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ACCO-02
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Contenido
Pg.
I.
Gua pedaggica
1.
Descripcin
2.
3.
Generalidades pedaggicas
4.
12
5.
13
6.
Prcticas/ejercicios/problemas/actividades
26
Gua de evaluacin
61
7.
Descripcin
62
8.
Tabla de ponderacin
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9.
67
10.
73
II.
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1. Descripcin
La Gua Pedaggica es un documento que integra elementos tcnico-metodolgicos planteados de acuerdo con los principios y lineamientos del
Modelo Acadmico de Calidad para la Competitividad del Conalep para orientar la prctica educativa del docente en el desarrollo de competencias
previstas en los programas de estudio.
La finalidad que tiene esta gua es facilitar el aprendizaje de los alumnos, encauzar sus acciones y reflexiones y proporcionar situaciones en las que
desarrollar las competencias. El docente debe asumir conscientemente un rol que facilite el proceso de aprendizaje, proponiendo y cuidando un
encuadre que favorezca un ambiente seguro en el que los alumnos puedan aprender, tomar riesgos, equivocarse extrayendo de sus errores lecciones
significativas, apoyarse mutuamente, establecer relaciones positivas y de confianza, crear relaciones significativas con adultos a quienes respetan no
por su estatus como tal, sino como personas cuyo ejemplo, cercana y apoyo emocional es valioso.
Es necesario destacar que el desarrollo de la competencia se concreta en el aula, ya que formar con un enfoque en competencias significa crear
experiencias de aprendizaje para que los alumnos adquieran la capacidad de movilizar, de forma integral, recursos que se consideran
indispensables para saber resolver problemas en diversas situaciones o contextos, e involucran las dimensiones cognitiva, afectiva y
psicomotora; por ello, los programas de estudio, describen las competencias a desarrollar, entendindolas como la combinacin integrada de
conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten el logro de un desempeo eficiente, autnomo, flexible y responsable del individuo en
situaciones especficas y en un contexto mdulo. En consecuencia, la competencia implica la comprensin y transferencia de los conocimientos a
situaciones de la vida real; ello exige relacionar, integrar, interpretar, inventar, aplicar y transferir los saberes a la resolucin de problemas. Esto significa
que el contenido, los medios de enseanza, las estrategias de aprendizaje, las formas de organizacin de la clase y la evaluacin se
estructuran en funcin de la competencia a formar; es decir, el nfasis en la proyeccin curricular est en lo que los alumnos tienen que aprender,
en las formas en cmo lo hacen y en su aplicacin a situaciones de la vida cotidiana y profesional.
Considerando que el alumno est en el centro del proceso formativo, se busca acercarle elementos de apoyo que le muestren qu competencias va a
desarrollar, cmo hacerlo y la forma en que se le evaluar. Es decir, mediante la gua pedaggica el alumno podr autogestionar su aprendizaje a travs
del uso de estrategias flexibles y apropiadas que se transfieran y adopten a nuevas situaciones y contextos e ir dando seguimiento a sus avances a
travs de una autoevaluacin constante, como base para mejorar en el logro y desarrollo de las competencias indispensables para un crecimiento
acadmico y personal.
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Ttulo:
Unidad (es) de Norma Tcnica de Competencia Laboral:
Cdigo:
Nivel de competencia:
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3. Generalidades pedaggicas
Con el propsito de difundir los criterios a considerar en la instrumentacin de la presente gua entre los docentes y personal acadmico de planteles y
Colegios Estatales, se describen algunas consideraciones respecto al desarrollo e intencin de las competencias expresadas en los mdulos
correspondientes a la formacin bsica, propedutica y profesional.
Los principios asociados a la concepcin constructivista del aprendizaje mantienen una estrecha relacin con los de la educacin basada en
competencias, la cual se ha concebido en el Colegio como el enfoque idneo para orientar la formacin ocupacional de los futuros profesionales
tcnicos y profesionales tcnicos bachiller. Este enfoque constituye una de las opciones ms viables para lograr la vinculacin entre la educacin y el
sector productivo de bienes y servicios.
En los programas de estudio se proponen una serie de contenidos que se considera conveniente abordar para obtener los Resultados de Aprendizaje
establecidos; sin embargo, se busca que este planteamiento le d al docente la posibilidad de desarrollarlos con mayor libertad y creatividad.
En este sentido, se debe considerar que el papel que juegan el alumno y el docente en el marco del Modelo Acadmico de Calidad para la
Competitividad tenga, entre otras, las siguientes caractersticas:
El alumno:
El docente:
Construye su conocimiento.
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En esta etapa se requiere una mejor y mayor organizacin acadmica que apoye en forma relativa la actividad del alumno, que en este caso es mucho
mayor que la del docente; lo que no quiere decir que su labor sea menos importante. El docente en lugar de transmitir vertical y
unidireccionalmente los conocimientos, es un mediador del aprendizaje, ya que:
Planea y disea experiencias y actividades necesarias para la adquisicin de las competencias previstas. Asimismo, define los ambientes
de aprendizaje, espacios y recursos adecuados para su logro.
Proporciona oportunidades de aprendizaje a los estudiantes apoyndose en metodologas y estrategias didcticas pertinentes a los
Resultados de Aprendizaje.
Ayuda tambin al alumno a asumir un rol ms comprometido con su propio proceso, invitndole a tomar decisiones.
Motiva al alumno a poner en prctica sus ideas, animndole en sus exploraciones y proyectos.
Considerando la importancia de que el docente planee y despliegue con libertad su experiencia y creatividad para el desarrollo de las competencias
consideradas en los programas de estudio y especificadas en los Resultados de Aprendizaje, en las competencias de las Unidades de Aprendizaje, as
como en la competencia del mdulo; podr proponer y utilizar todas las estrategias didcticas que considere necesarias para el logro de estos
fines educativos, con la recomendacin de que fomente, preferentemente, las estrategias y tcnicas didcticas que se describen en este apartado.
Al respecto, entenderemos como estrategias didcticas los planes y actividades orientados a un desempeo exitoso de los resultados de aprendizaje,
que incluyen estrategias de enseanza, estrategias de aprendizaje, mtodos y tcnicas didcticas, as como, acciones paralelas o alternativas que el
docente y los alumnos realizarn para obtener y verificar el logro de la competencia; bajo este tenor, la autoevaluacin debe ser considerada tambin
como una estrategia por excelencia para educar al alumno en la responsabilidad y para que aprenda a valorar, criticar y reflexionar sobre el
proceso de enseanza y su aprendizaje individual.
Es as como la seleccin de estas estrategias debe orientarse hacia un enfoque constructivista del conocimiento y estar dirigidas a que los alumnos
observen y estudien su entorno, con el fin de generar nuevos conocimientos en contextos reales y el desarrollo de las capacidades reflexivas y
crticas de los alumnos.
Desde esta perspectiva, a continuacin se describen brevemente los tipos de aprendizaje que guiarn el diseo de las estrategias y las tcnicas que
debern emplearse para el desarrollo de las mismas:
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la interdependencia positiva.
la responsabilidad individual.
la interaccin promotora.
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Se desarrolla mediante acciones de cooperacin, responsabilidad, respeto y comunicacin, en forma sistemtica, entre los integrantes
del grupo y subgrupos.
Va ms all que slo el simple trabajo en equipo por parte de los alumnos. Bsicamente se puede orientar a que los alumnos
intercambien informacin y trabajen en tareas hasta que todos sus miembros las han entendido y terminado, aprendiendo a travs de la
colaboracin.
Se distingue por el desarrollo de una interdependencia positiva entre los alumnos, en donde se tome conciencia de que slo es posible
lograr las metas individuales de aprendizaje si los dems compaeros del grupo tambin logran las suyas.
Aunque en esencia esta estrategia promueve la actividad en pequeos grupos de trabajo, se debe cuidar en el planteamiento de las
actividades que cada integrante obtenga una evidencia personal para poder integrarla a su portafolio de evidencias.
Los problemas deben estar diseados para motivar la bsqueda independiente de la informacin a travs de todos los medios disponibles
para el alumno y adems generar discusin o controversia en el grupo.
El mismo diseo del problema debe estimular que los alumnos utilicen los aprendizajes previamente adquiridos.
El diseo del problema debe comprometer el inters de los alumnos para examinar de manera profunda los conceptos y objetivos que se
quieren aprender.
El problema debe estar en relacin con los objetivos del programa de estudio y con problemas o situaciones de la vida diaria para que los
alumnos encuentren mayor sentido en el trabajo que realizan.
Los problemas deben llevar a los alumnos a tomar decisiones o hacer juicios basados en hechos, informacin lgica y fundamentada, y
obligarlos a justificar sus decisiones y razonamientos.
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TCNICAS
Mtodo de proyectos.
Es una tcnica didctica que incluye actividades que pueden requerir que los alumnos investiguen, construyan y analicen informacin que coincida
con los objetivos especficos de una tarea determinada en la que se organizan actividades desde una perspectiva experiencial, donde el alumno
aprende a travs de la prctica personal, activa y directa con el propsito de aclarar, reforzar y construir aprendizajes (Intel Educacin).
Para definir proyectos efectivos se debe considerar principalmente que:
Los proyectos se enfocan en resultados de aprendizaje acordes con los programas de estudio.
Integrar varios mdulos mediante el mtodo de proyectos, lo cual es ideal para desarrollar un trabajo colaborativo.
Definir la duracin.
Establecer preguntas gua. Las preguntas gua conducen a los alumnos hacia el logro de los objetivos del proyecto. La
cantidad de preguntas gua es proporcional a la complejidad del proyecto.
Calendarizar y organizar las actividades y productos preliminares y definitivos necesarias para dar cumplimiento al proyecto.
Las actividades deben ayudar a responsabilizar a los alumnos de su propio aprendizaje y a aplicar competencias adquiridas en el saln
de clase en proyectos reales, cuyo planteamiento se basa en un problema real e involucra distintas reas.
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El proyecto debe implicar que los alumnos participen en un proceso de investigacin, en el que utilicen diferentes estrategias de
estudio; puedan participar en el proceso de planificacin del propio aprendizaje y les ayude a ser flexibles, reconocer al "otro" y comprender
su propio entorno personal y cultural. As entonces se debe favorecer el desarrollo de estrategias de indagacin, interpretacin y
presentacin del proceso seguido.
De acuerdo a algunos tericos, mediante el mtodo de proyectos los alumnos buscan soluciones a problemas no convencionales, cuando
llevan a la prctica el hacer y depurar preguntas, debatir ideas, hacer predicciones, disear planes y/o experimentos, recolectar y analizar
datos, establecer conclusiones, comunicar sus ideas y descubrimientos a otros, hacer nuevas preguntas, crear artefactos o propuestas muy
concretas de orden social, cientfico, ambiental, etc.
