Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Programa de studiu:
1.
2.
3.
Noiuni introductive
Controlul intern
1. Noiuni introductive:
10
11
12
13
15
16
Comitetul de audit
Reglementri GC
Modele de GC
Comitetul de audit
Funcia executiv
CONSILIUL
DIRECTOR
CONSILIU DE
ADMINISTRAIE
COMITET DE
AUDIT
DIRECTOR .
CENZORI
DIRECTOR
AUDIT INTERN
COMITETE DE
SUPRAVEGHERE
DIRECTOR .
CONSILIUL DE
SUPRAVEGHERE
COMITET DE
AUDIT
DIRECTORAT
DIRECTOR AUDIT
INTERN
Controlul Intern
Controlul intern
Conceptul i definirea controlului intern
26
Concept i definire
H. Fayol: CI este una dintre funciile
managementului
Treadway-COSO: un proces pus n aplicare de
ctre consiliul de administraie, directorii i ali
angajai ai unei organizaii cu scopul de a furniza
o asigurare rezonabil cu privire atingerea
urmtoarelor obiective:
(a) eficiena i eficacitatea operaiilor,
(b) credibilitatea raportrilor financiare i
(c) conformitatea cu legile i reglementrile n
vigoare.
27
Concept i definire
cadrul conceptual IIA: CI reprezint orice
msur luat de conducere, de consiliu sau
de alte pri, n vederea mbuntirii
gestionrii riscurilor i creterii
probabilitii ca scopurile i obiectivele
stabilite s fie ndeplinite.
28
Concept i definire
IIA - CI cuprinde:
Mediul de control
Integritate i valori etice;
Filosofia managementului i stilul de operare;
Structura organizaional;
Delegarea autoritii i a responsabilitilor;
Politici i practici referitoare la resursele umane;
Competena personalului.
Procesele de control: politicile, procedurile i activitile care fac parte
dintr-un cadru general pentru desfurarea controlului, concepute
pentru a asigura c riscurile se nscriu n limitele de toleran stabilite
de procesul de management al riscurilor
29
de decizie
de deinere de valori
monetare sau bunuri fizice
de contabilizare
de control
Principiul
permanenei
procedurile de control
trebuie s fie perene
Proceduri care
permit descoperirea
erorilor i fraudelor
Principiul
organizrii
Principiul
autocontrolului
30
Principiile CI
31
Principiile CI
Principiul armoniei:
adaptarea controlului intern
la caracteristicile
ntreprinderii i mediului
su, n funcie de
importana riscurilor pe
care le evit i a costului su
de aplicare
Principiul calitii
personalului: un personal
calificat este un element
necesar pentru
asigurarea unui control
intern de calitate
32
CI MR AI
AI:
MONITORIZARE
SISTEMUL
DE
CONTROL
INTERN
MR: EVALUARE
I
ADMINISTRARE
DE RISCURI
CI:
APLICARE
33
MR (ERM)
Identificarea
riscurilor/actualizarea
RR
Tratamentul adoptat
accepta/redu/partajeaz/
evit
Elaborarea criteriilor de
evaluare a riscurilor
Prioritizarea
riscurilor
Evaluarea
riscurilor
Determinarea interconexiunilor dintre
riscurile evaluate
34
MR AI
35
MR AI
36
MR AI
37
Etica profesional
Codul etic profesional: importan; limite
Etica nu este opional - Harold Tinkler
38
Etica profesional
Principii de conduit etic IIA:
integritatea
independena
obiectivitatea
confidenialitatea
competena profesional
39
Etica profesional
Principii etice statuate n cadrul normelor profesionale
IIA (norme de calificare)
Msuri de asigurare a respectrii codului etic practici
naionale diferite:
Avertisment;
Importana existenei
Mustrare;
unui organism
profesional
Suspendare temporar;
Retragerea dreptului de practic.
Msuri de asigurare la nivelul organizaiilor
Rolul CA
Rolul AE
Rolul efului de departament de AI
40
42
43
misiune,
competene
responsabiliti AI
poziia AI n
structura
organizatoric
aprobat de
CA+M
Carta AI
sfera de
activitate a
auditului
intern
accesul la
documente
persoane,
bunuri
44
aprobare conducere:
programul de lucru,
necesarul de personal,
bugetul financiar
elaborarea de reguli i
proceduri - asigurarea
cadrului de desfurare a
AI
comunicarea efectelor
generate de limitarea
resurselor
gestionarea resurselor
aprobate - ef AI
45
CS/CAd
CA
COMUNICARE/RAPORTARE:
RELAII IERARHICE:
asigurarea independenei n
exercitarea responsabilitilor (1100:
1110.A1)
46
47
RBA
eful departamentului de audit intern trebuie s
elaboreze un plan de audit pe baza riscurilor (n.n.
