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GUA DE APRENDIZAJE
Versin: 01
Fecha: 01/04/2013
Cdigo: F004-P006-GFPI
Programa de Formacin:
Cdigo: 122133
GESTIN DE NEGOCIOS
Versin: 1
Nombre del Proyecto:
DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE GESTION PARA NEGOCIOS
Cdigo: 238193
ENCADENADOS EN SECTORES
CLAVES DE DESARROLLO
REGIONAL Y NACIONAL
Fase del proyecto:
EVALUAR LAS ESTRATEGIAS DE GESTIN DEL NEGOCIO
Actividad (es) de Aprendizaje:
Identificar la importancia de la
medicin, los pasos de la medicin y las
Actividad (es) del Proyecto:
principales formas de elaboracin teniendo en
ESTABLECER INDICADORES DE GESTION PARA MEDIR EL
cuenta el tipo de negocio
DESEMPEO DEL NEGOCIO
Resultados de Aprendizaje:
Garantizar el cumplimiento de la
normatividad y legislacin vigente relacionada
Aplicar las normas y legislacin vigente en la con los sistemas de gestin, segn la naturaleza
operacin de la empresa, para garantizar sus de la organizacin
sostenibilidad.
Resultados de aprendizaje Componente Tcnico:
Redimensionar
permanentemente
su
Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias
del contexto y con visin prospectiva.
Gua de Aprendizaje
Duracin de la gua ( en horas):
1 semana; 40 horas
1. INTRODUCCIN
El logro de la competitividad y
productividad de los negocios, debe estar
sustentado en los correspondientes planes
de mejoramiento o planes de accin
propuestos para el mismo.
Los negocios establecen con base al
diagnstico y al plan corporativo, unos
objetivos y una serie de estrategias que
garantizarn el logro del xito de la
gestin; estos objetivos, planes y
estrategias se efectan en cada una de las
reas o procesos asignando una serie de
recursos y de requisitos para su ejecucin.
Cuando se ejecutan estos planes surgen
inquietudes a nivel estratgico, tctico y
operativo: los objetivos planteados
responden a la misin y visin del negocio?
Las estrategias definidas garantizan el
logro de los objetivos?, etc.
Para dar respuesta a los anteriores interrogantes, se requiere de la elaboracin de diferentes indicadores
que midan la realidad de los negocios frente a los objetivos propuestos.
El desarrollo de sta gua permitir al aprendiz SENA: identificar, definir y describir las caractersticas
generales de los indicadores de gestin, se analizarn como estn compuestos y el significado que tienen
para el contexto del negocio.
Gua de Aprendizaje
sus metas personales:
NECESIDAD E IMPORTANCIA DE LAS MEDICIONES
En la vida diaria constantemente se hacen mediciones, por ejemplo: el tiempo que nos lleva trasladarnos
de un lugar a otro, la cantidad de alimentos que necesitamos para la preparacin de una comida, la
distancia de un lugar a otro, etc.
Las mediciones son importantes, tanto en la vida cotidiana como en la experimentacin en donde
permiten reunir informacin para despus organizarla y obtener conclusiones.
El cientfico ingls William Thomson Kelvin (1824-1907) resumi la importancia de la medicin como parte
esencial del desarrollo de la ciencia, en el siguiente comentario: "Con frecuencia digo que cuando se puede
medir y expresar con nmeros aquello sobre lo cual se est hablando, se sabe algo del tema; pero cuando
no se puede medir, es decir, cuando no es posible expresarlo con nmeros, el conocimiento es
insuficiente".
Las mediciones correctas tienen una importancia fundamental para los gobiernos, para las empresas y
para la poblacin en general, ayudando a ordenar y facilitar las transacciones comerciales. A menudo las
cantidades y las caractersticas de un producto son resultado de un contrato entre el cliente(consumidor) y
el proveedor (fabricante); las mediciones facilitan este proceso y por ende inciden en la calidad de vida de
la poblacin, protegiendo al consumidor, ayudando a preservar el medio ambiente y contribuyendo a usar
racionalmente los recursos naturales.
Actualmente, con la dinamizacin del comercio a nivel mundial, la medicin adquiere mayor importancia y
se hace ms nfasis en la relacin que existe entre ella y la calidad, entre las mediciones y el control de la
calidad, la calibracin, la acreditacin de laboratorios, la trazabilidad y la certificacin. La Metrologa es el
ncleo central bsico que permite el ordenamiento de estas funciones y su operacin coherente las
ordena con el objetivo final de mejorar y garantizar la calidad de productos y servicios.
3.2 Actividades de contextualizacin e identificacin de conocimientos necesarios para el aprendizaje.
Estos son los conceptos que se abordaran con el desarrollo de esta gua, iniciando con su definicin e
indicando alternativas metodolgicas para su aplicacin:
Normas asociadas a los sistemas de gestin ISO 9001:2008, OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004,
NTC 6001: 2008, NTC 5254:2008 (Identificacin, propsito general, relevancia en la formulacin de
indicadores)
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Gua de Aprendizaje
3.3
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Gua de Aprendizaje
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Gua de Aprendizaje
Trabajo Virtual: 1 hora
Ambiente de formacin: 3 horas
3.4.2. Identifique que indicadores se han construido para el control y seguimiento del negocio, haga un
listado de los mismos, explique su forma de clculo y cmo se han utilizado. Si no se han definido
indicadores, proponga, con base en el material de lectura, los indicadores ms apropiados para cada una
de las reas o procesos del negocio.