En la gran mayora de los casos los proyectos se llevan a cabo fuera del saln de clase y, dependiendo de la orientacin del proyecto, en
muchos de los casos pueden interactuar con sus comunidades o permitirle un contacto directo con las fuentes de informacin
necesarias para el planteamiento de su trabajo. Estas experiencias en las que se ven involucrados hacen que aprendan a manejar y usar
los recursos de los que disponen como el tiempo y los materiales.
Como medio de evaluacin se recomienda que todos los proyectos tengan una o ms presentaciones del avance para evaluar
resultados relacionados con el proyecto.
Presentaciones de avance,
Calendarizar sesiones semanales de reflexin sobre avances en funcin de la revisin del plan de proyecto.
Estudio de casos.
El estudio de casos es una tcnica de enseanza en la que los alumnos aprenden sobre la base de experiencias y situaciones de la vida real, y se
permiten as, construir su propio aprendizaje en un contexto que los aproxima a su entorno. Esta tcnica se basa en la participacin activa y en procesos
colaborativos y democrticos de discusin de la situacin reflejada en el caso, por lo que:
Se deben representar situaciones problemticas diversas de la vida para que se estudien y analicen.
Se pretende que los alumnos generen soluciones vlidas para los posibles problemas de carcter complejo que se presenten en la realidad
futura.
Se deben proponer datos concretos para reflexionar, analizar y discutir en grupo y encontrar posibles alternativas para la solucin del
problema planteado. Guiar al alumno en la generacin de alternativas de solucin, le permite desarrollar la habilidad creativa, la capacidad
de innovacin y representa un recurso para conectar la teora a la prctica real.
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Debe permitir reflexionar y contrastar las propias conclusiones con las de otros, aceptarlas y expresar sugerencias.
Analizar un problema.
Tomar decisiones.
Fase de eclosin: "Explosin" de opiniones, impresiones, juicios, posibles alternativas, etc., por parte de los participantes.
Fase de anlisis: En esta fase es preciso llegar hasta la determinacin de aquellos hechos que son significativos. Se concluye esta fase
cuando se ha conseguido una sntesis aceptada por todos los miembros del grupo.
Fase de conceptualizacin: Es la formulacin de conceptos o de principios concretos de accin, aplicables en el caso actual y que
permiten ser utilizados o transferidos en una situacin parecida.
Interrogacin.
Consiste en llevar a los alumnos a la discusin y al anlisis de situaciones o informacin, con base en preguntas planteadas y formuladas por el
docente o por los mismos alumnos, con el fin de explorar las capacidades del pensamiento al activar sus procesos cognitivos; se recomienda integrar
esta tcnica de manera sistemtica y continua a las anteriormente descritas y al abordar cualquier tema del programa de estudio.
Participativo-vivenciales.
Son un conjunto de elementos didcticos, sobre todo los que exigen un grado considerable de involucramiento y participacin de todos los
miembros del grupo y que slo tienen como lmite el grado de imaginacin y creatividad del facilitador.
Los ejercicios vivenciales son una alternativa para llevar a cabo el proceso enseanza-aprendizaje, no slo porque facilitan la transmisin de
conocimientos, sino porque adems permiten identificar y fomentar aspectos de liderazgo, motivacin, interaccin y comunicacin del grupo,
etc., los cuales son de vital importancia para la organizacin, desarrollo y control de un grupo de aprendizaje.
Los ejercicios vivenciales resultan ser una situacin planeada y estructurada de tal manera que representan una experiencia muy atractiva, divertida y
hasta emocionante. El juego significa apartarse, salirse de lo rutinario y montono, para asumir un papel o personaje a travs del cual el individuo pueda
manifestar lo que verdaderamente es o quisiera ser sin temor a la crtica, al rechazo o al ridculo.
El desarrollo de estas experiencias se encuentra determinado por los conocimientos, habilidades y actitudes que el grupo requiera revisar o analizar y
por sus propias vivencias y necesidades personales.
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El mdulo est enfocado al desarrollo de competencias para coordinar la operacin y mantenimiento del equipo de cmputo controlando la actualizacin
de la informacin para la toma de decisiones y mantener los niveles de servicios de cmputo comprometidos con los usuario, a travs de la
administracin de problemas que originan fallas en componentes del centro de cmputo, de los inventarios de los componentes hardware y software de
la red, la documentacin tcnica y manuales, de niveles de servicio, de los cambios a los componentes y la administracin de proyectos para que se
incorpore a equipos multidisciplinarios involucrados en la disponibilidad del servicio de la red , que le permitirn al alumno proponer soluciones de corto
y largo plazo, controlar y actualizar la informacin crtica de la red y ser un participante ms efectivo en la ejecucin de proyectos relacionados con la
disponibilidad de servicios que presta una red telemtica.
El mdulo utiliza las competencias adquiridas en los mdulos anteriores, fundamentalmente las de operacin e instalacin de componentes en la red
telemtica. Es de vital importancia la observancia a detalle de los temas y actividades, prcticas, asignacin de actividades y proyectos, as como
actividades de evaluacin, con el objeto que el alumno obtenga los conocimientos mnimos necesarios de la competencia, que le permitan no slo
enriquecer su formacin desde el punto de vista acadmico, sino tambin, capacitarle para que en su vida profesional o en estudios superiores pueda
afrontar trabajos que, en mayor o menor medida, puedan estar relacionados con la telemtica.
La formacin Profesional del Tcnico en Mantenimiento de equipo de cmputo, est dirigida a que el alumno adquiera competencias a travs de la
solucin de problemas relacionados con las tecnologas de informacin y con las de telecomunicaciones, as como con la expresin oral y escrita,
mismas que le van a permitir enfrentar los retos de sus entorno personal, laboral y profesional.
El mdulo est diseado con actividades de consulta, prcticas en los talleres y laboratorios, desarrollo de trabajos y presentaciones de los resultados
de consulta que promueven las competencias para que el alumno enfrente las dificultades que se le presenten y se valore, elija alternativas y cursos de
accin en base a criterios sustentados, analice crticamente sus valores que influyen en su toma de decisiones, administre los recursos disponibles
teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas, exprese ideas y conceptos mediante representaciones lingsticas, matemticas o
grficas, aplique distintas estrategias comunicativas dependiendo el perfil de sus interlocutores, el contexto en que se encuentre y los objetivos que
persiga, y utilice las tecnologas de la informacin y comunicacin para obtener informacin y expresar ideas; desarrolle innovaciones y proponga
soluciones a partir de mtodos establecidos; siga instrucciones y procedimientos de manera reflexiva; ordene informacin de acuerdo con jerarquas y
categoras; elija las fuentes de informacin ms relevantes para un propsito especfico y discrimine entre ellas de acuerdo con su relevancia y
confiabilidad; estructure ideas y argumentos de manera clara, coherente y sinttica; defina metas y de seguimiento a sus procesos de construccin de
conocimiento; identifique las actividades que le resultan de menor y mayor inters y dificultad, reconociendo y controlando sus reacciones frente a retos
y obstculos; aprenda por iniciativa e inters propio a lo largo de la vida; participe y colabore de manera efectiva en equipos diversos; asuma una actitud
constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.
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Unidad I:
La autonoma, responsabilidad y cuidado de s mismo, mediante el autoconocimiento que cada alumno va desarrollando, tanto de sus
cualidades, como de las reas en que debe trabajar para su reforzamiento, determinando las acciones de corto, mediano y largo plazo,
necesarias para la consecucin de los objetivos definidos, considerando los factores sociales, econmicos y personales que pueden influir
positiva o negativamente en los objetivos contemplados para planear, elegir alternativas y administrar los recursos con los que cuenta.
Que el alumno proponga soluciones a problemas reales o hipotticos, con base en actividades de bsqueda de informacin objetiva y veraz,
aplicacin de lo aprendido, e innovacin en los mtodos establecidos. Asimismo, se promueve el anlisis crtico y fundamentado.
El inters y el respeto por la diversidad cultural en todas sus manifestaciones y que el alumno conozca puntos de vista diferentes sobre asuntos
de inters pblico y personal, como condicin para conformar el criterio personal de manera libre y sustentada.
El compromiso con el respeto a la persona, sin distincin de gnero, y la promocin de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres,
asumiendo el alumno el papel de agente de cambio en el proceso de apertura de espacios de participacin social y laboral de los que
tradicionalmente se ha excluido al gnero femenino.
Que el alumno sea capaz de automotivarse en el logro de metas personales y acadmicas, de desarrollar la capacidad para regular y manejar
sus propios impulsos y necesidades, asumir sus propios sentimientos y emociones y encauzarlos positivamente.
Que sea capaz de continuar aprendiendo de manera cada vez ms eficaz y autnoma de acuerdo a los propios objetivos y necesidades, lo que
implica aprender a autorregular su proceso de aprendizaje y a resolver diversas problemticas de la vida acadmica y profesional, realizando de
manera sistemtica la planificacin de las actividades de aprendizaje, la regulacin de su proceso de aprendizaje y la evaluacin de los
resultados obtenidos tras la aplicacin de la estrategia seleccionada.
Que desarrolle capacidades para establecer una comunicacin asertiva y efectiva, en diversos contextos, as como para identificar canales
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Unidad I:
Que aprenda a desempearse en situaciones de aprendizaje cooperativo y colaborativo, interactuando y trabajando para el logro de los
objetivos y metas de aprendizaje del grupo, lo que contribuye tambin al desarrollo personal y social del alumno.
Que participe activamente en la democracia, traducida en una mayor equidad en diversos mbitos sociales y profesionales de su entorno. Todo
ello con capacidad de tolerancia y flexibilidad de criterio para alcanzar consensos.
Que adquiera el compromiso social de sustentabilidad, aplicable ms all de lo relativo al medio ambiente, orientndose a la satisfaccin de las
necesidades actuales, sin prejuicio de las futuras generaciones en el plano social, tecnolgico, econmico, cultural y cualquier otro que se
relacione con la preservacin y bienestar de la especie humana.
Que aprenda a minimizar el impacto de sus actividades cotidianas sobre el medio ambiente; consuma responsablemente; se desempee con
seguridad, calidad y tica en espacios naturales y urbanos; elimine contaminantes o las fuentes de riesgo antes de que se generen, y seleccione
y emplee materiales reciclables y biodegradables.
Que aprenda a movilizar sus recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes y valores) y utilizar estrategias efectivas de aprendizaje
continuo para ingresar, mantenerse, desarrollarse y navegar en el mundo del trabajo, a lo largo de su trayectoria laboral, ya sea en contextos
de trabajo dependientes como independientes
Por otro lado, el docente disea actividades que promueven el desarrollo y formacin integral del estudiante y realiza el acompaamiento en la
identificacin de problemas que son una barrera en su aprendizaje y desarrollo de competencias, para ayudarlo a que descubra su potencial y que
enfrente y supere los retos de la vida utilizando sus competencias, la confianza en s mismo y se mantenga firme en la consecucin de sus metas.
