Monsieur le Président

du Conseil Général de la Côte-d'Or

Hôtel du Département
53 bis Rue de la Préfecture
BP 1601

21035 DIJON CEDEX

Dijon, le 23 février 2010

Monsieur le Président,

Le syndicat UNSA des agents du Conseil Général de la Côte-d'Or tient tout

d'abord à vous informer que le syndicat SNAEN-CT UNSA qui syndiquait
jusqu'à présent les personnels techniques des collèges est dissout et
fusionne avec l'UNSA Territoriaux. Par conséquent les agents des collèges
de Côte-d'Or seront dorénavant représentés par le syndicat UNSA CG21.

Par ailleurs, nous souhaitons vous faire part de divers points :

A l'occasion des derniers rendez-vous que nous avons eus avec M. le

Directeur Général, nous avions émis le souhait d'obtenir une liste à jour
des postes gelés au sein de la collectivité. En effet, des collègues de divers
services nous ont interpellés sur des non remplacements de personnels.
Notamment, au collège de Pontailler-sur-Saône où le départ en retraite
d'un agent d'entretien est imminent. Le personnel s'interroge sur le
remplacement de leur collègue. Vous comprendrez qu'une organisation
syndicale représentative doit être informée régulièrement de l'évolution
des effectifs afin de travailler au plus près des personnels.

De plus, un nombre important d'agents lauréats d'examens professionnels

ou de concours est dans l'expectative d'une hypothétique nomination. Le
« stock » de candidats s'accumule d'année en année. L'UNSA a interpelé
la DGCL sur ce problème et a demandé que des solutions soient apportées
aux employeurs publics afin de diminuer le nombre de candidats en
attente.
Nous souhaitons donc connaitre le nombre d'agents lauréats d'examens
professionnels et de concours par grade, le nombre d'agents relevant des
quotas et des ratios au sein du Conseil Général.

Nous vous rappelons que les nominations de lauréats d'examens

professionnels relevant des quotas sont soumises à l'appréciation de la
collectivité. Il nous semblerait intéressant d'engager une discussion
annuelle afin de pouvoir déterminer le nombre d'agents qui pourrait
bénéficier d'une promotion. Pour exemple, un nombre non négligeable
d'agents lauréats de l'examen professionnel de Rédacteur territorial attend
depuis parfois quatre ans sa nomination.

Sans ignorer les contraintes budgétaires qui pèsent sur notre collectivité,
il nous semble primordial que le Conseil Général valorise le déroulement
de carrière des agents méritants. Nous vous demandons donc de bien
vouloir nous communiquer l'ensemble des éléments précédemment cités.

Restant à votre disposition pour en discuter,

Je vous prie de croire, Monsieur le Président, en l’assurance de ma

considération distinguée.

Karine MILLE
Secrétaire Générale UNSA CG21