Trabajo autnomo: 2 horas
Trabajo Virtual: 1 hora
Ambiente de formacin: 2 horas
Evidencias de
Desempeo:
Evidencias de
Producto:
Criterios de Evaluacin
Tcnicas e Instrumentos de
Evaluacin
Identifica
las
normas Evaluacin conceptual
resultados
iguales
relacionadas con la implementacin de
superiores
al
70%.
un sistema de gestin.
con
o
Ensayo argumentativo.
la gestin realizada y los resultados
obtenidos, utilizando indicadores y Casos de anlisis y aplicacin
controles adecuados, pertinentes y Debates, foros y paneles
sobre
los
conceptos
oportunos.
abordados.
Gua de Aprendizaje
seguimiento de las actividades
claves del negocio.
Entrevista estructurada en
torno a la aplicacin de la gua
en el proyecto de formacin.
5. GLOSARIO DE TERMINOS
COMPETITIVIDAD
Capacidad de competir en un mercado, de mantener el dominio en un segmento de mercado y/o de
incursionar en nuevos segmentos o mercados.
CORPORATIVO
Que hace parte de una corporacin, entendida esta como el conjunto de reas y niveles organizacionales
de una empresa o negocio o un conjunto de organizaciones con un gobierno o ente directivo en comn.
DESEMPEO
Forma en que se ejecutan una o varias actividades y/o funciones, frente a un referente o estndar
considerado como ideal.
ESTRATEGIA
Plan de largo plazo formulado a partir del anlisis del entorno y de los aspectos internos del negocio, que
busca aprovechar las fortalezas de la organizacin y las debilidades de la competencia, para alcanzar los
objetivos ms importantes del negocio u organizacin.
GESTION
Conjunto de trmites que se llevan a cabo para resolver un asunto. Administracin de una organizacin
que implica la mejora o crecimiento de la misma.
INDICADOR
Dato que permite tener una idea sobre el comportamiento, estado o avance de una actividad, meta,
proceso o hecho de relevancia para el logro de los objetivos del negocio.
PLAN
Conjunto de acciones, responsabilidades y recursos que se programan para ser ejecutadas en un intervalo
de tiempo determinado, para alcanzar unos objetivos especficos.
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Gua de Aprendizaje
PROCEDIMIENTO
Mtodo para ejecutar las actividades de un proceso de forma estandarizada, repetitiva y detallada.
PROCESO
Conjunto de actividades ordenadas de manera lineal y secuencial que permiten el logro de objetivos,
resultados, productos, bienes y/o servicios.
PRODUCTIVIDAD
Capacidad o grado de produccin por unidad de trabajo o unidad de tiempo.
SISTEMA
Conjunto de elementos que, ordenadamente relacionados entre s, contribuyen a determinado objeto.
TACTICA
Plan de corto o mediano plazo definido para el logro de metas funcionales o de un rea o proceso
especfico en el marco de una estrategia organizacional o corporativa previamente establecida.
6. BIBLIOGRAFA/ WEBGRAFA
Ingrese a las BASE DE DATOS SENA. Puede acceder a Colecciones de libros, revistas, artculos, ndices
bibliogrficos, resmenes y tesis en texto completo en ingls y espaol, que pueden ser consultadas
desde la red del SENA.
http://biblioteca.sena.edu.co/dar clic en Bases de datos y puede acceder a: e-brary, Gale, Gal
Cengage Learning, Ocano para Administracin, Knovel, Ocano universitas P&M, Proquest, Gestin
humana.
PGINAS RECOMENDADAS
https://www.sites.google.com/site/javierts/gestion-de-negocios
http://www.indicadores-performancia.es/marketing-y-ventas/atencion-al-cliente.html
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Gua de Aprendizaje
7. CONTROL DEL DOCUMENTO (ELABORADA POR)
CONTROL DEL DOCUMENTO
Autores
Revisin
Aprobacin
NOMBRE
Javier Tinjac
Saavedra
Lida Yamile
lvarez
Fonseca
Dilia Del
Rosario
Ceballos
Jorge Alberto
Betancourt
CARGO
Instructor
DEPENDENCIA /RED
Centro de Servicios
Financieros (rea
Economa Financiera
y de Gestin)
Coordinadora
rea Economa
Financiera y de
Gestin
Subdirector
Centro
Centro de Servicios
Financieros
FECHA
07 de julio de 2013
Servicios Financieros
CONTROL DE CAMBIOS
Descripcin del Cambio
Fecha
Diciembre 3
de 2011
Actividades y libros de la
Pertinencia con el programa
bibliografa
Formato de mejora continua, Pertinencia con el programa
actividades y libros de la
bibliografa
Formato
F004-P006-GFPI, Sistema integrado de calidad
actividades
criterios
de
evaluacin, glosario, bibliografa
y cibergrafa.
Enero 26 de
2012
Junio 26 de
2013
Responsable
(Cargo)
Lida Y. lvarez
Fonseca
Oscar Rodolfo
Prez Vargas
(Instructores)
Lida Y. lvarez
Fonseca.
Jairo Alejandro
Munar
Julio 07 de
2013
Javier Tinjac
Saavedra.
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