Para el efecto, en la presente unidad se emplearn las tcnicas participo vivenciales y de la interrogacin, bajo el enfoque de aprendizaje significativo
y colaborativo, descritos en el apartado 3 de la presente gua.
Actividades sugeridas:
1. Inicia la sesin presentndose ante el grupo. Da una introduccin general del mdulo y analiza en conjunto los resultados de aprendizaje que se
pretenden lograr. Establece la forma de trabajo en clase y explica cmo se llevarn a cabo las actividades de evaluacin, considerando las rbricas
correspondientes. Asimismo, invita a los alumnos a practicar los valores de respeto, dignidad, la no-violencia, la responsabilidad, el orden, la
limpieza y el trabajo en equipo en todas sus actividades y relaciones que establezcan.
2. Realiza una evaluacin diagnstica sobre conceptos bsicos de la administracin de un centro de cmputo, para identificar los aspectos que son
necesarios reforzar. Solicita a los alumnos su compromiso para estudiar lo necesario para alcanzar la competencia del mdulo. Orienta al grupo en
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Unidad I:
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Unidad I:
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Unidad I:
Elabora sus expectativas del curso, primero de manera individual y despus las discute en
equipo de trabajo, y las presenta ante el grupo.
Recursos acadmicos
Programa de estudios.
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Participa en una lluvia de ideas sobre los beneficios de administrar un centro de cmputo, as
como las condiciones fsicas y de seguridad que deber reunir el mismo en su operacin, para
mantener la disponibilidad de los componentes hardware y software, y cumplir con los
acuerdos de niveles de servicio acordados con los usuarios del centro. Atiende las
observaciones generadas por la discusin y elabora ajustes.
Participa en la discusin acerca de los componentes que prestan servicio y las
consideraciones para interpretar el plan de mantenimiento preventivo, el encendido del
equipo en caso de apagado por alguna circunstancia, el orden secuencial y planeado del
encendido del equipo, as como el monitoreo de los componentes tanto hardware y software,
las configuraciones, los procesos, los respaldo de informacin y el seguimiento a los
problemas pendientes de solucin que afectarn los niveles de servicio en caso de no ser
atendidos. Elabora un mapa conceptual sobre las consideraciones para tener el equipo
operando con base a los requerimientos y compromisos con los usuarios de los servicios de
cmputo.
Identifica la necesidad de planear actividades con base a un objetivo medible, alcanzable y
que represente reto a la organizacin, as como la importancia de contar con una estructura
organizacional con roles bien definidos, encaminados a lograr los objetivos y proporcionar
niveles de servicio, entendidos como el nmero de horas, diarias, por semana y por mes que
debe funcionar un componente del centro de cmputo, para que un usuario realice su trabajo.
Realiza la prctica No. 2: Monitoreo del estado de los componentes con base a los acuerdos
de disponibilidad.
Recursos acadmicos
Can.
Tutoriales.
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Identificar en forma conjunta con el docente las barreras que impiden el logro de los
aprendizajes planeados, elabora un plan de accin y lo ejecuta para lograr los resultados
planeados.
Revisa y utiliza los recursos relacionados con diversos temas del mdulo en la biblioteca
digital de la Red Acadmica del CONALEP, disponibles en: http://sied.conalep.edu.mx/bv3/
Realiza una investigacin en sitios especializados de internet para promover una discusin
sobre la posibilidad de interrupciones en los servicios de cmputo por fallas en los
componentes hardware o software y la necesidad de planear procedimientos de recuperacin
del servicio con base a prioridades, las cuales se definirn previamente respecto al impacto
financiero o de atencin a clientes de la organizacin. Elabora dos diagramas de flujo uno
para representar la propuesta de recuperacin de servicios de cmputo en caso de
interrupciones planeadas y no planeadas, considerando las prioridades de la organizacin en
la atencin a clientes y desde el punto de vista financiero, y otro acerca del proceso de
atencin a problemas reportados por los usuarios.
Recursos acadmicos
Disponible
enhttp://www.conocimientosweb.net/dcmt/fich
a5064.html, [consultada 31 de agosto de
2012].
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Elaborar una tabla sobre una situacin de contingencia en su casa, planteando planes y
procedimientos que representen la coordinacin de los recursos ello mantener la operatividad
de todos los elementos con se obtiene servicio.
Identifica en forma conjunta con el docente las causas que se interpusieron en el logro de los
aprendizajes planeados, elabora un plan de accin y lo ejecuta para lograr los resultados
planeados.
Participa en el debate promovido por el docente sobre la definicin de los impactos a los
servicios por cambios no planeados, y la necesidad de desarrollar polticas que contemplen
horarios de servicios de menor impacto para realizar los cambios, identificacin del impacto y
clasificacin del mismo, identificacin de niveles jerrquicos de la organizacin que debern
autorizar los cambios a los componentes en funcin del nivel de impacto identificado, en caso
que los cambios provocaran interrupciones en los servicios (change management). Elabora
un informe detallado sobre la administracin de cambios a los componentes del centro de
cmputo y lo complementa con consultas de sitios especializados sobre administracin de
centros de cmputo y administracin de niveles de servicio.
Realiza la prctica 6: Valoracin del impacto a los usuarios por cambios a componentes del
centro de cmputo.
Elabora un mapa mental que contemple la operacin del equipo en base a acciones
Recursos acadmicos
en:
http://www.wikilearning.com/curso_gratis/seg
uridad_en_wifi_tecnicoseguridad_en_wifi/4171-3, [consultada 31 de
agosto de 2012].
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Recursos acadmicos
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Unidad II:
Promueve la discusin sobre la gestin en el centro de cmputo, definicin de metas y objetivos (planeacin), identificar los recursos necesarios,
definir roles, responsabilidades y procedimientos (organizacin), poner en ejecucin los planes y actividades planeadas y disear sistemas para
registrar el comportamiento y resultados obtenidos para la toma de decisiones (direccin), as como disear acciones que reorienten los resultados
hacia las metas, corrigiendo lo que no est funcionando en base al anlisis de la informacin obtenida (control); identificar los problemas que
causan interrupciones en un sistema de informacin. Solicita al alumno tomar las notas pertinentes del tema.
2.
Presenta suficientes casos seleccionados de anlisis estadstico de la informacin generada en los sistemas y particularmente la generada en el
sistema gerencial de problemas, con la finalidad de conocer el comportamiento de los componentes, la operacin, desempeo de los recursos
humanos involucrados en mantener los niveles de servicio.
3.
Solicita a los alumnos generen una base de datos de cuando menos 50 problemas, la cual analizarn y obtendrn grficas que permitan identificar
los componentes, errores, cambios a los componentes que provocaron problemas e interrupciones a los servicios y elaborar los planes de accin
correctiva enfocados a las causas de mayor impacto al servicio.
4.
Orienta y apoya la realizacin de la prctica No. 7: Identificacin de los problemas presentados en un periodo.
5.
Orienta y apoya la realizacin la prctica No. 8: Elaboracin de un plan de solucin de las causas identificadas.
6.
Orienta y apoya la realizacin de la actividad No. 4: Elabora un plan de acciones correctivas de servicios por falla en algn
componente, correspondiente a la actividad de evaluacin 2.1.1.
7.
Solicita una investigacin en internet y genera un debate por equipos acerca de los recursos tecnolgicos, humanos y administrativos a travs de
polticas y procedimientos que permiten el control y actualizacin de las bases de datos de problemas, cambios a los componentes, inventarios de
configuraciones, de equipo, herramientas, instrumentos de medicin, materiales y de toda la informacin necesaria que permite controlar los niveles
de servicio a travs de la toma de decisiones. Solicita a los alumnos elaborar 5 propuestas sobre control y actualizacin de la informacin necesaria
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Unidad II:
Expone varios casos sobre la forma de procesar los registros de problemas en los componentes que permiten la toma de decisiones encaminadas
a reducir interrupciones y mantener e incrementar los niveles de servicio que otorga el centro de cmputo. Solicita a los alumnos diseen un
sistema de informacin y generen varios reportes gerenciales con la informacin que se ha generado en el curso, con dos fines, por un lado que
reflejen el comportamiento de un centro de cmputo para la toma de decisiones que mejoren el comportamiento, con base a los resultados
presentados y por otra que desarrollen la competencia en el diseo de un sistema de informacin gerencial que genere informacin sobre los
eventos que reducen los niveles de servicio requeridos por los usuarios.
9.
Orienta y apoya la realizacin de la prctica 9: Elaboracin de una base de datos para controlar inventario del centro de cmputo.
10. Solicita al alumno la elaboracin de una base de datos en la que incluya los cambios a los componentes del centro de cmputo, configuraciones y
de documentacin tcnica. Realizar reportes gerenciales a partir de las bases de datos de los problemas, de cambios, de configuraciones, de la
ubicacin fsica de los componentes, realiza un anlisis estadstico de los problemas presentados en un mes, elabora grficas, histogramas,
cuadros estadsticos, identifica en un diagrama de Pareto, el 20% de los problemas que causaron el 80% de las interrupciones de servicio y con ello
calcula los niveles de servicio de cuando menos 5 usuarios; as como un reporte de los cambios realizados a los componentes y de las
configuraciones, solicitando al alumno poner en prctica dichos contenidos.
11. Orienta y apoya a realizacin de la prctica No. 10: Elaboracin de una base de datos para controlar los cambios a los componentes del centro de
cmputo.
12. Orienta y apoya la realizacin de la prctica No. 11: Desarrollo de un sistema de informacin para la administracin del centro de cmputo.
13. Orienta y apoya la realizacin de la actividad No. 5: Disea un sistema de informacin manual o automatizado, correspondiente a la
actividad de evaluacin 2.2.1. En la rbrica correspondiente se incluye una Coevaluacin.
14. Identifica en forma conjunta con el alumno los resultados no logrados y sus causas, acordando acciones que se orientes al logro de aprendizajes
pendientes
15. Realiza preguntas concernientes a la administracin de los servicios que ofrece un centro de cmputo, con el fin de identificar los aspectos que son
necesarios reforzar para alcanzar la competencia de la Unidad de Aprendizaje.
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Generar una base de datos de 50 problemas cuando menos, sobre fallas que presentan los
componentes que proporcionan servicio en el centro de cmputo y con l a los usuarios, que
contemple cuando menos: fecha reporte, hora de reporte, hora de atencin al problema, hora
de solucin, hora de notificacin al usuario, causa de la falla, accin que corrigi el problema.;
propone un convenio de nivel de servicio de la red para cada usuario de la misma.
