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LNEA TECNOLGICA DEL PROGRAMA

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RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

Modelo de
Mejora

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA


CDIGO:

DENOMINACIN DEL PROGRAMA

123112

CONTABILIDAD Y FINANZAS

VERSIN:
DURACION
MXIMA
ESTIMADA DEL
APRENDIZAJE
NIVEL DE
FORMACIN:

100

ESTADO:
Lectiva

EN EJECUCIN
Total

18 meses
Prctica

24 meses

6 meses
TECNLOGO
El programa de Tecnlogo en Contabilidad y Finanzas, se cre para brindar a los diferentes
sectores productivos de la economa colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econmico, social y tecnolgico
de su entorno y del pas, as mismo, ofrecer a los aprendices formacin en las tecnologas de la
informacin y las comunicaciones, que optimicen su desempeo de tal manera que les permita
desarrollar eficientemente actividades relacionadas con el anlisis serio de los costos y gastos,
gestin de presupuestos y elaboracin de estados financieros entre otros, especficamente en el
rea contable de una pequea, mediana o gran empresa.

JUSTIFICACIN:

REQUISITOS DE
INGRESO:

DESCRIPCIN:

12/04/13 08:57 AM

Colombia cuenta con potencial productivo para los diferentes sectores productivos y su
fortalecimiento y crecimiento socio-econmico tanto a nivel regional como nacional, dependen en
gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la
dinmica del sector. El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece el programa con
todos los elementos de formacin profesional, sociales, tecnolgicos y culturales, metodologas de
aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologas de ltima generacin, estructurado sobre mtodos
ms que contenidos, lo que potencia la formacin de ciudadanos librepensadores, con capacidad
crtica, solidarios y emprendedores, a travs del desarrollo de competencias laborales y la
Estrategia de Formacin por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formacin durante el
desarrollo del proceso formativo, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misin,
innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las
necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.

Superar prueba de aptitud, motivacin, inters y competencias mnimas de ingreso.

Contabiliza los recursos de operacin y financiacin, prepara y presenta la informacin contable y


financiera, define los objetivos financieros, establece las desviaciones de la programacin frente
a la ejecucin del plan financiero, analiza los resultados contables y financieros, recomienda
ajustes, valida la aplicacin de las fases y procedimientos de control interno de la gestin

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financiera, establece el posicionamiento de la organizacin y distribuye los valores recaudados, los


recursos de operacin, inversin y financiacin.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CDIGO

DENOMINACIN

210301019

CONTABILIZAR LOS RECURSOS DE OPERACIN, INVERSIN Y FINANCIACIN DE ACUERDO


CON LAS NORMAS Y POLTICAS ORGANIZACIONALES

210301020

PREPARAR Y PRESENTAR LA INFORMACIN CONTABLE Y FINANCIERA SEGN NORMAS


LEGALES Y POLTICAS ORGANIZACIONALES

210301028

ESTABLECER LAS DESVIACIONES DE LA PROGRAMACIN FRENTE A LA EJECUCIN DEL


PLAN FINANCIERO.

210301029

ANALIZAR LOS RESULTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS SEGN LOS CRITERIOS DE


EVALUACIN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN

210301030

VALIDAR LA APLICACIN DE LAS FASES Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO DE LA


GESTIN FINANCIERA DE ACUERDO CON POLTICAS ORGANIZACIONALES.

210301038

DEFINIR OBJETIVOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON POLTICAS ORGANIZACIONALES.

210301039

DETERMINAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON EL PLAN DE ACCIN DE LA


ORGANIZACIN.

210301040

RECOMENDAR LOS AJUSTES A LOS PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA LA


NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.

210301041

ESTABLECER EL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIN FRENTE A LA COMPETENCIA


SEGN POLTICA ORGANIZACIONAL.

210301045

DISTRIBUIR LOS VALORES RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIN, INVERSIN Y


FINANCIACIN DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO.

240201501

COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

240201502

PRODUCIR TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y ORAL.

240201517

Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos segn perfil de egreso.

240201522

Interactuar en el mundo de la vida con base en principios y valores ticos universales segn perfil de
egreso.

240201527

Resolver problemas en los contextos productivo y social en el marco del aprendizaje permanente y
exigencias del perfil idneo de egreso del programa de formacin.

240201531

Aplicar conocimientos y procedimientos matemticos en la solucin de problemas segn perfil de


egreso

240201536

Aplicar conocimientos de biologa a situaciones del contexto productivo social segn perfil de egreso.

240201541

Aplicar conocimientos de la qumica en la solucin de problemas sociales y productivos segn perfil


idneo de egreso del programa de formacin

240201546

Aplicar conocimientos de fsica en la solucin de problemas segn perfil idneo de egreso

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240201552

Promover la cultura ambiental a partir de la prevencin y el control de los impactos negativos


inherentes al desarrollo de las competencias del programa de formacin.

240201557

Promover seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con normatividad vigente y exigencias del perfil
idneo de egreso del programa de formacin.

240201565

Reconocer el contexto social y productivo en el cual est inmerso el programa de formacin, en el


marco de la Poltica Institucional y los recursos disponibles.

240201568

Desarrollar hbitos saludables mediante la actividad fsica, de conformidad con las exigencias del perfil
idneo de egreso.

RESULTADOS APLICAR EN LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS


DE
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL
APRENDIZAJE PROGRAMA DE FORMACIN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGAS DE AUTOGESTIN
ETAPA
PRACTICA
OCUPACIONES
QUE PODR ASISTENTES CONTABLES Y FINANCIEROS
DESEMPEAR

PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos
Acedmicos
mnimos

Experiencia
laboral y/o
especializaci

El programa requiere de un equipo de instructores tcnicos, conformado por Profesionales formados en


alguna de las siguientes reas:
-Contadura Pblica
-Finanzas
-Administracin de Empresas
-Economa
-Carreras afines al programa de formacin.
Alternativa 1.
Ttulo de Tecnlogo o cuatro (4) aos estudios universitarios en: Contadura Pblica, Finanzas,
Administracin de Empresas, economa o afines.
Alternativa 2.
Ttulo de Tcnico Profesional o Tres (3) aos estudios universitarios en: Contadura Pblica, Finanzas,
Administracin de Empresas, economa o afines.
Preferiblemente con especializacin en finanzas, tributaria, costos o afines.
Preferiblemente con experiencia y manejo de software contable, financiero y de nomina. lo mismo que
formacin en tecnologas de la informacin y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las
actividades propias del rea contable y financiera.
Alternativa 1.
Veinticuatro (24) meses de experiencia: de los cuales dieciocho (18) meses estarn relacionados con el
ejercicio de la profesin u oficio objeto de la formacin profesional y seis (6) meses en labores de
docencia.
Alternativa 2:
Treinta y seis (36) meses de experiencia: de los cuales treinta (30) meses estarn relacionados con el
ejercicio de la profesin u oficio objeto de la formacin

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profesional y seis (6) meses en labores de docencia.

Competencias
mnimas

Clasificar documentos de hechos econmicos de acuerdo con las normas legales y procedimientos
organizacionales.
Registrar los hechos econmicos de la organizacin de acuerdo a las normas y polticas
organizacionales.
Producir reportes contables y financieros que reflejan la realidad de la empresa segn normas legales
y procedimientos organizacionales.
Preparar los estados contables y financieros de la organizacin de acuerdo con la normatividad vigente
y las polticas organizacionales.
Presentar la informacin contable y financiera de acuerdo a las normas y polticas organizacionales.
Cuantificar y validar el plan de accin por rea y proyecto segn el plan estratgico de la
organizacin.
Elaborar el plan financiero y de inversin ajustado al plan de accin de cada rea y proyecto de la
organizacin.
Comparar los resultados de la ejecucin frente a la programacin financiera.
Cuantificar las variaciones presupustales de acuerdo con la normatividad vigente.
Analizar los recursos financieros existentes frente a los planes y metas organizacionales.
Estimar los ingresos, costos, gastos e inversiones ajustados al plan de accin.
Elaborar el flujo de caja por rea, proyecto, producto o servicio ajustado al plan de accin.
Interpretar los resultados de la gestin contable y financiera de acuerdo con las polticas
organizacionales.
Recomendar alternativas contables y financieras segn los objetivos organizacionales.
Informar las modificaciones de la normatividad vigente teniendo en cuenta el objeto social de la
organizacin.
Plantear los correctivos a las variaciones asociadas a la inversin, utilizacin y financiacin, teniendo
en cuenta la normatividad vigente y las polticas organizacionales.
Verificar el cumplimiento del sistema de control de gestin contable y financiera de conformidad con
las polticas y los procedimientos de control interno. Consolidar informacin de los resultados de la
gestin contable y financiera segn la programacin.
Compilar la informacin sectorial de los indicadores de gestin contable y financiera segn polticas
organizacionales.
Aplicar los indicadores de gestin financiera y contable de conformidad con la poltica organizacional.
Confrontar informes de comparacin de los resultados propuestos y los del sector de acuerdo con las
polticas organizacionales.
Identificar y establecer las variaciones presupuestales.
Mantener un alto nivel en labor de investigacin.

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Dominar los referentes tcnicos cientficos y legales vigentes para determinar las fuentes y usos de los
recursos financieros.
Programar los recursos de los desembolsos financieros.
Formular, ejecutar y evaluar proyectos.
Trabajar en equipo
Establecer procesos comunicativos asertivos
Manejar herramientas informticas asociadas al rea objeto de la formacin.
Centrada en la construccin de autonoma para garantizar la calidad de la formacin en el marco de la
formacin por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de tcnicas didcticas activas que
estimulan el pensamiento para la resolucin de problemas simulados y reales; soportadas en el
utilizacin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin, integradas, en ambientes abiertos y
pluritecnolgicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad
cotidiana y el desarrollo de las competencias.
ESTRATEGIA
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrtica y la reflexin del aprendiz sobre el
METODOLGICA
que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a travs de la vinculacin activa de las cuatro
fuentes de informacin para la construccin de conocimiento:
El instructor - Tutor
El entorno
Las TIC
El trabajo colaborativo

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

DENOMINACIN

21030101

CONTABILIZAR LOS RECURSOS DE OPERACIN, INVERSIN Y FINANCIACIN DE


ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLTICAS ORGANIZACIONALES

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

810 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

INTERPRETAR LOS CONCEPTOS Y PROPSITOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS, PARA UNA EFECTIVA


APLICACIN EN ACTIVIDADES DE COSTEO POR PROCESOS, POR RDENES DE PRODUCCIN O CUALQUIER
OTRO SISTEMA DE COSTOS.
DILIGENCIAR LOS SOPORTES CONTABLES REQUERIDOS EN EL REGISTRO Y CONTROL DE COSTOS DE
PRODUCCIN SEGN PARMETROS ORGANIZACIONALES.
PREPARAR LOS ESTADOS FINANCIEROS Y ANEXOS DE COSTOS QUE RESPONDAN A LOS

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REQUERIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
REGISTRAR LOS HECHOS ECONMICOS SEGN LAS NORMAS COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y LABORALES.
ELABORAR EL CIERRE Y AJUSTES DEL CICLO CONTABLE, UTILIZANDO UN PROCESO MANUAL Y
SISTEMATIZADO.
CONOCER EL COMPONENTE DOCUMENTAL, DE GESTIN Y DE REPORTES DE LA CONTABILIDAD
PRESUPUESTAL DE UN ENTE PBLICO, DE ACUERDO CON EL ESTATUTO ORGNICO DEL PRESUPUESTO
NACIONAL.
CONTABILIZAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO DE COSTOS DE PRODUCCIN O PRESTACIN DE
SERVICIOS PARA PRODUCIR LOS REPORTES QUE LA ORGANIZACIN REQUIERA.
APLICAR LOS ELEMENTOS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CICLO CONTABLE EN UN PROCESO MANUAL Y
SISTEMATIZADO.
IDENTIFICAR LOS TIPOS DE ENTIDADES, SEGN SU ORGANIZACIN PRINCIPIOS CORPORATIVOS, ASPECTOS
LEGALES Y ACTIVIDADES.
CLASIFICAR DOCUMENTOS COMERCIALES Y TTULOS VALORES SEGN EL OBJETIVO DEL REGISTRO
APLICAR LOS DIFERENTES SISTEMAS DE COSTEO TENIENDO EN CUENTA LOS MTODOS Y TCNICAS
EXISTENTES PARA LA DETERMINACIN DE LOS COSTOS DE PRODUCCIN O DE LA PRESTACIN DE
SERVICIOS.
CODIFICAR Y DILIGENCIAR DOCUMENTOS DE ACUERDO CON EL PUC DEL SECTOR.
CONTABILIZAR LOS DIFERENTES TIPOS DE OPERACIN EN EL DESARROLLO DEL OBJETO SOCIAL DE LA
EMPRESA.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
NORMAS COMERCIALES Y TRIBUTARIAS APLICABLES A LA GESTIN CONTABLE:
CALIDAD DE COMERCIANTE, DEBERES DEL COMERCIANTE, ACTIVIDADES MERCANTILES
CMARA DE COMERCIO FUNCIONES GENERALES, ACTOS MERCANTILES, EL REGISTRO MERCANTIL
CONTRATOS, TTULOS VALORES, ESCISIN, FUSIN Y TRANSFORMACIN DE EMPRESAS.
CONTRIBUYENTES, DECLARANTES IMPUESTO DE RENTA, REQUISITOS FORMALES. OBLIGACIONES
CONTRIBUYENTES DEL IMPUESTO A LAS VENTAS, CONDICIN JURDICA Y OBLIGACIONES
OTRAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y FORMALES DE FUNCIONAMIENTO.
SOCIEDADES: CONCEPTO, CLASIFICACIONES, REQUISITOS GENERALES DE CONSTITUCIN Y
FUNCIONAMIENTO
EMPRESA: DEFINICIN, CLASIFICACIONES, NATURALEZA Y ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES,
FENMENOS SOCIETARIOS, FUSIN, TRANSFORMACIN, ESCISIN, Y LIQUIDACIN
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS BSICOS, PLANEACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y CONTROL, REAS
FUNCIONALES, IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO CONTABLE EN LAS

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ORGANIZACIONES.
LA INFORMACIN CONTABLE: HISTORIA Y FUNDAMENTOS LEGALES, DEFINICIN, CUALIDADES Y OBJETIVOS
DE LA INFORMACIN CONTABLE. NORMAS QUE LA REGULAN
CONCEPTO DE CONTABILIDAD Y HECHO ECONMICO, PERIODO CONTABLE Y PERIODO FISCAL, PERIODOS
DE COSTOS
DOCUMENTACIN CONTABLE Y NO CONTABLE, TTULOS VALORES COMO SOPORTE CONTABLE
ECUACIN CONTABLE, CICLO ECONMICO Y CICLO CONTABLE
REGISTRO EN LIBROS OFICIALES, NORMATIVIDAD LEGAL Y PROHIBICIONES. EJERCICIO DE APLICACIN
EL PLAN NICO DE CUENTAS PARA COMERCIANTES, DECRETO 2650 DE 1.993
ESTRUCTURA, MANEJO Y APLICACIN POR GRUPO, CLASE, CUENTA Y SUBCUENTA, IMPORTANCIA DE
MANEJO CONTABLE POR CENTRO DE COSTOS Y CENTROS DE ACTIVIDAD.
APLICACIN DE DESCRIPCIN Y DINMICAS DE CUENTAS DE ACTIVO, PASIVO, PATRIMONIO, INGRESOS,
COSTOS Y GASTOS Y CUENTAS DE ORDEN.
CONSOLIDACIN DE CONCEPTOS TERICOS Y SU APLICACIN
EL PROCESO DE REGISTRO DE LA INFORMACIN CONTABLE.
SISTEMAS Y NORMAS SOBRE REGISTRO DE LA INFORMACIN CONTABLE
REGISTRO DE LAS TRANSACCIONES DE ACTIVOS, CAJA BANCOS, INVERSIONES, INVENTARIOS PROPIOS Y
ARRENDADOS, SISTEMAS DE INVENTARIOS Y MTODOS DE CONTROL DE INVENTARIOS, COMPRA Y VENTA DE
MERCANCAS, DEUDORES CLIENTES, PROVISIONES FISCALES DE CARTERA, COMPRA DE PROPIEDAD PLANTA
Y EQUIPO EN MONEDA LEGAL Y EN MONEDA EXTRANJERA, AJUSTE A LA DIFERENCIA EN CAMBIO, MTODOS
DE DEPRECIACIN, LNEA RECTA, SUMA DE LOS DGITOS DE LOS AOS, UNIDADES PRODUCIDAS, SALDOS
DECRECIENTES, COMPRA Y VENTA DE MERCANCAS, MANEJO DE IVA Y SUS RETENCIONES, RETENCIN EN
LA FUENTE, IMPUESTOS DISTRITALES Y RETENCIN DEL ICA, IMPUESTOS AL CONSUMO Y A LA PROPIEDAD.
ACTIVOS DIFERIDOS, ACTIVOS AGOTABLES Y AMORTIZABLES.
REGISTRO DE TRANSACCIONES DE PASIVOS A CORTO Y LARGO PLAZO, OBLIGACIONES FINANCIERAS,
PROVEEDORES NACIONALES Y DEL EXTERIOR, MANEJO DE IMPORTACIONES, CUENTAS POR PAGAR,
CONSOLIDACIN DE OBLIGACIONES LABORALES, INGRESOS DIFERIDOS, Y DETERMINACIN DE PASIVOS
ESTIMADOS Y PROVISIONES, BONOS Y PAPELES COMERCIALES.
REGISTRO DE TRANSACCIONES DEL PATRIMONIO, APORTES A CAPITAL, MANEJO DE UTILIDADES DE
EJERCICIOS ANTERIORES Y DEL PRESENTE EJERCICIO.
REGISTRO DE TRANSACCIONES DE INGRESOS COSTOS Y GASTOS, GASTOS POR PERIODO Y POR
PROYECTO, CIERRE DE FIN DE EJERCICIO, MANEJO DE LOS SALDOS DE INVENTARIO INICIAL Y FINAL, CUENTA
DE COMPRA DE MERCANCAS Y CUENTA DE COSTOS.
ELABORACIN DE REGISTROS EN COMPROBANTES DE CONTABILIDAD., ARCHIVO, CONTROL Y DESTINO DE
COMPROBANTES DE DIARIO
CONSOLIDACIN DE LOS CONCEPTOS TERICOS Y APLICACIN EN SIMULACIN DE CASOS
MANEJO DE HERRAMIENTAS DE INFORMTICA:
PROGRAMA DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADO, SIIGO, HELISA, CENTAURO
WORD, EXCEL BSICO Y FINANCIERO, POWERT POINT, ACCESS
BLOG, WIKI, CORREO ELECTRNICO, CHAT, MANEJO DE ARCHIVOS PLANOS
ARCHIVO Y CONSERVACIN DE DOCUMENTOS.
LEY GENERAL DE ARCHIVOS
CONSECUTIVOS, CRONOLGICOS, POR ASUNTOS

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NORMAS TRIBUTARIAS SOBRE IMPUESTO DE RENTA Y SUS COMPLEMENTARIOS.


