Universidad Santo Toms

Carlos Enrique Daz Guevara

2114496
31 de agosto de 2015.

REGLAMENTO DE GRADUACION DE LAS MULTAS POR INFRACCION A LAS

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS
LABORALES.
Qu es? Este decreto 472 del 17 de marzo del 2015 tiene como objeto sealar
las garantas a los derechos fundamentales en el campo de la seguridad y salud
en el trabajo y riesgos laborales, estableciendo normativas de prevencin de
riesgos laborales para evitar la clausura del lugar del trabajo. Basndose en
criterios para graduar unas respectivas multas o sanciones de acuerdo a principios
consagrados en la constitucin poltica para as llevar a cabo un debido proceso
que refleje igualdad, imparcialidad, moralidad y eficiencia.
Quin aplica estas sanciones? El campo de aplicacin lo ejerce inspectores del
trabajo y seguridad social, las direcciones territoriales, oficinas especiales del
ministerio del trabajo, la unidad de investigaciones especiales, y la direccin de
riesgos laborales de ese mismo ministerio todo esto por infraccin a las normas de
seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales.
Por qu sucede? El cierre definitivo de la empresa, paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas estn evaluadas bajo unos criterios que resultan
aplicables a dos artculos, por una parte el artculo 134 de la ley 1438 de 2011 y
por otro el artculo 12 de la ley 1610 de 2013. Como lo es la Reincidencia de la
infraccin, Utilizacin de medios fraudulentos para ocultar infracciones o sus
efectos, Dao o peligro a intereses jurdicos, Ausencia de actividades de
promocin y prevencin, Beneficio econmico del infractor para favorecer a un
tercero ,Incumplimiento de correctivos y recomendaciones por parte de ARL O
ministerio del trabajo ,Muerte del trabajador .
Aplica a todo tipo de empresa? de acuerdo a criterios proporcionalidad y
razonabilidad para la cuanta de la sancin a los empleadores las sanciones se
clasifican de acuerdo al tipo de empresa ya sea micro, pequea, mediana o
grande empresa, varan su sanciones correspondientes a la duracin del cierre o
paralizacin de tareas de la empresa y de sanciones econmicas.