Recursos acadmicos
Can.
Tutoriales.
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Realiza la prctica 9: Elaboracin de una base de datos para controlar inventario del centro de
cmputo.
Elabora una base de datos de cambios a los componentes del centro de cmputo, de
configuraciones, de documentacin tcnica. Realiza reportes gerenciales a partir de las bases
de datos de problemas, de cambios, de configuraciones, de la ubicacin fsica de los
componentes, realizando un anlisis estadstico de los problemas presentados en un mes,
elaborando grficas, histogramas, cuadros estadsticos, identificando en un diagrama de
Pareto, el 20% de los problemas que causaron el 80% de las interrupciones de servicio y con
ello calcular los niveles de servicio de cuando menos 5 usuarios; as como un reporte de los
cambios realizados a los componentes y de las configuraciones.
Realiza la prctica No. 10: Elaboracin de una base de datos para controlar los cambios a los
componentes del centro de cmputo.
Realiza la prctica No. 11: Desarrollo de un sistema de informacin para la administracin del
centro de cmputo.
Contesta las preguntas del docente concernientes a la administracin de los servicios que
ofrece un centro de cmputo, con el fin de identificar los aspectos que son necesarios reforzar
para alcanzar la competencia de la Unidad de Aprendizaje.
Recursos acadmicos
en: http://www.nimsoft.com/company/,
[consultada 31 de agosto de 2012].
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6.
Prcticas/Ejercicios
/Problemas/Actividades
Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Verificar contra una lista de chequeo la disponibilidad para la operacin de los componentes que conforman el
centro de cmputo.
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
3 horas
Desempeos
Actividades de inicio.
Visita un centro de cmputo de tamao representativo, con la finalidad de identificar los
componentes de cmputo, forma de interconexin con otros centros de cmputo, recursos
humanos, servicios que proporciona, software que utiliza, usuarios, condiciones de
seguridad e higiene, condiciones ambientales de operacin, polticas y procedimientos de
operacin, organizacin, niveles de servicio con os usuarios, acuerdos de disponibilidad.
Registra los componentes mencionados en la lluvia de ideas, eliminando los que son
redundantes y complementando el registro con los que se han omitido.
Consulta la bibliografa, as como pginas especializadas en la operacin y administracin
de centros de cmputo de todos los tamaos, identificando los componentes de un centro de
cmputo.
Establece una definicin de centro de cmputo pequeo, mediano y grande.
Elabora una tabla con tres columnas, cada una de las cuales corresponde a centros de
cmputo pequeos, otra a medianos y la ltima a grandes.
Registra en cada una de las columnas los componentes correspondientes al tipo de centro
de cmputo al que pertenecen.
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Desempeos
Lista de verificacin.
Elabora una lista de verificacin de los componentes que pertenecen a un centro de
cmputo, as como el estado normal de operacin que deben guardar con la finalidad de
proporcionar servicio a los usuarios.
Organiza la lista de verificacin identificando el estado operativo que deben mantener los
componentes del centro de cmputo, en las siguientes etapas:
Inicio de operaciones.
Operacin normal del servicio para satisfacer las demandas de los usuarios.
Cierre de operaciones.
Servicio continuo
Elabora lista de verificacin de la operacin del centro de cmputo con la finalidad de
monitorear y tomar acciones para que los aspectos descritos a continuacin tengan el
estado planeado:
Condiciones de seguridad e higiene.
Condiciones ambientales.
Polticas y procedimientos actualizados
Componentes que se encuentran en un centro de cmputo.
Usuarios del centro de cmputo
Servicios del centro de cmputo
Elaboracin de reporte tcnico.
Elabora un reporte que incluya conclusiones sobre el efecto que tiene el control del estado
de los componentes en el mantenimiento de los niveles de servicio proporcionados a los
usuarios.
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Monitoreo del estado de los componentes con base a los acuerdos de disponibilidad.
Nmero:
Propsito de la prctica:
Monitorear el estado y comportamiento de los recursos del centro de cmputo, para cumplir con los acuerdos de
disponibilidad de servicio.
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
3 horas
Desempeos
Actividades de inicio.
Revisa los conceptos de:
Disponibilidad de servicios
Niveles de servicio
Acuerdos de niveles de servicio con usuarios
Relaciona la disponibilidad del equipo de cmputo con los niveles de servicio, entendiendo
la primera, como operacin ininterrumpida del equipo y el software correspondiente, en
horarios establecidos con los usuarios y la segunda, medida en minutos-terminal, calculada
por el tiempo convenido con el usuario y el nmero de terminales del mismo; entendiendo al
usuario como una unidad organizacional, departamento, direccin, subdireccin o de
acuerdo a la forma en que est organizada la estructura.
Trabajo con tabla de verificacin.
Considera la informacin obtenida en la visita comentada en la prctica 1 y la relaciona con
el prrafo anterior.
Elabora una lista de verificacin enfocada al monitoreo de los componentes involucrados
en la disponibilidad de los servicios, que contemple:
Revisin de la ejecucin del plan de mantenimiento preventivo.
Orden de encendido del equipo
Operacin del equipo
Monitoreo de los procesos de la organizacin
Monitoreo procesos planeados.
Monitoreo de configuraciones.
Respaldo de informacin
Prueba de procesos de recuperacin del servicio.
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Desempeos
Procedimientos de Monitoreo.
Describe los componentes sujetos a monitoreo y sus facilidades:
Sistemas operativos.
Sistemas aplicativos.
Sistemas de redes
Sistemas de seguridad
Servidores de diferentes servicios
Computadoras
Equipo de impresin
Equipo de almacenamiento de informacin
Equipo de redes
Equipo de comunicacin
Telecomunicaciones
Cableados
Describe los programas y componentes para monitoreo, con la finalidad de prevenir las
interrupciones o si stas se presentas, reducir el tiempo de duracin.
Software de monitoreo de sistemas
Software de monitoreo de aplicaciones
Software de monitoreo de redes
Equipo de monitoreo y patch panel
Equipo de medicin.
Interpreta los procedimientos de monitoreo de los componentes hardware y software.
Interpreta los procedimientos de acciones como resultado del monitoreo.
Elabora una propuesta de monitoreo de componentes en un centro de cmputo, con la finalidad
de lograr la disponibilidad operativa de los componentes y con ello mantener los niveles de
servicio acordados con los usuarios.
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Grupo:
Unidad de aprendizaje:
Resultado de aprendizaje:
1.1 Coordina los recursos del centro de cmputo mantenindolos en operacin con base a los compromisos con los
usuarios y a las normas de seguridad e higiene.
Actividad No. 1:
1.1.1.
Elabora lista de verificacin de los recursos utilizados en la operacin de un centro de cmputo de una
instalacin real.
Inicio de operaciones
Condiciones de seguridad e higiene.
Condiciones ambientales.
Polticas y procedimientos actualizados.
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Actividad No. 1:
1.1.1.
Elabora lista de verificacin de los recursos utilizados en la operacin de un centro de cmputo de una
instalacin real.
Atencin a problemas
Organizacin de los recursos en la operacin del centro.
Recursos humanos
Recursos de cmputo
Servidores
Sistema de monitoreo
Software de sistema
Software aplicativo
Software de redes
Software de seguridad
Unidades de almacenamiento magntico
Bases de datos
Utileras
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Unidad de Aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Identifica los recursos con que cuenta el centro de cmputo para organizarlos y enfocarlos a mantener los niveles
de servicio acordados con los usuarios.
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
3 horas
Desempeos
Actividades de inicio.
Identifica el entorno de la administracin de un centro de cmputo para mantener los niveles
de servicio comprometidos con los usuarios, el cual contempla tres ejes que se representan
grficamente en la Fig. 1.
Recursos humanos
Herramientas
Procesos operativos y administrativos
Recursos para lograr mantener los niveles de servicio comprometidos con los usuarios.
Describe la forma en que utilizar los recursos para lograr mantener los niveles de servicio
comprometidos con los usuarios.
Recursos humanos, algunas formas se muestran en Fig.2, Fig. 3, Fig.4, Fig. 5, Fig.6.
Recursos de cmputo
Herramientas
Procedimientos operativos, de emergencia o contingencia
Describe la forma en que organizar los recursos del centro de cmputo considerando:
Horarios de servicio
Usuarios
Componentes
Aplicaciones
Atencin a problemas
Propuesta.
Presenta una propuesta de organizacin de los recursos con base a los resultados de esta
prctica.
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Gente
Herramientas
Procesos
Fuente: Edward Wustenhoff, Sun Microsystems,
Marzo 2002
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.
Fig.4.Organigrama de un centro de cmputo.
Fig. 3.Organigrama de un centro de
cmputo
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Escenario:
Duracin
3 horas
Desempeos
Can de proyeccin.
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Desempeos
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Desempeos
desarrollo de la prctica).
Falla de computador central (mainframe): todos los usuarios afectados.
Falla de la alimentacin de energa elctrica al centro de cmputo, que
fundamentalmente podra ser el sistema de alimentacin ininterrumpida (NO break):
todos los usuarios
Falla de un servidor: nmero de usuarios afectados
Falla de un router (si el router es componente del centro de cmputo): nmero de
usuarios afectados
Falla de unidades de almacenamiento de informacin: nmero de usuarios
Falla de algn componente de la red (en caso que la red sea parte del centro de
cmputo): nmero de usuarios afectados
Calcula el nivel de servicio por cada componente del centro de cmputo, ejemplo:
Servidor de impresin: 15 usuarios
Horario de servicio: 20 horas diarias
Nivel de servicio factible sin falla del componente: 15 x 20=300 hr diarias.
Nivel de servicio mensual: 9000 hora-mes
Nivel de servicio meta (comprometido con los 15 usuarios): 95 %, es decir 8550 hrmes
Planea la recuperacin de los servicios, elaborando procedimientos de solucin de
problemas, con base a los impactos por cada componente y a los acuerdos establecidos con
los usuarios.
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Considera las prioridades establecidas en el acuerdo de servicio en la recuperacin del servicio por una falla.
Escenario:
Duracin
3 horas
Desempeos
Can de proyeccin.
USUARIO
COMPONENTE
SERVIDOR ALFA
FINANZAS
COBRANZA
VENTAS
RECURSOS
HUMANOS
4000
TER
3500 MIN
TER
2700
TER
MIN
MIN
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Fig. 2. La administracin de
niveles de servicio contempla
la elaboracin de acuerdos de
servicio o contrato con los
usuarios, estableciendo los
horarios de servicio, las
interrupciones a los horarios
de
servicio
mnimas
permitidas, los componentes
hardware
y
software
involucrados en los servicios,
as como los usuarios de los
mismos.
