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El trabajo entendido como empleo se reduce a una relación de salario y subordinación de capital, sin embargo en las sociedades latinoamericanas se presenta una diversidad de formas de trabajo que difieren del concepto empleo.

El trabajo entendido como empleo se reduce a una relación de salario y subordinación de capital,
El trabajo entendido como empleo se reduce a una relación de salario y subordinación de capital,

El trabajo puede ser individual como es el caso de los auto empleados o colectivo organizado en familias, asociaciones, pequeñas organizaciones comunitarias, micro-empresas, etc. Constituye mucho más que un factor de producción:

propicia creatividad puede ser solidario, movilizador de energías sociales, participativo, preserva la identidad de la comunidad Está dirigido a mejorar la infraestructura social o bien consagrado a lograr alguna conquista política como puede ser la generación de mayor autonomía en las decisiones comunitarias.

El trabajo tiene, pues, una dimensión cualitativa que no puede explicarse por modelos instrumentales de análisis ni por estimaciones econométricas de funciones de producción.

En una perspectiva integral del desarrollo, el concepto de trabajo es más amplio, entendiéndose tanto su función de generador de ingresos (salarios u otros) como en sus efectos sobre la calidad de vida, a saber: como satisfacía. de necesidades humanas y como catalizador de energías sociales.

El trabajo constituye mucho más que un factor de producción: propicia creatividad, moviliza energías sociales, preserva la identidad de la comunidad, despliega solidaridad, y utiliza la experiencia organizacional y el saber popular para satisfacer necesidades individuales y colectivas. El trabajo tiene, pues, una dimensión cualitativa que no puede explicarse por modelos instrumentales de análisis ni por estimaciones econométricas de funciones de producción.

El trabajo constituye mucho más que un factor de producción: propicia creatividad, moviliza energías sociales, preserva
El trabajo constituye mucho más que un factor de producción: propicia creatividad, moviliza energías sociales, preserva

En el marco de la actual crisis, la dimensión cualitativa del trabajo se hace más manifiesta en las actividades que desarrollan muchas de las microorganizaciones. Se trata de elementos intangibles, no mensurables ni definibles en unidades comparables a las usadas para los factores de producción convencionales. Ligados a una noción más amplia del trabajo, estos recursos desempeñan un papel decisivo al compensar la escasez de capital con elementos cualitativos para el aumento de la productividad. Entendido como una fuerza que moviliza potencialidades sociales, el trabajo, más que un recurso, es un generador de recursos.

La reconceptualización de los recursos –incluído el trabajo– es necesaria y viable. Permite superar visiones un udimensionales que tienden a subordinar el desarrollo a la lógica exclusiva del capital.

Las reconceptualizaciones a que se ha hecho referencia y la definición de alternativas para la generación de recursos exigen considerar dos ámbitos fundamentales que se examinarán en los items siguientes. El primero se refiere a los recursos no convencionales, y el segundo a las alternativas de financiamiento para el desarrollo local.

En lo político, la crisis se ve agudizada por la ineficacia de las instituciones políticas representativas

En lo político, la crisis se ve agudizada por la ineficacia de las instituciones políticas representativas frente a la acción de las élites de poder financiero, por la internacionalización creciente de las decisiones po líticas y por la f alta de control que la ciudadanía tiene sobre las burocracias públicas. Contribuyen también a la configuración de un universo político carente de fundamento ético, la tecnificación del control de la vida social, la carrera armamentista y la falta de una cultura democrática arraigada en las sociedades latinoamericanas.

En lo político, la crisis se ve agudizada por la ineficacia de las instituciones políticas representativas

En lo social, la creciente fragmentación de identidades socioculturales, la falta de integración y comunicación entre movimientos sociales, la creciente exclusión social y política y el empobrecimiento de grandes masas, han hecho inmanejables los conflictos en el seno de las sociedades, a la vez que imposibilitan las respuestas constructivas a tales conflictos.

