Fortalezas: El carcter interdisciplinar del equipo de trabajo, pues vienen de reas tan

distintas como el derecho, la educacin, la comunicacin y la filosofa. El perfil investigativo e

todos los miembros, quienes ya tienen experiencia en la formulacin y puesta en marcha de
proyectos de investigacin en sectores que rodean nuestra propuesta. La postura crtica y
constructiva que existe en el grupo. La existencia de un fondo que nos permitir llevar a cabo
nuestras primeras investigaciones. Conocimiento de personas en medios digitales y escritos
que pueden servirnos como contactos para que nuestro trabajo llegue a la mayor cantidad de
personas posibles. Apoyo de algunos acadmicos importantes de las universidades privadas
en el pas.
Debilidades: Desconocimiento de temas relacionados con la gestin administrativa de un
think tank. Estancamiento en el proceso de construccin de una imagen corporativa para
presentar al pblico en general. Imposibilidad de dedicarle grandes cantidades de tiempo al
think tank, pues todos tenemos trabajos alternos.
Oportunidades: La posible firma de la paz en el pas abre buenas oportunidades para
reformas relacionadas con el funcionamiento del Estado, as como oportunidades para el
sector privado. Disposicin en las distintas entidades territoriales de contratar personas que
realicen investigaciones como insumo para cambiar polticas pblicas. Conocimiento de uno
de los miembros acerca de formas para conseguir financiacin desde el exterior para posibles
investigaciones.
Amenazas: Posible falta de recursos si no conseguimos financiacin luego de agotar nuestro
propio fondo, posibles crticas desde sectores recalcitrantes frente a los cambios sociales,
dificultades relacionadas con el desarrollo econmico del pas.

Movimientos estratgicos:
Aprovechar la postura crtica y el carcter mltiple del equipo de trabajo para investigaciones
relacionadas con las coyunturas histricas del pas.
Tener en cuenta el apoyo de las personas que conocemos en la universidad para poder
investigar con las distintas entidades territoriales en la formulacin de sus polticas de
gobierno futuras.
El desconocimiento relacionado con la gestin administrativa puede llevar a un mal manejo de
recursos, agotando nuestro capital inicial para la investigacin.

Metas:
Comenzar a publicar artculos de opinin cada quince das en nombre de la organizacin para
que se haga conocida en medios locales, as como en la opinin pblica y ciertas entidades
pblicas y privadas.

Establecer posturas unificadas para abordar un problema.

No s si esto pueda ser establecido como meta, pero me parece importante que un plazo
inferior a seis meses se haya mejorado la capacidad administrativa de los miembros del think
tank para que sea ms efectiva nuestra gestin. Del mismo modo, en el mismo periodo de
tiempo debemos haber conseguido una subvencin para trabajar por parte de alguna otra
organizacin. En el siguiente mes debemos haber finalizado la consolidacin de la imagen
corporativa, incluyendo el sitio web y las pginas de redes sociales.