LISTA DE ASISTENCIA

GRH-004-FOPE
Rev. N 00
Curso:
Fecha:
Duracin del Curso:
Expositor.
Objetivo del Curso.

Participantes.
Nombre y Apellidos

Pgina: ------ de ------Hora Program.

Llegada

Hora
Salida

Firma

Observaciones

GRH-004-FOPE
Fecha de aprobacin: 25-08-05

EVALUACION DEL DESEMPEO DEL PERSONAL.

GRH-005-FOPE
Rev. N 00
I: DATOS GENERALES:
Nombre del Trabajador:

Fecha de evaluacioin.

Puesto:

Area:

Nombre del evaluador.

Cargo en relacin con el trabajador.
II:EVALUACION DE LA EFICACIA DE LA CAPACITACION.
Marque el nmero que crea conveniente segn la evaluacin al trabajadoren una escala de 1 a 4.
1
2
3
4
Malo
Regular.
Bueno.
Muy bueno
1. El trabajador est aplicando los conocimientos
adquirido en su trabajo?
2. Observa usted que el rendimiento del trabajador
ha aumentado a partir de la capacitacin?.
3. Pecibe Ud. Que al brindar capacitacin al
trabajador, est se siente motivado?.
4. El trabajador comparte sus aprendizaje y
experiencia en capactacin?.
III:EVALUACION DE LA DESEMPEO.
Marque el nmero que crea conveniente segn la evaluacin al trabajadoren una escala de 1 a 4.
1
2
3
4
Malo
Regular.
Bueno.
Muy bueno
1. Liderazgo y/o Rendimiento.
2. Trabajo en equipo..
3. Puntualidad en el trabajo y/o servicio.
4. Presentacin personal y comunicacin asertiva..
5.- Se encuentra concientizado y colaborado con
minimizar sus aspectos ambientales significativos en
su puesto de trbajo ?.
6. Identifica, evala y mnimiza sus peligros y riesgo
en su puesto de trabajo.
IV:COMENTARIO.

GRH-005-FOPE.
Fecha de aprobacin: 25-08-05

VB JEFE INMEDIATO.