En lo económico, el sistema de dominación sufre actualmente cambios profundos, donde inciden de manera sustancial la mundialización de la economía, el auge del capital financiero con su enorme poder concentrador, la crisis del Estado de Bienestar, la creciente participación del complejo militar en la vida económica de los países, y los múltiples efectos de las

las condiciones van dirigidas a lograr el bienestar de los trabajadores pero no sólo en el sentido de un buen ambiente físico, se trata además de que existan buenas relaciones personales, buena organización, salud emocional, y que se promueva el bienestar familiar y social de los trabajadores a través de la protección de riesgos, estimulando su autoestima y el control de su propia salud y del ambiente laboral. Todos estos factores están interrelacionados dinámicamente. Dentro del ámbito laboral, el entorno físico del lugar de trabajo va a impactar directamente en la salud y seguridad de los trabajadores, como lo son los puestos de trabajo, las características ambientales como el frío, calor, ruido e iluminación.

las condiciones van dirigidas a lograr el bienestar de los trabajadores pero no sólo en el
las condiciones van dirigidas a lograr el bienestar de los trabajadores pero no sólo en el

El entorno psico-social que hoy día es una de las características del modelo económico abierto, orientado hacia el mercado externo y con economías interrelacionadas, tiene un componente de incertidumbre que deviene justamente de la imposibilidad de controlar todos los factores y particularmente el comportamiento de la demanda(9). Esto se traduciría en un temor frente a la inestabilidad del empleo, ya que el principal factor de ajuste es el despido y en ese escenario el desafío que se plantea es flexibilizar la organización de las empresas.

La pérdida del empleo, o el miedo a perderlo, se constituyen así en un marco de inseguridad, que afecta el colectivo laboral y que genera fuertes presiones sobre las condiciones psicosociales y sobre las condiciones de trabajo, generando cuadros de estrés, riesgos en la salud física y mental y crecientes grados de insatisfacción laboral, que inciden en un ambiente laboral no saludable.

DESARROLLO LABORAL
DESARROLLO LABORAL

DESARROLLO LABORAL

Los modelos políticos y estilos de desarrollo dominantes
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se han

tropezado con obstáculos Para compatibi lizar
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Los modelos políticos y estilos de desarrollo dominantes se han tropezado con obstáculos Para compatibi lizar
Los modelos políticos y estilos de desarrollo dominantes se han tropezado con obstáculos Para compatibi lizar
Desarrollo Desarrollo Social Personal
Desarrollo
Desarrollo
Social
Personal

Tienden a disolver a las personas en

arquetipos de masas,

o a sacrificar a las masas por arquetipos del individuo.

El Desarrollo social y el desarrollo individual no pueden darse de manera divorciada. El Desarrollo Social

El Desarrollo social y el desarrollo individual no pueden darse de manera divorciada.

El Desarrollo Social no pueda sobrevenir mecánicamente como consecuencia del Desarrollo individual y viceversa

Una sociedad sana debe plantearse, como objetivo, el desarrollo conjunto de todas

las personas y de toda la persona.

EL TRABAJO es una de las actividades que funciona como un espacio de desarrollo existencial, es la actividad en la cual realizamos un quehacer significativo, y afianzamos nuestra identidad, además de ser una de las ocupaciones a las que el hombre le dedica más tiempo en su vida

EL TRABAJO es una de las actividades que funciona como un espacio de desarrollo existencial, es
EL TRABAJO es una de las actividades que funciona como un espacio de desarrollo existencial, es
EL TRABAJO es una de las actividades que funciona como un espacio de desarrollo existencial, es
$ Empleo Relación de salario y Subordinación de capital Trabajo Individual Colectivo auto empleados familias, asociaciones,
$
Empleo
Relación de salario y
Subordinación de capital
Trabajo
Individual
Colectivo
auto empleados
familias, asociaciones, pequeñas
organizaciones comunitarias, micro-empresas,
etc.
Dimensión cualitativa del trabajo • Constituye mucho más que un factor de producción: • propicia creatividad
Dimensión cualitativa del trabajo
• Constituye mucho más que un factor de producción:
• propicia creatividad
• puede ser solidario
• movilizador de energías sociales
• participativo
• preserva la identidad de la comunidad
• Está dirigido a mejorar la infraestructura social o bien consagrado a
lograr alguna conquista política como puede ser la generación de
mayor autonomía en las decisiones comunitarias.

Trabajo y Desarrollo

Trabajo y Desarrollo El concepto de trabajo es más amplio en una perspectiva integral del desarrollo
Trabajo y Desarrollo El concepto de trabajo es más amplio en una perspectiva integral del desarrollo

El concepto de trabajo es más amplio en una perspectiva integral del desarrollo, entendiéndose tanto su función de generador de ingresos (salarios u otros) como en sus efectos sobre la calidad de vida:

1) como satisfactor de necesidades humanas y como 2) catalizador de energías sociales.

