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MATEHUALA
ADMINISTRACION GERENCIAL
ING. IND.
8° SEMESTRE
T. M.
ENSAYO
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN DE PERSONAL
ALUMNA:
La persona o el candidato al puesto debe pasar por ciertas etapas las cuales
empiezan con la entrega de solicitud, después acude a una entrevista con el
jefe de recursos humanos o con el responsable del reclutamiento, cuando este
decide que esa persona es apta para el puesto se le llama para que realice los
examen psicométrico, de conocimiento y medico si es apto se pasa con el jefe
del área que solicita personal y vuelve a ser entrevistado el candidato al
puesto.