13/8/2015

CulessonlosTestPsicolgicosLaboralesdePersonalidad|Trabajemos.cl

Cules son los Test Psicolgicos Laborales

de Personalidad
19abril,2012 ComentariosdesactivadosenCulessonlosTestPsicolgicosLaboralesdePersonalidad

CulessonlosTestPsicolgicosLaboralesdePersonalidad

Laspruebaspsicolgicascomprendenparaelpsiclogo,herramientasconocidasquetienenuna
comprobadaefectividad,peroquerequierendeunaprcticaavanzadaparalograrunusoadecuado.

Engeneraltraslarealizacindelapreseleccincurricularyentrevistafocalizadaseaplicanlaspruebas
psicolgicasdependiendodelcargoaseleccionar.

Estaaplicacinpuedeserindividualocolectivadeacuerdoalosparmetrosdefinidosporelequipooel
profesional.

Laconfiguracindelabateradetestvaadependerdelosgustosdelpsiclogo,eltiempodisponibleyel
cargoaseleccionar.Perotambinvaadependerdelgradodedominiodeltestquetengaelprofesional.

Qumidenlostestpsicolgicoslaborales

Siempreesbuenomantenerunapreparacindetushabilidadesmentalesydepersonalidad.Paraesto
existenmuchasaplicacioneseninternetparapracticaryconocertuperfil.
Todosnohemospreguntadoalgunavezquesonlostestpsicolgicosylaimportanciaqueestostienenen
elprocesodeSeleccindePersonal.
Lostestsonunamanerademedirlapersonalidadylashabilidadespsicotcnicasdeloscandidatosaun
puestodetrabajoobienlamaneraqueestostienendeafrontarelmbitolaboralylarealidadmisma.

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Cadapersonatieneunahistoriadevidaquedeterminalamaneraenqueserelacionaconelmundo,por
loqueesdesumaimportanciaparaelevaluadordeterminarpormediodetestpsicolgicoslaforma
individualenquelapersonaserelacionaconelentorno.
Todossabemosqueellenguajenospermitementiroadornarnuestrosdefectosperolostestalseruna
maneraobjetivadecaptarlarealidadinternadelapersonanosmuestraconmuchaclaridadloqueesta
ennuestrointerior.

DescripcindelosTestPsicolgicosaplicadosalaseleccinyevaluacindepersonal
PruebasdeInteligencia
Sebasanencriteriosestadsticosypermitentenerunamedicinobjetivadeaspectoscognitivosy
orgnicos(Otis,Wonderlic,Domin,TestWais,Wisc)
PruebasdeAptitud
Evalanlapredisposicinnaturalparadeterminadatarea,mediantecomparacionesloquepermite
pronosticareldesempeofuturodelcandidato.
ICInstruccionesComplejas

PruebasdePersonalidadPsicomtricas

Buscanlocomnentrelaspersonas.
Suanlisissebasaenrasgos.
Correspondenalosinventariosycuestionarios.
Sebasanenlaestadstica,midenciertosrasgosidentificables,descritosycuantificables.

EJEMPLO:InventariodePreferenciasPersonalesdeEdwards(EEPS).TestdelosFactoresde
PersonalidaddeCattell(16PF),TestMyersBriggsTypeIndicator(MBTI),TestDISC).

PruebasProyectivas

SebasanenlasteorasdelaPersonalidad.
Buscanloparticulardecadapersona.
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Danunavisingeneralycualitativadelapersonalidad.
Interesamslavisindeconjuntoqueelanlisisseparadodesuspartes.

EJEMPLO:Zulliger,Luscher,Rorschach,TRO,TAT,testgrficos.
ListadodeTestPsicolgicos

Test16PFEl16PFesuncuestionarioparamedirdimensionesnormalesdelapersonalidad.Consta
de187preguntasenlaFormaA.Eselcuestionariomsutilizadojuntoal16PF5(185preguntas)en
seleccindepersonal.
TestZulligerPruebaProyectiva,deaplicacinindividualycolectiva.Permiteevaluacinde
personalidad,considerandoorientacinaltrabajo,reaemocionalyrelacionesinterpersonales.Consta
de3Lminasconmanchasqueelcandidatodebeobservaryluegodeuninstantedecirtodoloqueve
oimagina.
TestdelosColoresdeLuscherElTestdelosColoresesuntestquetomacomobasetericalos
principiosdelaPsicologaFuncionalquesonlasTeorasquedentrodelcampodelaPsicologa
encuadranEltemadelaeleccincromtica,comounatemticaquetambinbrindainformacinsobre
laPersonalidadhumana.Consisteentoncesenlaeleccinporpartedelsujetodeunaseriedetarjetas
decoloresenElTestactualqueeslaversinreducidatenemos8laminas,enelquehizo
originariamentesuautor.Elcandidatodebeelegirorechazarcoloresdeacuerdoalasinstrucciones
delexaminador.

TestICInstruccionescomplejasEstapruebaestformadaporunasinstruccionesescritasquedeben
serledasyejecutadasporlossujetosteniendoencuentasimultneamentevarioscriteriosde
interpretacin.Existendosversiones(formasAyB)queutilizanrespectivamenteterminologa
administrativocomercialytcnicomecnica.Esunapruebacontiempoquedura7minutosy1/2.Test
DiscEsuntestparadescubrirelperfillaboraldelcandidatos.Sedebeelegirenunahojade28
casilleroslascaractersticasqueMASyMENOSnosrepresentan.Duracinde15minutos
aproximadamente.

TestWonderlicEstaesunapruebadeagilidadmentalenlacualsepretendequeustedconteste
correctamenteelmayornmerodepreguntas,utilizandolalgicaylarazn.Lapruebapsicomtrica
Wonderlicconstade50preguntaspresentadasenordendedificultadcreciente.Duracin:13minutos.

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TestdeOtisMidecapacidadintelectualgeneral,esunapruebacolectiva,dirigidaalainteligencia
funcionalanivelconcretopormediodelacapacidaddelecturayescritura.Tienemenorgradode
complejidadqueeldomin.EntregaresultadosenformadeCIycategoras.Duracin:30minutos.
TestDominEvalacapacidadintelectualgeneral,esunapruebacolectiva,dirigidabsicamenteal
razonamientolgico.Esexigenteyslosirveparadeterminarsielsujetotienelacapacidadadecuada
paraelcargoquevaaocupar.

TestIPVInventariodepersonalidaddevendedoresEltestIPVesunapruebapsicomtricade87
preguntasparadeterminarlapersonalidaddelvendedormediantesustresparmetrosfundamentales:
DGV(Disposicingeneralparalaventa)receptividad,agresividadademsdenuevefactores
adicionales,entreellos,toleranciaalafrustracin,empata,controldesmismo,combatividad,
dominanciayseguridad.

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