RBA) pentru a determina prioritile activitilor
auditului intern n conformitate cu obiectivele
organizaiei
programul misiunilor de audit intern trebuie s aib
la baz evaluarea, cel puin anual, a riscurilor
48
RBA
Etapele RBA:
1. examinarea registrului riscurilor i determinarea
riscurilor asupra crora auditorii vor trebui s
formuleze o opinie cu privire la gradul de control
exercitat;
2. elaborarea planului de audit (anual) i obinerea
aprobrii comitetului de audit asupra acestuia;
3. realizarea misiunilor de audit care vor furniza baza
pentru opiniile auditorilor;
4. actualizarea universului de audit i riscuri, pe msur
ce sunt obinute informaii suplimentare.
49
Etapele RBA
Etapa 1: Examinarea registrului riscurilor i
determinarea riscurilor asupra crora
auditorii vor trebui s formuleze o opinie cu
privire la gradul de control exercitat:
Registrul riscurilor: elaborare, actualizare
Proceduri: interviu, chestionar, RAW
Dimensionarea relevanei riscurilor
50
51
Riscul rezidual
(net/controlat): riscul
dimensionat dup ce au fost
evaluate eficiena i
eficacitatea controalelor
interne ale organizaiei
52
Exemplu
Probabilitate
Redus (1)
Redus (1)
Moderat (2)
Ridicat (3)
Consecin
Moderat (2)
Ridicat (3)
53
Etapele RBA
Etapa 2: Elaborarea planului de audit (anual) i
obinerea aprobrii comitetului de audit
asupra acestuia
Obiective:
Determinarea riscurilor care vor fi incluse n planul de
audit;
Alocarea acestor riscuri misiunilor de audit;
Elaborarea planului de audit.
54
Planul anual
Coninut:
Misiunile de audit ce vor fi ntreprinse;
Perioada de timp preconizat pentru misiunile de
audit (cnd vor ncepe, cte zile vor dura, cnd se
vor finaliza);
Riscurile i procesele de control asociate acestora
ce vor face obiectul misiunilor;
Numele auditorilor ce vor participa n cadrul
misiunilor (cel puin numele efilor de misiuni),
etc.
Aprobare: comitetul de audit i consiliul de
administraie al organizaiei
55
Misiunea de audit
Etapele 3+4: n contextul misiunii de audit:
3. Realizarea misiunilor de audit care vor furniza
baza pentru opiniile auditorilor;
4. Actualizarea universului de audit i riscuri, pe
msur ce sunt obinute informaii
suplimentare.
56
Etapele misiunii
Planificarea
Etapa Interimar
Raportarea
57
Etapele misiunii
Planificarea
1. Determinarea obiectivelor activitilor ce
urmeaz a fi auditate
2. Identificarea riscurilor care amenin
realizarea acestor obiective. Cuantificarea i
ierarhizarea riscurilor.
58
Etapele misiunii
Etapa Interimar
1. Evaluarea
i
testarea
existenei
mecanismelor
de
control
intern.
Cuantificarea i ierarhizarea riscurilor
reziduale.
Etapele misiunii
Raportarea:
Elaborarea i furnizarea unui raport adresat
managementului care s prezinte o asigurare
referitoare la faptul c riscurile identificate
sunt ameliorate sau nu la un nivel acceptabil.
Convenirea
cu
managementul
asupra
msurilor ce trebuie adoptate, momentului
adoptrii i sistemului de monitorizare.
60
comitetului de audit,
principalilor directori,
directorului responsabil
de afaceri, managerilor
implicai n mod direct
Riscuri
eseniale
comitetului de audit,
directorului responsabil
de afacerile entitii i
directorilor implicai n
mod direct
61
Comitetului de
audit,
managerilor
direct implicai
Comitetului de
audit,
managerilor
direct implicai
62
64
65
66
67
Informaii utile
Adrese web:
Camera Auditorilor Financiari din Romnia: www.cafr.ro
Institute of Internal Auditors (SUA): www.theiia.org
68
Informaii utile
Cri:
Audit intern, Laureniu & Camelia Dobroeanu, editura
InfoMega, 2007
Teoria i Practica Auditului Intern, Jacques Renard, ediia a
IV a, 2002
69
AUDIT INTERN
SUCCES LA EXAMEN!!!!!!!!!
70