ACCO-02
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Grupo:
Unidad de aprendizaje:
Resultado de aprendizaje:
1.2 Recupera los servicios de cmputo interrumpidos, de acuerdo con la normatividad y acuerdos con usuarios.
Actividad No. 2:
1.2.1. Recupera el servicio de una falla simulada de una instalacin del plantel.
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Actividad No. 2:
1.2.1. Recupera el servicio de una falla simulada de una instalacin del plantel.
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Valoracin del impacto a los usuarios por cambios a componentes del centro de
cmputo.
Nmero:
Propsito de la prctica:
Identificar el impacto a los niveles de servicio por la falla de un componente que ha sido modificado.
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
2 horas
Desempeos
Actividades de inicio
Complementa la matriz de impacto elaborada la prctica anterior incorporando una columna
de componentes de software aplicativo, relacionndolo con los usuarios a los que les da
servicio.
Identifica los usuarios afectados por cada componente que queda fuera de servicio.
Identifica los impactos en minutos-terminal a los usuarios, por la falla de cada componente.
Analiza las alternativas que existen para cada componente que falla con la finalidad de
reducir el tiempo de interrupcin.
Elabora una matriz presentando las diferentes alternativas de solucin para cada componente
con falla.
Identifica los horarios de servicio ms crticos en caso de falla de algn componente y los
menos crticos
Identifica los usuarios ms relevantes en cuanto a su contribucin a los resultados financieros
y de servicio al cliente en la empresa
Evaluacin de cambios a los componentes del centro de cmputo
Reconoce que la evaluacin de cambios a los componentes del centro de cmputo (change
management), es un proceso de la administracin de niveles de servicio, como se representa
en la Fig. 1) y parte fundamental de la administracin del centro de cmputo, cuya finalidad
en mantener los niveles de servicio acordados con los usuarios.
Realiza el proceso de evaluacin de cambios a los componentes del centro de cmputo, cuya
finalidad es evitar o reducir las interrupciones de servicio, si un componente modificado falla,
a travs del siguiente proceso, para lo cual analiza cuando menos cambios a cinco
componentes de la instalacin visitada.
Identifica el objetivo del cambio en el componente.
Falla
Baja capacidad de desempeo
Actualizacin tecnolgica
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Desempeos
Nuevo servicio
Ampliacin del centro de cmputo
Requerimiento legal
Otro no contemplado
Revisa los resultados de las pruebas realizadas en un ambiente de pruebas que simule las
condiciones de operacin normal, en cuanto a carga de trabajo y tiempo de respuesta.
Solicita el VoBo de los usuarios involucrados en los resultados de las pruebas realizadas.
Identifica los procedimientos y polticas afectadas por el cambio en el componente.
Identifica las configuraciones modificadas por el cambio al componente.
Identifica los manuales afectados por el cambio al componente.
Valora el plan de pruebas con el componente modificado.
Valora los criterios de aceptacin de las pruebas al componente modificado.
Valora los procedimientos de contingencia en caso que el cambio al componente no funcione
Plan de retorno
Tiempo de interrupcin de servicio acordado con el usuario
Revisa que el plan del cambio al componente est firmado por todos los involucrados
Reporte tcnico
Elabora un reporte de la prctica que incluya:
Identificacin de las causas del cambio
Evaluacin de los impactos a los niveles de servicio
Definicin de las acciones de contingencia en caso de falla en el cambio
Emisin de dictamen sobre la evaluacin del cambio
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Grupo:
Unidad de aprendizaje:
Resultado de aprendizaje:
1.3 Evala los cambios en los componentes de software y hardware de acuerdo con la metodologa de cambios.
Actividad No. 3:
Identifica los usuarios afectados por cada componente que queda fuera de servicio.
Analiza las alternativas que existen para cada componente que falla con la finalidad de reducir el tiempo de interrupcin.
Elabora una matriz presentando las diferentes alternativas de solucin para cada componente con falla.
Identifica los horarios de servicio ms crticos en caso de falla de algn componente y los menos crticos
Identifica los usuarios ms relevantes en cuanto a su contribucin a los resultados financieros y de servicio al cliente en la empresa
Anlisis de los cambios en los componentes del centro de cmputo y su impacto a los niveles de servicio requeridos por los usuarios,
Fig. 1.
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Actividad No. 3:
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Analizar estadsticamente la informacin de la base de datos de problemas con la finalidad de planear acciones que
corrijan de raz las causas de las interrupciones.
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
3 horas
Desempeos
Preparacin de base de datos de fallas.
Construye la base de datos indicada en la columna izquierda.
Disea cdigos para representar componentes, causas y usuarios, con la finalidad de facilitar
el anlisis.
Describe la diferencia entre causa y efecto.
Utiliza los convenios de servicio elaborados en la prctica 7, incorporando los niveles de
servicio acordados.
Analiza la informacin de la base de datos contenida en Excel u otro administrador de bases
de datos , obteniendo:
Tiempo total fuera de servicio por componente
Tiempo total fuera de servicio por hardware
Tiempo total fuera de servicio por software
Tiempo total fuera de servicio por aplicacin afectada
Tiempo total fuera de servicio por usuario
Obtiene las causas que provocaron estos tiempos fuera de servicio, ordenndolas desde la
causa que provoc la mayor interrupcin a la de menor interrupcin. Las causas debieron
haberse identificado al momento del registro de la solucin, siguiendo la metodologa de
anlisis de problemas
Agrupa las causas de interrupcin por hardware y por software, desglosando cada uno de los
componentes que provocaron interrupcin.
Elabora histogramas para cada uno de estos rubros
Elabora diagrama de Pareto, analizndolo e interpretando los resultados
Selecciona el 20 % los problemas que originaron el 80% de interrupciones en el servicio,
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Desempeos
obteniendo la informacin del Diagrama de Pareto
Describe cual sera la diferencia en proponer soluciones para el 20% de las causa que
impactaron los niveles de servicio y en proponer soluciones para el 100%.
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
3 horas
Microsoft Project.
Desempeos
Definicin de alternativas de solucin a problemas
Define alternativas de solucin a un problema, evalundolas con base a criterios tcnicos,
financieros y de servicio a los usuarios, usando una matriz de anlisis de problemas como la
de la Fig. 2, en la cual, en la columnas establecemos los criterios de aceptacin que debe
cumplir la alternativa de solucin; en la filas de la matriz se establecen las diferentes
alternativas de solucin que planteamos al problema
Propone un proyecto que resuelva ese 20% de fallas; encaminados a:
Actualizar las versiones tecnolgicas de hardware
Actualizar las versiones tecnolgicas del software
Ampliar el centro de cmputo en espacio o equipo o ambos
Renovar la tecnologa del centro de cmputo en general
Disear o actualizar :
Polticas de operacin del centro de cmputo.
Polticas de seguridad.
Procedimientos operativos.
Procedimientos administrativos.
Procedimientos de contingencias.
Procedimientos de soporte y atencin al usuario.
Elaboracin del diagrama de Gantt del proyecto
Elabora un diagrama de Gantt del proyecto utilizando el Microsoft project o Excel para planear
el desarrollo de un proyecto que reduzca de raz la frecuencia de fallas e incremente la
disponibilidad de los servicios ms afectados de acuerdo al anlisis. El proyecto debe
contemplar:
Actividades.
Resultados a lograr.
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Desempeos
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Grupo:
Unidad de aprendizaje:
Resultado de aprendizaje:
2.1 Planea acciones que permitan mantener e incrementar los niveles de servicio en base al anlisis estadstico de
problemas.
Actividad No. 4:
2.1.1. Elabora un plan de acciones correctivas de servicios por falla en algn componente con base al anlisis de
eventos histricos presentados en el centro de cmputo.
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Actividad No. 4:
2.1.1. Elabora un plan de acciones correctivas de servicios por falla en algn componente con base al anlisis de
eventos histricos presentados en el centro de cmputo.
frecuencia de fallas e incremente la disponibilidad de los servicios ms afectados de acuerdo al anlisis. El proyecto debe contemplar:
Actividades.
Resultados a lograr.
Responsables de las actividades.
Responsables de los resultados.
Fechas de inicio y terminacin de cada actividad.
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
Propsito de la prctica:
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
2 horas
Desempeos
Actividades previas.
Enlista los componentes del inventario del centro de cmputo.
Agrupa los componentes del inventario en los siguientes rubros:
Manuales
Configuraciones de las instalaciones
Equipo de cmputo
Equipo de comunicaciones
Software de sistema
Software aplicativo
Software de utileras
Convenios y acuerdos
Polticas y procedimientos
Creacin de base de datos del inventario de un centro de cmputo.
Construye una base de datos del inventario que hay en un centro de cmputo, contemplando
al menos:
Manuales
Proveedor
Ttulo
Contenido general (equipo o programa de software)
Fecha de actualizacin
Ubicacin.
Configuraciones de las instalaciones
Herramienta
Tipo.
Proveedor
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Desempeos
Ubicacin
Equipo de medicin
Proveedor.
Model
Ubicacin
Equipo de cmputo.
Proveedor
Nivel de ingeniera
Modelo
Ubicacin
Equipo de comunicaciones.
Software:
Proveedor
Tipo
Versin
Licencia
Responsable.
Convenios y acuerdos
Procedimientos
ACCO-02
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Elaboracin de una base de datos para controlar los cambios a los componentes
del centro de cmputo.
Nmero:
10
Propsito de la prctica:
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
2 horas
Desempeos
Actividades de preparacin.
Enlista los componentes susceptibles de ser sustituidos por falla, actualizacin tecnolgica,
incremento en el centro de cmputo.
Enlista las causas por las que un componente hardware o software del centro de cmputo
puede ser cambiado.
Creacin de base de datos con cambios realizados a los componentes de hardware y
software
Elabora una base de datos que contemple los cambios realizados a los componentes de
hardware y software, cuando menos con los siguientes campos en cada registro:
Tipo de componente
Causa del cambio
Versin del componente.
Configuraciones afectadas por el cambio
Usuario del componente
Servicio que proporciona el componente
Elabora un procedimiento de registro, actualizacin y emisin de reportes gerenciales de los
cambios realizados a los componentes del centro de cmputo y sus resultados.
Realiza pruebas en la base de datos de cambios, de registro, actualizacin y emisin de
reportes gerenciales.
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Desempeos
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Unidad de aprendizaje:
Nmero:
Prctica:
Nmero:
11
Propsito de la prctica:
Generar informacin gerencial a travs del desarrollo de un sistema de informacin que refleje el comportamiento del
centro de cmputo.
Escenario:
Taller o laboratorio
Duracin
2 horas
Desempeos
Actividades de preparacin.
Elabora un diagrama de flujo, definiendo la forma en que debe funcionar el sistema de
informacin para la administracin del centro de cmputo.
