Costos Laborales para un empleador

SUELDOS EMPLEADOS
BASICO
ANTIGÜEDAD
PRESENTISMO
REMUNERATI S.A.C.
VOS VACACIONES
ACUERDOS LABORALES
(REMUNERATIVOS)
SUELDO BRUTO A1 (SUMATORIA DE CONCEPTOS REMUNERATIVOS)
RETENCIONES AL EMPLEADO
JUBILACION 14,00%
LEY 19032 3,00% APLICADO SOBRE EL CONCEPTOS
CUOTA SINDICAL (SI ESTA REMUNERATIVOS SOLAMENTE (SALVO EXPRESA
ADHERIDO) 2,50% OBLIGACION DE CONVENIO S/NO REM.)
OBRA SOCIAL 3,00%
NO ACUERDOS LABORALES (NO
REMUNERATI REMUNERATIVOS) A2
VOS ASIGNACIONES FAMILIARES A3
SUELDO A PAGAR A1+A2+A3-RETENCIONES

CONTRIBUCIONES DEL EMPLEADOR

- Sistema Integrado de Jubilaciones y
Pensiones(3) 10,17%
- Asignaciones familiares(4) 4,44%
APLICADO SOBRE EL CONCEPTOS
COMPENSABL - Fondo Nacional de Empleo(7) 0,89%
REMUNERATIVOS SOLAMENTE (SALVO EXPRESA
ES
OBLIGACION DE CONVENIO S/NO REM.)
- Fondo Nacional de Empleo para
Empresas de Servicios Eventuales(10) 2,67%
- INSSJP(5) 1,50%
SUBTOTAL 1 SUMATORIA ANTERIORES CONCEPTOS
Asignaciones Fliares. Pagadas A4=A3
SUBTOTAL 2 SUBTOTAL 1 - A4
LEY 19032 3,00% APLICADO SOBRE EL CONCEPTOS
OBRA SOCIAL 3,00% REMUNERATIVOS SOLAMENTE (SALVO EXPRESA
FOM. 931 AFIP
ART CUOTA FIJA + % ART S/SUELDOS BRUTOS (REMUN.)
TOTAL CONTRIB. F931 =SUBTOTAL 2 + CONCEPTOS ANTERIORES
TOTAL CONTRIB. F931
CUOTA SINDICAL
BOLETAS DEP.
SEGURO DE RETIROS
TOTAL CONTRIB. EMPLEADOR

COSTO TOTAL EMPLEADOR

SUELDOS NETOS A PAGAR A EMPLEDOS
+ RETENCIONES APLICADAS A SUELDOS BRUTOS (REMUNERATIVOS)
+
CONTRIBUCIONES U APORTES PATRONES APLICADAS A SUELDOS BRUTOS (REMUNERATIVOS)
+ CUOTA SINDICAL
+ SEGURO DE RETIRO
TOTAL A PAGAR EN CONCEPTOS LABORALES