup.
l. Memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban.
m. Memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan
proses kerjanya.
n. Mengamankan dan memperalancar pengangkutan orang, binatang, tanaman,
atau barang
o. Mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan.
p. Mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar muat, perlakuan dan
penyimpanan barang.
q. Mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya.
r. Menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang
bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

5.1.3.

Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (KKK).

Tujuan KKK adalah mewujudkan masyarakat dan lingkungan kerja yang aman,
sehat dan sejahtera, sehingga akan tercapai :
a.
b.
c.
d.

Suasana lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman.

Tenaga kerja yang sehat fisik, mental, sosial, dan bebas kecelakaan.
Meningkatnya produktivitas dan efisiensi perusahaan.
Meningkatnya kesejahteraan masyarakat tenaga kerja.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

70

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

5.1.4.

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Kewajiban dan Hak Tenaga Kerja

Sesuai Undang-undang No. 1 tahun 1970 pasal 12,
Dengan peraturan perundangan diatur kewajiban dan atau hak tenaga kerja untuk :
a. Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh Pegawai Pengawas dan
atau Ahli Keselamatan Kerja.
b. Memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan.
c. Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan kerja dan
kesehatan kerja yang diwajibkan.
d. Meminta pada Pengurus agar dilaksanakan semua syarat-syarat keselamatan
kerja dan kesehatan kerja yang diwajibkan.
e. Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana syarat keselamatan dan
kesehatan kerja serta alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan diragukan
olehnya kecuali dalam hal-hal khusus ditentuakan lain oleh Pegawai
Pengawas dalam batas-batas yang masih dapat dipertanggungjawabkan.

5.1.5.

Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek).

Yang dimaksud dengan jaminan sosial tenaga kerja menurut Undang-undang No.
3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja ialah :
Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang
sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan
pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja
berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua dan meninggal dunia.
Ruang lingkup program Jamsostek meliputi :
a) Jaminan Kecelakaan Kerja.
b) Jaminan Kematian.
c) Jaminan Hari Tua.
d) Jaminan Pemeliharaan Kesehatan.
Karena PLN sebagai perusahaan mampu memberikan emulemen Jaminan Sosial
Tenaga Kerja sendiri dengan standard dari ketentuan pemerintah, maka PLN

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

71

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

tidak mengasuransikan pegawainya

pemerintah / BUMN maupun swasta.

5.1.6.

ke program Jamsostek, baik milik

Kecelakaan Kerja
a. Pengertian Kecelakaan Kerja.
Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang terjadi pada seseorang karena
hubungan kerja, dan kemungkinan disebabkan oleh bahaya yang ada
kaitannya dengan pekerjaannya.
Sedangkan kecelakaan dinas ialah kecelakaan yang terjadi karena hubungan
kerja, baik karena pekerjaan langsung ataupun dalam perjalanan menuju
tempat kerja sampai kembali ke rumah melalui jalan normal.
b. Proses Kecelakaan.
Kecelakaan ialah suatu insiden yang terjadi karena adanya bahaya dan dapat
mengakibatkan kerugian berupa jiwa/raga, harta, dan ataupun efisiensi
perusahaan.
Urutan proses terjadinya kecelakaan :
Kultur
Lingkungan
-Budaya kerja
- Pola pikir
- Manajemen

Sebab
dasar
visi dan misi
kurang
mendukung

Bahaya
- Unsafe act
- Unsafe
condi-tion
- Miss
manajemen

Insiden

- Kecelakaa
n
- Near
misses

Kerugian
-Jiwa/raga
- Harta
- Efisiensi

Kultur Lingkungan.
Kultur lingkungan, dalam hal ini berupa :

tingkat kematangan budaya kerja

pola pikir lingkungan masyarakat pada umumnya atau lingkungan

tempat kerja pada khususnya

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

72

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

serta

perhatian

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

manajemen

puncak

dan

menengah

akan

membentuk suatu behavior (paradigma, sikap, dan perilaku) para

pekerjanya dalam menegakkan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
di lingkungan kerja.
Lingkungan masarakat / tempat kerja yang secara sadar :

Menjunjung tinggi harkat manusia sebagai ciptaan tuhan yang paling

tinggi nilainya..