INGRESOS DE FUENTE NACIONAL Y DE FUENTE EXTRANJERA.
REALIZACIN DEL INGRESO EN RENTA.
CAUSACIN DEL INGRESO EN RENTA
EL INGRESO COMO BASE DEL INCREMENTO PATRIMONIAL
COSTO, CAUSACIN Y REALIZACIN DEL COSTO
REQUISITOS JURDICOS DEL COSTO
LIMITACIONES ESPECFICAS A LA SOLICITUD DE COSTOS
REQUISITOS JURDICOS DE LAS DEDUCCIONES
RENTA BRUTA ORDINARIA Y RENTA BRUTA ESPECIAL.
DEDUCCIONES, CAUSACIN Y REALIZACIN DE LAS DEDUCCIONES
VALOR DE LOS GASTOS EN ESPECIE
IMPUESTOS DEDUCIBLES
RENTA LIQUIDA Y RENTA PRESUNTIVA,
RENTAS EXENTAS
TARIFAS DEL IMPUESTO DE RENTA Y COMPLEMENTARIOS DE REMESAS Y GANANCIA OCASIONAL
RENTA GRAVABLE ESPECIAL Y COMPARACIN PATRIMONIAL.
RGIMEN TRIBUTARIO ESPECIAL, ENTIDADES PERTENECIENTES Y TARIFA DE IMPUESTOS APLICABLE.
IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS, SUJETOS PASIVOS, Y HECHOS GENERADORES DEL IMPUESTO
BIENES Y SERVICIOS GRAVADOS A LA TARIFA GENERAL
BIENES Y SERVICIOS EXCLUIDOS
BIENES Y SERVICIOS EXENTOS
OBLIGACIONES DEL RESPONSABLE
OBLIGACIONES DEL AGENTE DE RETENCIN EN LA FUENTE, AUTO RETENEDORES, CASOS DE RETENCIN
DE IVA
IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO AVISOS Y TABLEROS, CAUSACIN Y DECLARACIN
SUJETOS PASIVOS, OBLIGACIONES DE LOS RESPONSABLES POR CADA ACTIVIDAD
HISTORIA DE LOS AJUSTES INTEGRALES POR INFLACIN.
NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD, IFAC
NORMATIVIDAD LABORAL APLICABLE A LA GESTIN CONTABLE
LEY DE SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES PARAFISCALES
LEY DE PRESTACIONES SOCIALES, INDEMNIZACIONES, LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES
EL CONTRATO DE TRABAJO, ASPECTOS JURDICOS, SUELDO, SALARIO, COMPENSACIONES
ELABORACIN DE LA NMINA DE TRABAJADORES CLASIFICADA POR CENTRO DE COSTOS Y CENTROS DE
ACTIVIDAD
APLICATIVO DE NMINA, FICHA DEL TRABAJADOR, REGISTROS ACUMULADOS PARA LA CONSOLIDACIN DE
PRESTACIONES SOCIALES.
LIQUIDACIN FINAL DE PRESTACIONES SOCIALES.
MANEJO DOCUMENTAL DE LOS REPORTES DE LA GESTIN DE NMINA
BALANCE DE PRUEBA AJUSTADO.
ASIENTOS DE CIERRE. BALANCE DE PRUEBA MENSUAL, RESULTADOS EN LA HOJA DE TRABAJO.
BALANCE EN LA HOJA DE TRABAJO, HERRAMIENTAS EN EXCEL

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CONTABILIDAD DE COSTOS
CONCEPTO DE CONTABILIDAD DE COSTOS. IMPORTANCIA Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS.,
DIFERENCIA ENTRE COSTO Y GASTO., DIFERENCIA ENTRE COSTO DEL PRODUCTO Y COSTO DEL PERIODO.
DIFERENCIA ENTRE CONTABILIDAD DE COSTOS Y CONTABILIDAD FINANCIERA, PROCESO CONTABLE DE
COSTOS. IMPORTANCIA DE LOS SOPORTES CONTABLES Y DE LOS INFORMES. DE COSTOS, USUARIOS DE
LOS INFORMES DE COSTOS. SISTEMAS PARA ACUMULACIN DEL COSTO,
COSTOS HISTRICOS Y COSTOS PREDETERMINADOS, SISTEMAS DE COSTEO.
NORMAS CONTABLES APLICABLES A LOS COSTOS DE OPERACIN
ESTRUCTURA DE PRODUCCIN EMPRESAS MANUFACTURERAS Y PRESTADORAS DE SERVICIOS.
CLASIFICACIONES DE LOS COSTOS Y SUS APLICACIONES.
PRIMER ELEMENTO DEL COSTO: MATERIALES: CONCEPTO, DIRECTOS, INDIRECTOS., VALORACIN Y
CONTROL DE MATERIALES., COMPRAS, NACIONALES, IMPORTADOS, DESCUENTOS, DEVOLUCIONES Y
PRDIDAS., SOPORTES CONTABLES., MANEJO CONTABLE Y TRIBUTARIO DE LOS MATERIALES.
SEGUNDO ELEMENTO DEL COSTO: MANO DE OBRA: CONCEPTO, DIRECTA, INDIRECTA, SOPORTES
CONTABLES, LIQUIDACIN.
TERCER ELEMENTO DEL COSTO: COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIN: CONCEPTO Y NATURALEZA.
CENTROS DE COSTOS., SOPORTES CONTABLES, ANLISIS Y OBJETIVOS DEL COMPORTAMIENTO DEL CIF
PUNTO ALTO, PUNTO BAJO, GRFICOS DE DISPERSIN, MNIMOS CUADRADOS., ASIGNACIN PRIMARIA:
CONCEPTO, PROPSITO Y MOMENTO DE REALIZACIN, DETERMINACIN DE BASES Y TASAS DE
DISTRIBUCIN. ASIGNACIN SECUNDARIA: CONCEPTO, PROPSITO Y MOMENTO DE REALIZACIN,
DETERMINACIN DE BASES Y TASAS DE DISTRIBUCIN. ASIGNACIN FINAL: CONCEPTO, PROPSITO Y
MOMENTO DE REALIZACIN, DETERMINACIN DE BASES Y TASAS DE DISTRIBUCIN. AJUSTES. CONTRATOS
DE PRESTACIN DE SERVICIOS CONCEPTO.
NATURALEZA Y APLICACIN DEL ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIN. CONCEPTO, IMPORTANCIA,
FORMAS DE PRESENTACIN. COSTEO ABSORBENTE O TOTAL VS COSTEO DIRECTO, CONCILIACIN DE LA
UTIL

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


ESTABLECER LAS CARACTERSTICAS DE CADA UNA DE LAS EMPRESAS Y SU ENTORNO.
IDENTIFICAR LA ESTRUCTURA ORGNICA DE LA EMPRESA DE ACUERDO CON LA ASIGNACIN DE REAS
FUNCIONALES.
IDENTIFICAR PRINCIPIOS BSICOS DE LA ADMINISTRACIN DE LAS ORGANIZACIONES.
DILIGENCIAR LOS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LAS ENTIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA.
DILIGENCIAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES.
CLASIFICAR GRUPOS DE DOCUMENTOS CONTABLE, NO CONTABLES Y TTULOS VALORES.
PRECISAR E INTERPRETAR LAS NORMAS RELATIVAS A LOS DOCUMENTOS COMERCIALES.
ARCHIVAR Y CONSERVAR LOS DOCUMENTOS COMERCIALES, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NORMAS LEGALES EN COLOMBIA.
CONTABILIZAR LAS TRANSACCIONES DE ACTIVOS APLICANDO LAS NORMAS LEGALES COMERCIALES Y
TRIBUTARIAS.
EFECTUAR REGISTROS EN LAS TARJETAS DE KRDEX APLICANDO MTODOS DE VALUACIN.
REGISTRAR EN LOS LIBROS OFICIALES Y AUXILIARES DE CONTABILIDAD, APLICANDO NORMAS

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LEGALES CONTABLES Y TRIBUTARIAS.


ELABORAR Y REGISTRAR COMPROBANTES DE INGRESO, OBSERVANDO SU EMISIN CRONOLGICA Y
CONTROL NUMRICO.
ELABORAR ARQUEOS DE CAJA GENERAL Y DE CAJA MENOR, ARGUMENTANDO EN LOS CONTROLES
CONTABLES Y DE AUDITORIA INTERNA.
ELABORAR CONCILIACIN BANCARIA, INCLUYENDO ECUACIN CUADRTICA, INVESTIGAR, JUSTIFICAR Y
REGISTRAR DEBIDAMENTE LAS PARTIDAS CONCILIATORIAS.
CONSULTAR POR INTERNET LA CUENTA DE BANCOS. EMITIR EXTRACTOS Y SOLICITAR SERVICIOS.
CONTABILIZAR LAS INVERSIONES. TENIENDO EN CUENTA, LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
GENERALMENTE ACEPTADAS PARA CADA TTULO Y PARA CADA INVERSIN.
HACER AJUSTES DE LAS INVERSIONES POR CONCEPTO DE RENDIMIENTOS. MODALIDAD ANTICIPADA Y
MODALIDAD VENCIDA.
REGISTRAR LA CARTERA ORIGINADA EN EL DESARROLLO DEL OBJETO SOCIAL DE LA EMPRESA. VENTAS A
CRDITO.
ANALIZAR LA CARTERA, PARA DETERMINAR LAS ADECUADAS CONDICIONES DE APLICACIN DE LA POLTICA
DE CRDITO Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS INSTITUCIONALES Y LEGALES.
ELABORAR PROVISIN DE CARTERA, DE ACUERDO CON LA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD TRIBUTARIA Y
LEGAL Y NORMAS INSTITUCIONALES. CONTABILIZAR LAS PROVISIONES.
REGISTRAR LA CARTERA IRRECUPERABLE DE ACUERDO CON LA POLTICA INSTITUCIONAL.
CALCULAR Y REGISTRAR LA CARTERA CASTIGADA, DE ACUERDO CON LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA Y
POLTICAS INSTITUCIONALES. CALCULAR INTERESES, INTERESES CORRIENTES. E INTERESES DE MORA.
APLICAR DEBIDAMENTE LOS CONCEPTOS JURDICOS Y CONTABLES RESPECTO DE LA NOMINA DE
TRABAJADORES CLASIFICADA POR REAS FUNCIONALES. CONCEPTOS DE: DEVENGADO DEDUCCIONES,
APORTES PARAFISCALES Y A LA SEGURIDAD SOCIAL, OBLIGACIONES LABORALES.
ELABORAR NMINA APLICANDO HERRAMIENTAS DE INFORMTICA O MANUAL. APLICAR LOS CENTROS DE
COSTOS RESPECTIVOS.
ELABORAR LOS COMPROBANTES DE NOMINA Y DE APROPIACIONES DE NMINA, DE ACUERDO CON LAS
NORMAS CONTABLES, LABORALES Y TRIBUTARIAS.
PRODUCIR REPORTES BSICOS QUE REQUIERA LA EMPRESA PARA LA ADMINISTRACIN DE PERSONAL.
IDENTIFICAR NORMAS RELATIVAS A LOS REGISTROS CONTABLES DE ACTIVOS FIJOS. DIFERENCIAR
MTODOS. CALCULAR MTODOS DE DEPRECIACIN AGOTAMIENTO. REALIZAR Y CLASIFICAR AJUSTES DE
ACUERDO CON SU NATURALEZA. REGISTRAR AJUSTES DE LAS DIFERENTES PARTIDAS CONTABLES
CLASIFICAR LAS EMPRESAS SEGN SU ACTIVIDAD ECONMICA Y ESTABLECER SU ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL, PARA LA ADECUADA DEFINICIN DE COSTO Y GASTO.
RECOPILAR INFORMES CONTABLES DE LA CONTABILIDAD DE UNA EMPRESA COMERCIAL Y DE UNA
INDUSTRIAL Y ESTABLECER SUS DIFERENCIAS.
HACER UN LISTADO DE LOS POSIBLES PROBLEMAS QUE SOLUCIONA LA CONTABILIDAD DE COSTOS EN LAS
EMPRESAS INDUSTRIALES.
RELACIONAR LOS ELEMENTOS COMPONENTES DEL COSTO.
ILUSTRAR EL COMPORTAMIENTO DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO.

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PREPARAR LA DOCUMENTACIN REFERIDA A CADA ELEMENTO DEL COSTO.


REGISTRAR CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO.
ELABORAR EL ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIN.
DIFERENCIAR CADA UNO DE LOS SISTEMAS DE COSTOS APLICABLES EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES Y DE
SERVICIOS.
APLICAR LOS MTODOS DE COSTEO RECONOCIDOS POR LA NORMATIVIDAD CONTABLE. DIFERENCIAR LAS
TCNICAS DE COSTEO APLICABLES A LOS SISTEMAS DE COSTOS.
CLASIFICAR LOS COSTOS SEGN LOS DIVERSOS ENFOQUES. MATERIALES DIRECTOS: REALIZAR CONTROL
DEL USO DE LOS MATERIALES (DOCUMENTOS SOPORTES: REQUISICIONES, HOJAS DE CONTROL DE COSTOS
POR ORDEN, CONTABILIZAR EL USO DE LOS MATERIALES. MANO DE OBRA DIRECTA: ANALIZAR EL COSTO
DE LA MANO DE OBRA (PLANILLA DE CONTROL DE TIEMPO). CONTABILIZAR EL COSTO DE LA MANO DE OBRA
DIRECTA. C.I.F: CALCULAR TASA PREDETERMINADA.
DETERMINAR LOS CIF APLICABLES A CADA ORDEN. CONTABILIZAR LOS CIF PREDETERMINADOS
APLICABLES A CADA ORDEN. CONTABILIZAR CIF REALES.
REGISTRAR LA TERMINACIN Y LIQUIDACIN DE LA ORDEN DE PRODUCCIN.
REGISTRAR LA VENTA DE LA ORDEN DE PRODUCCIN TERMINADA.
REALIZAR EL CIERRE CONTABLE DEL CICLO DE PRODUCCIN.
PREPARAR Y PRESENTAR ESTADOS FINANCIEROS: ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIN Y ESTADO DE
COSTOS DE PRODUCCIN Y VENTAS.
ANALIZAR Y CONTABILIZAR LAS VARIACIONES DE LOS CIF.
MANEJAR EL PROCESO DE COSTOS POR RDENES ESPECIFICADAS DE PRODUCCIN UTILIZANDO
HERRAMIENTAS INFORMTICAS EN UN LABORATORIO EMPRESARIAL.
CONTROLAR EL USO DE LOS MATERIALES, ELABORAR DOCUMENTOS SOPORTES DE LAS OPERACIONES DE
COMPRA, TRASLADO Y UTILIZACIN DE MATERIALES, CONTABILIZACIN DE SOBRANTES Y DESPERDICIOS.
CONTABILIZAR EL USO DE LOS MATERIALES
DETERMINAR Y CONTROLAR EL USO DE LA MANO DE OBRA DIRECTA, DEFINIR LOS PERIODOS DE COSTO VS
EL PERIODO CONTABLE, CONTABILIZAR EL COSTO DE LA MANO DE OBRA DIRECTA. CAUSA Y APLICAR LA
MANO DE OBRA DIRECTA Y DIFERENCIARLA EN SU TRATAMIENTO CONTABLE CON LA MANO DE OBRA
INDIRECTA.
APLICAR MEDIANTE LA TASA PREDETERMINADA Y MEDIANTE LA ASIGNACIN DEL PRORRATEO PRIMARIO,
SECUNDARIO Y FINAL EL CIF CAUSADO. DETERMINAR LAS VARIACIONES DEL CIF.
CONTABILIZAR CONTRATOS, REALIZAR EL CIERRE CONTABLE DE COSTOS POR PROCESOS.
MANEJAR LA INFORMACIN DE PRODUCTO PRINCIPAL, PRODUCTO SUSTITUTO, PRODUCTO
COMPLEMENTARIO, SUBPRODUCTO Y COPRODUCTO,
DETERMINAR ESTNDARES. CALCULAR VARIACIONES. (MATERIALES, MANO DE OBRA, CIF). CONTABILIZAR
AJUSTAR PREPARAR Y PRESENTAR ESTADOS FINANCIEROS: -ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIN.
ESTADO DE COSTO DE PRODUCCIN Y VENTAS.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
VERIFICA LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA.
REALIZA LOS PASOS PARA LA CONSTITUCIN LEGAL DE UNA EMPRESA, APLICANDO LAS NORMAS Y
PRINCIPIOS TICOS.
INTERPRETA LOS CONTENIDOS BSICOS DE LA ADMINISTRACIN
IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS BSICOS Y TICOS DE LAS ORGANIZACIONES.

