PEGAWAI PENILAI KEDUA

Laporan Nilaian
Prestasi Oleh Pegawai
Penilai Kedua.
Langkah-langkah:
Klik pada
Pengurusan Prestasi

Menu Pengurusan
Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada
Laporan Penilaian
Prestasi Tahunan

Menu Laporan
Penilaian Prestasi
Tahunan
Langkah-langkah:
Klik pada
Penilaian Prestasi
Tahunan

Menu Penilaian
Prestasi Tahunan
Langkah-langkah:
Klik pada
Penilaian Prestasi

Menu Penilaian
Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada
Pegawai Penilai
Kedua

Menu Penilaian
Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Nama yang
dikehendaki

Menu Penilaian
Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada Prestasi
2009 bagi Pegawai
Yang Dinilai dipilih.

Menu Penilaian
Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada
Bahagian III
Pengguna boleh
mengisikan markah
bagi setiap kriteria dari
senarai drop-down,
salin markah dari
PPP atau secara pukal.
Klik Simpan

Menu Penilaian
Prestasi
Langkah-langkah:
Klik pada
Bahagian IV
Pengguna boleh
mengisikan markah
bagi setiap kriteria dari
senarai drop-down,
salin markah dari
PPP atau secara pukal.
Klik Simpan

Menu Penilian Prestasi

Langkah-langkah:
Klik pada
Bahagian V
Pengguna boleh
mengisikan markah
bagi setiap kriteria dari
senarai drop-down,
salin markah dari
PPP atau secara pukal.
Klik Simpan

Menu Penilian Prestasi

Langkah-langkah:
Klik pada
Bahagian VI
Pengguna boleh
mengisikan markah
bagi setiap kriteria dari
senarai drop-down,
Klik Simpan

Menu Penilian Prestasi

Klik pada
Bahagian VII
Pengguna akan melihat
skrin Bahagian VIII
Jumlah Markah
Keseluruhan Oleh
Pegawai Pertama dan
Pegawai Penilai
Kedua.

Menu Penilian Prestasi

Klik pada
Bahagian VIII
Pegawai Penilai Kedua
boleh menilai Pegawai
Yang Dinilai
berdasarkan Ulasan
Keseluruhan dan
Pengesahan oleh
Pegawai Penilai
Pertama.

Menu Penilian Prestasi

Klik pada
Bahagian IX
Pengguna boleh
melakukan operasi
Pemberitahuan Kepada
Urusetia Panel
Pembangunan Sumber
Manusia dengan
maklumat seperti
berikut:
Bulan: Dari senarai
drop-down
Ulasan Keseluruhan
Klik Simpan
Klik Hantar