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100 questions poses partir des infos que vous aurez donnes
dans votre CV et dans votre lettre (ou mail) de candidature !
A propos des infos issues de votre bloc adresse
1. Je vois que votre adresse est trs loigne de chez
nous. Combien de temps de transport aurez-vous
chaque jour pour venir travailler ?
2. Je vois que votre adresse mail nest pas votre nom.
Navez-vous pas dadresse mail personnelle ?
3. Je lis que vous avez 23 ans. Ntes vous pas un peu
jeune pour occuper le poste que nous proposons
aujourdhui ?
A propos de vos tudes
4. Pourquoi avoir choisi ces tudes ?
5. Pourquoi navoir pas pouss jusquau master 2 ?
6. Que vous ont apport vos tudes ?
7. Quelles comptences avez-vous dveloppes au
travers de vos tudes ? Citez men trois.
8. Quelles qualits humaines ont-elles t utiles pour
russir dans vos tudes ? Citez men trois.
9. Pourquoi avoir pris la prsidence du bureau des lves
de votre cole ?
10. Votre mmoire de fin dtudes mintresse
particulirement. Pourrais-je en avoir une copie ?
11. Avez-vous sur vous une copie de vos diplmes ?
12. Vous dclarez tre diplm de lIUT de Sceaux, or jai
vrifi et il ny a pas trace de vous lIUT de Sceaux.
Comment expliquez-vous cela ?
A propos de vos expriences pros
13. Comment vous avez dcroch votre 1er job ?
14. Que vous a apport votre stage chez xxx ?
15. Quelle est lexprience qui vous a le plus fait vibrer ?
16. Dans quel cas avez-vous avez fait preuve de courage
?
17. Quelle est la situation professionnelle que vous
naimeriez pas revivre ?
18. Pourquoi avez-vous quitt votre poste chez xxx ?
19. Quavez-vous fait entre 2001 et 2003 ? Vous ne
prcisez rien pour cette priode l
20. Vous indiquez 2011 pour votre exprience chez
xxx. Combien de temps y avez-vous travaill ?
21. Je constate que vous navez travaill que dans des
grandes entreprises. Comment allez-vous vous
adapter notre univers de petite entreprise ?
22. Quelle exprience de votre parcours est la plus proche
du poste que nous proposons aujourdhui ?
Module n3 100 questions quun recruteur vous poserait en entretien Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Je mentrane !
Module n3 100 questions quun recruteur vous poserait en entretien Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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De Abrupt Intolrant
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Abrupt
Acadmique
Acerbe
Accro ( xx)
Agressif
Aigri
Amateur
Ambitieux
Amorphe
Anxieux
Arbitraire
Arriviste
Arrogant
Asocial
Assist
Autoritaire
Autorit (manque d)
Avare
Bagarreur
Baratineur
Bavard
Blas
Blessant
Born
Boudeur
Brouillon
Brute
Bruyant
Cachottier
Calculateur
Capricieux
Caricatural
Carririste
Cassant
Catastrophiste
Castrateur
Caustique
Censeur
Crmonieux
Chicaneur
Colreux
Complex
Compliqu
Confiance (manque de)
Confus
Conventionnel
Critiqueur
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Cruel
Dbord
Dfaitiste
Dpensier
Dsobissant
Dsinvolte
Distrait
Docile
Ecoute (manque d)
gocentrique
goste
motif
Emport
Envahissant
Envieux
tourdi
Excessif
Familier
Fantasque
Fataliste
Formaliste
Frondeur
Guind
Grossier
Hsitant
Humiliant
Hyperactif
Hypocrite
Immature
Impatient
Imprudent
Impulsif
Inaccessible
Inattentif
Incomptent
Inconstant
Inculte
Indcis
Indpendant
Indiscret
Individualiste
Influenable
Insignifiant
Insouciant
Instable
Intress
Intolrant
De Intransigeant Vulgaire !
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Intransigeant
Introverti
Irrespectueux
Irresponsable
Jaloux
Laxiste
Lger
Lent
Lourd
Lunatique
Macho
Maladroit
Mal laise loral
Mal laise en groupe
Mal laise au tl.