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RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

DIFERENCIA LAS REAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Y SU RACIONALIDAD TICA COMUNITARIA.


INTERPRETA LOS CONCEPTOS BSICOS DE LA CONTABILIDAD.
DIFERENCIA ACTIVOS PASIVOS Y PATRIMONIO. INGRESOS COSTOS Y GASTOS
PRECISA LAS PARTES DE LA ECUACIN CONTABLE.
DIFERENCIA LOS DOCUMENTOS COMERCIALES DE LOS TTULOS VALORES Y DOCUMENTOS.
INTERPRETA NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES RELATIVOS A LOS DOCUMENTOS
COMERCIALES.
CODIFICA LOS DOCUMENTOS CONTABLES APLICANDO LAS NORMAS DEL PUC.
CLASIFICA TCNICAMENTE LOS DOCUMENTOS DE ACUERDO CON EL TIPO DE TRANSACCIN REALIZADA.
ARCHIVA LOS TTULOS VALORES DE ACUERDO CON NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
DIFERENCIA LAS CLASES DE APORTES SOCIALES.
CONTABILIZA LOS APORTES DE CAPITAL, LAS COMPRAS DE ACTIVOS FIJOS, LOS CARGOS DIFERIDOS, LAS
OPERACIONES DE COMPRA Y VENTA IVA, RETENCIONES E ICA.
IDENTIFICA Y OPERA SISTEMAS DE CONTABILIZACIN Y CONTROL DE INVENTARIOS
REGISTRA EN FORMA MANUAL Y SISTEMATIZADA EL CONTROL DE INVENTARIOS A TRAVS DE TARJETAS
DE KRDEX O APLICATIVOS ESPECFICOS PARA EL CONTROL DE INVENTARIOS.
REGISTRA CLARAMENTE LOS INGRESOS POR SERVICIOS.
APLICA NORMAS LEGALES Y TRIBUTARIAS EN LOS REGISTROS CONTABLES.
REGISTRA EN COMPROBANTES DE DIARIO Y APLICANDO NORMAS LEGALES Y TRIBUTARIAS.
DIFERENCIA LOS LIBROS OFICIALES DE CONTABILIDAD.
RECONOCE LOS PASOS Y NORMAS LEGALES PARA EFECTUAR LOS REGISTROS EN LOS LIBROS DE
CONTABILIDAD DE ACUERDO CON LA REALIDAD DE LOS HECHOS.
REGISTRA EN LOS LIBROS APLICANDO NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
CORRIGE LOS REGISTROS EN LOS LIBROS SIN ENMENDAR, TACHAR O BORRAR.
ELABORA LOS PRINCIPALES REPORTES PARA INVENTARIOS.
DIFERENCIA LA CAJA MENOR DE LA CAJA PRINCIPAL.
INTERPRETA Y APLICA CUIDADOSAMENTE EL REGLAMENTO DE CAJA MENOR Y CONTROL INTERNO.
EFECTA ARQUEOS DE CAJA GENERAL Y CAJA MENOR OBSERVANDO NORMAS DE CONTROL.
CONTABILIZA REEMBOLSOS DE CAJA MENOR Y SUS CORRESPONDIENTES AJUSTES.
CONTABILIZA RECIBOS Y AJUSTES DE CAJA
ELABORA REGISTROS EN LIBRO DE BANCOS Y ELABORA CONCILIACIN BANCARIA Y REALIZA LOS AJUSTES
CORRESPONDIENTES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.
CONTABILIZA COMPROBANTES DE EGRESO.
CONSULTA LOS NUEVOS CANALES DE INFORMACIN POR INTERNET DE LAS ENTIDADES FINANCIERAS.
ELABORA UNA TABLA DE INTERS UTILIZANDO HOJA DE CLCULO.
PRODUCE REPORTES OBSERVANDO NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES
DESCRIBE LAS POLTICAS DE CARTERA DE LA EMPRESA.
APLICA MTODOS PARA EL ANLISIS DE CARTERA CUIDADOSAMENTE.

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ESTABLECE LA PROVISIN DE ACUERDO A MTODOS RECONOCIDOS POR LA LEGISLACIN TRIBUTARA.


APLICA TASAS Y / RATIOS, DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES.
CONTABILIZA LAS RECUPERACIONES DE CARTERA DE ACUERDO CON NORMAS LEGALES Y POLTICAS
INSTITUCIONALES.
CONTABILIZA LA CARTERA CASTIGADA APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIN
ELABORA REPORTES DE CLIENTES POR EDADES, CALIFICADA POR CLIENTES
VERIFICA LOS PRINCIPALES REPORTES DE CARTERA.
IDENTIFICA LOS CONCEPTOS QUE CONFORMAN EL DEVENGADO Y EL DEDUCIDO.
REALIZA APROPIACIONES PARA GASTOS DE NMINA Y PAGOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES
PARAFISCALES.
ELABORA NMINA DE ACUERDO A NORMAS LABORALES Y TRIBUTARIAS.
REGISTRA LA NOMINA DE ACUERDO A LAS NORMAS DE CONTABILIDAD.
PRODUCE REPORTES DE CARGA PRESTACIONAL Y DE LAS REAS DE PERSONAL.
LIQUIDA EL CONTRATO DE TRABAJO, LAS PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES DE ACUERDO CON LAS
NORMAS LEGALES
IDENTIFICA LA CLASIFICACIN DE LA PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO.
CONTABILIZA SEGN LOS MTODOS DE DEPRECIACIN.
CONTABILIZA LOS AJUSTES DE CORRECCIONES, OMISIONES APLICANDO LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD
GENERALMENTE ACEPTADOS Y DE ACUERDO CON LAS NORMAS TICAS PROFESIONALES PARA EL CASO.
ELABORA COMPROBANTES DE CIERRE Y AJUSTE EN FORMA OPORTUNA Y VERAZ.
IDENTIFICA CUENTAS NOMINALES DEL ESTADO DE RESULTADOS.
IDENTIFICA CUENTAS REALES O DE BALANCE.
APLICA NORMAS PARA EL REGISTRO DE LOS AJUSTES.
REGISTRA EN FORMA MANUAL Y SISTEMATIZADA LOS AJUSTES CONTABLES DE DIFERIDOS
PRECISA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE EMPRESAS MANUFACTURERAS COMERCIALES Y DE
SERVICIOS.
ESTRUCTURA LGICAMENTE LOS CONCEPTOS DE COSTOS.
IDENTIFICA LA IMPORTANCIA Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS.
DIFERENCIA COSTOS Y GASTOS.
EXPLICA LA CONTABILIDAD DE COSTOS DENTRO DEL PROCESO CONTABLE.
ELABORA FLUJOGRAMA DEL COMPORTAMIENTO DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO.
PREPARA DOCUMENTO PERTINENTE A CADA ELEMENTO DEL COSTO.
CONTABILIZA TRANSACCIONES PARA CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO.
APLICA PROCEDIMIENTOS DE ASIGNACIN DE C.I.F.
PREPARA ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIN Y ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIN Y VENTAS.
PRECISA LOS DISTINTOS ENFOQUES PARA LA CLASIFICACIN DE LOS COSTOS: SISTEMAS, MTODOS
TCNICAS
IDENTIFICA LOS COSTOS DE ACUERDO A SU COMPORTAMIENTO.
IDENTIFICA LAS CARACTERSTICAS DEL SISTEMA DE COSTEO POR RDENES DE PRODUCCIN.
EFECTA CLCULOS DE USO Y DISTRIBUCIN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO

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Modelo de
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POR RDENES DE PRODUCCIN.


RESUELVE EJERCICIOS SOBRE EL MANEJO DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO POR RDENES
DE PRODUCCIN Y POR PROCESOS PRODUCTIVOS.
CALCULA Y ANALIZA VARIACIONES.
UTILIZA HERRAMIENTAS INFORMTICAS EN PROCESOS DE COSTEO POR RDENES.
IDENTIFICA LAS CARACTERSTICAS DEL SISTEMA DE COSTEO POR PROCESOS.
EFECTA CLCULOS DE USO Y DISTRIBUCIN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO POR
PROCESOS.
RESUELVE EJERCICIOS SOBRE EL MANEJO DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO POR
PROCESOS.
CONTABILIZA PROCESOS POR COSTOS ESTNDAR. CALCULA Y ANALIZA VARIACIONES.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030102

DENOMINACIN
PREPARAR Y PRESENTAR LA INFORMACIN CONTABLE Y FINANCIERA SEGN
NORMAS LEGALES Y POLTICAS ORGANIZACIONALES

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

180 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

APLICAR LAS NORMAS RELATIVAS A LA PRESENTACIN DE ESTADOS FINANCIEROS BSICOS CONFORME A


LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.
PREPARAR NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS PARA PRESENTACIN A LOS USUARIOS DE LA
INFORMACIN.
ELABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS BSICOS UTILIZANDO HERRAMIENTAS INFORMTICAS.
PRESENTAR COMENTARIOS INTERPRETATIVOS A LOS ESTADOS FINANCIEROS PARA COMPLEMENTAR LA
INFORMACIN.
IDENTIFICAR Y SELECCIONAR LAS CUENTAS QUE CONFORMAN LOS ESTADOS FINANCIEROS BSICOS DE
ACUERDO AL PLAN NICO DE CUENTAS.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
ESTADOS FINANCIEROS. CONCEPTO, CLASIFICACIN, ELEMENTOS Y USUARIOS
LEY 222/95 ART: 37-38, DECRETO 2649/93, CIRCULARES EXTERNAS SUPERVALORES: 002/98 Y 11/98,
CIRCULAR EXTERNA SUPERSALUD 25/97, RESOLUCIN 4448/95 CONTADURA GENERAL DE LA NACIN.
RESOLUCIN 275/2001 SUPERVALORES. ESTNDAR INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD (IAS).
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE RESULTADOS,

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PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD APLICABLES AL ESTADO DE RESULTADOS.


NORMAS TCNICAS CONTABLES RELATIVAS A INGRESOS, COSTOS Y GASTOS.
CIERRE DEL PROCESO CONTABLE.
PROCEDIMIENTO PARA LA PREPARACIN DEL ESTADO DE RESULTADO, MANUAL Y AUTOMTICA.
DETERMINACIN DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.
TARIFA BSICA DEL IMPUESTO DE RENTA, RGIMEN ORDINARIO Y RGIMEN TRIBUTARIO ESPECIAL,
CALCULO DE LA PROVISIN, CONCILIACIN CON LA DECLARACIN DE RENTA, CONTABILIZACIN IMPUESTO
DE RENTA Y ANTICIPOS.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL BALANCE GENERAL.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TCNICAS APLICABLES AL BALANCE GENERAL.
ESTRUCTURA DEL BALANCE GENERAL. USOS Y ANLISIS.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIN FINANCIERA.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TCNICAS APLICABLES AL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIN
FINANCIERA.
ESTRUCTURA DEL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIN FINANCIERA, O ESTADO DE FUENTES Y USOS DE
FONDOS
FUENTES U ORGENES.
APLICACIONES O USOS.
CAMBIOS BRUTOS Y NETOS EN LAS CUENTAS.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TCNICAS APLICABLES AL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
FLUJOS DE EFECTIVO EN ACTIVIDADES DE OPERACIN.
FLUJOS DE EFECTIVO EN ACTIVIDADES DE INVERSIN.
FLUJOS DE EFECTIVO EN ACTIVIDADES DE FINANCIACIN.
FORMAS DE PRESENTACIN.
MODELOS DE ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO.
PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD Y NORMAS TCNICAS APLICABLES AL ESTADO DE CAMBIOS EN EL
PATRIMONIO.
FORMAS DE PRESENTACIN.
DECRETO 2649/93: MBITO DE APLICACIN DE NORMAS TCNICAS SOBRE REVELACIONES.
PREPARACIN DE NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS.
NORMAS GENERALES SOBRE REVELACIONES.
REVELACIONES SOBRE RUBROS DEL BALANCE GENERAL.
REVELACIONES SOBRE RUBROS DEL ESTADO DE RESULTADOS.
REVELACIONES SOBRE RUBROS DE LOS ESTADOS DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO, CAMBIO EN LA
SITUACIN FINANCIERA Y DEL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO.
REVELACIONES EN LAS CUENTAS DE ORDEN.
REVELACIONES SOBRE ESTADOS FINANCIEROS CONSOLIDADOS.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO

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TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

VERIFICAR LA APLICACIN DE LAS NORMAS RELATIVAS A LA ESTRUCTURA FINANCIERA


VERIFICAR LA APLICACIN DE LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS.
APLICAR LAS NORMAS SOBRE ESTADOS FINANCIEROS SEGN EL TIPO DE ORGANIZACIN.
APLICAR LAS NORMAS DE AUDITORIA A LOS ESTADOS FINANCIEROS.
VERIFICAR LA APLICACIN DE LAS NORMAS RELATIVAS A LA ESTRUCTURA FINANCIERA.
REALIZAR PROCESO DE CIERRE CONTABLE.
ELABORAR ESTADO DE RESULTADOS EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA, SEGN TIPO DE
ORGANIZACIN.
DETERMINAR PROVISIN PARA EL IMPUESTO DE RENTA
DISTRIBUIR CONTABLEMENTE LAS UTILIDADES.
ELABORAR ESTADOS DE RESULTADOS EN FORMA COMPARATIVA POR PERIODOS HOMOGNEOS.
ELABORAR BALANCE GENERAL CLASIFICADO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA SEGN TIPO DE
ORGANIZACIN.
ELABORAR BALANCE GENERAL COMPARATIVO POR PERIODOS HOMOGNEOS.
ELABORAR ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIN FINANCIERA EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORAR ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIN FINANCIERA COMPARATIVO POR PERIODOS
HOMOGNEOS
ELABORAR ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORAR ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO COMPARATIVO POR PERIODOS HOMOGNEOS.
ELABORAR ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORAR ESTADO DE CAMBIO EN EL PATRIMONIO COMPARATIVO POR PERIODOS HOMOGNEOS.
APLICAR A LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL ENTE ECONMICO LAS POLTICAS Y PRCTICAS CONTABLES.
PRESENTAR EN FORMA MANUAL O SISTEMATIZADA LAS NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
IDENTIFICA LOS ELEMENTOS QUE COMPONEN LOS ESTADOS FINANCIEROS
CLASIFICA LOS ESTADOS FINANCIEROS SEGN SU PROPSITO.
IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS O NORMAS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS QUE REGULAN LA
ELABORACIN Y PRESENTACIN DE ESTADOS FINANCIEROS
OBSERVA LOS PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO DURANTE SU PROCESO DE FORMACIN.
MUESTRA DISPOSICIN PERMANENTE PARA EL AUTO APRENDIZAJE
REALIZA PROCESO DE CIERRE CONTABLE EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORA ESTADO DE RESULTADOS EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORA ESTADO DE RESULTADOS EN FORMA COMPARADA.
ELABORA BALANCE GENERAL EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA PARA DIFERENTES TIPOS DE
EMPRESAS.
ELABORA BALANCE GENERAL COMPARATIVO.
ELABORA EL ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIN FINANCIERA EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA DE
DIFERENTES TIPOS DE EMPRESAS

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RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

Modelo de
Mejora

DETERMINA VARIACIONES EN EL CAPITAL DE TRABAJO.


ELABORA ESTADO DE CAMBIO EN LA SITUACIN FINANCIERA EN FORMA COMPARATIVA.
ELABORA EL ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORAR ESTADO DE FLUJOS DE EFECTIVO EN FORMA COMPARATIVA.
ELABORA EL ESTADO DE CAMBIOS DE PATRIMONIO EN FORMA MANUAL O AUTOMATIZADA.
ELABORA ESTADO DE CAMBIOS EN EL PATRIMONIO EN FORMA COMPARATIVA.
DESARROLLA LA CREATIVIDAD Y CAPACIDAD DE RESOLUCIN DE PROBLEMAS.
PREPARA NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS TENIENDO EN CUENTA NORMAS TCNICAS.
DETERMINA VARIACIONES EN LOS ESTADOS FINANCIEROS.
CALCULA INDICADORES DE: LIQUIDEZ, ENDEUDAMIENTO, ROTACIN, RENDIMIENTO
INTERPRETA INDICADORES DE LOS ESTADOS FINANCIEROS. CALCULA EL PUNTO DE EQUILIBRIO.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030102

DENOMINACIN
ESTABLECER LAS DESVIACIONES DE LA PROGRAMACIN FRENTE A LA
EJECUCIN DEL PLAN FINANCIERO.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

160 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

ANALIZAR COMPARATIVAMENTE LAS DIFERENCIAS ENTRE LA PRESUPUESTADO Y LO EJECUTADO PARA


RECOMENDAR LOS AJUSTES.
IDENTIFICAR Y DETERMINAR LAS VARIACIONES ENTRE LO EJECUTADO Y LO PRESUPUESTADO.
ANALIZAR LOS RESULTADOS PRESUPUSTALES RESPECTO AL PLAN ESTRATGICO.
REPROGRAMAR LAS DIFERENCIAS ENTRE LO PRESUPUESTADO Y LO EJECUTADO PARA AJUSTAR EL PLAN
ESTRATGICO.
CONSOLIDAR LAS VARIACIONES QUE SE PRESENTAN ENTRE EL EJECUTADO Y LO PRESUPUESTADO
ANALIZAR LOS RESULTADOS PRESUPUSTALES.
VALIDAR LOS RESULTADOS FINANCIEROS CON RESPECTO AL PLAN ESTRATGICO Y A LAS POLTICAS
ORGANIZACIONALES.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
CONCEPTO DE COSTOS.
SISTEMAS DE ADMINISTRACIN DE COSTOS.
MTODOS MATEMTICOS Y ESTADSTICOS PARA CALCULAR Y PROYECTAR DESVIACIONES
CLASES, TIPOS Y ORIGEN DE LAS DESVIACIONES.