Selalu berpikir selamat (think safety) di segala tindakannya, memiliki

paradigma untuk memikirkan keselamatan bagi manusia maupun
bagi proses produksinya.

Adanya komitmen yang tinggi dari manajemen untuk menegakkan

KKK, dsb.

Akan membentuk visi dan misi yang lebih realistis untuk tercapainya safe
production.
Bahaya.
Tidak setiap bahaya mengakibatkan kecelakaan. Tapi kecelakaan terjadi
karena ada bahaya, baik itu berupa :

tingkah laku yang tak aman (unsafe act).

kondisi yang tak aman (unsafe condition).

manajemen/ prosedur yang tak benar / tak ada (miss manajemen).

Contoh tingkahlaku tak aman :

Bekerja mengabaikan prosedur.

Mengerjakan pekerjaan bukan bidangnya.

Bekerja tanpa kompetensi (rendah).

Tidak menggunakan alat keselamatan kerja.

Sikap tubuh yang tidak benar.

Bekerja dengan bersendau gurau.

Bekerja dengan kondisi fisik dan atau mental yang labil.

Bekerja dengan emosional / panik, dll.

Contoh kondisi yang tak aman :

Peralatan pelindung yang tak memenuhi syarat.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

73

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Bahan, peralatan yang aus atau rusak.

Kondisi lantai yang licin.

House keeping yang tidak tertata baik.

Kurang sarana pemberi tanda-tanda keselamatan kerja.

Keadaan udara beracun.

Bising.

Contoh miss manajemen :

Tidak tersedianya alat keselamatan kerja.

Tidak adanya petunjuk/prosedur kerja.

Tidak melakukan identifikasi bahaya dan cara penanggulangannya.

Tidak melakukan pembahasan tentang KKK secara terjadwal.

Insiden.
Suatu kejadian yang tidak diinginkan, bias berbentuk kecelakaan
ataupun near misses yang dapat merugikan. Kerugian dapat berbentuk
cidera/tewas, rusaknya barang / material, dan ataupun menurunnya
efisiensi produksi.
Contoh kecelakaan :
Contoh near miises :

1
10
30
600

kejatuhan benda, terjepit, terkena listrik,

terbakar.
tersandung pipa atau terpeleset tanpa luka
maupun rusaknya benda/barang.

meninggal

cidera berat atau cacad

cidera ringan
insiden : - kecelakaan
- near misses

Kerugian.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

74

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Baik sang korban maupun perusahaan pemilik tempat kerja mengalami

kerugian.
Kerugian bagi korban kecelakaan (bila ia pekerja) meliputi :

Cidera, cacat tetap, bahkan tewas itu berarti menurun/hilangnya

kesempatan
mendapatkan prestasi
menurun/hilangnya kemampuan kerja.

(penghasilan)

karena

Menurunnya moril dan rasa peran keberadaannya di lingkungan

keluarga, masayarakat, maupun lingkungan tempat kerja.

Kerugian bagi perusahaan antara lain meliputi :

Biaya perawatan korban.

Biaya untuk pemberian santunan-santunan.

Waktu produksi berkurang.

Rusaknya peralatan dan atau material, sehingga menurunnya

kemampuan produksi.

Biaya

inventasi

yang

telah

dikeluarkan

untuk

(pembinaan,

pendidikan, dll.) mencapai tingkat kompetensi seperti saat sekarang.

Menurunnya citra perusahaan.

Naiknya biaya asuransi.

Untuk mencegah / mengurangi kerugian bagi manusia (pekerja dan

atau orang lain) dan kerugian perusahaan akibat kecelakaan, kita
harus menghilangkan / mengurangi bahaya (unsafe act, unsafe
condition, dan miss manajemen) tersebut. Salah satu upaya untuk
mencegah / mengurangi bahaya antara lain :

Mengadakan identifikasi bahaya (unsafe act, unsafe condition, dan

miss mana-jemen) dan tindakan / cara mengatasinya.

5.1.7.

Setiap bekerja selalu berpikir tentang selamat (think safety).

Dll.

Keselamatan Dalam Bekerja.

a.

Tempat Kerja Bertegangan.

Hal penting diperhatikan bila memasuki ruang kerja listrik :

Mendapat ijin yang berwenang dan diawasi oleh petugas.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

75

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Jangan sendirian (dua orang).

Sehat jasmani dan rohani.

