FORMATO DE INFORME PSICOLABORAL

El Informe Psicolaboral a ser presentado como Proyecto Final del Mdulo Seleccin de Personal por
Competencias deber contener informacin del candidato en relacin a lo9s siguientes factores.
Introduccin. (Breve explicacin del contenido y objetivos del informe)
Datos Personales
Formacin Acadmica (Tcnica, Universitaria, Especializacin)
Experiencia Laboral (Detallada, incluyendo principales funciones realizadas en cada puesto)
Reporte de evaluaciones efectuadas (Cualquier evaluacin o test aplicado, que pueda
proporcionar informacin adicional del candidato, ser valiosa)
Reporte de Nivel de Conocimiento y Manejo Tcnico
Reporte de Perfil de Personalidad
Reporte de Competencias extrado de la Entrevista por Competencias aplicada (explicando en
base a qu conductas se ha determinado los niveles de competencias del candidato)
Competencias a evaluar: Orientacin de servicio al cliente; Habilidades de Negociacin;
Orientacin al logro de objetivos y Sociabilidad
Integracin de FORTALEZAS y DEBILIDADES
Reporte de Rastreo (Verificaciones laborales o de otra ndole)
Concusi8n Final (en base a toda la informacin contenida en el Informe, se deber exponer una
conclusin en relacin al nivel de ADECUACIN (Alto, Medio, Bajo) que el candidato presenta
para desempearse en un puesto como ASESOR COMERCIAL.
Cierre del Informe (inclusin de los datos del elaborador del informe
Se valorarn los siguientes aspectos para la evaluacin del Informe:
- Cumplimiento de todos los aspectos solicitados
- Cantidad y Calidad de la informacin obtenida del candidato
- Orden y Coherencia en todos los aspectos expuestos en relacin al perfil
- Claridad de la informacin
- Criterio evaluativo
- Diagnstico final
- Cumplimiento en la modalidad y fecha de presentacin (Lunes 20, hasta Hrs. 10:00 am) enviado
el Informe en formato Word al correo americapaz@terciariza.com
Atte.
MSc. Lic. America Paz Valencia

Promoviendo la Formacin y Desarrollo de Personas dentro de las Organizaciones