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Modelo de
Mejora

RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

CARACTERSTICAS DEL SISTEMA DE ANLISIS DE VARIACIONES.


FORMAS DE DESCOMPOSICIN DE LAS VARIACIONES.
HERRAMIENTAS INFORMTICAS (EXCEL FINANCIERO) PARA DESARROLLAR PROCESOS DE SENSIBILIZACIN
EVALUACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN, APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD LABORAL, COMERCIAL,
FISCAL E INTERNACIONAL VIGENTE:
INTERPRETACIN DE LOS SIGUIENTES INDICADORES:
ANUALIDADES Y GRADIENTES.
V.P.N.
(EXCEL FINANCIERO) T. I. R.
COSTO ANUAL EQUIVALENTE.
RELACIN BENEFICIO-COSTO.
INTERPRETACIN DE RESULTADOS PRESUPUSTALES.
ANLISIS DEL RIESGO FINANCIERO: MEDICIN DEL RIESGO. MTODOS PARA TRATAR EL RIESGO.
TEORA DE PORTAFOLIOS DE INVERSIN
ESTUDIO DEL MERCADO BURSTIL O MERCADO DE CAPITALES, ANLISIS DEL ENTORNO. ANLISIS PTES O
GESI
INTERPRETACIN Y ANLISIS DEL PLAN FINANCIERO Y DE LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.
VARIACIONES PRESUPUSTALES.
INFORMES DE PRODUCCIN. COMPONENTES Y CLASES DE COSTOS Y USO DE COSTOS EN LA TOMA DE
DECISIONES.
ASIGNACIN DE LOS COSTOS. UNIDADES EQUIVALENTES, ENFOQUE DEL COSTEO ABSORBENTE, ENFOQUE
DEL COSTEO MARGINAL O DIRECTO.
OPERACIONES BSICAS DE COSTEO EN EXCEL FINANCIERO.
MTODOS MATEMTICOS Y ESTADSTICOS PARA CALCULAR Y PROYECTAR DESVIACIONES
PRESUPUSTALES: MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. MEDIDAS DE DISPERSIN, MEDIDAS PREDICATIVAS.
CLASES Y TIPOS DE DESVIACIONES
NORMAS TCNICAS E INSTITUCIONALES PARA ELABORAR INFORMES DE VARIACIONES. CARACTERSTICAS
DEL SISTEMA DE ANLISIS DE VARIACIONES. BUENOS ESTNDARES, POSIBILIDAD DE CONTROL,
IDENTIFICACIN DE RESPONSABILIDADES.
FORMAS DE DESCOMPOSICIN DE LAS VARIACIONES. DE PRESUPUESTO, DE VOLUMEN, GASTO,
EFICIENCIA.
EL PROCESO DE ANLISIS DE DESVIACIONES DE: INGRESOS, PRODUCCIN, GASTOS OPERATIVOS,
INCIDENCIA DE LAS VARIACIONES EN OS RESULTADOS DE LA ORGANIZACIN, ESTABLECER LAS CAUSAS DE
LAS VARIACIONES.
UTILIDAD DE ANLISIS DE VARIACIONES PARA LA ORGANIZACIN..

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


VALIDAR LOS RESULTADOS DEL PRESUPUESTO MAESTRO PARA CADA PROYECTO DE INVERSIN POR CADA
REA DE TRABAJO, SEGN LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.
COMPARAR INFORMACIN FINANCIERA.
VALIDAR LOS PROYECTOS DE INVERSIN CON PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES
VALORAR RECURSOS FINANCIEROS POR PROYECTO DE INVERSIN SEGN EL PLAN ESTRATGICO.

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Modelo de
Mejora

RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

COMPARAR INFORMACIN FINANCIERA.


VALORAR LAS DECISIONES FINANCIERAS SEGN EL COSTO-BENEFICIO Y CONDICIONES DEL MERCADO.
CUANTIFICAR Y CLASIFICAR LAS DESVIACIONES
ELABORAR EL INFORME DE LAS DESVIACIONES
ANALIZAR LAS DIFERENCIAS ENTRE LA PROGRAMACIN Y LA EJECUCIN PRESUPUESTAL TENIENDO EN
CUENTA SU INCIDENCIA EN LOS RESULTADOS DE LA ORGANIZACIN.
ESTABLECER LAS CAUSAS DE LAS DESVIACIONES HALLADAS Y DETERMINAR SUS TENDENCIAS.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
EXPLICA EL CONTENIDO DE LAS DESVIACIONES Y SUS AJUSTES CORRESPONDIENTES.
RECONOCE LOS MTODOS Y CONTROL DE ESTNDARES DE LA ORGANIZACIN.
EXPLICA LA UTILIDAD Y APLICACIN DE LOS ANLISIS DE VARIACIONES EN LAS ORGANIZACIONES.
RECONOCE Y EXPLICA LA UTILIDAD DEL PRESUPUESTO BASE CERO.
CONOCE LOS PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR LOS INFORMES DE AJUSTES PRESUPUSTALES
ESTABLECE LAS TCNICAS PRESUPUSTALES, APLICADAS PARA PRONOSTICAR LAS OPERACIONES Y
PREVER LA SITUACIN FINANCIERA EN CAMPOS DE LAS INVERSIONES.
ESTABLECE LAS TCNICAS PRESUPUSTALES, APLICADAS PARA PRONOSTICAR LAS OPERACIONES Y
PREVER LA SITUACIN FINANCIERA EN CAMPOS DE LAS INVERSIONES.
EXPLICA LAS ETAPAS CONSIDERADAS PARA DETERMINAR FLUJOS NETOS DE CAJA, QUE CONSTITUYEN EL
SOPORTE DE LA EVALUACIN ECONMICA.
DESTACA LAS REPERCUSIONES EJERCIDAS POR LAS POLTICAS DE COMERCIALIZACIN, ABASTECIMIENTO
Y RELACIONES INDUSTRIALES SOBRE LAS PROYECCIONES FINANCIERAS QUE SUSTENTAN EL ANLISIS
ECONMICO DE LOS PROYECTOS DE INVERSIN.
ELABORA LAS CEDULAS UTILIZADAS PARA CONSOLIDAR LA INFORMACIN FINANCIERA RELACIONADA CON
LAS VENTAS, COSTOS, GASTOS, AMORTIZACIN DE CRDITOS E INVERSIONES CONCERNIENTES A LOS
PROYECTOS.
OBSERVA LA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LAS PROPUESTAS DE INVERSIN Y SE CIE AL
PLAN ESTRATGICO DE LA EMPRESA.
DETERMINA; COSTOS MARGINALES
COSTOS INCREMENTALES.
COSTOS MUERTOS.
COSTOS DE OPORTUNIDAD.
COSTOS DE CAPITAL.
FUNCIN DEL INGRESO TOTAL.
PUNTO DE EQUILIBRIO.
RENTABILIDAD (TIR, TVR, VPN).
COSTO ANUAL EQUIVALENTE.
BENEFICIO COSTO.
INTERPRETA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA ELABORACIN DE:
FLUJOS NETOS DE CAJA., O FLUJOS DE CAJA LIBRE.
PROYECCIONES FINANCIERAS QUE SUSTENTAN EL ANLISIS ECONMICO DE LOS PROYECTOS DE
INVERSIN.

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CLIENTE
RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

Modelo de
Mejora

OBSERVA LA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LOS PROYECTOS DE INVERSIN Y SE CIE AL


PLAN ESTRATGICO DE LA EMPRESA.
INTERPRETA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN CADA PROYECTO DE INVERSIN AL APLICAR LAS
HERRAMIENTAS DE EVALUACIN COMO SON: COSTOS MARGINALES
COSTOS INCREMENTALES.
COSTOS MUERTOS.
COSTOS DE OPORTUNIDAD.
COSTOS DE CAPITAL.
FUNCIN DEL INGRESO TOTAL.
PUNTO DE EQUILIBRIO.
RENTABILIDAD (TIR, TVR, VPN).
COSTO ANUAL EQUIVALENTE.
BENEFICIO COSTO.
INTERPRETA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA ELABORACIN DE:
EL PRESUPUESTO DE LA ORGANIZACIN, SEGN LOS PARMETROS ESTABLECIDOS EN EL PLAN
ESTRATGICO.
OBSERVA LA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LOS ESTADOS PRESUPUESTADOS.
INTERPRETA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN CADA VARIABLE PRESUPUESTAL.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030102

DENOMINACIN
ANALIZAR LOS RESULTADOS CONTABLES Y FINANCIEROS SEGN LOS
CRITERIOS DE EVALUACIN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

150 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

CONCEPTUALIZAR LA SITUACIN FINANCIERA DE LA EMPRESA RESPECTO AL ENTORNO ECONMICO Y


LEGAL.
APLICAR LOS INDICADORES FINANCIEROS PARA DETERMINAR LA LIQUIDEZ, RENTABILIDAD, NIVEL DE
ENDEUDAMIENTO, ACTIVIDAD, EBITDA Y EL VALOR ECONMICO AGREGADO DE LA EMPRESA.
UTILIZAR LOS NDICES DE INFLACIN Y DEVALUACIN PARA REEXPRESAR LA INFORMACIN CONTABLE Y
FINANCIERA.
PRESENTAR RECOMENDACIONES PARA SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIN.
CONCLUIR Y PRESENTAR INFORME SOBRE LA SITUACIN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIN PARA LA TOMA
DE DECISIONES.

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CLIENTE
Modelo de
Mejora

RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

INVESTIGAR Y CONCLUIR SOBRE PROBLEMAS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIN PARA APLICACIN DE


CORRECTIVOS.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
ANLISIS FINANCIERO BSICO
HORIZONTAL. VERTICAL. INDICADORES DE LIQUIDEZ O SOLVENCIA: CAPITAL DE TRABAJO. RAZN
CORRIENTE DISPONIBILIDAD INMEDIATA. DISPONIBILIDAD ORDINARIA. PRUEBA CIDA. SOLIDEZ.
INDICADORES DE ENDEUDAMIENTO O COBERTURA: ENDEUDAMIENTO TOTAL. ENDEUDAMIENTO A CORTO
PLAZO. ENDEUDAMIENTO FINANCIERO. LAVERAGE O APALANCAMIENTO TOTAL. PROTECCIN AL PASIVO
TOTAL.
INDICADORES DE ACTIVIDAD, ROTACIN O EFICIENCIA: ROTACIN DE INVENTARIOS. ROTACIN DE
ACTIVOS FIJOS. DE PROVEEDORES. DE CLIENTES. DE ACTIVOS OPERACIONALES. DE CAPITAL. DE
PATRIMONIO LQUIDO. VARIACIN DE VENTAS NETAS.
INDICADORES DE RENDIMIENTO O RENTABILIDAD: MARGEN BRUTO DE UTILIDAD O RENTABILIDAD BRUTA.
MARGEN OPERACIONAL DE UTILIDAD O RENTABILIDAD OPERACIONAL. RENTABILIDAD DEL ACTIVO
OPERATIVO. RENTABILIDAD DEL PATRIMONIO.
PUNTO DE EQUILIBRIO. APALANCAMIENTO OPERATIVO, FINANCIERO Y TOTAL
NORMAS LEGALES DEL MBITO CONTABLE Y FINANCIERO.
APLICACIN. IMPORTANCIA. ALCANCE. CLASES: LABORALES TRIBUTARIAS CONTABLES INTERNACIONALES
COMERCIALES.
NORMAS SOBRE PRESENTACIN DE INFORMES.
CONCEPTO DE: INDEXACIN. DEFLACTACIN. MTODO DE CLCULO DE: PORCENTAJES ACUMULADOS.
INDICADORES: LIQUIDEZ. RENTABILIDAD, ENDEUDAMIENTO. ACTIVIDAD. EBITDA. EVA
NORMAS SOBRE CONTROL INTERNO RELACIONADAS CON LAS FINANZAS DE LA ORGANIZACIN. ACTIVOS.
PASIVOS. PATRIMONIO.
ADMINISTRACIN FINANCIERA: DE CORTO PLAZO. DE LARGO PLAZO.
CLCULO DE TENDENCIAS DEL MERCADO.
POLTICA ECONMICA MONETARIA Y FISCAL.
GLOSARIO DEL REA FINANCIERA.
NORMAS DE TICA PROFESIONAL, APLICABLES A LA GESTIN FINANCIERA
POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES DE GESTIN FINANCIERA
PROCESO GENERAL PARA LA TOMA DE DECISIONES.
TCNICAS PARA CALCULAR TENDENCIAS DEL MERCADO.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


DETERMINAR VARIACIONES EN LOS ESTADO FINANCIEROS DE UN PERIODO A OTRO.
CALCULAR INDICADORES DE: LIQUIDEZ ENDEUDAMIENTO, ROTACIN, RENDIMIENTO
INTERPRETAR INDICADORES DE LOS ESTADOS FINANCIEROS BSICOS.
CALCULAR PUNTO DE EQUILIBRIO.
ANALIZAR EL ENTORNO ECONMICO DESDE DIFERENTES PUNTOS DE VISTA. - LABORAL. - TRIBUTARIO.
CONTABLE, - INTERNACIONAL. - COMERCIAL. - AMBIENTAL.

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INTERPRETAR Y APLICAR LAS NORMAS LEGALES VIGENTES QUE AFECTEN LA SITUACIN FINANCIERA DE LA
ORGANIZACIN
INDEXAR Y DEFLACTAR LOS ESTADOS FINANCIEROS UTILIZANDO LOS NDICES DE DEVALUACIN E
INFLACIN.
UTILIZAR HOJA ELECTRNICA EN LA CONSTRUCCIN DE FORMULAS Y DETERMINACIN DE RESULTADOS.
CALCULAR VARIACIONES Y PARTICIPACIONES DE LAS CUENTAS.
- CALCULAR LOS INDICADORES. - LIQUIDEZ. ENDEUDAMIENTO. RENTABILIDAD. ACTIVIDAD. EBITDA.
- EVA.
ANALIZAR E INTERPRETAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL PROCESO DE LA APLICACIN DE LAS
TCNICAS.
IDENTIFICAR LA MISIN, VISIN, ESTRATEGIAS, OBJETIVOS Y METAS DE UNA ORGANIZACIN.
INTERPRETAR Y CONCLUIR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE ANLISIS FINANCIERO.
ELABORAR Y PRESENTAR UN INFORME SOBRE LA APLICACIN DE TCNICAS Y HERRAMIENTAS DE ANLISIS
FINANCIERO.
INVESTIGAR, IDENTIFICAR Y DETERMINAR LAS CAUSAS DE LOS PROBLEMAS FINANCIEROS DE LA
ORGANIZACIN.
ELABORAR LA MATRIZ DOFA.
CALCULAR TENDENCIAS DE MERCADO.
ANALIZAR TENDENCIAS DEL MERCADO.
PRONOSTICAR LA SITUACIN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIN.
APLICAR NORMAS DE TICA PROFESIONAL.
RECOMENDAR SOLUCIONES A PROBLEMAS FINANCIEROS TENIENDO EN CUENTA ACCIONES PREVENTIVAS
AS COMO ALTERNATIVAS FINANCIERAS Y ECONMICAS PARA LA ORGANIZACIN
PRESENTAR INFORME DE DIAGNSTICO FINANCIERO.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
APLICA LAS NORMAS CONTABLES Y LOS PRINCIPIOS DE CONTABILIDAD EN EL ANLISIS FINANCIERO DE LA
ORGANIZACIN
CARACTERIZA LAS NORMAS DE TICA QUE DEBE OBSERVAR EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE
ANLISIS FINANCIERO
UTILIZA NDICES ECONMICOS EMITIDOS POR EL DANE PARA INDEXAR Y DEFLACTAR LA INFORMACIN
FINANCIERA.
INDEXA Y DEFLACTA LA INFORMACIN FINANCIERA.
ACUMULA NDICES DE INFLACIN Y DEVALUACIN.
CALCULA VARIACIONES Y PORCENTAJES DE PARTICIPACIN DE LOS RUBROS QUE INTEGRAN LOS ESTADOS
FINANCIEROS.
CALCULA LOS INDICADORES FINANCIEROS.
ANALIZA E INTERPRETA LA SITUACIN FINANCIERA DE LA ORGANIZACIN.
PRESENTA INFORME SOBRE EL ANLISIS DE LA APLICACIN DE TCNICAS Y HERRAMIENTAS DE ANLISIS
FINANCIERO
UTILIZA LOS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN FINANCIERA ESTRATGICA PARA ELABORAR MATRIZ
DOFA.
APLICA LA PROSPECTIVA FINANCIERA EN LA ELABORACIN DE PRONSTICOS Y PRESENTACIN

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DE INFORMES.
APLICA CON RESPONSABILIDAD TODOS LOS PRINCIPIOS DE TICA PROFESIONAL EN EL DESARROLLO DE
SUS ACTIVIDADES.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030103

DENOMINACIN
VALIDAR LA APLICACIN DE LAS FASES Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
INTERNO DE LA GESTIN FINANCIERA DE ACUERDO CON POLTICAS
ORGANIZACIONALES.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