Elabora un diagrama a bloques, en el que cada bloque represente un mdulo funcional del
sistema a disear, por ejemplo el mdulo de problemas.
Sistema de Informacin.
Disea un sistema de informacin con la finalidad de:
Administrar y actualizar las bases de datos.
Obtener reportes gerenciales que permiten decisiones orientadas a la
administracin del centro de cmputo
Genera los reportes gerenciales que contemplen cuando menos:
Nivel de servicio entregado a cada usuario
Causas ms relevantes que deterioraron el nivel de servicio acordado con los
usuarios.
Cambios a los componentes realizados por periodo, clasificados por hardware y
software
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Desempeos
Responsable de la operacin
Responsables del mantenimiento.
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Grupo:
Unidad de aprendizaje:
Resultado de aprendizaje:
2.1 Controla la actualizacin de bases de datos y recursos informticos del centro de cmputo, manteniendo
actualizada y disponible la informacin.
Actividad No. 5:
2.1.1. Disea un sistema de informacin que permita la actualizacin de la base de datos de problemas e inventarios
y que genere reportes gerenciales para la toma de decisiones que mantengan los niveles de servicio requeridos por
los usuarios.
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Actividad No. 5:
2.1.1. Disea un sistema de informacin que permita la actualizacin de la base de datos de problemas e inventarios
y que genere reportes gerenciales para la toma de decisiones que mantengan los niveles de servicio requeridos por
los usuarios.
Elabora un diagrama de Gantt del proyecto utilizando el Microsoft project o Excel para planear el desarrollo de un proyecto que reduzca de raz la
frecuencia de fallas e incremente la disponibilidad de los servicios ms afectados de acuerdo al anlisis. El proyecto debe contemplar:
Actividades.
Resultados a lograr.
Responsables de las actividades.
Responsables de los resultados.
Fechas de inicio y terminacin de cada actividad.
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7. Descripcin
La gua de evaluacin es un documento que define el proceso de recoleccin y valoracin de las evidencias requeridas por el mdulo desarrollado y
tiene el propsito de guiar en la evaluacin de las competencias adquiridas por los alumnos, asociadas a los Resultados de Aprendizaje; en donde
adems, describe las tcnicas y los instrumentos a utilizar y la ponderacin de cada actividad de evaluacin. Los Resultados de Aprendizaje se definen
tomando como referentes: las competencias genricas que va adquiriendo el alumno para desempearse en los mbitos personal y profesional que le
permitan convivir de manera armnica con el medio ambiente y la sociedad; las disciplinares, esenciales para que los alumnos puedan desempearse
eficazmente en diversos mbitos, desarrolladas en torno a reas del conocimiento y las profesionales que le permitan un desempeo eficiente,
autnomo, flexible y responsable de su ejercicio profesional y de actividades laborales especficas, en un entorno cambiante que exige la
multifuncionalidad.
La importancia de la evaluacin de competencias, bajo un enfoque de mejora continua, reside en que es un proceso por medio del cual se obtienen y
analizan las evidencias del desempeo de un alumno con base en la gua de evaluacin y rbrica, para emitir un juicio que conduzca a tomar
decisiones.
La evaluacin de competencias se centra en el desempeo real de los alumnos, soportado por evidencias vlidas y confiables frente al referente que es
la gua de evaluacin, la cual, en el caso de competencias profesionales, est asociada con una norma tcnica de competencia laboral (NTCL), de
institucin educativa o bien, una normalizacin especfica de un sector o rea y no en contenidos y/o potencialidades.
El Modelo de Evaluacin se caracteriza porque es Confiable (que aplica el mismo juicio para todos los alumnos), Integral (involucra las dimensiones
intelectual, social, afectiva, motriz y axiolgica), Participativa (incluye autoevaluacin, coevaluacin y heteroevaluacin), Transparente (congruente con
los aprendizajes requeridos por la competencia), Vlida (las evidencias deben corresponder a la gua de evaluacin).
Evaluacin de los Aprendizajes.
Durante el proceso de enseanza - aprendizaje es importante considerar tres categoras de evaluacin: diagnstica, formativa y sumativa.
La evaluacin diagnstica nos permite establecer un punto de partida fundamentado en la deteccin de la situacin en la que se encuentran nuestros
alumnos. Permite tambin establecer vnculos socio-afectivos entre el docente y su grupo. El alumno a su vez podr obtener informacin sobre los
aspectos donde deber hacer nfasis en su dedicacin. El docente podr identificar las caractersticas del grupo y orientar adecuadamente sus
estrategias. En esta etapa pueden utilizarse mecanismos informales de recopilacin de informacin.
La evaluacin formativa se realiza durante todo el proceso de aprendizaje del alumno, en forma constante, ya sea al finalizar cada actividad de
aprendizaje o en la integracin de varias de stas. Tiene como finalidad informar a los alumnos de sus avances con respecto a los aprendizajes que
deben alcanzar y advertirle sobre dnde y en qu aspectos tiene debilidades o dificultades para poder regular sus procesos. Aqu se admiten errores, se
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Identifican y se corrigen; es factible trabajar colaborativamente. Asimismo, el docente puede asumir nuevas estrategias que contribuyan a mejorar los
resultados del grupo.
Finalmente, la evaluacin sumativa es adoptada bsicamente por una funcin social, ya que mediante ella se asume una acreditacin, una promocin,
un fracaso escolar, ndices de desercin, etc., a travs de criterios estandarizados y bien definidos. Las evidencias se elaboran en forma individual,
puesto que se est asignando, convencionalmente, un criterio o valor. Manifiesta la sntesis de los logros obtenidos por ciclo o perodo escolar.
Heteroevaluacin, Coevaluacin y Autoevaluacin
En esta nueva versin (02) de la gua de evaluacin se estn incluyendo de manera formal tres modalidades de evaluacin, que segn la persona que
evala se denominan: heteroevaluacin, coevaluacin y autoevaluacin.
La heteroevaluacin: Es aquella que se realiza por personas externas al grupo escolar: representantes del sector productivo, docentes ajenos al grupo
o cualquier otra persona o grupo colegiado con el dominio suficiente de la competencia, desempeo o producto que se pretenda evaluar. La
heteroevaluacin permite:
Demostrar que el alumno adquiri la competencia a evaluar, en diversos contextos y ante cualquier persona o instancia evaluadora.
Evidenciar ante agentes no integrantes del proceso enseanza-aprendizaje las competencias desarrolladas, otorgando cierta objetividad a la
evaluacin.
La coevaluacin se llevar a cabo entre pares de alumnos, pudiendo ser el evaluador un alumno o grupo de alumnos; es decir, evaluadores y
evaluados intercambian su papel alternativamente. La coevaluacin permite al alumno y al docente:
La autoevaluacin se refiere a la valoracin que hace el alumno sobre su propia actuacin o desempeo y se refiere al grado de dominio de una
competencia o resultado de aprendizaje alcanzado por l mismo. Le permite al alumno:
Reconocer sus posibilidades y limitaciones, as como definir las acciones necesarias para mejorar su aprendizaje.
En el Apartado 9 de esta gua de evaluacin se incluyen los lineamientos definidos de manera institucional para su aplicacin. Es importante destacar
que los planteles tienen la facultad de instrumentar estas modalidades de evaluacin, de acuerdo con las condiciones particulares de su entorno.
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Actividades de Evaluacin
Los programas de estudio estn conformados por Unidades de Aprendizaje (UA) que agrupan Resultados de Aprendizaje (RA) vinculados
estrechamente y que requieren irse desarrollando paulatinamente. Dado que se establece un resultado, es necesario comprobar que efectivamente ste
se ha alcanzado, de tal suerte que en la descripcin de cada unidad se han definido las actividades de evaluacin indispensables para evaluar los
aprendizajes de cada uno de los RA que conforman las unidades.
Esto no implica que no se puedan desarrollar y evaluar otras actividades planteadas por el docente, pero es importante no confundir con las actividades
de aprendizaje que realiza constantemente el alumno para contribuir a que logre su aprendizaje y que, aunque se evalen con fines formativos, no se
registran formalmente en el Sistema de Administracin Escolar SAE. El registro formal procede slo para las actividades descritas en los programas
y planes de evaluacin.
De esta manera, los RA tienen asignada una actividad de evaluacin, considerando que puede haber casos en que se incluirn dos o ms RA en una
sola actividad de evaluacin, cuando sta sea integradora; misma a la que se le ha determinado una ponderacin con respecto a la Unidad a la cual
pertenece. sta a su vez, tiene una ponderacin que, sumada con el resto de Unidades, conforma el 100%. Es decir, para considerar que se ha
adquirido la competencia correspondiente al mdulo de que se trate, deber ir acumulando dichos porcentajes a lo largo del perodo para estar en
condiciones de acreditar el mismo. Cada una de estas ponderaciones depender de la relevancia que tenga la AE con respecto al RA y ste a su vez, con
respecto a la Unidad de Aprendizaje. Estas ponderaciones las asignar el especialista diseador del programa de estudios.
La ponderacin que se asigna en cada una de las actividades queda asimismo establecida en la Tabla de ponderacin, la cual est desarrollada en
una hoja de clculo que permite, tanto al alumno como al docente, ir observando y calculando los avances en trminos de porcentaje, que se van
alcanzando (ver apartado 7 de esta gua).
Esta tabla de ponderacin contiene los Resultados de Aprendizaje y las Unidades a las cuales pertenecen. Asimismo indica, en la columna de
actividades de evaluacin, la codificacin asignada a sta desde el programa de estudios y que a su vez queda vinculada al Sistema de Evaluacin
Escolar SAE. Las columnas de aspectos a evaluar, corresponden al tipo de aprendizaje que se evala: C = conceptual; P = Procedimental y A =
Actitudinal. Las siguientes tres columnas indican, en trminos de porcentaje: la primera el peso especfico asignado desde el programa de estudios
para esa actividad; la segunda, peso logrado, es el nivel que el alumno alcanz con base en las evidencias o desempeos demostrados; la tercera,
peso acumulado, se refiere a la suma de los porcentajes alcanzados en las diversas actividades de evaluacin y que deber acumular a lo largo del
ciclo escolar.
Otro elemento que complementa a la matriz de ponderacin es la rbrica o matriz de valoracin, que establece los indicadores y criterios a
considerar para evaluar, ya sea un producto, un desempeo o una actitud y la cual se explicar a continuacin.
Una matriz de valoracin o rbrica es, como su nombre lo indica, una matriz de doble entrada en la cual se establecen, por un lado, los indicadores o
aspectos especficos que se deben tomar en cuenta como mnimo indispensable para evaluar si se ha logrado el resultado de aprendizaje esperado y,
por otro, los criterios o niveles de calidad o satisfaccin alcanzados. En las celdas centrales se describen los criterios que se van a utilizar para
evaluar esos indicadores, explicando cules son las caractersticas de cada uno.
