ENTREVISTAS

Induccin Al Mercado Laboral

Copyright 9/8/15 por TECSUP

ENTREVISTAS DE TRABAJO
Dilogo entre dos o ms personas con el objeto de

obtener informacin concreta del candidato a un

puesto de trabajo.

Tu objetivo: Vender tus

servicios en la conversacin.

ENTREVISTA DE SELECCIN
Recaba informacin sobre el candidato. Conoce a

la persona, sus intereses y sus necesidades.

Explora la trayectoria profesional y personal del

candidato.
Evala las competencias en su puesto de trabajo.

LA ENTREVISTA DE SELECCIN
Se puede llevar a cabo:
En persona
Por telfono o video conferencia
Grupal o panel (Assessment center)
Los tipos de entrevista son:
A profundidad
Abierta
Estructurada
Basada en competencias

ANALICMONOS

CRITERIOS

POSITIVO

NEGATIVO

Informacin
personal: aos
iniciales,
educacin, historial
de trabajo y
experiencia laboral
reciente

Hizo preparacin
previa.
Define bien sus
caractersticas
personales.
Carisma,
comunicacin.
No define su
biografa
completamente.

Muy cambiante.
No define
totalmente su
biografa personal
(datos personales,
adjetivos
descriptivos, etc.)
Ser ms claro;
emitir aya,
sea, este,
mmm
No especifica
completamente sus
lugares de estudio.

ANALICMONOS

CRITERIOS

POSITIVO

NEGATIVO

Enfoque del puesto

de trabajo

Define
adecuadamente el
rubro al que se
dirige.
Desempea
rpidamente su
labor y busca
incluirse en otras
actividades.
Conoce su rea
de trabajo.
Est seguro de lo
que quiere.

No ha definido
completamente su
rea de trabajo.
Ser ms seguro,
no minimizar su
capacidad.

ANALICMONOS

CRITERIO
S

POSITIVO

Motivacin Dominio de softwares

especficos.
Le apasiona su carrera.
Alta autoestima.
Tiene ubicado el puesto
donde desea trabajar.
Afronta muy bien sus
problemas
Motivado por el trabajo.
Busca estabilidad laboral.
Capacidad de aprender.

NEGATIVO
Limitacin en el
puesto.
Poco triste.
Baja motivacin.
No define
completamente sus
fortalezas.
Centrado solo en
su carrera.

ANALICMONOS

CRITERIOS

POSITIVO

Aceptacin de
responsabilida
des

Responsabilidad,
esfuerzo.
Busca solucionar sus
problemas y aprender
ms.
Trabaja bien bajo
presin.
Conoce la jerarqua y
su labor.
Sin problemas de
disponibilidad para los
horarios.
No tiene problemas
con su disponibilidad en

NEGATIVO

ANALICMONOS
CRITERIOS

POSITIVO

NEGATIVO

Conocimientos
tcnicos

Cursos adicionales.
Conocimientos
adquiridos en
seminarios y cursos.
Conocimientos
adquiridos en sus
pasantas.

No estoy
preparado
Ingls bsico.
No cuenta con
slidos conocimientos
tcnicos.
Sin cursos ni
seminarios.

ANALICMONOS
CRITERIOS

POSITIVO

NEGATIVO

Planificacin,
organizacin,
coordinacin

Organiza y coordina
a su grupo
Orden y aprendizaje
rpido.

Falta de
organizacin en
actividades propias.

ANALICMONOS

CRITERIOS
Puntos
fuertes

Explica con claridad.

Trabaja en equipo, orden
de ideas, seriedad.
Confianza en s mismo.
Seguridad, claro de ideas.
Tiene su discurso al
hablar. Claro y ordenado.
Palabras claras. Seguro,
claro, maduro, muy slido
y seguro en apreciaciones.

Buena
comunicacin.
Claro en sus
planes. Se conoce,
tiene comunicacin
adecuada. Mirada
fija. Carcter.
Personalidad.

ANALICMONOS

CRITERIOS
Puntos dbiles Expresin, algo
dubitativo. Cerrado ms
expresin, ms locucin.
Mirada, inseguridad
vocacional. Atolondrado,
desorganizacin,
puntualidad. Vocacional,
otra carrera, disperso.
Lento al hablar.
Nervioso.

Ms expresivo, uso
mejor de gestos.
Serio, aptico.
Introvertido,
inseguridad.
Emotivo, ms
concreto. Duro,
serio, impulsivo,
renegn.
Ingenuidad,
emotividad.

ANALICMONOS

CRITERIOS

POSITIVO

NEGATIVO

Objetivos
Proyeccin
personal y
profesional

Busca ms
especializaciones en
su carrera.
Busca ms
aprendizaje en las
empresas.
Piensa en desarrollo
educativo superior.
Viaje al extranjero
Estudios superiores
en una universidad.

Respuestas
apresuradas.
No tiene definidas
sus proyecciones.

ANALICMONOS
ASPECTOS
Ms seguridad,
hablar ms despacio.
Lenguaje, desarrollo
personal. Asistencia
de profesionales
especializados,
Mejorar diccin,
dubitativo.

A
Ms expresivo,
mirada, mejor
locuacidad.
Comunicacin. Ms
sociable, mayor
comunicacin.

MEJORAR
Timidez. Seguridad
personal. Expresin
corporal.
Individualismo.
Actitudes Infantiles.
Orden.