200 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

ELABORAR EL INFORME DE RIESGO TENIENDO EN CUENTA LOS INDICADORES DE GESTIN CONTABLE Y


FINANCIERA
IDENTIFICAR LAS POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO DE LA ORGANIZACIN PARA
EVALUACIN DE LA GESTIN.
REPORTAR LAS INCONSISTENCIAS ENCONTRADAS SEGN NORMAS VIGENTES Y ORGANIZACIONALES.
INTERPRETAR LAS NORMAS DE AUDITORA GENERALMENTE ACEPTADAS PARA APLICACIN A LA
INFORMACIN.
IDENTIFICAR LOS DIFERENTES TIPOS DE AUDITORIA SEGN PROCEDIMIENTOS DE AUDITORA.
VERIFICAR LA APLICACIN DE NORMAS DE CONTROL INTERNO VIGENTES SEGN POLTICAS DE LA
ORGANIZACIN.
ELABORAR EL MAPA DE RIESGO ORGANIZACIONAL CON LAS INCONSISTENCIAS ENCONTRADAS PARA
REPROGRAMACIN DEL CONTROL INTERNO.
DEMOSTRAR SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA APLICACIN DE NORMAS DE AUDITORIA Y DE CONTROL
INTERNO PARA LA CONFIABILIDAD DE LA INFORMACIN.
DEMOSTRAR SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LOS INFORMES DE INCONSISTENCIAS Y RIESGOS DE LA
ORGANIZACIN PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL CONTROL INTERNO.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
CONCEPTOS DE AUDITORA:
OBJETIVOS, DEFINICIN, ALCANCE, TIPOS DE AUDITORA
N. A. G. A.
TCNICAS DE AUDITORIA

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PLANIFICACIN DE LA AUDITORIA INTEGRAL


EL CONTROL INTERNO, DEFINICIN, LIMITACIONES, ALCANCE DEL ESTUDIO, REVISIN DEL SISTEMA
PRUEBAS DE CUMPLIMIENTO Y PRUEBAS SUSTANTIVAS
EVIDENCIAS VALIDA Y SUFICIENTE, CLASES DE
RIESGO PROBABLE
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN.
DETERMINAR LAS INCONSISTENCIAS EN LA APLICACIN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTROL
INTERNO
INDICADORES DE GESTION:
INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN
INDICADORES DE GESTIN DE LOS RESULTADOS
CONCEPTO DE PAPELES DE TRABAJO
PLANEACIN DE PAPELES DE TRABAJO
CONCEPTO DE RIESGO
CLASES DE RIESGO
DETERMINACIN DE LAS CLASES DE RIESGO
NORMAS DE CONTROL SOBRE ACTIVOS
NORMAS DE CONTROL SOBRE PASIVOS
NORMAS DE CONTROL SOBRE PATRIMONIO
NORMA DE CONTROL DE INGRESOS
NORMAS DE CONTROL COSTOS Y GASTOS
CONCEPTO DE IMPORTANCIA RELATIVA Y MATERIALIDAD
CONCEPTO DE INFORME DE AUDITORA
DIFERENTES MODELOS DE INFORMES
CONCEPTO DE LA CARTA DE GERENCIA
MODELOS DE CARTA DE GERENCIA.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


CONSULTAR MANUALES DE PROCESO
INTERPRETAR NORMAS CONTABLES, COMERCIALES Y TRIBUTARIAS
VERIFICAR LA ESTRUCTURA ORGNICA DE LA ORGANIZACIN
ESTABLECER LAS CARACTERSTICAS DE CADA UNA DE LAS EMPRESAS Y SU ENTORNO
INTERPRETAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES
APLICAR NORMAS DE CONTROL INTERNO
APLICAR CUESTIONARIOS DE CONTROL INTERNO
INTERPRETAR LOS INDICADORES DE GESTIN
COMPARAR LOS INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN CON LOS RESULTADOS
COMPARAR LOS PROCEDIMIENTOS Y LAS NORMAS LEGALES CON LOS PROCEDIMIENTOS DE LA
ORGANIZACIN
DETERMINAR LAS INCONSISTENCIAS EN LA APLICACIN DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
ELABORAR PAPELES DE TRABAJO
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE LOS ACTIVOS
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE PASIVOS
RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE PATRIMONIO

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RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE LOS INGRESOS


RELACIONAR INCONSISTENCIAS PRESENTADAS EN EL CONTROL DE COSTOS Y GASTOS
DETERMINAR LOS PUNTOS CRTICOS DE LA ORGANIZACIN.
DETERMINAR LA MATERIALIDAD Y EL RIESGO DE AUDITORA
PRACTICAR PRUEBAS DE CONTROL
DETERMINAR LAS CLASES DE RIESGO EN EL CONTROL DE LA ORGANIZACIN
ELABORAR EL MAPA DE RIESGO
REPORTAR OPORTUNAMENTE LOS RIESGOS
ELABORAR EL INFORME DE RIESGOS ENCONTRADOS EN LA ORGANIZACIN.
ELABORAR LA CARTA DE GERENCIA
INTERPRETAR INDICADORES DE GESTIN CONTABLE Y FINANCIERA.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
CONOCE EL ENTE CONTABLE Y LO DIFERENCIA DE OTROS EN SU ENTORNO
ENUNCIA E INTERPRETA LOS OBJETIVOS, ALCANCE Y TIPOS DE AUDITORA
PLANIFICA EL TRABAJO DE AUDITORA
INTERPRETA Y APLICA LAS NORMAS DE AUDITORA GENERALMENTE ACEPTADAS (NAGA)
APLICA LAS DIFERENTES TCNICAS DE INTERVENTORA DE CUENTAS
DEMUESTRA SEGURIDAD EN LA APLICACIN DE LAS NORMAS DE AUDITORA EN LA ORGANIZACIN.
DEMUESTRA TRANSPARENCIA EN LA APLICACIN DE LAS DIFERENTES TCNICAS DE AUDITORA
CONOCE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN
CONOCE LAS NORMAS, LIMITACIONES Y ALCANCE DEL CONTROL INTERNO
OBTIENE E INTERPRETA LAS PRUEBAS Y EVIDENCIAS VLIDAS REQUERIDAS
EVALA LOS RIESGOS QUE PRESENTA EL CONTROL INTERNO
CONOCE LAS OBLIGACIONES COMERCIALES E IMPOSITIVAS DE LA ORGANIZACIN
DEMUESTRA SEGURIDAD EN LA APLICACIN DE LAS PRUEBAS SUSTANTIVAS Y DE CUMPLIMIENTO EN LA
ORGANIZACIN.
DEMUESTRA SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA APLICACIN DE LAS NORMAS DE CONTROL INTERNO
MANTIENE LA CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN
PLANEA Y CLASIFICA LOS PAPELES DE TRABAJO
CONCEPTA Y DETERMINA LAS CLASES DE RIESGO
CONOCE Y APLICA LAS NORMAS DE CONTROL DE:
ACTIVOS, PASIVOS, PATRIMONIO, INGRESOS, COSTOS Y GASTOS
ELABORA EL MAPA DE RIESGOS DE LA ORGANIZACIN
DEMUESTRA SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA DETERMINACIN E INFORMES DE LOS RIESGOS DE LA
ORGANIZACIN
DETECTA LOS RIESGOS DE LA ORGANIZACIN
APLICA LOS DIFERENTES MODELOS DE INFORMES DE AUDITORA
DISTINGUE MODELOS DE CARTA DE GERENCIA
DEMUESTRA SEGURIDAD EN LA ELABORACIN DE INFORMES DE RIESGO
DEMUESTRA SEGURIDAD Y TRANSPARENCIA EN LA EMISIN DE JUICIOS Y OPINIONES.

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1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030103

DENOMINACIN
DEFINIR OBJETIVOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON POLTICAS
ORGANIZACIONALES.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

160 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

DETERMINAR EL PRESUPUESTO MAESTRO DE LA ORGANIZACIN PARA LA EJECUCIN DEL PLAN


FINANCIERO.
ELABORAR PROYECTO DE INVERSIN, SEGN LAS POLTICAS DE LA EMPRESA Y, SIGUIENDO LOS
LINEAMIENTOS DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
PLAN FINANCIERO Y POLTICAS ORGANIZACIONALES, MISIN, VISIN. OBJETIVOS. POLTICAS, PLANES Y
PROGRAMAS DE LA ORGANIZACIN
INTERPRETACIN DE LOS PRESUPUESTOS DE LA ORGANIZACIN.
INTERPRETACIN Y ANLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS BSICOS DE LA ORGANIZACIN.
PLANEACIN ESTRATGICA: DIAGNOSTICO DE LA SITUACIN INTERNA Y EXTERNA DE LA ORGANIZACIN.
CONOCIMIENTO DE LOS INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN, ANLISIS A TRAVS DE LA MATRIZ
DOFA DE LAS FORTALEZAS Y DEBILIDADES, OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DE LA ORGANIZACIN,
CONOCIMIENTO DE POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN., DISEO DE OBJETIVOS
FINANCIEROS, COMERCIALES Y DE PRODUCCIN A MEDIANO Y LARGO PLAZO, ESTRATEGIAS PARA
ALCANZAR OBJETIVOS, EJECUCIN Y CONTROL DE LAS ESTRATEGIAS Y ANLISIS DE LOS FACTORES
ECONMICOS, POLTICOS Y SOCIALES QUE AFECTAN LA ORGANIZACIN. FORMULACIN DEL PLAN
ESTRATGICO.
PROCESO ADMINISTRATIVO EN LAS ORGANIZACIONES
CONCEPTO, CLASIFICACIN , ELEMENTOS, REAS FUNCIONALES, DEPARTA MENTALIZACIN
APLICACIN EN ESTUDIO DE CASOS DE LOS PRINCIPIOS DE PLANEACIN, ORGANIZACIN, DIRECCIN Y
CONTROL
EL PRESUPUESTO Y LA ORGANIZACIN
TCNICAS PARA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE PRESUPUESTOS: PLAN FINANCIERO: PRESUPUESTO
DE INVERSIN. PRESUPUESTO DE FINANCIACIN. PRESUPUESTO DE INGRESOS, COSTOS Y GASTOS.
TIPOS DE PRESUPUESTO
TCNICAS EN ELABORACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN, FINANCIACIN Y OPERACIN DE ACUERDO
CON LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES. ANLISIS DE SENSIBILIDAD. MTODOS PARA MEDIR LA
RENTABILIDAD. DETERMINAR LOS COSTOS RELACIONADOS CON EL PROYECTO

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HERRAMIENTAS INFORMTICAS PARA LA ELABORACIN DE OBJETIVOS FINANCIEROS


TCNICAS PARA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE PRESUPUESTOS.
PLAN FINANCIERO:
PRESUPUESTO DE INVERSIN.
PRESUPUESTO DE FINANCIACIN.
PRESUPUESTO DE INGRESOS, COSTOS Y GASTOS
PRESUPUESTO BASE CERO
CONCEPTOS BSICOS DE LA CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


TCNICAS DE RECOPILACIN DE INFORMACIN DE LA ORGANIZACIN.
CONSOLIDAR EL PLAN DE ACCIN:
RECOPILAR INFORMACIN POR REAS Y PROYECTOS.
UNIFICAR RESULTADOS DE CADA PLAN.
ESTIMAR INGRESOS, COSTOS DE OPERACIN Y FINANCIACIN.
ESTIMAR INGRESOS TOTALES, COSTOS Y GASTOS TOTALES, COSTO DE INVERSIONES, COSTOS DE
FINANCIAMIENTO.
PROYECTAR EL BALANCE GENERAL, ESTADO DE RESULTADOS Y FLUJO DE CAJA.
APLICAR LOS PRINCIPIOS Y NORMATIVIDAD CONTABLE Y FISCAL PARA LA PRESENTACIN DE INFORMES
FINANCIEROS.
UTILIZAR HERRAMIENTAS INFORMTICAS.
ELABORAR Y PRESENTAR EL PRESUPUESTO.
PROPONER Y VALORAR LAS ALTERNATIVAS DE INVERSIN, CON BASE EN LOS INGRESOS, COSTOS Y
GASTOS DE CADA PROYECTO:
EVALUAR OPORTUNIDADES FINANCIERAS DEL MERCADO FRENTE A ESTNDARES ORGANIZACIONALES
APLICAR LOS CONCEPTOS DE PROCESADOR DE TEXTO, HOJAS ELECTRNICAS Y MANEJO DE PAQUETES
ESPECIALIZADOS EN EL TEMA.
ANALIZAR FINANCIERA Y ECONMICAMENTE LOS PROYECTOS DE INVERSIN.
ANALIZAR CON BASE EN NORMAS TRIBUTARIAS Y POLTICA ORGANIZACIONALES, LOS PROYECTOS DE
INVERSIN.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
EXPLICA EL PROCESO GENERAL DE LA PLANEACIN ESTRATGICA, LA CONFORMACIN DEL PLAN
FINANCIERO Y LAS POLTICAS DE LA ORGANIZACIN.
ESTRUCTURA LA CONFORMACIN PRESUPUESTAL DE LA ORGANIZACIN.
EXPLICA LA CONFORMACIN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIN.
RECONOCE LA ESTRUCTURACIN DE LOS ESTADOS DE COSTEO ABSORBENTE Y COSTEO DIRECTO DE LA
ORGANIZACIN.
CONOCE LA APLICACIN Y DEFINICIN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS PROYECTADOS ACOMPAADOS DE
LOS NDICES FINANCIEROS Y LOS INDICADORES DE GESTIN.
RECONOCE Y OPERA LOS SUBSISTEMAS DE COSTOS QUE UTILIZA LA ORGANIZACIN.
CONOCE Y APLICA LOS PRINCIPIOS BSICOS DEL PLAN ESTRATGICO DE UNA ORGANIZACIN.
ESTIMA LOS INGRESOS TOTALES, COSTOS Y GASTOS TOTALES
ESTIMA EL COSTO DE INVERSIN Y EL COSTO DE FINANCIAMIENTO.

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PROYECTA EL BALANCE GENERAL, EL ESTADO DE RESULTADOS Y EL FLUJO DE CAJA, SEGN LAS NORMAS
Y PRINCIPIOS CONTABLES Y TICOS QUE RIGEN SU ELABORACIN.
IDENTIFICA ELEMENTOS QUE COMPONEN EL PROCESO DE PRESUPUESTO.
EXPLICA LAS VENTAJAS Y LIMITACIONES DEL PRESUPUESTO.
IDENTIFICA LOS PRINCIPIOS Y CONCEPTOS BSICOS EN LA ELABORACIN DEL PRESUPUESTO.
ELABORA LOS ESTADOS FINANCIEROS PRESUPUESTADOS
ESTRUCTURA, ELABORA Y PRESENTA EL PRESUPUESTO MAESTRO DE LA ORGANIZACIN, SEGN LOS
PARMETROS Y LAS POLTICAS INSTITUCIONALES Y ACORDE CON EL PLAN ESTRATGICO DE LA
ORGANIZACIN.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030103

DENOMINACIN
DETERMINAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON EL PLAN DE
ACCIN DE LA ORGANIZACIN.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

150 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

PROYECTAR BALANCE GENERAL PARA LA DETERMINACIN DE LA SITUACIN FINANCIERA FUTURA.


PROYECTAR ESTADO DE RESULTADOS PARA LA TOMA DE DECISIONES.
CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO PARA EL DISEO DE PLANES ESTRATGICOS.
PRONOSTICAR UNIDADES, PRECIOS Y COSTOS DE ACUERDO A TCNICAS DE COSTEO.
PRESUPUESTAR EGRESOS OPERATIVOS, DE INVERSIN Y FINANCIAMIENTO PARA LA UTILIZACIN DE LOS
RECURSOS.
PROYECTAR ESTADO DE COSTOS DE PRODUCCIN DE ACUERDO A NORMAS CONTABLES.
PRESUPUESTAR INGRESOS OPERATIVOS, DE INVERSIN Y FINANCIAMIENTO CONFORME A PROCEDIMIENTOS
DE PRESUPUESTACIN.
PLANIFICAR INGRESOS Y EGRESOS EN EFECTIVO PARA LA FIJACIN DE LOS FLUJOS DE CAJA ESPERADOS.
PROPONER ALTERNATIVAS DE INVERSIN O FINANCIAMIENTO PARA USO DE LOS RECURSOS.
ESTRUCTURAR INFORMACIN FINANCIERA Y ESTADSTICA PARA LA ELABORACIN DEL PLAN DE ACCIN.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

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DEFINICIN DE OBJETIVOS, METAS Y ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES.


