De: Rommel Enrique Ramos Gmez

Grupo:
Doctrina Social de la Iglesia

curso:

La Empresa liderman y lo importante uso de la gestin

del talento humano
Esta empresa valora al personal al cliente le da ms valor a la persona
ms que sobre el producto bien o servicio brindado, sobreponiendo la
persona humana sobre otro factor dentro de la empresa
Permite que las oportunidades, crecimiento y el bienestar para las
familia y para el ciudadano en general. Se centra en los valores, de
educacin permanente, de entretenimiento, de premios, de motivacin y
reconocimiento que la fortaleza del xito de las compaas estas en las
personas (en la gente) por eso es importante invertir mucho en ellos
porque gracias a las personas se logra el xito.

Los factores de liderman:

FRASE MOTIVACIONAL:
Todo lo que hagamos o digamos, sea para hacer feliz y el bien
al otro!
VALORES
Honestidad
Creatividad e Innovacin.
Solidaridad.
Comunicacin.
Vocacin por la Felicidad.
Trabajo en Equipo.
Sentido del Humor.
PALABRAS CLAVES DE LIDERMAN
Bienestar
El ejemplo
La fortaleza
La proteccin

De: Rommel Enrique Ramos Gmez

Grupo:
Doctrina Social de la Iglesia

curso:

PRINCIPIOS
Para que la cultura del bienestar para las personas se tiene que
implementar una serie de Prcticas y Programas con el fin de cumplir
con el compromiso. A la cual se llama LA LIDERMANIA y trata de :
AMA EL TRATO
Liderman le importa ser tratado con respeto y alegra. Por este motivo,
el relacionamiento de toda la empresa es horizontal, directo, honesto y
con cario. Un Liderman puede contactarse directamente con cualquier
directivo de la empresa en cualquier momento, cuenta con una central
de agentes y con diversos canales de comunicacin. A su vez, llevamos
a cabo 39 prcticas de talento humano, enmarcadas en las 5
dimensiones del Clima Laboral.
AMA EL CRECIMIENTO
Al Liderman le interesa seguir creciendo en la vida. Siempre busca ms
para s y para su familia. De esta manera, ponemos a su disposicin
diversos programas de capacitacin que le permita crecer desde el
aspecto personal, crecer profesionalmente hacia otros rubros o
especializarse en seguridad. Promovemos que nuestros lidermans se
capaciten pero tambin que aprovechen oportunidades laborales dentro
de nuestros clientes y que sigan creciendo dentro y fuera de la empresa.
AMA EL PAGO
Al liderman le interesa recibir un pago justo, puntual y transparente. Se
sacrifica todos los das cumpliendo una excelente labor para recibir un
sueldo que le permita sustentar a su familia. Entendemos las dificultades
de nuestros lidermans, es por eso que hemos implementado un sistema
de pagos eficiente y transparente, donde pueden acceder a revisar sus
boletas de pago y tarea, en cualquier momento. A su vez, el pago lo
realizamos siempre tres das antes de fin de mes.
CONCLUSIONES:
Liderman es una empresa que como ejemplo debemos seguir dentro de
las empresas que opinan que hacer dinero es el nico beneficio
individual, de solo vender y ganar ms dinero, pero liderman la empresa
nos educa y nos hace crear una cultura.

De: Rommel Enrique Ramos Gmez

Grupo:
Doctrina Social de la Iglesia

curso:

Liderman usa en su frase Todo lo que hagamos o digamos, sea para

hacer feliz y el bien al otro! ya que ay que sealar que en la bilbia
encontramos: ( Tienes que amar a tu prjimo como a ti mismo (Mateo
22:39).) las buenas practicas de liderman porfa a nuevas personas con
una diferente cultura de cambio.