Los criterios que se han establecido son: Excelente, en el cual, adems de cumplir con los estndares o requisitos establecidos como necesarios en el
logro del producto o desempeo, es propositivo, demuestra iniciativa y creatividad, o que va ms all de lo que se le solicita como mnimo, aportando
elementos adicionales en pro del indicador; Suficiente, si cumple con los estndares o requisitos establecidos como necesarios para demostrar que se
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ha desempeado adecuadamente en la actividad o elaboracin del producto. Es en este nivel en el que podemos decir que se ha adquirido la
competencia. Insuficiente, para cuando no cumple con los estndares o requisitos mnimos establecidos para el desempeo o producto.
Evaluacin mediante la matriz de valoracin o rbrica
Un punto medular en esta metodologa es que al alumno se le proporcione el Plan de evaluacin, integrado por la Tabla de ponderacin y las
Rbricas, con el fin de que pueda conocer qu se le va a solicitar y cules sern las caractersticas y niveles de calidad que deber cumplir para
demostrar que ha logrado los resultados de aprendizaje esperados. Asimismo, l tiene la posibilidad de autorregular su tiempo y esfuerzo para recuperar
los aprendizajes no logrados.
Como se plantea en los programas de estudio, en una sesin de clase previa a finalizar la unidad, el docente debe hacer una sesin de
recapitulacin con sus alumnos con el propsito de valorar si se lograron los resultados esperados; con esto se pretende que el alumno tenga la
oportunidad, en caso de no lograrlos, de rehacer su evidencia, realizar actividades adicionales o repetir su desempeo nuevamente, con el fin de recuperarse de
inmediato y no esperar hasta que finalice el ciclo escolar acumulando deficiencias que lo pudiesen llevar a no lograr finalmente la competencia del mdulo y, por
ende, no aprobarlo.
La matriz de valoracin o rbrica tiene asignadas a su vez valoraciones para cada indicador a evaluar, con lo que el docente tendr los elementos para
evaluar objetivamente los productos o desempeos de sus alumnos. Dichas valoraciones estn tambin vinculadas al SAE y a la matriz de ponderacin.
Cabe sealar que el docente no tendr que realizar operaciones matemticas para el registro de los resultados de sus alumnos, simplemente
deber marcar en cada celda de la rbrica aqulla que ms se acerca a lo que realiz el alumno, ya sea en una hoja de clculo que emite el SAE o bien,
a travs de la Web.
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8. Tabla de ponderacin
UNIDAD
RA
1.1 Coordina los recursos del centro de cmputo
mantenindolos en operacin, con base a los
compromisos con los usuarios y a las normas de
seguridad e higiene.
1. Mantenimiento
de niveles de
1.2 Recupera los servicios de cmputo interrumpidos, de
servicio.
acuerdo con la normatividad y acuerdos con usuarios.
1.3 Evala los cambios en los componentes de software y
hardware de acuerdo con la metodologa de cambios.
ACTIVIDAD DE
EVALUACIN
ASPECTOS A EVALUAR
P
1.1.1
20%
1.2.1
20%
1.3.1
20%
% Peso
Especfico
% Peso
Acumulado
60%
2.1.1
20%
2.2.1
20%
40%
100%
% Peso
Logrado
ACCO-02
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Los planteles tienen la facultad de instrumentar la Heteroevaluacin, de acuerdo con las condiciones particulares de su entorno, en las actividades
de evaluacin de la presente Gua en que contempla su aplicacin.
Los planteles realizarn la Heteroevaluacin, acordando previamente con el agente externo evaluador o grupo colegiado la actividad o actividades
con que se va a efectuar la evaluacin, as como la forma en que se van a obtener las evidencias correspondientes.
Los planteles realizarn la Heteroevaluacin de acuerdo con la apreciacin del agente externo evaluador o grupo colegiado, considerando las
competencias profesionales y/o disciplinares y/o genricas contempladas en la rbrica del mdulo o mdulos definidos de manera institucional.
En el caso de las competencias disciplinares y genricas se atendern las dispuestas en el acuerdo 444 del Sistema Nacional del Bachillerato.
La Heteroevaluacin tiene un valor equivalente al 10% del 100% asignado a la actividad de evaluacin en que se aplique. El 90% restante
corresponde a la evaluacin que realiza el docente con base en los indicadores y criterios especificados en la Rbrica.
En la sesin de Recapitulacin y entrega de evidencias, indicada en el programa de estudios, el docente que imparte el mdulo determinar las
acciones que deber realizar el alumno para mejorar el resultado obtenido en cualquier tipo, categora o modalidad de evaluacin.
En el espacio destinado a la actividad de evaluacin de la Rbrica seleccionada para realizar la Heteroevaluacin, se indica el nombre de esta
modalidad, establecindose en el ltimo indicador de la misma los tres criterios de evaluacin a aplicar, en el entendido de que, como se seala en
el segundo prrafo de este apartado, la(s) actividad(es) ser(n) la(s) que determine el agente externo o el grupo colegiado evaluador, segn
corresponda Como se muestra a continuacin:
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DPCC
Nombre del
mdulo:
Docente evaluador:
Resultado de aprendizaje:
INDICADORES
Integracin de
aplicaciones en el portal
Nombre del
alumno:
Grupo:
40%
Excelente
Integra las siguientes aplicaciones al portal.
Fecha y hora en las pginas
Contador de visitas.
Recomendar la web a un amigo
Cambiar una imagen segn el da.
Proteger pginas con contraseas.
Utilizacin de tablas.
Desarrolla la aplicacin del carro de
compras.
Actividad de
evaluacin:
Fecha:
2.2.1
C R I T E R I O S
Suficiente
Insuficiente
Integracin de servicios al
portal
50%
Heteroevaluacin
10%
100%
ACCO-02
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COEVALUACIN
Los planteles tienen la facultad de disear los instrumentos y la forma de realizar la Coevaluacin, para las actividades de evaluacin de la presente
Gua en que se contempla su aplicacin.
Los planteles realizarn la Coevaluacin de acuerdo con la apreciacin del alumno evaluador o grupo de alumnos evaluadores respecto al
desempeo del alumno evaluado durante el desarrollo de la actividad de evaluacin y considerando las competencias genricas contempladas en la
rbrica del mdulo o mdulos definidos de manera institucional.
Con esta modalidad se evaluarn las 11 competencias genricas definidas en el Acuerdo 444 del Sistema Nacional del Bachillerato.
La Coevaluacin tiene un valor equivalente al 10% del 100% asignado a la actividad de evaluacin en que se aplique.
Los grupos colegiados o Academias del plantel debern establecer las condiciones que aseguren la objetividad de las evaluaciones emitidas por el
alumno evaluador o grupo de alumnos evaluadores respecto al desempeo del alumno evaluado.
En la columna de Indicador de la Rbrica se especifica que debe aplicarse la Coevaluacin, as como las competencias genricas de las
definidas en el Acuerdo 444 o por el Sistema Conalep se trata, como se muestra a continuacin:
MATRIZ DE VALORACIN O RBRICA
Siglema:
MCFM
Nombre del
mdulo:
Docente evaluador:
Grupo:
1.2 Repara las fallas presentes en el sistema mecnico de los
equipos de refrigeracin mviles, de acuerdo a las
especificaciones tcnicas del fabricante.
Resultado de
aprendizaje:
Nombre del
alumno:
INDICADORES
30%
Fecha:
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Realiza la deteccin de fallas en los
componentes mecnicos del equipo de
refrigeracin mvil, identificando las
especificaciones tcnicas, para la
realizacin de las pruebas de
funcionamiento de acuerdo a las
recomendaciones del fabricante.
Fomenta el trabajo colaborativo en el equipo
de trabajo y respeta los puntos de vista de
sus compaeros.
Suficiente
Realiza la deteccin de fallas en los
componentes mecnicos del equipo de
refrigeracin mvil, identificando las
especificaciones tcnicas, para la realizacin
de las pruebas de funcionamiento de
acuerdo a las recomendaciones del
fabricante.
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes actividades:
Realizar la deteccin de fallas en los
componentes mecnicos del equipo de
refrigeracin mvil.
Identificar las especificaciones tcnicas para
la realizacin de las pruebas de
funcionamiento de acuerdo a las
recomendaciones del fabricante.
ACCO-02
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INDICADORES
Mantenimiento correctivo
mecnico de los equipos de
refrigeracin mviles
10%
50%
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Coevaluacin
Competencias genricas:
Insuficiente
ACCO-02
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AUTOEVALUACIN
Los planteles tienen la facultad de disear los instrumentos y la forma de realizar la Autoevaluacin, para las actividades de evaluacin de la
presente Gua en que se contempla su aplicacin.
Los planteles instrumentarn la Autoevaluacin con el propsito de que cada alumno lleve a cabo el ejercicio de anlisis y reflexin sobre su propio
desempeo y el dominio alcanzado de las competencias profesionales y/o disciplinares y/o genricas contempladas en la rbrica del mdulo o
mdulos definidos de manera institucional.
La Autoevaluacin tiene un valor equivalente al 5% del 100% asignado a la actividad de evaluacin en que se aplique.
Los grupos colegiados o Academias del plantel debern establecer las condiciones que aseguren la objetividad de la evaluacin emitida por el
alumno respecto a su desempeo.
En las Rbricas de los mdulos seleccionados, se indicar que debe llevarse a cabo esta modalidad de evaluacin, de la siguiente forma:
MATRIZ DE VALORACIN O RBRICA
Siglema:
MCFM
Nombre del
mdulo:
Docente evaluador:
Grupo:
1.2 Repara las fallas presentes en el sistema mecnico de los
equipos de refrigeracin mviles, de acuerdo a las
especificaciones tcnicas del fabricante.
Resultado de
aprendizaje:
Nombre del
alumno:
INDICADORES
30%
Fecha:
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Realiza la deteccin de fallas en los
componentes mecnicos del equipo de
refrigeracin mvil, identificando las
especificaciones tcnicas, para la
realizacin de las pruebas de
funcionamiento de acuerdo a las
recomendaciones del fabricante.
Fomenta el trabajo colaborativo en el equipo
de trabajo y respeta los puntos de vista de
sus compaeros.
Suficiente
Realiza la deteccin de fallas en los
componentes mecnicos del equipo de
refrigeracin mvil, identificando las
especificaciones tcnicas, para la realizacin
de las pruebas de funcionamiento de
acuerdo a las recomendaciones del
fabricante.
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes actividades:
Realizar la deteccin de fallas en los
componentes mecnicos del equipo de
refrigeracin mvil.
Identificar las especificaciones tcnicas para
la realizacin de las pruebas de
funcionamiento de acuerdo a las
recomendaciones del fabricante.
