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El obrero percibe por cada trabajo realizado el salario acordado de antemano con elempresario. Tambin se
llama salario por tarea o pieza. El salario total a percibir por el trabajador viene dado por el producto del
nmero de tareas ejecutadas o piezas fabricadas por el salario fijado previamente para cada tarea o pieza.
Defendido por los empresarios, este sistema salarial es combatido por los obreros y los sindicatos. En contra
de este sistema de remuneracin del trabajo se arguye que provoca el agotamiento del trabajador e incita al
patrono a reducir el salario cuando los obreros con su esfuerzo consiguen aumentar la productividad y
superar el lmite del salario normal. Es otra de las modalidades del salario de rendimiento.
DEFINICIN DE
PLA NI L LA