Pakaian kering dan bersepatu dengan sol berbahan isolasi.

Gunakan alat pengaman yang diperlukan sesuai spesifikasinya (missal:

tegangan ijin, daya hantar, dll).

Perhatikan rambu-rambu peringatan yang ada.

Berada pada jarak yang aman.

Bekerja Pada Bebas Tegangan.

Perhatikan perlengkapan bebas tegangan :

Tempat kerja telah dinyatakan aman oleh Pengawas.

Perlengkapan yang dikerjakan harus dibumikan.

Bila ada sirkuit ganda :

*
*
*

pekerjaan dilakukan pada salah satu sirkuit.

masing-masing kawat harus dibumikan pada kedua ujungnya .
tempat yang berdekatan dengan yang dikerjakan.

Harus ada penanggungjawab / pengawas penuh pada sirkuit

tersebut.

Pekerjaan boleh dimulai bila semua persyaratan tersebut atas telah

dipenuhi.

Bekerja Pada Keadaan Bertegangan.

Memiliki ijin kerja dari yang berwenang sesuai kompetensinya.

Minimum harus 2 (dua) orang ( 1 pengaawas, 1 pekerja).

Pekerja dalam keadaan sadar, tidak mengantuk, tidak mabuk.

Pekerja berdiri di tempat yang berisolasi.

Pekerja menggunakan alat pengaman diri dan peralatan kerja utama

yang diwajibkan.

Semua peralatan harus telah diperiksa setiap kali mau dipakai

sesuai petunjuk yang diberikan.

Cuaca harus baik, tidak mendung, tidak hujan.

Dilarang menyentuh peralatan listrik bertegangan dengan telanjang.

Dilarang bekerja dalam keadaan bertegangan di ruang dengan

bahaya kebakaran, ruang lembab, ruang sangat panas.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

76

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Bekerja di dekat instalasi bertegangan :

Harus tahu jarak minimum aman dari perlengkapan bertegangan

Perlengkapan yang digunakan bebas dari kebocoran isolasi atau

imbas yang membahayakan, selain harus dibumikan.

Tidak menggunakan peralatan yang panjang, tali dari logam, tangga

yang diperkuat dengan logam.

Jika jarak tidak aman, harus menggunakan pengaman dari bahan

isolasi.

b.

Batas Aman Arus dan Tegangan.

Batas aman arus dan tegangan untuk manusia ialah 1,1 mA dan 50 V.

Tegangan sentuh maksimum yang dapat ditahan manusia :

Tegangan Sentuh
( V efektif )
50
75
90
110
150
220
280

Waktu maksimum
( detik )
5
1
0,5
0,2
0,1
0,05
0,03

Keterangan

Korelasi antara daya tahan terhadap arus dan waktu.

Tegangan Sentuh
(m A efektif )
10 20
20 40
60 80
100

Waktu Maks.
( detik )
10
2
0,2
0,1

Keterangan

Kepekaan terhadap kejutan listrik secara kontinyu .

Besar Arus
Akibat arus melalui jantung
( mA )
melalui lintasan tangan ke kaki
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

77

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

c.

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

0,7
0,7 2
28
8 20

Tidak terlihat sesuatu akibat

Terasa getaran
System syaraf terpengaruh, sangat sakit
System syaraf terpengaruh.
Tidak sanggup melepaskan pegangan, karena
pengerutan atau kontraksi otot-otot

20 50

System syaraf terpengaruh.

Otot kerongkongan dipaksa mengkerut .
Paru-paru kirim udara secara tidak normal.
Tidak mampu melepaskan pegangan

Jarak Aman Daerah Bertegangan.

Jarak lendutan penghantar udara tegangan rendah ke tanah,
minimum :
No
1
2
3

Lokasi pemasangan
Jalan umum
Bukan jalan umum
Halaman rumah

Penghantar
udara telanjang
5 meter
5 meter
5 meter

Penghantar udara
berisolasi
5 meter
4 meter
3 meter

Jarak bebas (minimum) antara SUTT dan SUTET dengan tanah dan
benda lain.

No

Lokasi

SUTT
66 kV
150 kV
(m)
(m)

SUTET 500 kV
Sirkit
Sirkit
ganda tunggal
(m)
(m)

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

78

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

5.1.8.

