MATERIA:ADMINISTRACION GENERAL

ELABORADO POR:
DANIELA VILLANUEVA GUIZA
JHONATHAN SANCHEZ
VIVIAN LORENA VASUEZ
YUREIDY AGUIAR

ENTREGADO A:MONICA DEL PILAR GONZALEZ

2015

TEORA DEL COMPORTAMIENTO

ADMINISTRATIVO

HEBERT ALEXANDER SIMON

curiosamente ganador del premio nobel de economa en

1978,economista,politologo y terico de las ciencias
sociales.
dedico gran tiempo a ser consejero de instituciones publicas
y privadas.

OBRA DE HEBERT SIMON

En 1947 se publico el libro comportamiento
administrativo el cual constituye un ataque
indiscriminado a los principios indiscriminados de
la teora clsica tales como la divisin del trabajo,
orden de la jerarqua,renumeracion y la aceptacin
de las principales ideas de la teora de las
relaciones humanas. Entre otras se destacan la
conducta administrativa la mas mencionada y
leida,la administracin publica, modelos de
pensamiento y racionalidad limitada y la teora de
la administracin

ORIGEN DE LA TEORIA DEL

COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO
Los

orgenes de la teora del comportamiento

son los siguientes:
1. Oposicin fuerte y definitiva de las teoras
anteriores
2. Critica severa a la teora de las relaciones
humanas y a la clsica
3. La incorporacin de la sociologa al campo de
la teora administrativa ( influenciada por la
teora del comportamiento)
4. En contraposicin con la teora de la
burocracia, con respecto al modelo maquina

DEFINICION
la teora del comportamiento es un desarrollo
de la teora de las relaciones humanas con la cual
se muestra eminentemente critica y severa. esta
teora rechaza las concepciones ingenuas y
romntica de las relaciones humanas

TEMAS CENTRALES
motivacin

en el trabajo
estilos de administracin y toma de decisiones
organizaciones consideradas como toma de
decisiones
el nfasis de la administracin se debe dar en el
conocimiento de los procesos y la dinmica de las
organizaciones(comportamiento de las personas)

ABRAHAM MASLOW
Psiclogo estadounidense conocido como uno de los
fundadores y principales exponentes de la psicologa
humanista. El desarrollo terico es la pirmide de las
necesidades modelo que plantea una jerarqua de las
necesidades humanas.
Maslow postul que cada individuo tiene unas necesidades
jerrquicas -fisiolgicas, afectivas, de autorrealizacin- que
deben quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la
psicoterapia debe ser la integracin del ser. Cada nivel
jerrquico domina en cada momento de consecucin y las
necesidades inferiores en la jerarqua (comida, refugio o
afecto), en caso de no quedar suplidas, impiden que el
individuo exprese o desee necesidades de tipo superior .

PIRAMIDE DE MASLOW
es

una teora de las necesidades humanas la cual

formula que conforme se satisfacen las
necesidades mas bsicas los seres humanos
desarrollan necesidades y deseos mas elevados.
la escala de las necesidades se describe como
una pirmide de cinco niveles: los cuatro
primeros niveles pueden ser agrupados como
necesidades de dficit (primordiales); al nivel
superior lo denomin por ltima vez
autorrealizacin, motivacin de crecimiento

BIBLIOGRAFA

Libro introduccin a la administracin de las

organizaciones
Diccionario enciclopdico larousse
Google biografa Abraham maslow,
administracin uniadmi-blogs
Ayudas personales

https://www.youtube.com/watch?v=6n3Pw5rkQcg

https://www.youtube.com/watch?v=nZNwJUJd1Jg

https://www.youtube.com/watch?v=Ogome4C_8uw