CONCEPTO Y ENFOQUE DE LOS COSTOS
COSTOS POR MOMENTO DE CLCULO
COSTOS POR PROPSITO DEL DESEMBOLSO
COSTOS POR REAS FUNCIONALES
COSTOS POR INSUMOS
COSTOS POR RELACIN CON OBJETOS DE COSTEO
COSTOS POR RELACIN CON NIVELES DE ACTIVIDAD
COSTOS PARA TOMA DE DECISIONES
TCNICAS DE PROYECCIN SUBJETIVAS
CRITERIO DE EJECUTIVOS
CRITERIO DE JEFES DE REAS O SECCIONES
CRITERIO DE OPERARIO
TCNICAS DE PROYECCIN OBJETIVAS
MTODOS BASADOS EN MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL
ANLISIS DE SERIES ESTADSTICAS
DETERMINACIN DE NIVELES PTIMOS DE INVENTARIOS
MTODOS PARA VALUACIN DE INVENTARIOS
MTODO DE PROMEDIOS
OTROS MTODOS
MTODOS PARA CLCULO DE DEPRECIACIONES, PROVISIONES Y AMORTIZACIONES
DEPRECIACIN DE ACTIVOS FIJOS
PROVISIN DE CARTERA
AMORTIZACIN DE INTANGIBLES Y DIFERIDOS
FORMAS DE CONSOLIDACIN DEL PRESUPUESTO
CONSOLIDACIN POR REAS
CONSOLIDACIN POR PROYECTOS
CONSOLIDACIN POR PRODUCTOS
CLASIFICACIN CONTABLE DE INGRESOS Y EGRESOS OPERACIONALES, NO OPERACIONALES, NORMAS
TCNICAS SOBRE CUENTAS DE RESULTADO.
NORMAS INSTITUCIONALES SOBRE PRESENTACIN DE ESTADOS DE FINANCIACIN.
RECONOCIMIENTO DE INGRESOS COSTOS Y GASTOS OPERACIONALES
RECONOCIMIENTO DE OTROS INGRESOS Y EGRESOS NO OPERACIONALES
CALCULO DE RESERVAS Y UTILIDADES.
ESTRUCTURACIN DEL ESTADO DE RESULTADOS
EQUILIBRIO Y APALANCAMIENTO OPERATIVO.
NORMAS LEGALES DEL CDIGO DE COMERCIO SOBRE RESERVAS Y DISTRIBUCIN DE UTILIDADES
DETERMINACIN DE NIVELES PTIMOS DE EFECTIVO
ADMINISTRACIN DE CARTERA
POLTICA DE VENTAS
VALUACIN DE PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO, DIFERIDOS Y OTROS ACTIVOS
VALUACIN DE PASIVOS Y PATRIMONIO
PASIVOS A CORTO PLAZO
PASIVOS A LARGO PLAZO

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PASIVOS ESTIMADOS, CONTINGENTES Y OTROS PASIVOS


PATRIMONIO
ESTRUCTURA FINANCIERA Y COSTO DE CAPITAL
EL CONCEPTO DE ESTRUCTURA FINANCIERA
EL CONCEPTO DE ESTRUCTURA DE CAPITAL
EFECTOS DEL APALANCAMIENTO FINANCIERO
DETERMINACIN DEL COSTO DE CAPITAL
ESTRUCTURACIN Y NORMAS SOBRE FLUJO DE CAJA, FLUJO OPERATIVO, FLUJO DE INVERSIONES
FLUJO POR FINANCIAMIENTO
MTODOS DE ELABORACIN DEL FLUJO DE CAJA, MTODOS DIRECTO, MTODO INDIRECTO
MTODOS PARA DETERMINAR NIVELES DE EFECTIVO REQUERIDO
DETERMINAR FLUJO NETO OPERATIVO
CALCULAR INGRESOS Y EGRESOS EFECTIVOS OPERATIVOS
CALCULAR EL VALOR NETO OPERATIVO EFECTIVO.
DETERMINAR EL FLUJO NETO DE INVERSIONES
CALCULAR INGRESOS Y EGRESOS EFECTIVOS POR VENTA DE ACTIVOS
CALCULAR EGRESOS EFECTIVOS POR COMPRA DE ACTIVOS
DETERMINAR FLUJO NETO DE INVERSIONES
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR INVERSIONES
DETERMINAR FLUJO NETO DE FINANCIAMIENTO
CALCULAR INGRESOS EFECTIVOS POR PRSTAMOS
CALCULAR PAGOS DE DEUDAS POR PRSTAMOS E INTERESES
CALCULAR PAGO DE UTILIDADES
CALCULAR PAGOS POR RETIROS DE CAPITAL
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR FINANCIAMIENTO
CALCULAR EFECTIVO DISPONIBLE Y EFECTIVO REQUERIDO
CALCULAR SOBRANTES O FALTANTES
CONCEPTO, CLASES Y FACTORES DE INVERSIONES EN VALORES NEGOCIABLES
ANLISIS DE RIESGO
RIESGO FINANCIERO
RIESGO DE MERCADEO
MEDIDAS DE RIESGO
LOS ACTIVOS RIESGOSOS
VARIANZA DEL PORTAFOLIO
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
FINANCIAMIENTO A CORTO PLAZO
FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


ESTRUCTURAR INFORMACIN REQUERIDA
RECOPILAR INFORMACIN FINANCIERA
RECOPILAR INFORMACIN ESTADSTICA
RECOPILAR PLAN DE ACCIN DE LA ORGANIZACIN
IDENTIFICAR LOS OBJETIVOS DEL PLAN DE ACCIN

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PRONOSTICAR UNIDADES DE VENTAS, PRODUCCIN E IFPT


PRONOSTICAR UNIDADES DE CONSUMO, COMPRAS E IFMP
PRONOSTICAR PRECIOS DE VENTA Y DE COMPRA
ORGANIZAR INFORMACIN OBTENIDA
PRESUPUESTAR COSTO DE VENTAS
PRESUPUESTAR GASTOS DE VENTAS
PRESUPUESTAR GASTOS DE ADMINISTRACIN
PRESUPUESTAR VENTA Y COMPRA DE INVERSIONES
PRESUPUESTAR VENTA Y COMPRA DE TTULOS NEGOCIABLES
PRESUPUESTAR VENTA Y COMPRA DE PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO
PRESUPUESTAR PRESTAMOS Y PAGOS DE DEUDAS
PRESUPUESTAR PRSTAMOS
PRESUPUESTAR PAGO INTERESES
PRESUPUESTAR ABONOS A DEUDAS
CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO
CONSOLIDAR POR PROYECTOS
CONSOLIDAR POR REAS
CONSOLIDAR POR TOTALES
CONSTRUIR MODELOS DE PRESUPUESTACIN EN HOJA ELECTRNICA
PREPARAR ESTADOS PROYECTADOS FINALES
DETERMINAR FLUJO NETO OPERATIVO
CALCULAR INGRESOS EFECTIVOS OPERATIVOS
CALCULAR EGRESOS EFECTIVOS OPERATIVOS
CALCULAR EL VALOR NETO OPERATIVO EFECTIVO.
DETERMINAR FLUJO NETO DE INVERSIONES
CALCULAR INGRESOS EFECTIVOS POR VENTA DE ACTIVOS
CALCULAR EGRESOS EFECTIVOS POR COMPRA DE ACTIVOS
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR INVERSIONES
DETERMINAR FLUJO NETO DE FINANCIAMIENTO
CALCULAR INGRESOS EFECTIVOS POR PRSTAMOS
CALCULAR PAGOS DE DEUDAS POR PRSTAMOS E INTERESES
CALCULAR PAGO DE UTILIDADES
CALCULAR PAGOS POR RETIROS DE CAPITAL
CALCULAR MOVIMIENTO NETO DE EFECTIVO POR FINANCIAMIENTO
CALCULAR EFECTIVO DISPONIBLE Y EFECTIVO REQUERIDO
CALCULAR SOBRANTES O FALTANTES
ELABORAR PROPUESTAS DE INVERSIN O FINANCIAMIENTO
ELABORAR MODELOS DE SENSIBILIDAD EN HOJA ELECTRNICA PARA PROPUESTA DE INVERSIN O
FINANCIAMIENTO.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
EXPLICA: PARTES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, ELEMENTOS DE LA PLANEACIN ESTRATGICA, EL
PRESUPUESTO Y SUS PARTES INTEGRANTES, CONCEPTOS DE COSTOS BAJO VARIOS ENFOQUES
ANALIZA E INTERPRETA, TENIENDO EN CUENTA LOS PRINCIPIOS TCNICOS Y TICOS DE LA

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CONTADURA:
SITUACIN FINANCIERA Y DE GESTIN EMPRESARIAL, SITUACIN EXTERNA QUE AFECTA LA EMPRESA,
PLAN ESTRATGICO DE LA EMPRESA.
DETERMINA OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DEL ENTORNO
REALIZA DIVERSAS CLASIFICACIONES DE COSTOS
ESTABLECE DIFERENCIACIONES Y SEMEJANZAS ENTRE COSTOS
APLICA: TCNICAS DE PRONOSTICACIN , MTODOS PARA DETERMINAR NIVELES PTIMOS DE,
INVENTARIOS, MTODOS DE DEPRECIACIN, PROVISIN Y AMORTIZACIN
IDENTIFICA CARACTERSTICAS DE DIFERENTES CLASES DE PRESUPUESTO
ELABORA MODELOS DE PRONOSTICACIN EN HOJAS ELECTRNICAS
EXPLICA: CONCEPTO Y PARTES DEL PRESUPUESTO, LAS CLASES DE PRESUPUESTO, EL PROCESO DE
ELABORACIN DEL PRESUPUESTO, MTODOS PARA VALUAR INVENTARIOS, MTODOS PARA DEPRECIAR,
APROVISIONAR Y AMORTIZAR, LAS DIFERENTES FORMAS DE CONSOLIDAR EL PRESUPUESTO
CALCULA: PRESUPUESTO DE INGRESOS, PRESUPUESTO DE EGRESOS, CONSOLIDA EL PRESUPUESTO,
MTODOS DE VALUACIN DE INVENTARIOS,
ELABORA MODELOS DE PRESUPUESTACIN EN HOJA ELECTRNICA.
INCORPORA LOS PRINCIPIOS TICOS EN LA APLICACIN DE LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
CLASIFICA: INGRESOS, COSTOS DE PRODUCCIN, GASTOS DE OPERACIN, ESTADO DE COSTOS, ESTADO
DE RESULTADOS,
EXPLICA: NORMAS CONTABLES SOBRE RESULTADOS, NORMAS TRIBUTARIAS SOBRE DEDUCCIONES,
RENTAS, LIQUIDACIN DE IMPUESTOS, NORMAS LABORALES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES
PARAFISCALES, NORMAS COMERCIALES SOBRE RESERVAS Y UTILIDADES, NORMAS TRIBUTARIAS
RELACIONADAS CON LIQUIDACIN DE RESULTADOS
APLICA: JUEGO DE INVENTARIOS, MTODOS PARA CLCULO DE COSTOS, PUNTO DE EQUILIBRIO Y GRADO
DE APALANCAMIENTO OPERATIVO
LIQUIDA: COSTOS DE PRODUCCIN Y RESULTADOS PROYECTADOS, IMPUESTO DE RENTA
APLICA: LOS PRINCIPIOS TICOS EN LA PROYECCIN DE LAS CUENTAS
CLASIFICA: ACTIVOS, PASIVOS, PATRIMONIO
EXPLICA: NORMAS CONTABLES SOBRE ACTIVOS, PASIVO Y PATRIMONIO, NORMAS TRIBUTARIAS SOBRE IVA
Y RETENCIONES, NORMAS SOBRE OBLIGACIONES LABORALES Y APORTES PARAFISCALES, NORMAS SOBRE
RESERVAS Y UTILIDADES, NORMAS SOBRE PAGO DE IMPUESTOS, ESTRUCTURA FINANCIERA, COSTO DE
CAPITAL
APLICA: JUEGO DE INVENTARIOS, MTODOS PARA VALUACIN DE ACTIVOS, PASIVOS Y CAPITAL, MTODOS
PARA CLCULO DE COSTO DE CAPITAL Y GRADO DE APALANCAMIENTO FINANCIERO
CALCULA: SALDOS PROYECTADOS DE LAS CUENTAS, COSTO PROMEDIO PONDERADO TE CAPITAL,
INDICADORES FINANCIEROS PROYECTADOS
APLICA: LOS PRINCIPIOS TICOS EN LA PLANIFICACIN FINANCIERA
CLASIFICA: INGRESOS Y EGRESOS EN EFECTIVO, DIFERENTES TIPOS DE FLUJO DE EFECTIVO
EXPLICA: NORMAS TCNICAS SOBRE EL FLUJO DE EFECTIVO, ESTRUCTURACIN DEL FLUJO DE CAJA
APLICA, DE ACUERDO CON PRINCIPIOS TCNICOS Y TICOS DE LA PROFESIN DE LA

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RED TECNOLGICA
TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

Modelo de
Mejora

CONTADURA, POLTICAS DE CAPITAL DE TRABAJO, MTODOS PARA PRESENTACIN DEL FLUJO DE CAJA
EXPLICA: CONCEPTO Y CLASES DE INVERSIONES, FACTORES QUE AFECTAN LAS INVERSIONES,
CONCEPTO Y CLASES DE RIESGO, CONCEPTO DE PORTAFOLIO DE INVERSIONES, FUENTES DE
FINANCIAMIENTO
CALCULA, TENIENDO EN CUENTA PRINCIPIOS TCNICOS Y TICOS, INDICADORES DE RIESGO DE
INVERSIONES
DETERMINA PORTAFOLIO DE INVERSIONES
ANALIZA FUENTES DE FINANCIAMIENTO
FORMULA PROPUESTAS DE INVERSIN O FINANCIAMIENTO
APLICA: LOS PRINCIPIOS TICOS EN LA PLANIFICACIN DEL EFECTIVO.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030104

DENOMINACIN
RECOMENDAR LOS AJUSTES A LOS PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA
LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLTICAS ORGANIZACIONALES.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

150 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

ELABORAR UN INFORME SOBRE LAS MODIFICACIONES PRESENTADAS A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
ELABORAR Y PRESENTAR EL INFORME DE LAS VARIACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN
INTERPRETAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS UNA VEZ HA APLICADO LOS INDICADORES DE GESTIN
MEDIR EL IMPACTO Y VIABILIDAD QUE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS GENERAN EN LA ORGANIZACIN.
ESTABLECER EL PLAN DE SEGUIMIENTO A CORRECTIVOS, NORMAS Y MODIFICACIONES A PROCEDIMIENTOS
DE LA ORGANIZACIN.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
NORMAS LEGALES:
CONTABLES
TRIBUTARIAS
COMERCIALES

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Modelo de
Mejora

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TECNOLOGAS DE GESTIN ADMINISTRATIVA Y SERVICIOS FINANCIEROS

AMBIENTALES
LABORALES
FINANCIERAS
POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICACIN, RECOPILACIN Y ORGANIZACIN DE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS LEGALES.
CLASIFICACIN ECONMICA DE LA EMPRESA.
PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN ASOCIADOS CON LA INVERSIN, UTILIZACIN Y FINANCIACIN DE
LOS RECURSOS.
INDICADORES DE GESTIN QUE MIDAN LA EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD EN EL REA FINANCIERA DE
LA ORGANIZACIN.
FACTORES EXTERNOS E INTERNOS QUE AFECTAN A LA ORGANIZACIN EN LO REFERENTE A LA INVERSIN,
UTILIZACIN Y FINANCIACIN DE LOS RECURSOS.
CONTROL CONTABLE Y FINANCIERO EN CUANTO A INVERSIN, FINANCIACIN Y UTILIZACIN DE RECURSOS.
ELABORACIN Y CONCEPTUALIZACIN DEL MAPA DE RIESGO.
NORMAS BSICAS SOBRE PRESENTACIN DE INFORMES.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


INVESTIGAR, CONSULTAR, RECOPILAR Y ORGANIZAR LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS PARA ANALIZAR
Y EVALUAR COMO AFECTAN A LA ORGANIZACIN EN CUANTO AL REA FINANCIERA.
IDENTIFICAR LAS VARIACIONES QUE SE PRESENTAN ENTRE LAS NORMAS ANTIGUAS Y NUEVAS.
EVALUAR EL IMPACTO Y VIABILIDAD DE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS Y A LOS PROCEDIMIENTOS DE
LA ORGANIZACIN EN LAS VARIACIONES PRESENTADAS
ELABORAR EL INFORME SOBRE LAS VARIACIONES PRESENTADAS A LOS PROCEDIMIENTOS UNA VEZ
APLICADAS LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS LEGALES QUE AFECTAN LA ORGANIZACIN.
ELABORAR Y PRESENTAR EL PLAN DE SEGUIMIENTO PARA CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS
LEGALES VIGENTES
IDENTIFICAR Y ANALIZAR LAS VARIACIONES PRESENTADAS A LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIN
EN CUANTO A INVERSIN, UTILIZACIN Y FINANCIACIN DE LOS RECURSOS.
ANALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA FACTORES EXTERNOS E INDICADORES DE
GESTIN (EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD
ELABORAR Y PRESENTAR EL INFORME Y ESTABLECER UN PLAN DE SEGUIMIENTO A CORRECTIVOS
PROPUESTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE MODIFICACIONES A PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN
CUENTA NORMAS, POLTICAS Y OBJETIVOS DE LA DE LA ORGANIZACIN.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
MIDE EL IMPACTO DE LAS MODIFICACIONES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD APLICADA A LA
INSTITUCIN.
EXPLICA LAS PAUTAS PARA ELABORAR UN INFORME SOBRE LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS
LEGALES.
ELABORA UN PLAN DE SEGUIMIENTO QUE PERMITA EVALUAR EL IMPACTO QUE PRESENTAN LAS

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Modelo de
Mejora

REFORMAS DE LAS NORMAS LEGALES EN LA ORGANIZACIN


ANALIZA Y EXPLICA LAS VARIACIONES PRESENTADAS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRAS LA APLICACIN DE
VARIABLES INTERNAS Y EXTERNAS QUE AFECTAN LA ORGANIZACIN.
ANALIZA Y EXPLICA LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA APLICACIN DE INDICADORES DE GESTIN
UTILIZA LOS PROCEDIMIENTOS PARA ELABORAR EL PLAN DE SEGUIMIENTO PARA CONTROLAR EL
CUMPLIMIENTO DE LAS MODIFICACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS
UTILIZA EN FORMA ADECUADA NORMAS SOBRE PRESENTACIN DE INFORMES PARA PRESENTAR LAS
MODIFICACIONES A LOS PROCEDIMIENTOS.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030104

DENOMINACIN
ESTABLECER EL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIN FRENTE A LA
COMPETENCIA SEGN POLTICA ORGANIZACIONAL.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

180 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

CUANTIFICAR Y ANALIZAR LA INFORMACIN DE GESTIN CONTABLE Y FINANCIERA DE LA ORGANIZACIN


RESPECTO A LA COMPETENCIA.
ESTABLECER EL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIN PARA LA DETERMINACIN DEL PLAN DE ACCIN.
DETERMINAR DESVIACIONES Y CONFRONTAR INFORMES DE COMPARACIN DE LA ORGANIZACIN PARA LA
DETERMINACIN DE TENDENCIAS DEL MERCADO.
CONSOLIDAR LA INFORMACIN DE LA GESTIN CONTABLE Y FINANCIERA DE LA ORGANIZACIN PARA
COMPARACIN CON EL SECTOR.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
EVALUACIN DEL PLAN ESTRATGICO DE LA ORGANIZACIN. VISIN MISIN OBJETIVOS PLANEACIN
ESTRATGICA, POLTICAS, PLANES, PROGRAMAS, METAS DE PRODUCCIN.
DIAGNOSTICO FINANCIERO DE LA ORGANIZACIN: PLANEACIN FINANCIERA, PLANEACIN DE LIQUIDEZ,
PLANEACIN DE UTILIDADES
INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN Y SU ENTORNO: CONCEPTO DE GESTIN Y RESULTADOS,
INDICADORES DE GESTIN Y RESULTADOS.
INDICADORES DE GESTIN DEL SECTOR: DE CUMPLIMIENTO, DE CRECIMIENTO, DE RENDIMIENTO, DE
COMPETENCIA.
CRITERIOS DE CONTROL Y EVALUACIN DE OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIN, ACTIVIDADES Y RECURSOS.