Lapangan terbuka daerah luar

kota

Jalan raya

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

6,5

7,5

10

11

15

15

Pohon-pohon pada umumnya

3,5

4,5

8,5

8,5

Bangunan tidak tahan api dan

lapangan olah raga

12,5

13,5

14

15

Bagian bangunan yang tahan api

3,5

4,5

8,5

8,5

SUTT lainnya : SUTR; jaringan

tele-komunikasi
dan
kereta
gantung

8,5

8,5

Rel kereta biasa

15

15

Jembatan besi, rangka besi

penahan
penghantar
kereta
listrik terdekat dsb.

8,5

8,5

Titik tertinggi tiang kapal pada

kedudukan air pasang pada lalu
lintas air

8,5

8,5

Alat Keselamatan Kerja

a. Pengertian.
Pengertian alat keselamatan kerja :

Suatu alat yang dipergunakan untuk melindungi pekerja terhadap

kemungkinan timbulnya kecelakaan.

Suatu alat yang dipergunakan untuk memperlancar/mempermudah

pekerja dalam melaksanakan tugas pekerjaan dengan aman.

b. Tiga macam Alat Keselamatan Kerja

Terpasang tetap pada peralatan.

Kap pelindung benda berputar.

Batas pengaman daerah.

Untuk dipakai pekerja.

Alat pelindung batok kepala.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

79

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Alat pelindung muka dan mata.

Alat pelindung badan.

Alat pelindung anggota badan (lengan dan kaki).

Alat pelindung pernapasan.

Alat pelindung pendengaran.

Alat pencegah jatuh.

Alat pencegah tenggelam.

Pelengkap

Peraturan-peraturan.

Penjelasan-penjelasan.

Instruksi kerja.

Tanda-tanda peringatan.

Poster-poster keselamatan kerja.

Komunikasi dan koordinasi.

Pengawasan, dll.

Yang perlu diperhatikan pada poster :

~
Antara gambar dan tulisan disesuaikan, sehingga fokus pesan dapat
dimengerti.
~
Jenis isi pesan disesuaikan dengan bahaya yang dapat timbul di tempat
kerja.
Tanda-tanda keselamatan isinya mengingatkan kita terhadap :
~ Bahaya yang dapat timbul di suatu tempat.
~ Kemungkinan membuat kesalahan.
Tanda peringatan ditempatkan pada tempat yang :
~ Mudah dan kelihatan.
~ Menuju ke tempat yang ada bahaya.
c. Alat Keselamatan Kerja & Penggunaannya
No
1

Alat Keselamatan Kerja

Topi keselamatan.

Kegunaan / Pemakaiannya
Melindungi batok kepala terhadap tertumbuk/
kejatuhan benda dari atas .
Melindungi muka dan mata waktu mengelas

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

80

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Kap las tangan

listrik.

Kap las kepala .

Melindungi muka dan mata waktu mengelas

listrik.

Kap las kepala dengan topi.

Melindungi muka, mata dan batok kepala

waktu mengelas listrik .

Pelindung muka.

Mengasah, menotok, bekerja dengan ramuan

kimia.

Pelindung mata.

Mengasah, menotok, bekerja dengan ramuan

kimia.

Kacamata las .

Kacamata warna bening.

Kacamata karet.

10

Pelindung mata kedok (yang

dibuka).
Pelapis dada dari kulit.

Mengelas dengan las karbit/asitilin.

Mengecat, membelah, menotok beton, dsb.
Bekerja dengan debu.

11

Mengasah, menetak (terutama) bagi yang

berkacamata.
a. Mengelas karbid dan listrik.
b. Menempa, menuang,
kerja
lainnya.

12

Pelapis dada karet hitam.

13

Pelapis dada karet putih.

14

Sarung tangan asbes.

15

Sarung tangan kain.

Kerja
ringan
:
menyemprot, dsb.

16

Sarung tangan utk kerja.

a. Kerja konstruksi yang ringan.

b. Kerja pengangkutan yang ringan.
c. Membuka keran uap.

17

Sarung tangan.

Mengelas listrik dan gas karbid.

18

Sarung tangan utk tukang

listrik

Bekerja pada hubungan listrik.

19

Sarung tangan karet (plastic).

