MODALIDADES

FORMATIVAS
LABORALES

Ley sobre modalidades formativas

laborales
LEY N 28518

Son tipos especiales de convenios que

relacionan el aprendizaje terico y
practico mediante el desempeo de
tareas programadas de capacitacin y
formacin profesional.

Objetivos de la
presente Ley:
a. Coadyuvar a una adecuada y eficaz interconexin entre la oferta formativa y la demanda en el mercado
de trabajo.
b. Fomentar la formacin y capacitacin laboral vinculada a los procesos productivos y de servicios, como un
mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral.
c. Proporcionar una formacin que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y
favorezcan la adaptacin de los beneficiarios de la formacin a diferentes situaciones laborales.

mbito de
aplicacin
El mbito de aplicacin de la presente Ley comprende a todas las empresas sujetas al rgimen
laboral de la actividad privada.

PRACTICA PROFESIONAL
Modalidad formativa que busca consolidar
los aprendizajes adquiridos a lo largo de la
formacin profesional, as como ejercitar
su desempeo en una situacin real de
trabajo.

Convenio por
acuerdo de 2
partes

UNA EMPRESA

UNA PERSONA
QUE EGRESA DE
UN CFP

CONTENIDO DEL CONVENIO

PRACTICAS PROFESIONALES
Nombre o Denominacin de la Persona Natural o Jurdica que Patrocina la
modalidad formativa.
Nombre, Edad y Datos Personales del Participante que se acoge a la modalidad
formativa y de su representante legal en caso de los menores.
Fecha de Nacimiento del Beneficiario
Duracin del Convenio. Fecha de Inicio y Termino. el tiempo de duracin del
convenio no es mayor a 12 meses salvo que el CFP o Universidad determine por
reglamento o Norma similar una extensin mayor.
Ocupacin Materia de la Capacitacin Especfica.
Monto de la Subvencin Econmica Mensual
Lugar de Ejecucin de la Actividad Formativa
Correspondencia entre la especialidad del beneficiario y la actividad a desarrollar
en la empresa.
Causales de Modificacin, suspensin y terminacin del Convenio.

El Convenio debe ser puesto en conocimiento dentro de los

15 das naturales a su suscripcin (Articulo 50 del
Reglamento) Para su Presentacin se adjunta:

1. Solicitud dirigida a la Direccin de Promocin de Empleo y Formacin Profesional

2. Tributo cancelado 38 nuevos soles por Convenio tasa 6122
3.Carta de Presentacin del CFP acredite condicin de egresado o habilitado para tal
modalidad.
4. Presentar tres ejemplares del Convenio
5. Adjuntar un Plan de Aprendizaje
6. Llenado de la Hoja Informativa

a.- Ocupaciones de poca calificacin o de poca o

ninguna
complejidad
y
niveles
menores
de
responsabilidad: 6 meses, prorrogable por un perodo
similar.
Duraci
n

b.Ocupaciones
de
mayor
complejidad
responsabilidad: no mayor a 24 meses.

REGLAMENTO DE LA LEY SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

TTULOII

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

CAPTULO II

MODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE PRCTICA PROFESIONAL

Artculo 11.Modalidad formativa laboral de Prctica Profesional La

Prctica Profesional comprende a los egresados antes de
la obtencin del ttulo profesional.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 13 de la Ley, el
egresado puede solicitar al CFP una carta a fin de ser
presentado ante una empresa. El CFP otorgar la carta
de presentacin hasta que el beneficiario cubra el
perodo mximo, segn lo dispuesto por la Ley.

Artculo 12.Adecuacin Formativo Laboral Las

labores que realice el beneficiario
deben
estar
relacionadas
directamente con las reas que
correspondan
a
su
formacin
acadmica.

REGLAMENTO DE LA LEY SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

TTULOII

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

CAPTULO II

MODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE PRCTICA PROFESIONAL

Artculo 13.De quienes culminaron estudios en el extranjero Cuando

el beneficiario, nacional o extranjero, en su condicin de
egresado, desea realizar prcticas profesionales, el CFP
otorgar la carta de presentacin. Si la carta es otorgada
en idioma extranjero, acompaar la traduccin simple
al idioma oficial, con la indicacin y suscripcin de quien
oficie de traductor debidamente identificado.

Artculo 14.De los Programas de Intercambio en

Educacin
Superior
Cuando
el
beneficiario, nacional o extranjero,
participe
en
programas
de
intercambio u otros similares y desee
realizar prcticas profesionales, el
CFP que lo acoge ser el encargado
de otorgar la carta de presentacin.

