Essa hora extra limitada em mais de uma hora diria,desde que haja

acordo escrito.
A regra geral para intervalos, para uma jornada de 4 at a 6 horas, seria de
15 minutos.
De 6 at 8, de uma at 2 horas.
A lei prev que por escrito se domestica labora no regime de 8 horas, pode
se reduzir a 30 minutos esse intervalo, desde que for acordo escrito.
Se diminui a jornada, diminui o salrio, desde que tenha sido feito desde o
inicio da contratao.
Regra geral no pode diminuir o salrio.
Compensao de jornada
Alguns contratos de trabalho, alguns empregadores atuam do seguinte
modo: a Bruna trabalhou no mesmo de junho, trabalhou 8 horas a mais. O
empregador no ms que vem vai pagar as 8, ela recebe por essas oito
horas, ou deixa de trabalhar 8 horas.
Ou ganho a mais ou eu folgo os dias para compensar.
Banco de horas: o empregado vai depositando as horas deve chegar uma
hora em que se faa o acerto.
Regra geral da CL: banco de horas matria de sindicato.
A lei complementar 150 permite a compensao por acordo escrito.
Quando ler na lei por acordo escrito, tem que raciocinar que essa matria
prpria de direito coletivo, que o legislador d amplos poderes para
analfabeto negociar com empregador.
Pode vir a ser criado sindicato dos domsticos;
A contratao da jornada: a contratao de jornada da EC 150 traz um
limite Esse limite significa proteo. Ento, se eu contar um perodo de um
ano e a domestica fizer 60 horas extras, as primeiras 40 precisam ser
pagas, depois dessas primeiras 40 eu posso compensar, ou seja, posso
folgar.
Num intervalo de um ano, as primeiras 40 horas extras precisam ser pagas
economicamente.
Basta que se tenha uma domstica para que ela tenha registro ponto. O
registro ponto obrigatrio. (cai na prova )
Pagar as 40 horas uma medida protetiva.

Cuidador de idoso trabalha 12 e folga 36. T regulamentado na lei. uma

jornada prejudicial e regra geral negociada por sindicatos. O legislador
disse que pode acordo.
A lei disciplinou pgto da domestica que acompanha a famlia em viagem.
Durante o perodo da viagem a domestica tem direito a adicional de 25% da
hora normal, sobre a hora efetivamente trabalhada, por acordo escrito.
Desconto do salrio Regra geral no pode descontar, nem quanto t
viajando.
Nas hipteses de desconto de salrio. Se a domestica mora dentro da casa,
no pode descontar.
Possibilidade de desconto: Familia tem vrios imveis, um desses imveis
alugado para a famlia da empregada, se for acertado por escrito, pode
descontar o valor do aluguel. Descontar o aluguel quer dizer o seguinte
Ex: Karine empregada domstica , ela ganha 1500, 500 o aluguel,
Karine ganha 1000.
Art.18 4 : Caseiro pedir posse e propriedade do imvel. No tem direito.
Frias fixadas de acordo com a vontade do patro. Podem ser fracionadas
em 2 perodos, Essa a regra geral, e podem ser convertidas em abono
pecunirio ( venda de frias direito potestativo, se o empregado quer
vender, o empregador obrigado a comprar).
Possibilidade de contratao a prazo determinado para substituir aquela que
t em licena. Vantagem para o empregado, paga o valor e no precisa
pagar verba rescisria.
Para o empregado que reside no local, ele pode ter dois perodos de
intervalo, que devem ser de no Maximo de 12 horas .
Precisa ser respeitado o intervalo intrajornada, o final de uma e o inicio de
outra tem que ter 11 horas.
No perodo de frias, ela deve continuar no local, se ela reside com o
empregador.
SIMPLES da domstica vai vir em guia nica que deve ser paga pelo
empregador.
8% a 11- INSS
0,8% - acidente de trabalho
Regra geral da CLT. Bruna trabalhou por 1 ano, houve 12 depsitos do FGTS
da empregada, AA dispensa foi sem justa causa, eu somo o valor desses 12
depsitos e tiro 40% e esse valor representa a multa compensatria da
indenizao na hipteses sem justa causa.

A legislao compensa, pois a regra a continuidade da rel. empregatcia.

O empresrio tira esses 40% do bolso dele.