20
21

Pelindung lengan.
Sepatu karet panjang hitam.

hangat

Bekerja dengan ramuan kimia.

a. Bekerja di instalasi TEL.
b. Membersihkan tangki-tangki bensin yang
mengandung TEL.
Kerja panas, tuang, membengkokkan pipa,
tukang api, buka tutup kran uap.
mematri,

mengecat,

a. Bekerja dengan ramuan kimia.

b. Bekerja dengan gemuk-gemuk kotor.
Mengelas listrik, karbid.
a. Bahan kimia (asam
belerang, dsb)

garam,

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

81

asam

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

b. Komponen minyak kasar (bensin, minyak,
gas)
c. Kerja tanah dan kerja kotor lainnya

5.2.

22

Sepatu keselamatan.

Pelindung jari kaki dari tertumbuk benda berat/

jatuh.

23

Sepatu karet panjang hitam

sampai paha.

Mengelas listrik, karbid, menempa dan untuk

pekerjaan tuang-menuang.

24
25

Pelindung kaki dari kulit.

Tali pinggang keselamatan.

26

Jaring keselamatan.

Dipakai dimana tidak memungkinkan pakai tali

pinggang keselamatan.

27

Sumbat telinga (ear plug)

Untuk mengurangi suara masuk telinga

28

Tutup telinga (ear muff)

Untuk mengurangi suara yang bernada tinggi

atau keras

29

Schakel stock

Untuk memasukkan pemisah, dilengkapi

untuk chek tegangan menengah (TM).

30

Tester Tegangan

Untuk mengetahui adanya tegangan rendah

31

Klem hubungan tanah

Untuk menbumikan jaringan, trafo generator

Untuk bekerja diketinggian 2,5 meter.

STANDING OPERATION PROCEDURE (SOP)

5.2.1. Pengertian
Adalah suatu bentuk ketentuan tertulis berisi prosedur / langkah-langkah kerja
yang dipergunakan untuk melaksanakan suatu kegiatan.
Dalam bahasa Indonesia SOP disebut dengan Prosedur Tetap dan disingkat
Protap.
SOP Pemeliharaan
distribusi berarti ketentuan tentang prosedur / langkah
langkah kerja untuk memelihara distribusi pada Gardu Induk, Gardu Hubung dan
Gardu Distribusi.

5.2.2. Tujuan SOP

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

82

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Pemeliharaan Distribusi berarti melakukan pemeriksaan atau perbaikan yang

menyebabkan perlunya pemadaman listrik atau tidak .Pada saat pelaksanaan
pemeliharaan dengan pemadaman berarti memerlukan koordinasi dengan pihak
operasi agar tidak sampai terjadi gangguan atau kecelakaan kerja pada saat
pembukaan alat hubung yang akan dipelihara maupun penormalannya kembali.
Hasil dari pemeliharaan adalah berupa kondisi / unjuk kerja peralatan harus
memenuhi ketentuannya, yaitu aman dioperasikann kembali, maka untuk itu perlu
diatur cara melakukan pemeliharaan, peralatan untuk mengukur kondisi peralatan
kubikel, perkakas kerja yang digunakan pada waktu pemeliharaan.
Penyimpangan dari ketentuan berarti hasil pemeliharaan tidak sesuai dengan
ketentuan dan dampaknya akan menyebabkan permaslahan dalam pengoperasian
bahkan dapat terjadi kecelakaan kerja.
Contoh :
Akibat terhadap komponen
Ditentukan bahwa tahanan kontak - kontak adalah maksimal 200 micro ohm,
tetapi hasil pemeliharaan menunjukkan lebih dari nilai maksimal tersebut dan
dipaksakan operasi, maka akan terjadi ledakan pada tersebut akibat panas
yang ditimbulkan oleh alat kontak. Kejadian ini tentu akan mengganggu sistem
operasi dan kerugian material.
Akibat terhadap personil
Pemeliharaan dengan pemadaman berarti harus dipastikan bahwa aliran listrik
dari sisi hulu maupun sisi hilir harus dipastikan padam, tetapi penyimpangan
terjadi misalnya tiba-tiba ada aliran listrik.
Dari contoh di atas dapat disimpulkan bahwa akibat dari pemeliharaan tidak
memenuhi ketentuan dapat menyebabkan terjadinya kondisi yang tidak aman dan
kerugian material.
Untuk menghindari hal tersebut maka dibuatlah SOP yang berisi
langkah-langkah yang tertata guna melaksanakan kegiatan.

