Protección de la salud y
Responsabilidad del empleador
Los empleadores deben
precaver la ocurrencia de
accidentes y enfermedades,
utilizando para ello mecanismos
de prevención con énfasis en
las condiciones de trabajo.
Medicina preventiva. En este
campo se adelantaran acciones
para la protección del trabajador
y la correcta ubicación adaptada
a su condición fisiológica y
sicológica.
Medicina del trabajo. En este
aspecto es indispensable que se
lleve a cabo exámenes médicos
clínicos y paraclínicos para
admisión y selección de personal,
así como cambios de ocupación.
Higiene y seguridad industrial.
Mediante estudios ambientales
periódicos se debe identificar y
evaluar agentes y factores de
riesgo del trabajo que afecten la
salud de los trabajadores.
seguridad en el trabajo
Sanciones al empleador
Por incumplimiento de las
normas de seguridad social
Programas de salud
ocupacional
Todas las empresas o
empleador tienen una 1. Conductas sancionables
obligación que consiste en relacionadas con el sistema
responder la ejecución del integral de seguridad social.
programa permanente del
trabajo ocupacional en los
lugares de trabajo.
2. Conductas sancionables en
el sistema de pensiones.
El programa de salud 3. Conductas sancionables en
ocupacional debe el sistema de salud.
contemplar las siguientes
medidas:
4. Conductas sancionables en
el sistema de riesgos
profesional.
Comité primario de salud
ocupacional. Las empresas que
tengan a su servicio 10 o más
trabajadores, están obligadas a
conformar un comité de medicina,
higiene y seguridad industrial.