bugetului de venituri si cheltuieli Conducerea moderna a intreprinderii are ca prima atributie previziunea financiara, iar previziunea financiara este poate cea mai importanta activitate de planificare. Instrumentele de realizare a previziunii financiare sunt bugetele de venituri si de cheltuieli ale intreprinderii (firmei) care, spre deosebire de bilant si contul de rezultate, nu sunt destinate marelui public ci nevoilor interne de realizare a obiectivului propus sa se realizeze in perioada viitoare (cresterea performantei, cresterea valorii intreprinderii, cresterea imobilizarilor (activelor fixe). Bugetele de venituri si de cheltuieli ale firmelor traseaza deci traiectoriile pentru atingerea scopului propus (unde si cum vor evolua activele firmei pentru a realiza un profit scontat, dorit, asteptat in perioada viitoare. Preocuparea pentru previziunea (planificarea) financiara a veniturilor obtinute si a cheltuielilor efectuate in perioada viitoare trebuie insotita de controlul bugetar al realizarilor fata de previziuni pentru a modifica, dupa caz, previziunile atunci cand realitatea impune aceasta sau sa actioneze asupra functionarii pentru a se apropia realizarile de previziuni. In acest fel conducerea intreprinderii si fiecare compartiment functional sunt obligate sa stabileasca un program de activitate si sa verifice periodic daca acest program este respectat.
Rolul B.V.C. in activitatea unei firme
1. B.V.C. are rolul de a orienta intreprinderea spre un scop anume. ex: o rentabilitate mare o lichiditate sigura o solvabilitate respectata diminuarea riscurilor In lipsa unui B.V.C. conducerea firmei nu ar avea drept repere decat realizarile anilor precedenti sau realizarile concurentei, insa rezultatele 1
precedente au inregistrat unele fluctuatii favorabile sau nefavorabile
determinate de conditiile concrete ale perioadei precedente si care nu se extrapoleaza (nu se regasesc) intocmai in perioada urmatoare. 2. B.V.C. coordoneaza efortul tuturor compartimentelor functionale intrucat toate sunt antrenate in procesul bugetar intr-o forma mai mare sau mai mica. Totodata procesul bugetar presupune mai multe informatii deoarece o decizie financiara (economica) favorabila compartimentului care a luat-o (care a propus-o) poate fi mai putin favorabila altui compartiment sau chiar ansamblului intreprinderii. Pentru toate aceste cazuri B.V.C. va trebui sa intruneasca regula consensului, in care vor fi eliminate consecintele negative si asumarea cat mai multor avantaje pentru ansamblul activitatii firmei. 3. B.V.C. are rolul de control, favorizand implementarea unui sistem prim compararea realizarilor cu previziunile si luarea masurilor de corectare la momentul oportun. Obiectivele prevazute in B.V.C. servesc ca standarde de referinta fata de care se poate aprecia performanta intreprinderii in fiecare faza a perioadei bugetare. Pentru controlul bugetar fiecare buget poate fi reprezentat in executie printr-un tablou lunar care compara realizarile cu previziunile si deci veniturile cu cheltuielile.
Principiile de elaborare si functionare a B.V.C.
Coerenta unui sistem bugetar asigura respectarea unor principii pornind de la analiza tuturor compartimentelor functionale pana la politica de marketing si politica de personal. 1. Principiul totalitatii care impune pe cat posibil acoperirea tuturor activitatilor intreprinderii intr-o coordonare care sa asigure echilibrul intre diferitele servicii functionale si operationale. Aplicarea acestui principiu trebuie insa sa armonizeze relatia contradictorie dintre sistemul bugetar si costurile mai ridicate ale sistemului complet. 2. Principiul suprapunerii sistemului bugetar pe sistemul de autoritate din intreprindere Un buget este intotdeauna sub autoritatea unui responsabil de activitate. ex: inginerul sef este responsabilul bugetului de productie 2
directorul comercial este responsabilul bugetului desfacerilor (al
vanzarilor) directorul financiar este responsabilul in primul rand al cheltuielilor si al surselor de finantare Este deci posibil sa se identifice B.V.C. cu o persoana responsabila + descrierea contabila a autoritatii acestuia. 3. Principiul mentinerii solidaritatii intre departamente si al concordantei cu politica generala a intreprinderii. Astfel, sistemul bugetar trebuie sa indeparteze tendinta de supraevaluare a importantei unor compartimente in detrimentul altora si sa contribuie la realizarea cat mai eficienta a obiectivelor strategice ale intreprinderii. 4. Principiul sigurantei intr-un cadru economico-social din ce in ce mai incarcat de constrangeri. Un buget trebuie sa permita adaptarea la modificarile mediului, la noile informatii privind evolutia modificarilor economice interne si internationale. 5. Principiul cuplarii cu politica de personal pentru a determina o motivatie si o fidelitate ale personalului conforme cu obiectivele strategice urmarite. Acestea sunt realizabile printr-un sistem de tip penalitati-recompense cat mai obiectiv posibil (reduceri de salarii, retrogradari, concedieri, prime de buget, promovari sau diferite modalitati de stimulari).
Ciclul de elaborare a B.V.C.
poate fi descompus in 4 faze:
faza 1: identificarea obiectivului intreprinderii ce decurge din planul general faza 2: realizarea de studii pregatitoare privind piata factorilor de productie, privind concurenta, privind investitiile, privind conditiile sociale faza 3: elaborarea de proiecte de buget ca rezultat al testarii diferitelor scenarii si al negocierilor intre diferitele compartimente si conducerea generala a intreprinderii faza 4: intocmirea si aprobarea bugetelor propriu-zise
Tipologia B.V.C. (clasificarea):
1) B.V.C. de orientare generala (strategice) D (durata) > 1 an ex: planul de investitii 2) B.V.C. specifice (anuale) ex: B.V.C. al productiei (al executiei) B.V.C. al aprovizionarilor
D = 1 an
B.V.C. al desfacerilor (al cifrei de afaceri)
B.V.C. al activitatii de marketing B.V.C. al activitatii de transport 3) B.V.C. operationale (previzionale) ex: bilantul contabil previzional contul de rezultate previzional bugetul trezoreriei (cel mai important)