prosedur

5.2.3. Komponen Dalam SOP

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

83

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Beberapa komponen penting yang tertulis pada SOP Pemeliharaan

antara lain :

Distribusi

Pihak yang terkait

Yaitu pihak-pihak yang berkepentingan dan terkena dampak akibat pemeliharaan
20 KV. Keterkaitan ini dilakukan dalam bentuk komunikasi yang dilakukan dapat
berupa tertulis / surat ataupun komunikasi langsung / lisan bertujuan agar semua
pihak berkoordinasi dapat mengantisipasi terjadinya kondisi kurang aman atau
mencegah kerusakan material akibat dipeliharanya kubikel.
Dalam berkomunikasi baik lisan maupun tertulis dibuat berupa format yang
standar untuk mencegah kesalahan presepsi dari pihak-pihak yang terkait . Waktu
berkomiunikasi / berkoordinasi yang digunakan selalu pada batas standar agar
dalam mengambil keputusan tidak berlarut-larut.
Di Operasional Distribusi pengaturan tentang berkomunikasi ini dibuat menjadi
SOP Komunikasi.
Pihak yang terkait pada pemeliharaan Distribusi antara lain :
Beberapa pihak yang terkait antara lain, Pengatur Distribusi / Piket Pengatur,
pihak operasi dan Konsumen. Berkoordinasi dengan pihak adalah untuk
mengetahui dan memastikan bahwa instalasi yang akan dipelihara dan
dipadamkan sudah diantisipasi akibat pemadamannya. Berkoordinasi dengan
Pengatur Distribusi / Piket Pengatur adalah agar keadaan jaringan dipastikan
siap dipadamkan atau dibebani dan aman dari adanya kecelakaan kerja bagi
personil di lokasi pemeliharaan dimaksud maupun di luar lokasi yang
berhubungan dengan jaringan yang akan dipelihara. Sedangkan
berkoordinasi dengan Konsumen bertujuan agar konsumen tahu akan
adanya listrik pemdadaman listrik di tempatnya.
Perlengkapan Kerja
Perlengkapan kerja untuk meleksanakan pemeliharaan dengan baik dan aman
harus dipenuhi spesifikasi dan jumlahnya. Memaksakan bekerja dengan peralatan
seadanya berarti mengabaikan adanya resiko bahaya kecelakaan dan kerusakan
yang bakal terjadi. Pemeriksaan terhadap jumlah dan kondisi perlengkapan kerja
harus dilakukan secara rutin agar selalu siap kapanpun digunakan.
Yang dimaksud dengan perlengkapan kerja adalah sebagai berikut :
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

84

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Perkakas kerja

Alat bantu kerja

Alat Ukur

Material / bahan

Alat Pelindung Diri ( APD ) atau Alat K3

Berkas Dokumen Instalasi Distribusi yang akan dioperasikan

Lembaran Format berupa Check-List Pelaksanaan dan Pelaporan.

Prosedur Komunikasi
Berisi tentang urutan berkomunikasi dengan pihak yang terkait dengan dari mulai
persiapan pemeliharaan, saat pemeliharaan sampai pelaporan pekerjaan.
Peralatan yang digunakan untuk berkomunikasi dapat berupa telepon atau handytalky ( HT ) dengan menggunakan bahasa yang sudah distandarkan.
Penyimpangan terhadap ketentuan berkomunikasi dapat menyebabkan terjadinya
gangguan operasi bahkan kecelakaan kerja.
Prosedur Langkah-langkah Kerja
Berisi tentang urutan dalam melaksanakan pekerjaan di lokasi pengoperasian
kubikel, mulai dari persiapan pekerjaan, pelaksanaan pekerjaan, pemeriksaan
pekerjaan sampai pelaporan pekerjaan.
Setiap langkah dilaksanakan secara berurutan sesuai tertulis di SOP.
Penyimpangan terhadap langkah-langkah tersebut dapat menyebabkan kegagalan
pemeliharaan bahkan dapat terjadi kecelakaan kerja.
Hasil Pemeliharaan harus dilaporkan ke Pengatur Distribusi / Piket Pengatur dan
melaporkan secara lisan guna memutuskan dioperasikannya kembali dan
melaporkan secara tertulis setelah pelaksanaan dilokasi selesai.

