- Avaliação dos Programas – atingimento de objetivos, monitoramento e divulgação dos
resultados para os demais colaboradores,
- Recursos humanos (desenvolvimento profissional, motivação, relacionamento) - Gestão – coordenação, comunicação, estabelecimento de metas e prioridades, organização das reuniões - Ambiente de trabalho – estrutura física, organização, manutenção - Identidade, visão externa e relacionamento com a rede
Sugestões
Agendamento de feedbacks
Quanto ao desempenho da organização
-Você avalia que a AICAS está alcançando seus objetivos, sua missão? - Como você avalia que está a sua relação com outros agentes da rede, que influenciam nos nossos objetivos?