ACCO-02
71/86
INDICADORES
10%
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Mantenimiento correctivo
mecnico de los equipos de
refrigeracin mviles
55%
5%
Autoevaluacin
Insuficiente
100%
ACCO-02
72/86
ACCO
Nombre del
mdulo:
Nombre del
alumno:
Administracin de centros de
cmputo.
Docente evaluador::
Resultado de
aprendizaje:
INDICADORES
Grupo:
1.1 Coordina los recursos del centro de cmputo
mantenindolos en operacin con base a los
compromisos con los usuarios y a las
normas de seguridad e higiene.
30%
C R I T E R I O S
Excelente
La lista incluye los siguientes
criterios:
Identificacin de las
condiciones de
operacin del
centro de cmputo.
Actividad de
evaluacin:
Fecha:
Nmero de extintores
Nmero de sistemas de no
interrupcin de energa
Caractersticas de iluminacin
Temperatura
Humedad
Polticas de operacin
Procedimientos operativos
Respaldo de la informacin.
Suficiente
Presenta en la lista:
extintores
sistemas de no interrupcin
de energa
iluminacin
temperatura
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Presentar en la lista alguno de los
siguientes aspectos:
extintores
sistemas de no interrupcin de
energa
humedad
iluminacin
Polticas de operacin
temperatura
Procedimientos operativos.
humedad
Respaldo de la informacin.
Polticas de operacin
Procedimientos operativos.
Respaldo de la informacin
ACCO-02
73/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Insuficiente
Secuencia de encendido de
equipo.
Secuencia de encendido de
equipo.
Prueba de procesos de
recuperacin del servicio en
caso de falla del equipo.
30%
Organizacin de los
recursos para la
operacin del
centro de cmputo
40%
La asignacin de recursos
humanos a las unidades de:
produccin, desarrollo de
sistemas, instalacin de
sistemas, soporte tcnico,
mesa de ayuda al usuario y
Secuencia de encendido de
equipo.
Prueba de procesos de
recuperacin del servicio en
caso de falla del equipo.
Prueba de procesos de
recuperacin del servicio en
caso de falla del equipo.
La asignacin de recursos
humanos a las unidades de:
produccin, desarrollo de
sistemas, instalacin de
sistemas, soporte tcnico,
mesa de ayuda al usuario y
La asignacin de recursos
humanos a las unidades de:
produccin, desarrollo de
ACCO-02
74/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
servicios de redes
Insuficiente
servicios de redes
Plataforma de niveles de
servicio.
Plataforma de niveles de
servicio.
Recursos de cmputo:
configuraciones, direcciones,
capacidad de proceso,
desempeo de la red,
servidores, sistema de
monitoreo, software (sistema,
aplicativo, de redes, de
seguridad), unidades de
almacenamiento, bases de
datos y utileras.
Recursos de cmputo:
configuraciones, direcciones,
capacidad de proceso,
desempeo de la red,
servidores, sistema de
monitoreo, software (sistema,
aplicativo, de redes, de
seguridad), unidades de
almacenamiento, bases de
datos y utileras.
sistemas, instalacin de
sistemas, soporte tcnico, mesa
de ayuda al usuario y servicios
de redes.
Plataforma de niveles de
servicio.
Recursos de cmputo:
configuraciones, direcciones,
capacidad de proceso,
desempeo de la red,
servidores, sistema de
monitoreo, software (sistema,
aplicativo, de redes, de
seguridad), unidades de
almacenamiento, bases de
datos y utileras.
100%
ACCO-02
75/86
Nombre del
mdulo:
Administracin de centros de
cmputo.
Nombre del
alumno:
Docente evaluador:
Grupo:
1.2 Recupera los servicios de cmputo
interrumpidos, de acuerdo con la normatividad y
acuerdos con usuarios.
Resultado de
aprendizaje:
Fecha:
1.2.1
Actividad de
evaluacin:
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Prioriza la recuperacin del servicio
considerando:
Determinacin
de prioridades
Suficiente
Prioriza la recuperacin del servicio
considerando:
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Priorizar la recuperacin del servicio
de alguno de los siguientes aspectos:
Impacto a la actividad
fundamental de la institucin.
Componente hardware
daado Componente software
daado Usuario afectado.
Impacto a la actividad
fundamental de la institucin.
Horario de servicio.
Horario de servicio.
Horario de servicio.
30%
ACCO-02
76/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
El procedimiento para recuperacin de
servicios incluye:
Diseo de un
procedimiento
de
recuperacin
de servicios.
Suficiente
El procedimiento para recuperacin
de servicios incluye:
Atencin a problemas
reportados por el usuario
Asignacin de prioridad en la
atencin.
Asignacin de prioridad en la
atencin.
35%
Establece un procedimiento de
sustitucin de componentes, sin
que tenga que reubicarlos
fsicamente.
35%
Definicin de la contingencia
Definicin de la contingencia
Recursos a utilizar en la
recuperacin del servicio por
contingencia
Recursos a utilizar en la
recuperacin del servicio por
contingencia
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
El procedimiento para recuperacin de
servicios omite alguno de los
siguientes aspectos:
Atencin a problemas
reportados por el usuario
Asignacin de prioridad en la
atencin.
Establecer un procedimiento de
sustitucin de componentes, sin que
tenga que reubicarlos fsicamente.
Definicin de la contingencia
Recursos a utilizar en la
recuperacin del servicio por
contingencia
ACCO-02
77/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Insuficiente
Participacin de reas
tcnicas especializadas
Procedimiento de
recuperacin del servicio.
Procedimiento de recuperacin
del servicio.
100%
ACCO-02
78/86
ACCO
Nombre del
mdulo:
Administracin de centros de
cmputo.
Nombre del
alumno:
Docente evaluador:
Grupo:
Fecha:
1.3.1
Resultado de
aprendizaje:
Actividad de
evaluacin:
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Describe la causa del cambio al
componente de acuerdo a:
Identificacin de
las causas del
cambio
25%
Suficiente
Describe la causa del cambio al
componente de acuerdo a:
Solucin a un problema.
Solucin a un problema.
Por contingencia.
Por contingencia.
Reubicacin fsica o
geogrfica.
Proyecto.
Aspecto legal.
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Describir algunas de las causas del
cambio al componente de acuerdo a:
Solucin a un problema.
Por contingencia.
Reubicacin fsica o
geogrfica.
Proyecto.
Actualizacin tecnolgica
Aspecto legal.
Proyecto.
Actualizacin tecnolgica
Aspecto legal.
ACCO-02
79/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
origina el cambio.
Evaluacin de los
impactos a los
niveles de
servicio
25%
20%
La interrupcin al servicio
autorizada por el usuario.
La actualizacin de la informacin
durante el periodo que se haya
interrumpido el servicio.
El plan de retorno al
componente o instalacin
original
La interrupcin al servicio
autorizada por el usuario.
La actualizacin de la
informacin durante el periodo
que se haya interrumpido el
servicio.
Insuficiente
Actualizacin tecnolgica.
El plan de retorno al
componente o instalacin
original.
La interrupcin al servicio
autorizada por el usuario.
La actualizacin de la
informacin durante el periodo
que se haya interrumpido el
ACCO-02
80/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Insuficiente
servicio.
Emisin de
dictamen sobre la
evaluacin del
cambio
Beneficio a la institucin.
Beneficio a la institucin.
Beneficio al usuario(s).
Beneficio al usuario(s).
Beneficio a la institucin.
Beneficio al usuario(s).
100%
ACCO-02
81/86
Nombre del
Mdulo:
Administracin de centros de
cmputo.
Nombre del
Alumno:
Docente evaluador:
Grupo:
2.1 Planea acciones que permitan mantener e
incrementar los niveles de servicio en base al
anlisis estadstico de problemas.
Resultado de
Aprendizaje:
INDICADORES
55%
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
Identifica los tiempos de interrupcin:
Planea reducir
interrupciones
a los servicios
por fallas en
componentes
Fecha:
Suficiente
Identifica los tiempos de interrupcin:
Al usuario ms afectado.
Al usuario ms afectado.
Al servicio ms afectado.
Al servicio ms afectado
45%
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Identificar los tiempos de interrupcin:
Al usuario ms afectado.
Al servicio ms afectado
ACCO-02
82/86
INDICADORES
cambios en los
componentes
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
Insuficiente
100%
ACCO-02
83/86
ACCO
Nombre del
mdulo:
Administracin de centros de
cmputo.
Nombre del
alumno:
Docente evaluador:
Resultado de
aprendizaje:
INDICADORES
Grupo:
2.2 Controla la actualizacin de bases de datos y
recursos informticos del centro de cmputo
manteniendo actualizada y disponible la
informacin.
35%
Actividad de
evaluacin:
C R I T E R I O S
Excelente
El diseo del sistema permite el registro y
actualizacin de problemas con los
siguientes campos:
Registro de
problemas
Fecha:
Suficiente
El diseo del sistema permite el
registro y actualizacin de problemas
con los siguientes campos:
Componente
Componente
Responsable de la atencin al
problema
Responsable de la atencin
al problema
Problema reportado
Usuario afectado
Insuficiente
Omite alguna de las siguientes
actividades:
Disear el registro y/o actualizacin
de problemas en alguno de los
siguientes campos:
Componente
Problema reportado
Usuario afectado
Diagnstico de la falla
Diagnstico de la falla
Responsable de la atencin
al problema
Solucin de la falla
Solucin de la falla
Problema reportado
Usuario afectado
Diagnstico de la falla
ACCO-02
84/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
usuario
con el usuario
Registro de
cambios a los
componentes e
inventario
20%
Insuficiente
Solucin de la falla
Reportes gerenciales
organizados por: problemas en
los componentes, tiempos de
interrupcin por semana y por
mes, usuarios afectados, niveles
de servicio otorgados, nieles de
servicio no proporcionados.
Grficas de los niveles de
servicio; configuraciones, equipo,
ACCO-02
85/86
INDICADORES
C R I T E R I O S
Excelente
Suficiente
herramientas, manuales
existentes; cambios realizados
por mes y las interrupciones
provocadas por cambios, causas
por las que los cambios fallaron.
Coevaluacin
10%
4. Maneja las
tecnologas de la
informacin y la
comunicacin
para
obtener
informacin
y
expresar ideas.
5. Utiliza las
tecnologas de la
informacin y
comunicacin
para procesar e
interpretar
informacin.
Insuficiente
servicio no proporcionados.
Grficas de los niveles de
servicio; configuraciones, equipo,
herramientas, manuales
existentes; cambios realizados
por mes y las interrupciones
provocadas por cambios, causas
por las que los cambios fallaron.
Omite alguna de las siguientes
actividades:
100%
ACCO-02
86/86