5.2.4. Pembuatan SOP

Untuk membuat SOP perlu diperhatikan beberapa hal, yaitu :

Keterlibatan pihak-pihak yang terkait dengan pengoperasian distribusi

untuk membuat ketentuan berkoordinasi.

Kondisi jaringan berupa data kemampuan Trafo, Kemampuan Hantar

Arus (KHA) hantaran penyulang, pemanfaatan energi listrik pada konsumen.

Struktur jaringan

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

85

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Contoh SOP Pemeliharaan JTM

SOP

PT. PLN (PERSERO)

.....................................
........................................
......................................

DINAS GANGGUAN
JTM 20 KV
BAGI PENGAWAS (LEVEL 2)

PETUGAS :
1. Pengawas Lapangan 1 orang
2. Pengemudi 1 orang

KOORDINASI :
1. Piket UPJ
2. Pelaksana Lapangan

PERALATAN KERJA :
1. Megger Isolasi 5000 Volt
2. Megger Pentanahan / Earth Tester
3. Tester Tegangan 20 kV
4. Tool set
5. Radio Komunikasi ( 1 bh Handy Talky dan base di kendaraan)
PERLENGKAPAN K3:
1. Pakaian Kerja
2. Helm pengaman
3. Sepatu alas karet Isolasi Tahan 24 kV
4. Sarung tangan Karet Isolasi Tahan 24 kV
5. Sarung tangan kulit
Tangga fibre/ Aluminium

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

86

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

MATERIAL :

PROSEDUR KERJA :
1. Dasar pelaksanaan pekerjaan adalah atas laporan dari pelanggan
2. Kendaraan Pelayanan selalu dalam keadaan siap dengan perlengkapan sesuai
standar diatas.
3. Petugas Pelayanan selalu dalam keadaan siap diruang pelayanan gangguan
dengan pakaian kerja
4. Setelah mendapat laporan petugas menuju lokasi gangguan
5. Lakukan koordinasi dengan piket UPJ
6. Lakukan prosedur pengamanan/pemadaman jaringan TM
7. Lakukan pemeriksaan hasil pekerjaan pelaksana
8. Lakukan koordinasi dengan piket UPJ
9. Normalkan tegangan
10. Pembuatan Laporan tertulis .

LANGKAH KERJA :
Penanganan Gangguan SUTM 20 kV
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Lakukan pemeriksaan peralatan kerja, K-3 dan material kerja

Indikasi Gangguan PMT di Gardu Induk trip (GFR atau OCR)
Gunakan peralatan K-3
Bila titik gangguan sudah diketahui segera menuju lokasi tersebut, segera
amankan jaringan tersebut
Bila titik gangguan belum diketahui, lakukan penyusuran sesuai SOP per
penyulang
Koordinasi dengan piket UPJ
Lakukan pemadaman untuk daerah yang terganggu
Lakukan pemindahan sebagian beban ke penyulang lain
Bila jaringan sudah keadaan tidak bertegangan, perintahan kepada pelaksana

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

87

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

untu mengamankan SUTM terganggu dengan tongkat pentanahan

Selesai pekerjaan, bereskan dan lakukan pemeriksaan Bila keadaan sudah
aman, lakukan koordinasi dengan piket UPJ untuk penormalan tegangan.
Lakukan penormalan tegangan setelah koordinasi dengan piket UPJ, catat
waktu penormalan.
Lakukan pemeriksaan disisi pelanggan apakah sudah normal/ nyala
Kembali ke kantor dan siap diruang pelayanan gangguan.
Pembuatan laporan hasil pekerjaan.

10.
11.
12.
13.
14.

Penanganan Gangguan SKTM 20 kV

Cara Pertama :
1.
2.
3.
4.
5.

6.

7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

14.