Mal lev
Maniaque
Manir
Manipulateur
Mchant
Mdiocre
Mdisant
Mfiant
Mgalomane
Menteur
Mprisant
Mesquin
Misogyne
Mou
Muet
Mythomane
Naf
Ngatif
Ngligeant
Nerveux
Nonchalant
Obstin
Obtus
Opinitre
Orgueilleux
Paresseux
Passif
Pdant
Pessimiste
Peu laise loral
Peu laise en langues
Peu autonome sur Word
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Module n7 187 dfauts humains apprendre en parler sereinement en entretien Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Module n7 187 dfauts humains apprendre en parler sereinement en entretien Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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11 dcisions immdiates
pour dvelopper ma
confiance en moi !
Module n12 - Exercices trs simples pour dvelopper ma confiance en moi Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Module n12 - Exercices trs simples pour dvelopper ma confiance en moi Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Les mthodes de
slection des recruteurs
(entreprises, cabinets)
Ce quil faut retenir tout de suite !
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Dfinition
avec le
manager de 3
10 critres
de slection
Rdaction
dune
annonce
Publication de
cette annonce
sur des jobs
boards (poleemploi.fr)
Rception de
250 CV (par
ex), dont CV de
la CVthque +
CV issus du
rseau
25025
Lecture
rapide par les
RH ou le cabinet
RH (30 sec. 5
minutes par CV)
Slection
de 25
candidats
(10%)
12
11
10
Choix du
ou de la
canditate !
25 5
53
31 !
Tests de
niveau + de
mise en
situation
professionnelle
3 candidats
retenus pour 3
entretiens
physiques
Conduite de
5 pr-entretiens
tlphoniques
(RH et/ou
manager)
Short
list de 5
CV (20%
max)
Relecture
par le
manager
des 25 CV
Module n9 Les mthodes de slection des recruteurs (entreprises, cabinets) Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Module n9 Les mthodes de slection des recruteurs (entreprises, cabinets) Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Questions piges en
Quelques situations de questions piges
et comment y rpondre !
entretien : conseils et
astuces pour rebondir !
Questions sur des incohrences de votre CV :
trous dans le CV, infos contradictoires entre votre
CV et votre profil Viadeo Attitude prendre =
si vous avez fait une erreur, la reconnatre,
rtablir la vrit, vous excuser, assumer et
remercier le recruteur pour vous avoir rvl ce
qui nest quune erreur. Erreur que vous
corrigerez ds aujourdhui en rentrant chez vous.
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A retenir !
Une question pige gnre toujours une motion
forte. On pense immdiatement que lentretien est
rat. Or les vraies questions piges sont souvent
des questions sans vritable enjeu. Les
rougissements, les bgaiements, les rponses
rates ne vous condamnent bien souvent en
rien pour la suite de lentretien. Restez dans le
prsent et jouez vos atouts : comptences, qualits
humaines, motivation, disponibilit, rseau, projet,
dynamisme, expertises !
Module n24 - Questions piges en entretien : conseils et astuces pour rebondir ! Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Module n24 - Questions piges en entretien : comment rpondre avec brio ! Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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7 exercices efficaces
pour apaiser mes
tensions intrieures
Ce quil faut retenir tout de suite !
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Exercice n2 : je travaille
sur mes besoins pour les
satisfaire et aller mieux !
Peu de gens le savent ! Mais bon nombre de nos soucis,
ruminations, tats danxit diverses proviennent de
besoins non satisfaits. Prenez le temps didentifier vos
besoins insatisfaits (cf liste ci-dessous) et dressez un
vrai plan dactions pour les satisfaire !
Accorder + de temps ... Lcher prise
Aider les autres
Me concentrer
Amliorer ma sant
Me dtendre
Amliorer mon sommeil Me faire des amis
Apprendre
Me former ...
Avoir confiance en moi Me librer de ma
Avoir du plaisir
dpendance ...
Avoir du temps pour moi Me reposer
Briser ma solitude
Me sentir aim
Changer de...
Me sentir utile
Confronter mes ides
Mieux grer mes motions
Construire...
M'panouir
Couper les liens avec
Oser dire non + souvent
Perdre du poids
certaines personnes
Crer...
Prendre du temps avec
Dvelopper mon rseau mes enfants
Elargir mes comptences Prendre soin de moi
tre autonome
Recevoir de la tendresse
tre en scurit
Relever des dfis
tre leader
Renouer le contact avec
tre moi-mme
mes parents
tre proche de ma famille Transmettre
tre reconnu
Trouver du temps pour
Faire du sport
vivre ma spiritualit
Faire lamour
Trouver du temps pour...