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EVALUACIN DEL PLAN ESTRATGICO DE LA ORGANIZACIN. VISIN MISIN OBJETIVOS PLANEACIN


ESTRATGICA, POLTICAS, PLANES, PROGRAMAS, METAS DE PRODUCCIN.
DIAGNOSTICO FINANCIERO DE LA ORGANIZACIN: PLANEACIN FINANCIERA, PLANEACIN DE LIQUIDEZ,
PLANEACIN DE UTILIDADES
INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN Y SU ENTORNO: CONCEPTO DE GESTIN Y RESULTADOS,
INDICADORES DE GESTIN Y RESULTADOS.
INDICADORES DE GESTIN DEL SECTOR: DE CUMPLIMIENTO, DE CRECIMIENTO, DE RENDIMIENTO, DE
COMPETENCIA.
CRITERIOS DE CONTROL Y EVALUACIN DE OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIN, ACTIVIDADES Y RECURSOS.
COMO IDENTIFICAR OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIN, ACTIVIDAD Y RECURSOS DE LA ORGANIZACIN.
DEFINIR CRITERIOS DE CONTROL Y EVALUACIN DE LOS OBJETIVOS, INSUMOS, OPERACIN, ACTIVIDAD Y
RECURSOS DE LA ORGANIZACIN.
INDICADORES DE GESTIN INTERNA EN LO SOCIAL.
MEDIDAS ESTADSTICAS DE COMPARACIN.
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. MEDIA, MEDIANA, MODA
MEDIADAS DE POSICIN, CUARTELES.
MEDIDAS DE DISPERSIN. VARIANZA. DESVIACIN TPICA.
INTERPRETACIN Y ANLISIS DE INDICADORES ORGANIZACIONALES.
MTODOS CUANTITATIVOS ESTADSTICOS:
INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN.
INDICADORES DE GESTIN DEL SECTOR.
TCNICAS DE PRESENTACIN DE INFORMES.
MTODOS ESTADSTICOS PARA MEDICIN DE PROCESOS
DIAGRAMA DE CAUSA EFECTO.
DIAGRAMA DE PARETO.
DIAGRAMA DE DISPERSIN.
HISTOGRAMA DE FRECUENCIA.
GRAFICO DE CONTROL.
TENDENCIAS Y COMPORTAMIENTO DEL MERCADO.
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
CRITERIOS DE COMPARACIN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN.
INDICADORES DE GESTIN. VS INDICADORES CONTABLES Y FINANCIEROS
ELABORACIN Y PRESENTACIN DE INFORMES Y GRFICOS ECONMICOS FINANCIEROS.
MANEJO DE HERRAMIENTAS DE INFORMTICA,EXCEL, BASE DE DATOS,WORD.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


RECOPILAR LA INFORMACIN DEL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Y MATRIZ DOFA.
RECOPILAR EL PLAN ESTRATGICO DE LA ORGANIZACIN.
CONSOLIDAR LAS METAS DE PRODUCCIN DE LA ORGANIZACIN.
AGRUPAR LA INFORMACIN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON EL PLAN DE ACCIN DE LA
ORGANIZACIN.
CONSOLIDAR INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN Y SU ENTORNO.
RECOPILAR NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ORGANIZACIONALES CON RELACIN AL

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PRESUPUESTO.
RECOPILAR EL PRESUPUESTO ORGANIZACIONAL.
ELABORAR EL INFORME DE CONSOLIDACIN DE LA GESTIN INTERNA.
VERIFICAR QUE EL DIAGNOSTICO TIENE EN CUENTA LA DOFA DE LA ORGANIZACIN.
VERIFICAR QUE LAS METAS DE PRODUCCIN CORRESPONDEN A LA CAPACIDAD DE PRODUCCIN Y LOS
RECURSOS FINANCIEROS DE LA ORGANIZACIN.
CUANTIFICAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES TENIENDO EN CUENTA EL PLAN
ESTRATGICO DE LA ORGANIZACIN.
CALCULAR Y ANALIZAR LOS INDICADORES DE GESTIN DEL MERCADO FRENTE A LOS DE LA ORGANIZACIN.
PRESENTAR INFORME DE CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DEL ANLISIS FINANCIERO DE LOS
INDICADORES DE LA ORGANIZACIN.
CALCULAR Y ANALIZAR LAS DESVIACIONES AL PLAN DE ACCIN TENIENDO EN CUENTA LAS TENDENCIAS
DEL ENTORNO LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Y SOCIALES.
ANALIZAR LOS INDICADORES DE MERCADO FRENTE A LOS INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN.
COMPARAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS POR LA ORGANIZACIN CON LOS DE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR.
PRESENTAR EL INFORME DE PROPOSICIN DE MEDIDAS CORRECTIVAS TENIENDO EN CUENTA SU
NORMALIZACIN, ESTANDARIZACIN Y NUEVOS PLANES.
ELABORAR EL INFORME DEL NUEVO DOFA.
PRESENTAR EL INFORME ANALTICO Y EXPLICATIVO DEL POSICIONAMIENTO Y COMPORTAMIENTO DE LA
ORGANIZACIN RESPECTO DEL SECTOR Y SUS TENDENCIAS.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
ANALIZA EL ENTORNO EN EL CUAL SE ENCUENTRA LA ORGANIZACIN DE ACUERDO A SU PERFIL
COMPETITIVO E IDENTIFICA LA COMPETENCIA DE ACUERDO CON CRITERIOS ECONMICOS Y SOCIALES.
ELABORA LA INFORMACIN DE MERCADO, CONTABLE Y FINANCIERA DE LA ORGANIZACIN Y LA
COMPETENCIA UTILIZANDO MEDIOS INFORMTICOS.
APLICA LAS TCNICAS DE RECOLECCIN DE INFORMACIN OPTIMIZANDO LOS PROCESOS
CONOCE EL PROCESO DE CONSOLIDACIN DE LA INFORMACIN DEL PLAN ESTRATGICO DE LA
ORGANIZACIN.
CONSOLIDA LA INFORMACIN CONTABLE Y FINANCIERA DE ACUERDO CON LAS NORMAS LEGALES
PRESENTA DEBIDAMENTE CLASIFICADOS Y AGRUPADOS LOS ESTADOS DE DIAGNOSTICO FINANCIERO.
CONOCE Y EVALA LOS INDICADORES DE GESTIN DE LA ORGANIZACIN Y DE SU ENTORNO
IDENTIFICA Y ORGANIZA ADECUADAMENTE EL PRESUPUESTO DE LA ORGANIZACIN.
ANALIZA EL PERFIL COMPETITIVO DE LA ORGANIZACIN, DEFINIENDO EL ENTORNO ORGANIZACIONAL
ECONMICO Y SOCIAL
CONOCE Y RELACIONA EL DIAGNSTICO FINANCIERO CON LA MATRIZ DOFA
DETERMINA QUE LAS METAS DE PRODUCCIN ESTN DE ACUERDO CON LA CAPACIDAD INSTALADA Y LOS
RECURSOS FINANCIEROS.
EVALA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES DE ACUERDO CON EL PLAN

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Modelo de
Mejora

ESTRATGICO DE LA ORGANIZACIN
VERIFICA QUE EL PRESUPUESTO SE CONSOLIDO DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
MIDE LA UTILIZACIN DE LOS RECURSOS DE ACUERDO CON SU NIVEL DE PRODUCTIVIDAD Y LOS PLANES DE
LA ORGANIZACIN.
ANALIZA LAS DESVIACIONES DEL PLAN DE ACCIN TENIENDO EN CUENTA LAS TENDENCIAS DEL MERCADO
PRECISA LAS TENDENCIAS Y COMPORTAMIENTOS DEL MERCADO DE ACUERDO CON EL OBJETIVO DE
DIAGNSTICO DE LA ORGANIZACIN.
UTILIZA GRFICOS PARA PRESENTACIN DE INFORMES.
APLICA LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIN Y PRESENTACIN DE GRFICOS ECONMICOS Y
FINANCIEROS.
EJECUTA LOS PROCEDIMIENTOS PARA EL MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMTICAS Y DE INTERNET
EJECUTA LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS PARA LA PRESENTACIN DE INFORMES.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

21030104

DENOMINACIN
DISTRIBUIR LOS VALORES RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIN,
INVERSIN Y FINANCIACIN DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

160 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

PROGRAMAR LOS DESEMBOLSOS DE RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON EL PLAN OPERATIVO, EL


MERCADO FINANCIERO Y EL FLUJO DE CAJA.
SITUAR LOS RECURSOS POR CADA REA Y PROYECTO ESTABLECIDO EN EL PLAN FINANCIERO DE LA
ORGANIZACIN PARA SU EJECUCIN.
IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE RECURSOS FINANCIEROS POR REA Y PROYECTO DE ACUERDO CON EL
PLAN OPERATIVO DE LA ORGANIZACIN.
EJECUTAR LOS RECURSOS DE OPERACIN DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO DE LA ORGANIZACIN.
IDENTIFICAR LAS FUENTES DE RECURSOS DE ACUERDO CON EL FLUJO DE CAJA PROYECTADO.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

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ENTORNO ORGANIZACIONAL. TENDENCIAS TECNOLGICAS. TENDENCIAS ORGANIZACIONALES.


TENDENCIAS DE MERCADO. FACTOR TECNOLGICO. FACTOR DE PROCESOS.
QUE ES EL MERCADO. EL MERCADO, DEMANDA, OFERTA, FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO,
FUENTES DE INFORMACIN DEL SECTOR Y LA ORGANIZACIN.
QUE ES UN SISTEMA DE INFORMACIN, PORQUE LOS SISTEMAS DE INFORMACIN, BENEFICIOS DE LOS
SISTEMAS DE INFORMACIN, MEDIOS INFORMTICOS DE INFORMACIN, OTRAS FUENTES.
SISTEMAS DE INFORMACIN DE LA ORGANIZACIN: SUBSISTEMAS DE PRODUCCIN, SUBSISTEMAS DE
MERCADEO, SUBSISTEMAS DE ADMINISTRACIN DEL RECURSO HUMANO, SUBSISTEMAS DE CONTABILIDAD,
SUBSISTEMAS FINANCIERO
FUENTES DE INFORMACIN FINANCIERA Y ORGANIZACIONAL Y DEL SECTOR.
CAPACIDAD INSTALADA.
METAS DE PRODUCCIN.
RECURSOS FINANCIEROS. FUNCIN DE PRODUCCIN. COSTOS DE PRODUCCIN ECONOMAS DE ESCALA.
SEGUIMIENTO DE LA PRODUCCIN.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


IDENTIFICAR LA COMPETENCIA DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS DE CLASIFICACIN ECONMICO, SOCIAL
Y LAS TENDENCIAS DEL ENTORNO EN QUE SE ENCUENTRA LA ORGANIZACIN DE ACUERDO A SU PERFIL
COMPETITIVO.
RECOPILAR LA INFORMACIN DEL ENTORNO SEGN CRITERIOS DE CLASIFICACIN ECONMICO Y SOCIAL.
ANALIZAR EL PERFIL COMPETITIVO SEGN ENTORNO ORGANIZACIONAL Y CRITERIOS DE CLASIFICACIN
ECONMICA Y SOCIAL.
VERIFICAR QUE EL PRESUPUESTO SE HA CONSOLIDADO DE ACUERDO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
ORGANIZACIONALES.
ANALIZAR LOS INDICADORES DE GESTIN.
MEDIR LA UTILIZACIN DE LOS RECURSOS DE ACUERDO CON SU NIVEL DE PRODUCTIVIDAD Y LOS PLANES
ORGANIZACIONALES.
CONFRONTAR LOS OBJETIVOS, OPERACIONES Y ACTIVIDADES DE ACUERDO CON LOS CRITERIOS DE
COMPARACIN ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIN.
ENVIAR LOS RESULTADOS DE LOS ANLISIS DE LOS INDICADORES DE GESTIN A LAS DIFERENTES
INSTANCIAS DE LA ORGANIZACIN.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
DETERMINA LOS REQUERIMIENTOS DE RECURSOS FINANCIEROS POR REA Y PROYECTO DE ACUERDO CON
EL PLAN FINANCIERO DE LA ORGANIZACIN.
UTILIZA LOS PAQUETES INFORMTICOS DE ACUERDO CON POLTICAS.
DETERMINA LA FUENTE DE RECURSOS FINANCIEROS DE ACUERDO CON LOS RECURSOS EXISTENTES Y LOS
PROYECTADOS.
PROGRAMA LOS DESEMBOLSOS DE RECURSOS DE ACUERDO CON PRIORIDADES DEL PLAN OPERATIVO
ALTERNATIVAS DE MERCADO Y FLUJO DE CAJA.
PROGRAMA LA INVERSIN DE LOS EXCEDENTES DE TESORERA DE ACUERDO CON POLTICAS
ORGANIZACIONALES.

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Modelo de
Mejora

SITA LOS RECURSOS DE PERIODOS MENSUALES, SEMANALES Y DIARIOS CON BASE EN PRIORIDADES,
NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS ORGANIZACIONALES.
ASIGNA LOS CUPOS MXIMOS DE GASTOS DE ACUERDO CON EL COMPORTAMIENTO CCLICO DEL USO DE
RECURSOS Y POLTICAS ORGANIZACIONALES.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

DENOMINACIN

24020150

PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON


LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

0 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIN PROFESIONAL


DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.
DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA
EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL
MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE
PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN DE RIESGOS
OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL.
INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES
UNIVERSALES.
GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL
EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO
HUMANO INTEGRAL.
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE
APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL
SENA
APLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL,
DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL.
GESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS
TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN DISPONIBLES.

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Modelo de
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ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y


DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL.
CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL
PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL.
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL
CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA.
DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE
RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN
COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

Relaciones interpersonales: Conceptos, tipologa.

Sociedad y Cultura: Concepto, relaciones

Conceptos de:

Libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad

Alteridad

Dignidad humana

Derechos Humanos

Principios y Valores ticos universales

Normas de convivencia

Constitucin Poltica de Colombia

Criticidad

Pensamiento creativo

Inteligencias mltiples

Formulacin y Resolucin de problemas

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Modelo de
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Procesos de Interpretacin, Argumentacin y Proposicin.

Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad

Toma de decisiones

Asertividad

Lgica

Coherencia

Autonoma

Desarrollo Humano Integral

Motivacin y Auto aprendizaje

Trabajo en Equipo

Racionalidad

Inteligencia Emocional

Entorno y Contexto

Conocimiento de s mismo

Proyecto de Vida

Resiliencia

Comunicacin: Concepto, proceso, componentes y funciones

Comunicacin Verbal

Comunicacin No Verbal Kinsica

Comunicacin No Verbal Proxmica

Comunicacin No Verbal Paralingustica

Convivencia

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Empata

Resolucin de Conflictos

Conocimiento: Concepto, tipologas

Conocimiento Cientfico

Recurso renovables y no renovables

Conceptos: Ecologa, Medio Ambiente.

Desarrollo Sostenible

Normatividad Ambiental

Utilizacin de Tecnologas ms Limpias

Problemticas Urbanas

Desarrollo a Escala Humana

Conceptos de pblico y privado


Ficha antropomtrica: definicin, caractersticas, clasificacin, aplicaciones, tipos.
Tcnicas de valoracin: definicin, tipos, caractersticas , seleccin, aplicacin, formulas, baremos, ndices
Test: Definicin, clases, caractersticas, aplicaciones.

Formatos: Clases, Caractersticas, Tcnicas de diligenciamiento.


Baremos: Definicin, Clases, Caractersticas, Interpretacin.
Mtodos de entrenamiento fsico: Definiciones, Clasificacin, Caractersticas y Aplicacin.
Sistemas: Definicin, caractersticas, aplicacin, clasificacin.
Series: Definicin, Aplicacin, Clases
Repeticin: Definicin y aplicacin
Ejercicio: Definicin, Clases, Tiempos de aplicacin, Condicin, Caractersticas, Beneficios.
Cargas de trabajo: Definicin, Funcin, Aplicacin, Riesgos, Clasificacin.
Manejo.
Ergonoma: Definicin, Funcin, Clasificacin, Limitantes, Beneficios, Estndares.
Riesgo ergonmico: Definicin, caractersticas, manejo, medicin, anlisis
Riesgo Psicosocial: Definicin, Caractersticas, Manejo, Medicin, Anlisis.
Desempeo laboral: Definicin, Duracin, Cuidados, Clasificacin.
Prevencin de riesgos ocupacionales: Concepto, Beneficios.
Actividad fsica: definicin ,caractersticas, componentes, ventajas
Biopsicosocial: definicin, dimensin, aplicacin, caractersticas. Desarrollo.

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Beneficios: definicin, caractersticas, clases, ventajas.


