15 questes sobre a satisfao no trabalho

por Rubenvaldo Furtado da Costa*

Este questionrio foi concebido para servir de orientao na avaliao da situao profissional que
voc vive hoje. No h resposta certa, h resposta mais conveniente em funo do projeto
profissional de cada um. O que as perguntas procuram abordar so os principais tpicos que se
discutem na gesto de pessoas no mundo do trabalho.
Algumas questes que ajudam as pessoas a perceberem qual o grau de envolvimento que
mantm com a empresa so: discutir o projeto de vida, entender que nem mesmo a melhor
semente nasce em solo pobre; perceber que em situaes de crise o melhor a fazer investir no
prprio desenvolvimento; entender como a empresa trata a questo da empregabilidade; como
ela cuida da renovao da fora de trabalho; conhecer quais so os dados de cultura da
organizao relevantes e perceber em que medida os valores professados so seguidos.
A proposta ler cada questo e pensar qual seria a resposta ideal e qual a resposta que a relao
atual de emprego aponta. Reflita para cada questo se a diferena entre o ideal e o real muito
grande.
1) Voc acorda cedo pela manh, olha no relgio e percebe que est grudado na cama, no tem a
menor vontade de se levantar, eis uma boa hora de se perguntar onde a coisa est pegando.
a) no amor?
b) no trabalho?
c) nos relacionamentos?
Obs. Entenda relacionamento: ser capaz de reconhecer os sentimentos dos outros, ajudar as
pessoas a se aproximarem e auxiliar os talentosos a desenvolverem suas potencialidades.
2) O trabalho que voc tem hoje , como foi que chegou at ele?
a) Por indicao?
b) Para aproveitar uma oportunidade?
c) Foi uma escolha ponderada?
d) Foi pura necessidade?
3) Qual o maior benefcio que a atividade que voc exerce lhe traz?
a) Traz muito poder
b) Mais status
c) Razovel riqueza
d) Novos conhecimentos
4) O que as pessoas que tm a responsabilidade de avaliar o seu trabalho acham de voc?
a) Que voc faz diferena
b) Que voc ainda no entregou o que prometeu
c) Que fala mais do que faz
d) Esto sugerindo um novo treinamento
e) Que voc no faz falta alguma
5) Qual o estilo de liderana praticado na sua empresa?
a) Democrtico
b) Autoritrio
c) Contingencial (age de forma distinta em cada situao)
d) Carismtico (tenta agradar a todos)
e) Ausente
6) Como os conflitos so resolvidos na sua empresa?
a) Ignorados
b) Vence o melhor
c) Vence o mais forte
d) Discutem at achar uma soluo

7) Na sua empresa como so tratadas as pessoas em funo do sexo?

a) Primeiro os homens, depois as mulheres
b) Tratamento igualitrio
c) As mulheres so privilegiadas
d) L no tem mulheres/ l no tem homens
8) Com relao ao sentimento de pertencer equipe, voc sente que:
a) O grupo o ignora
b) Sente que faz parte do grupo e pode se desenvolver
c) O grupo o procura s quando voc tem informao relevante
d) No fao parte de nenhuma equipe
9) Com relao s inovaes, como elas tm sido trazidas para o grupo?
a) Sou sempre o ltimo a saber
b) H um processo de comunicao abrangente
c) Cada um para si
d) Se puder, sou contra
10) Quanto atividade que voc desempenha:
a) No agrega grande valor
b) Qualquer um pode fazer
c) Tem grande significado para voc
d) No sabe bem qual a sua contribuio
11) Quanto sua remunerao, o que voc tem a dizer?
a) Satisfaz apenas as necessidades bsicas
b) Est razoavelmente satisfeito
c) Ganha abaixo da mdia do mercado
d) Tem espao para discutir e melhorar
12) Como a sua empresa cuida da renovao da fora de trabalho?
a) Contrata sempre externamente
b) D chances para o pblico interno
c) Faz avaliao e aproveita os melhores
d) um processo poltico, depende de indicao
13) Como voc acha que anda a sua empregabilidade?
a) Sente que est preparado para enfrentar o mercado
b) No tem a menor idia do que ir fazer se perder o emprego
c) Sente que est defasado em relao aos demais profissionais do mercado
d) Tem tido oportunidade de atualizar seus conhecimentos
14) Qual a sua possibilidade de ascenso profissional?
a) Sente que no futuro pode melhorar
b) A tendncia ficar cada vez pior
c) Esto contratando gente mais nova e mais barata
d) Esto cumprindo o que prometeram
15) Quando voc olha para a situao de vida daquelas pessoas que j ocuparam o cargo que
voc ocupa
a) Voc tem razes para se preocupar
b) Acha que est no caminho certo
c) Percebe que pode se dar melhor do que eles
d) Voc sente que s o tempo dir
* Rubenvaldo Furtado da Costa Diretor do Instituto de Gesto de Carreiras da BBS e
coordenador do programa de RH da instituio.