Trabajo y Desarrollo El concepto de trabajo es más amplio en una perspectiva integral del desarrollo

mantener a la familia

pagar el carro

cumplir con los compromisos económicos

cumplir con los compromisos económicos

la universidad tener casa propia llegar concretar a futuro nuestros sueños y anhelos Jubilarse con una
la universidad
tener casa propia
llegar concretar a futuro nuestros sueños y anhelos
Jubilarse con una buena pensión
poder
estatus
alcanzar cada vez mayores ingresos económicos
sentirnos
productivo
creativos
s
crecer y
aportar al
medio
PROYECT O DE VIDA TRABAJ SOCIEDA AUTORREA LI- ZACIÓN D O CONDICIO
PROYECT
O DE
VIDA
TRABAJ
SOCIEDA
AUTORREA
LI- ZACIÓN
D
O
CONDICIO
PROYECT O DE VIDA TRABAJ SOCIEDA AUTORREA LI- ZACIÓN D O CONDICIO NES SALUDABL ES

NES

SALUDABL

ES

Trabajo en el Proyecto de Vida

Trabajo en el Proyecto de Vida PROYECTO Conjunto de actividades coordinadas e interrelacionadas que buscan cumplir

PROYECTO

Conjunto de actividades coordinadas e interrelacionadas que buscan cumplir con un objetivo específico

Trabajo en el Proyecto de Vida PROYECTO Conjunto de actividades coordinadas e interrelacionadas que buscan cumplir

PROYECTO DE VIDA es la dirección que una persona marca para su propia existencia.

Trabajo en el Proyecto de Vida PROYECTO Conjunto de actividades coordinadas e interrelacionadas que buscan cumplir

El proyecto de vida, es la estructura general que encauza las direcciones de la persona en las diferentes áreas de la actividad y la vida social, de manera flexible y consistente, que organizan las principales aspiraciones y realizaciones, actuales y futuras, de la persona.

En este sentido, la construcción del futuro personal abarca todas las esferas de la vida

En este sentido, la construcción del futuro personal abarca todas las esferas de la vida Politica
Politica Social Social
Politica
Social
Social

Senti

Senti

menta

menta

amorosa

En este sentido, la construcción del futuro personal abarca todas las esferas de la vida Politica
En este sentido, la construcción del futuro personal abarca todas las esferas de la vida Politica

Cultur

Cultur

al

al

Recreativa

En este sentido, la construcción del futuro personal abarca todas las esferas de la vida Politica

Profes

Profes

ional

ional

Laboral

Trabajo y el sentido de autorrealización

Trabajo y el sentido de autorrealización La Autorrealización es un camino de AUTODESCUBRIMIENTO experiencial, en el
Trabajo y el sentido de autorrealización La Autorrealización es un camino de AUTODESCUBRIMIENTO experiencial, en el

La Autorrealización es un camino de AUTODESCUBRIMIENTO experiencial, en el cual te conectas con tu YO real, y vives desde aquella identidad; y sólo si sientes que estás viviendo una VIDA ÍNTEGRA, CREATIVA y la GOZAS puedes sentir que en realidad te encuentras en el camino hacia la autorrealización.

Desde el punto de vista de Maslow podría decir que una persona llega a la autorrealización siempre y cuando pueda satisfacer sus necesidades

Condiciones de Trabajo Saludable

Condiciones de Trabajo Saludable un entorno laboral saludable promueve una buena salud, que es un recurso
Condiciones de Trabajo Saludable un entorno laboral saludable promueve una buena salud, que es un recurso

un entorno laboral saludable promueve una buena salud, que es un recurso primordial para el desarrollo social, económico y personal, así como una importante dimensión de los ambientes laborales.

Es por esta razón que, para que exista un entorno laboral saludable, se debe promover la participación de todos los actores para controlar, mejorar y mantener la salud y el bienestar de los trabajadores donde se mejore la calidad de vida de toda la población, ya que este es uno de los bienes más preciados por las personas, comunidades y países.

Es en este ámbito que los profesionales de trabajo social, a través de su práctica profesional van a promover entornos laborales saludables, fomentando el desarrollo personal, familiar y social.

Ambiente físico Bienestar Buenas familiar y relaciones social Bienestar de los trabajadore s Salud Buena emocional
Ambiente
físico
Bienestar
Buenas
familiar y
relaciones
social
Bienestar
de los
trabajadore
s
Salud
Buena
emocional
organización