Gagner en concentration Trouver un travail
Gagner en srnit
Utiliser mes talents
Gagner plus dargent
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Module n23 - 7 exercices efficaces pour apaiser mes tensions intrieures Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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Exercice n3 : je minspire de
6 croyances bnfiques
Exercice n6 : je mentrane la
respiration mentale, pour chasser
immdiatement les ides parasites
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Exercice n4 : je pratique la
marche respire pour ter toute
tension avant un entretien
En reprenant les conseils de lexercice n1, je mentrane
inspirer profondment sur 5 pas (par exemple), pour
ensuite expirer sur 5 pas et ainsi de suite. En faisant
cela, en calant ma respiration sur mon allure, deux effets
se produisent : je concentre mon attention sur le
moment prsent et stoppe immdiatement ruminations et
ides parasites je me dtends grce au massage
interne provoqu par cette respiration complte en
mouvement !
Module n23 - 7 exercices efficaces pour apaiser mes tensions intrieures Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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De Accueillant Impliqu
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Accueillant
Actif
Adroit
Affable
Agile
Agrable
Aidant
Aimable
Laise Loral
Lcoute
Ambitieux
Amusant
Anticonformiste
Apaisant
Accessible
Appliqu
Assertif
Astucieux
Attentif
Attentionn
Audacieux
Authentique
Autonome
Avenant
Aventureux
Bagarreur
Btisseur
Beau (Belle!)
Bienveillant
Brillant
Calme
Captivant
Chaleureux
Charismatique
Charmant
Coach
Combatif
Communicatif
Concentr
Conceptuel
Conciliant
Concret
Confiance (Digne De)
Confiance (Fait)
Confiant
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Consciencieux
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Convivial
Coopratif
Courageux
Courtois
Cratif
Curieux
Dbrouillard
Dlicat
Dtermin
Dvou
Diplomate
Direct
Disciplin
Discret
Disert
Doux
Droit
Drle
Dynamique
Efficace
Empathique
Endurant
nergique
Entranant
panoui
quitable
Esprit Dquipe
Excutant
Exemplaire
Excentrique
Extraverti
Fdrateur
Ferme
Fidle
Fin
Flexible
Fort
Franc
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Humble
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De Indpendant Volontaire !
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Indpendant
Infatigable
Influent
Ingnieux
Innovant
Intelligent
Intrpide
Intuitif
Inventif
Investigateur
Joueur
Jovial
Joyeux
Juste
Leader
Logique
Loyal
Lucide
Matre De Soi
Mthodique
Minutieux
Modeste
Mordant
Motiv
Novateur
Nuanc
Obissant
Objectif
Observateur
Obstin
Optimiste
Ordonn
Organisateur
Organis
Original
Ouvert Desprit
Pacificateur
Paisible
Patient
Persvrant
Persuasif
Ptillant
Philosophe
Planificateur
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Polyvalent
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Pos
Positif
Pratique
Prcis
Productif
Prudent
Pugnace
Raisonnable
Rassurant
Raliste
Rconfortant
Rflchi
Rserv
Rsistant
Respectueux
Responsable
Rigolo
Rigoureux
Rus
Sage
Sduisant
Sens du service
Sens du travail bien fait
Sensible
Sens politique
Serein
Srieux
Serviable
Simple
Sincre
Sociable
Soigneux
Solide
Souple
Spontan
Stable
Stratge
Sr De Soi
Sympa(thique!)
Tempr
Tenace
Tolrant
Timide
Tranquille
Travailleur
Vif (Desprit !)
Vigilant
Volontaire
Module n8 192 qualits humaines utiles pour doper mes CV, lettres et entretiens Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr
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IMPORTANT !
Donnez-vous du temps pour bien faire cet exercice. Il
est vraiment bnfique et trs utile. Nhsitez pas le
laisser reposer pour le reprendre plus tard. Puiser
dans sa mmoire prend toujours un peu de temps
Qualits ou Comptences ?
Une qualit est une manire dtre, souvent inne,
que lon a en nous depuis lenfance. On a pu au travers
de nos expriences dvelopper ces qualits. Elles sont
alors videntes. Mais parfois notre parcours de vie les a
mises en sourdine. Elles sont alors caches.
Une comptence est la capacit raliser un acte
dans un cadre dfini : elle sexprime dans la plupart des
cas par un verbe !
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Module n8 192 qualits humaines utiles pour doper mes CV, lettres et entretiens Copyright, reproduction et diffusion interdite sans laccord du cabinet Transmission RH diteur du site www.moncoachingemploi.fr