Liquidacin de Sueldos y Jornales Unidad 6

Trabajo Final de Integracin:

El Sr. Julian Daz, ingres a la empresa el 1/10/2000, su sueldo bsico asignado es de $
4200, y tiene un
premio de Productividad del 10 % sobre todos los haberes remunerativos que perciba cada
mes.
Es empleado dentro de convenio.
El tipo de Empleador es 814 Inciso B, y la modalidad de contratacin es por tiempo
indeterminado y sin reducciones. ART variable 1.20 %, sin fijo (slo 0.60 ).
Adems surge de su DDJJ de Ganancias, que tienen 2 hijos de 12 y 13 aos a su cargo.
Conyuge a Cargo. Tiene un seguro de vida por el cual paga 700 pesos anuales.
Su promedio de variables Septiembre inclusive es de $ 420
Por esos 2 hijos debe percibir asignaciones familiares, ya que nos ha presentado el formulario
correspondiente
(revisar topes)
Estamos en Septiembre de 2009, y debemos realizar su liquidacin:
1. Determinar el sueldo bruto y neto correspondiente a Septiembre (fecha de pago
30/09/2009) calculando:
Haberes remunerativos, descuentos, asignaciones familiares (no calcular ganancias)
Como sueldo bruto la suma de los haberes remunerativos y por sueldo Neto (haberes
remunerativos descuentos +- conceptos exentos)
2. Si la persona fuera despedida al 30/10, cales seran los conceptos indemnizatorios que
debera
percibir y cul el importe del SAC proporcional, si sabemos que su mejor remuneracin es de
$ 4750 y
el tope indemnizatorio del convenio es de $ 4000
3. En Octubre supongamos que percibe nuevamente un sueldo de 4200 + 10 % premio.
Realizar el clculo de sus aportes y contribuciones por ese sueldo, y el asiento contable
correspondiente (slo por dichas cargas sociales), teniendo en cuenta que se paga a travs
de Banco.
Por favor presentarlo hasta el 16/04