LEGISLATIVO N 728 LEY DE FORMACION Y

PROMOCION LABORAL
TITULO I
DE LA CAPACITACION PARA EL TRABAJO
CAPITULO II
DE LAS PRACTICAS PREPROFESIONALES
Artculo 16.Las Prcticas Preprofesionales a cargo de las empresas y entidades a que se refiere el Artculo 23 tienen por objeto
brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional a estudiantes y egresados de cualquier edad, de
Universidades e Institutos Superiores, as como de entidades pblicas o privadas que brinden formacin especializada
o superior en las reas que correspondan a su formacin acadmica. En el caso de los egresados, la Prctica
Preprofesional ser por un plazo no mayor al exigido por el centro de estudios como requisito para obtener el grado o
ttulo respectivo.

Artculo 17.El
convenio
de
Prcticas
Preprofesionales
se
celebrar
por
escrito
y
ser
puesto en conocimiento de la dependencia competente del Ministerio de Trabajo y Promocin Social y
de la institucin en la cual se est formando el practicante.

TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO

LEGISLATIVO N 728 LEY DE FORMACION Y
PROMOCION LABORAL
TITULO I
DE LA CAPACITACION PARA EL TRABAJO
CAPITULO II
DE LAS PRACTICAS PREPROFESIONALES
Artculo 18.Las
Prcticas
Preprofesionales
se
efectuarn
en
mrito
del
convenio
de
formacin profesional que se suscribir entre la empresa y el estudiante, previa presentacin de
ste
por
la
institucin
de
enseanza
a
la
que
pertenece.

Artculo 19.Los practicantes sern inscritos en un Registro Especial a cargo de la Empresa que ser autorizado en
la forma establecida en el Artculo 28.

TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO

LEGISLATIVO N 728 LEY DE FORMACION Y
PROMOCION LABORAL
TITULO I
DE LA CAPACITACION PARA EL TRABAJO
CAPITULO II
DE LAS PRACTICAS PREPROFESIONALES

Artculo 20.- Son obligaciones de la Empresa:

a) Brindar orientacin y capacitacin tcnica y profesional al practicante;
b) Dirigir, supervisar y evaluar las prcticas;
c) Emitir los informes que requiera el Centro de Estudios en relacin a las prcticas del estudiante;
d) No cobrar suma alguna por la formacin Preprofesional;
e) Otorgar al practicante una subvencin econmica no menor a la Remuneracin Mnima Vital, cuando las
prcticas se realicen durante el horario habitual de la empresa. En caso de ser inferior el pago de la subvencin
ser proporcional;
f) Contratar un seguro que cubra los riesgos de enfermedad y accidentes o en su defecto asumir directamente
el costo de estas contingencias;
g) Expedir la Certificacin de Prcticas Preprofesionales correspondiente.

TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 728 LEY DE

FORMACION Y
PROMOCION LABORAL
TITULO I
DE LA CAPACITACION PARA EL TRABAJO
CAPITULO II
DE LAS PRACTICAS PREPROFESIONALES
Artculo 21.- Son obligaciones del practicante:
a) Acreditar mediante carta de presentacin otorgada por su Centro de Estudios, su calidad de
estudiante en el rea o reas de actividades en que requiere las prcticas, as como las exigencias
de su duracin;
b) Suscribir un convenio de prcticas con la Empresa, obligndolos a acatar las
disposiciones formativas que se le asigne;
c) Desarrollar sus prcticas Preprofesionales con disciplina;
d) Cumplir con el desarrollo del Plan de Prcticas que aplique la Empresa;
e) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le seale la Empresa.
Artculo 22.Los Consultorios Profesionales asociados o individuales estn comprendidos en el Artculo 16. En
ningn caso podrn pagar a los practicantes una subvencin mensual inferior al 50% de la
prevista
en
el
Artculo
20.

CONCLUSIONES
La nueva legislacin sobre modalidades formativas crea ms
obligaciones para las empresas, y al mismo tiempo, ofrece una
importante herramienta de planeamiento contractual.

Es necesario que las empresas se adecuen inmediatamente a la

nueva legislacin sobre modalidades formativas: elaborar nuevos
convenios formativos, adecuar los convenios formativos celebrados,
tramitar ante la AAT un nuevo Registro Especial de Convenios de
Modalidades Formativas Laborales, elaborar los planes y programas
que hagan posible la celebracin de los convenios formativos, etc.

La adecuacin y la observacin de la nueva legislacin sobre

modalidades formativas evitar la comisin de infracciones laborales
y la imposicin de multas por parte de la AAT.

C
A
R

S
A
I