Lakukan pemeriksaan peralatan kerja, K-3 dan material kerja

Indikasi Gangguan PMT Gardu Induk trip
Menuju lokasi gangguan dengan membawa kunci gardu yang diperlukan
Gunakan peralatan K-3
Bila pada gardu penyulang tersebut terpasang indikator burdin, lakukan
penyusuran mulai dari Gardu pertama menuju gardu akhir dan bila diketahui titik
gangguan, lakukan pemindahan sebagian beban ke penyulang lain sesuai SOP.
Bila pada gardu penyulang tersebut belum terpasang indikator burdin, dan titik
gangguan belum diketahui , petugas menuju gardu pertama dari penyulang
tersebut.
Buka PMS arah GI , arah beban dan arah gardu kedua.
Yakinkan bahwa pisau-pisau PMS sudah dalam keadaan terbuka dengan
memeriksa melalui kaca pemantau di kubikel tersebut.
Lakukan pengukuran tahanan isolasi SKTM kearah GI dan instalasi gardu
tersebut,
Bila hasil pengukuran baik laporkan ke piket UPJ
Sebelum tegangan minta dinormalkan lakukan pemeriksaan peralatan kerja
dan petugas apakah sudah dalam keadaan aman
Bila sudah aman minta agar tegangan dari GI dinormalkan sampai dengan
PMS incoming gardu pertama.
Bila tegangan sudah normal sampaidengan PMS incoming, masukkan PMS
incoming, cek lampu indikator, bila sudah masuk . masukkan PMS kearah
beban gardu tersebut.
Lakukan pemeriksaan beban gardu tersebut, bila sudah normal,

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

88

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Satu orang petugas bersama pengemudi menuju gardu kedua.

Digardu kedua buka PMS incoming, PMS out going dan PMS beban dibuka .
yakinkan pisau-pisau PMS sudah dalam keadaan terbuka.
Lakukan pengukuran tahanan isolasi SKTM kearah gardu pertama dan instalasi
gardu tersebut,
Bila hasil pengukuran baik laporkan ke piket UPJ
Sebelum tegangan minta dinormalkan lakukan pemeriksaan peralatan kerja
dan petugas apakah sudah dalam keadaan aman
Koordinasi dengan piket UPJ agar tegangan dari gardu pertama dimasukkan
sampai dengan PMS incoming gardu kedua.
Bila sudah ada informasi tegangan sudah masuk periksa lampu indikator
kubikel tersebut.
Masukkan PMS incoming, masukkan PMS arah beban, lakukan pemeriksaan.
Lakukan langkah tersebut sampai diketahui titik gangguan.
Bila titik ganguan sudah diketahui, laporkan kepiket UPJ
Atas perintah piket UPJ , lakukan pemindahkan sebagian beban ke peyulang
yang tidak terganggu.
Bereskan dan periksa peralatan kerja, K-3, petugas serta lingkungan, kembali
kekantor.
Pembuatan laporan hasil pekerjaan sebagai dasar tindaklanjut perbaikan seksi
HAR.

Cara Kedua :
1. Lakukan pemeriksaan peralatan kerja, K-3 dan material kerja
2. Indikasi Gangguan PMT Gardu Induk trip
3. Gunakan perlatan K-3
4. Petugas menuju gardu tengah pada penyulang tersebut
5. Buka PMS incoming, PMS outgoing dan PMS beban.
6. Yakinkan Pisau-pisau PMS sudah dalam keadaan terbuka
7. Lakukan koordinasi dengan piket UPJ
8. Minta penormalan tegangan dari Gardu Induk sampai dengan PMS incoming
gardu tengah
9. Bila tegangan masuk dengan normal, indikasi gangguan antara gardu tengah
kearah ujung/GH.
10. Lakukan penelusuran seperti cara 1 kearah gardu hubung.
11. Bila tegangan dari Gardu Induk tidak bisa masuk, ada indikasi gangguan.
12. Koordinasi dengan piket UPJ.
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

89

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

13. Periksa kondisi kubikel, trafo dan instalasi di gardu tengah tersebut, amankan
peralatan kerja, peralatan K-3 dan petugas.
14. Atas ijin piket lakukan pemindahan beban mulai dari gardu tengah sampai dengan
gardu ujung dari penyulang tersebut ke penyulang lain.
15. Apabila sebagian penyulang sudah normal, lakukan penelusuran SKTM kearah
Gardu Induk sesuai langkah pada cara 1 diatas.

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

90

PT PLN (Persero)
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

K3 & SOP Pemeliharaan JTM

Gambar : Diagram Garis Tunggal JTM

Mengetahui,

Asman Perencanaan & Distribusi,

Manajer

Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan

91