Rendimiento laboral: definicin, aplicacin, caractersticas, desarrollo, requerimientos.
Motricidad: definicin, clasificacin, aplicacin, teoras, caractersticas, mtodos, beneficios, desarrollo.
Programas deportivos: definicin, clasificacin, aplicacin, estrategias de desarrollo, objetivos, clases, requerimientos,
ventajas y desventajas.
Recreacin: definicin, clases, mtodos, aplicaciones, estrategias, caractersticas.
Integrar: definicin, mtodos, beneficios, caractersticas.
Bienestar laboral: definicin, clasificacin, alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos.
Competencias laborales: definicin, caractersticas, desarrollo y requerimientos.
Reaccin Mental: definicin, caractersticas, desarrollo, tcnicas, mtodos, teoras, caractersticas.
Destreza motora: definicin, caractersticas, desarrollo, tcnicas, ventajas, aplicaciones.
Entorno laboral: definicin, descripcin, funcin, caractersticas, procedimientos, requerimientos.
Psicomotricidad: definicin, clases, tcnicas y procedimientos.
Productividad laboral: definicin, caractersticas, indicadores, test de valoracin, ventajas, desventajas.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y
solidaridad.
Analizar de manera crtica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucin de problemas.
Argumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resolucin de problemas
Proponer alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas
Desarrollar actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal
Abordar procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva en contextos sociales y productivos.
Armonizar los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo.
Identificar e integrar los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivenciar su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral y sustentable.
Facilitar los procesos de comunicacin entre los miembros de la comunidad educativa.
Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los contextos social y productivo
Resolver conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad.
Establecer acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
resolucin de problemas.
Aportar elementos para la construccin colectiva del conocimiento
Optimizar los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas.
Contribuir en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral.

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Disponer los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos.
Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas
Diligenciar la ficha antropomtrica segn las tcnicas de valoracin.
Registrar los resultados del test de acuerdo con los formatos establecidos.
Analizar los resultados del test de acuerdo con los baremos.
Interpretar mtodos de entrenamiento fsico segn sistemas establecidos.
Definir los tiempos de aplicacin de cada ejercicio segn los resultados del test.
Determinar el nmero de series y repeticiones de cada ejercicio segn el resultado del test.
Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los mtodos de entrenamiento.
Interpretar las cargas de trabajo ergonmicas y psicosociales segn la naturaleza del desempeo laboral
Determinar los ejercicios especficos para la prevencin del riesgo ergonmico y psicosocial.
Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos segn el plan de acondicionamiento fsico.
Aplicar el plan de acondicionamiento fsico segn el diagnstico establecido.
Analizar las ventajas de la actividad fsica en la dimensin Biopsicosocial segn su criterio.
Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeo laboral.
Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos segn las necesidades de su entorno.
Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promocin y participacin en los eventos de acuerdo con las polticas de
bienestar.
Identificar las tcnicas de coordinacin motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas
en su perfil ocupacional.
Seleccionar tcnicas que le permitan potencializar su capacidad de reaccin mental, y mejorar sus destrezas motoras
segn la naturaleza propia del entorno laboral.
Valorar las tcnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeo psicomotriz de acuerdo con el rea
ocupacional.
Implementar las tcnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeo laboral.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y
solidaridad segn principios y valores universales.
Analiza de manera crtica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolucin de problemas segn los
requerimientos de los contextos productivos y sociales.
Argumenta y acoge objetivamente los criterios que contribuyen a la resolucin de problemas segn requerimientos del
proceso formativo en funcin de las demandas concretas de los contextos productivos y sociales.
Propone alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas segn la demanda del
contexto social y productivo.
Desarrolla actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal segn los requerimientos del proceso
formativo.
Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva segn los requerimientos de los
contextos sociales y productivos.

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Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo segn normas
de convivencia.
Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.
Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral segn competencias ciudadanas.
Se comunica fcilmente con los miembros de la comunidad educativa segn protocolos y normas de convivencia
institucional.
Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo de acuerdo
con las competencias ciudadanas.
Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad.
Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la
resolucin de problemas segn normas y protocolos institucionales.
Aporta elementos en la construccin colectiva del conocimiento segn la naturaleza del problema.
Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas segn normas
institucionales.
Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral segn normas institucionales.
Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos.
Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas segn estndares de
proteccin ambiental.
Aplica los test de condicin fsica segn tcnicas de medicin.
Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento fsico de acuerdo con los mtodos de entrenamiento fsico.
Elabora el plan de acondicionamiento fsico, segn sistemas de entrenamiento fsico
Diagnstica los riesgos ergonmicos y psicosociales de su desempeo laboral segn normas de salud ocupacional.
Selecciona las tcnicas de cultura fsica para prevenir riesgos ergonmicos y psicosociales segn naturaleza y
complejidad del desempeo laboral.
Implementa tcnicas de cultura fsica para la prevencin de riesgos ergonmicos y psicosociales teniendo en cuenta la
naturaleza y complejidad del desempeo laboral.
Valora el impacto de la cultura fsica en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y
productivo teniendo en cuenta su proyecto de vida.
Implementa estrategias que le permitan liderar actividades fsicas deportivas y culturales en contexto social y productivo
teniendo en cuenta las competencias ciudadanas.
Participa en actividades que requieren coordinacin motriz fina y gruesa de forma individual y grupal teniendo en cuenta
la naturaleza y complejidad del desempeo laboral.
Aplica tcnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su
desempeo laboral.

5. PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR

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Requisitos Acadmicos:

Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participacin de diferentes profesionales asociados a
perfiles acadmicos relacionados con los resultados de aprendizajes especficos, as:

Opcin 1: Certificacin en formacin basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o
relacionadas.
Opcin 2: Profesional que tenga competencias humansticas y formacin en Ciencias Humanas.

Profesional educacin fsica, recreacin y deportes.

Profesional ciencias de la salud ocupacional.

Experiencia Laboral:

Tener experiencia mnima en procesos de formacin o actividades laborales de 2 aos en el rea de desarrollo humano
con el enfoque basado en competencias laborales.

Competencias:
Gestionar procesos de desarrollo humano segn las particularidades de los contextos sociales y productivos.
Interactuar idneamente consigo mismo con los dems y con la naturaleza segn los contextos sociales y productivos.
Promover el desarrollo de las actividades fsicas que posibiliten el desempeo laboral seguro y eficaz, un estilo de vida
saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.

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1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

24020150

DENOMINACIN
COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

180 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

ENCONTRAR INFORMACIN ESPECFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS


COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMAS
TCNICOS
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLS GENERAL Y TCNICO
ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PGINAS WEB,
ETC
COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO
DE INFORMACIN COTIDIANA Y TCNICA
COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLS
TCNICO
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA
HACER UNA EXPOSICIN O MANTENER UNA CONVERSACIN SENCILLA SOBRE TEMAS TCNICOS

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
*About me: Adquisicin de mayor habilidad comunicativa utilizando el lenguaje introductivo. Cmo presentarse
presentarse y responder preguntas personales.
-Be affirmative. Yes/ No Questions, Contractions, Short Answers, Present Simple.
*My Day: Adquisicin del lenguaje que se utiliza diariamente para hablar de ocupaciones y rutinas diarias.
-Articles, Negative, WH Questions who, what, Affirmative, Yes/No Questions, Verbs describring day to day activities,
*Supermarket and Clothes Shopping: Adquisicin de lenguaje y vocabulario necesarios para hacer compras en un Sper
Mercado, conocimiento de nombres de de alimentos y bebidas. Vocabulario sobre ropa, colores y meses del ao.
-This/That/These/Those, Singular/Plural, There Is/There Are, comparative and superlative adjectives.

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*Places: Vocabulario y habilidades comunicativas para trasladarse, visitar ciudades, solicitar informacin, desenvolverse
en una ciudad.
-Comparatives, WH questions, Subject pronouns, Object pronouns, present progresive.
*Food and restaurant: Vocabulario y habilidades comunicativas para leer y comprender la carta, hacer preguntas, ordenar
o sugerir un plato, pedir la cuenta.
-WH Questions, when, where, why, how, presente simple vs Presente Progresivo.
*Permission and request. Talking about ability.
-Modals for hability: can/cant, Modals for permission and request: can/could, Countable and uncountable nous.
*Travel and transportaion: Vocabulario y expresiones relativas a viajes, transporte y desplazamiento.
-Past simple, Past of To Be, Past Simple vs Past Progressive.

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


-Reconocer palabras y expresiones muy bsicas que se usan habitualmente relativas a si mismo y a su entorno.
-Reconocer vocabulario tcnico bsico.
-Participar en una conversacin de forma sencilla si el interlocutor est dispuesto a repetir lo que ha dicho o a usar un
vocabulario bsico, y a reformular lo que ha intentado decir.
-Utilizar expresiones y frases sencillas para describir su entorno y relacionarse en su sitio de prctica o trabajo.
-Escribir postales cortas y sencillas y anuncios cortos.
-Llenar formularios o registros con datos personales.
-Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en ingls tcnico.
-Leer textos muy breves y sencillos en ingls general y tcnico.
-Obtener informacin especfica y predecible en escritos sencillos y cotidianos.
-Obtener vocabulario y expresiones de ingls tcnico en anuncios, folletos, pginas web, etc.
-Interactuar en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de informacin cotidiana y
tcnica.
- Realizar intercambios sociales y prcticos muy breves,
-Describir con trminos sencillos su entorno y entablar conversaciones cortas, utilizando una serie de expresiones y frases
en ingls general y tcnico.
-Escribir notas y mensajes breves y sencillos relativos a sus necesidades inmediatas, mediante la utilizacin de un
vocabulario bsico de ingls general y tcnico.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
-Interpreta un texto sencillo y puede construir un mapa conceptual basado en el mismo.
-Pronuncia adecuadamente el vocabulario y modismos bsicos del idioma
-Sostiene conversaciones con vocabulario bsico y tcnico aprendido.
-Estructura adecuadamente una opinin sobre un tema conocido de su especialidad.
-Elabora resmenes cortos sobre textos sencillos, y con contenido tcnico.
-Escribe o presenta descripciones de s mismo, su profesin y su entorno.
-Plantea y responde preguntas sobre s mismo.

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5. PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR


Requisitos Acadmicos:
Profesional en Idiomas o Lenguas Modernas, con conocimiento del idioma ingls.
Debe tener y demostrar mediante examen internacional acreditado, un nivel mnimo de C1, de acuerdo al MCER.
Experiencia laboral:
Demostrar vinculacin laboral mnimo de dos aos, como docente en una institucin educativa pblica o privada, o en un
instituto de enseanza de lenguas.
Competencias:
-Formular y desarrollar proyectos
-Capacidad para trabajar en equipo
-Conocer el Marco Comn Europeo de Referencia para la Enseanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de
conocimiento y evaluacin de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.

1. CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA


CDIGO:

VERSIN DE
LA NCL

24020150

DENOMINACIN
PRODUCIR TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y ORAL.

DURACIN ESTIMADA
PARA EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE (en

180 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
DENOMINACIN

RELACIONARSE CON HABLANTES NATIVOS EN UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ Y NATURALIDAD, DE MODO


QUE LA COMUNICACIN SE REALICE SIN ESFUERZO POR PARTE DE LOS INTERLOCUTORES
IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES BSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS ELEMENTALES ESCRITOS EN
INGLS
BUSCAR DE MANERA SISTEMTICA INFORMACIN ESPECFICA Y DETALLADA EN ESCRITOS EN INGLS, MAS
ESTRUCTURADOS Y CON MAYOR CONTENIDO TCNICO
ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ARTCULOS
DE REVISTAS, LIBROS ESPECIALIZADOS, PGINAS WEB, ETC
REPRODUCIR EN INGLS FRASES O ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN EXPRESAR DE FORMA LENTA
IDEAS O CONCEPTOS

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COMPRENDER UNA AMPLIA VARIEDAD DE FRASES Y VOCABULARIO EN INGLS SOBRE TEMAS DE INTERS
PERSONAL Y TEMAS TCNICOS
COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLS QUE TRATAN DE TEMAS TANTO
CONCRETOS COMO ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARCTER TCNICO, SIEMPRE QUE ESTN DENTRO
DE SU CAMPO DE ESPECIALIZACIN
LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN VOCABULARIO MS ESPECFICO, EN INGLS GENERAL Y TCNICO

3. CONOCIMIENTOS
3.1. CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS
*Expresiones: de cortesa, saludos y despedidas de acuerdo con el momento del da
*Tiempos verbales: presente simple, presente progresivo
*Gramtica: sustantivos, adjetivos, artculos, demostrativos, pronombres
*Verbos: en presente y pasado; ser o estar, haber, tener, hacer, regulares, irregulares
*Tiempos verbales: presente simple, pasado progresivo
*Vocabulario tcnico o temas indispensables:
-Relaciones interpersonales, problemas y preocupaciones
-Descripcin de situaciones de trabajo, elementos y equipos de trabajo
-Medios de comunicacin aplicados a su ocupacin
-La prensa
-Como expresarse sobre temas tcnicos de actualidad.
*Contenidos:
-Used to, en todas las formas
-Perfect present tense: Simple y continuo
Future: Perfecto, simple y continuo
-Simple past tense: modos pasivo y activo
-Simple present tense: modos pasivo y activo
-Modal verbs: Utilizados en suposiciones.
-Adjectives y prepositions: Ubicacin
-Ubicacion de Verbos y preposiciones.
-Superlatives: adjetivos y adverbios
-Adverbs conjuntives
-Mixed conditional.
-Expresions: para indicar posesin.
-Clauses: de lugar, tiempo, forma, causa y propsito.
-Adverbs: definidos e indefinidos en Noun Phrases.
-Adquisicin de multi-word verbs

3.2. CONOCIMIENTOS DE PROCESO


-Reconocer en lengua inglesa, verbos regulares e irregulares en tiempo presente y pasado
-interpretar mapas utilizando preposiciones de lugar en ingls

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-Formular al interlocutor preguntas en tiempo pasado y presente de forma amable y corts


-Relatar en ingls historias breves en tiempo pasado
-Comprender discursos y conferencias extensas, e incluso seguir lneas argumentales complejas.
-Identificar y extraer informacin relevante de un discurso o argumentacin.
-Identificar las ideas principales y secundarias de un discurso o una argumentacin.
-Reconocer vocabulario tcnico intermedio
-Comprender programas de televisin, documentales y pelculas relacionadas con temas de la especialidad y que
contengan vocabulario especializado o tcnico.
-Participar en una conversacin con cierta fluidez y espontaneidad, tomando parte activa en debates desarrollados sobre
temas especializados
-Escribir textos claros y detallados sobre una amplia serie de temas relacionados con su especialidad.
-Comprender y seguir los puntos principales de un escrito.
-Analizar y extraer temas importantes de un escrito, as este o no familiarizado con el tema de que se trata el texto.
-Comprender e identificar los contenidos generales y especficos de un texto.
-Identificar significados que no estn explcitos en el texto.
-Entender y expresar hechos, ideas y puntos de vista, en una secuencia adecuada y en detalle,
-Presentar a otros y hacer comparaciones.
-Especular sobre eventos, personas y situaciones, as como comentar asuntos que otros le han contado o mencionado.
-Expresar con claridad puntos de vista
-Describir procesos
-Discutir sobre problemas, inconvenientes y dar consejo o instrucciones.
-Hacer recomendaciones.
-Expresar claramente acuerdo o desacuerdo sobre un tema o hecho particular.

4. CRITERIOS DE EVALUACIN
-Saluda en ingls utilizando expresiones de cortesa de acuerdo con el momento del da
-Dramatiza en ingls una historia breve utilizando verbos regulares e irregulares
-Ubica al interlocutor en un punto geogrfico especfico empleando preposiciones en ingls.
-Traduce del ingls documentos tcnicos sencillos en tiempo presente y pasado
-Explica y defiende sus opiniones tcnicas en un debate, utilizando expresiones en ingls.
-Proporciona explicaciones, argumentos y explicaciones lgicas sobre aspectos tcnicos de su profesin en un debate.
-Explica claramente su punto de vista sobre un tema tcnico de actualidad en su profesin.
-Explica claramente las ventajas y desventajas de una posible decisin en lo tcnico.
-Toma parte activa en debates informales dentro de contextos de trabajo habituales.
-Plantea, explica y contesta hiptesis tcnicas.
-Sostiene una conversacin con naturalidad, fluidez y eficacia, incluso sobre temas especializados de su profesin.
-Puede iniciar un discurso, tomar la palabra, y terminar una conversacin tcnica de su profesin.
-Puede interactuar fcil y espontneamente con hablantes nativos.

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-Puede extraer informacin adecuada y precisa y tomar nota de una conversacin, programa, clase, etc.; referido a su
profesin.
-Puede completar frases basado en informacin leda previamente en un texto.
-Puede realizar actividades de verdadero o falso, basados en una conversacin que ha escuchado o en un texto que ha
ledo.
-Realiza resmenes de la informacin relevante y detallada de un texto tcnico en ingls.
-Puede relacionar textos en ingls con imgenes o con ttulos que le sean adecuados.
-Puede responder cuestionarios de seleccin mltiple, escritos en ingls.
-Puede inferir el significado de una palabra u oracin dentro de un texto en ingls, as este no est explicito.

5. PERFIL TCNICO DEL INSTRUCTOR


Requisitos Acadmicos:
Profesional en Idiomas o Lenguas Modernas, con conocimiento del idioma ingls.
Debe tener y demostrar mediante examen internacional acreditado, un nivel mnimo de C1, de acuerdo al MCER.
Experiencia laboral:
Demostrar vinculacin laboral mnimo de dos aos, como docente en una institucin educativa pblica o privada, o en un
instituto de enseanza de lenguas.
Competencias:
-Formular y desarrollar proyectos
-Capacidad para trabajar en equipo
-Conocer el Marco Comn Europeo de Referencia para la Enseanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de
conocimiento y evaluacin de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.

No se encontro informacin del histrico de control del documento para mostrar en el


reporte.

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