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Prsentation
Les tudiantes du cours font une prsentation orale individuelle. Leurs collgues les
valuent avec l'activit "atelier" (valuation formative entre paires), en tenant compte
de la forme et du fonds de la prsentation et en proposant des amliorations. Les
tudiantes sont notes aussi bien sur leur prsentation que sur leur travail
dvaluation.
Une telle activit a pour but de dvelopper les comptences dvaluation des
tudiantes. Elle vise aussi valoriser les prsentations faites par des tudiantes
puisquelle favorise dune part lcoute attentive de leurs collgues (en particulier
celles dsignes pour les valuer) et, dautre part, des feedbacks sur leur travail.
Nous vous proposons de mettre en place cette activit selon les tapes suivantes :
Bd Prolles 90
1700 Fribourg
nte@unifr.ch
http://www.unifr.ch/nte
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L'enseignante peut alors sauvegarder la fiche dvaluation qui, dans notre exemple,
comprend trois notes et trois cases ditables pour chacun des trois aspects que nous
venons de dcrire.
Avec Moodle
Dans ce scnario, les tudiantes du cours vont devoir faire une prsentation orale
individuelle. Leurs collgues vont les valuer avec l'activit "atelier" (valuation
formative), sur la forme et le fond, en proposant des amliorations. Les tudiantes
seront notes aussi bien sur leur prsentation que sur leur travail dvaluation. Dans
Moodle nous allons :
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B Fonctionnalits de latelier
4. Dans les rglages dvaluation, dfinissez une note maximale pour le travail
remis ainsi quune note maximale pour le processus dvaluation. C
C Rglages dvaluation
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Avec les notes maximales indiques comme exemple (80 et 20), la prsentation de
ltudiante a un poids quatre fois important que son valuation. Notons que si on
donne un poids trs faible la prsentation de ltudiant, dans le but de donner
beaucoup dimportance au travail dvaluation, on pourrait crer une situation o
beaucoup dtudiants stratgiques feraient peu deffort pour construire leur
propre prsentation.
Arriv ce stade, Moodle montre alors une page structure en 1+4 colonnes : celles
des 5 phases successives de latelier (cf. Figure 1).
Il ne reste qu Prparer le formulaire dvaluation qui nexiste pas encore et qui
est reprsent par un carr blanc dans notre figure ci-dessous.
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2. Cette page est structure selon les diffrents critres dont l'enseignante veut que
les tudiantes tiennent compte pour valuer le travail prsent par leurs
collgues. Par dfaut, Moodle propose des zones ditables pour dcrire trois
aspects valuer et l'enseignante peut en insrer plus au besoin. A
A Aspects de lvaluation
3. Nous pouvons alors sauvegarder la fiche dvaluation qui, dans notre exemple,
comprend trois notes et trois cases ditables pour chacun des trois aspects que
nous venons de dcrire.
4. Pour modifier ce formulaire, sur la page de latelier (en 1+4 colonnes) il suffit de
cliquer sur Prparer le formulaire dvaluation.
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Le titre de son travail (Dans la phase dvaluation, ce titre sera repris comme
intitul du lien vers son travail dans le tableau rcapitulatif des travaux remis.) ;
Un petit texte qui peut en particulier inclure un lien vers une adresse url si le
travail valuer est un site web ou un fichier dpos une adresse particulire
du web ;
Le fichier de son travail, le cas chant.
Avec Moodle
Dans latelier, vous pouvez activer la phase de remise pour que les tudiantes
puissent dposer leurs travaux.
Lorsque ltudiante clique sur lactivit atelier en cours, elle voit les Instructions
pour la remise du travail ( Instructions for submission ) et peut cliquer sur le
bouton Remettre travail pour dposer une ressource, ou Modifier le travail
remis ( Edit submission ) dans Votre travail remis ( Your sumission ).
Elle arrive sur un formulaire lui permettant de donner un titre, insrer un texte
dexplication (avec lien si souhait) et dposer un fichier (une image, un texte, etc.).
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notre exemple, on peut tout fait imaginer que ltudiante valuatrice ne se serve
pas de ce fichier mais remplisse la fiche dvaluation tout en suivant la prsentation
de sa collgue.
Aprs avoir inscrit des premires remarques dvaluation sur un travail, ltudiante
valuatrice peut vouloir retourner peaufiner son valuation. Moodle permet ce
scnario dune valuation en plusieurs tapes : le bouton Assess se tranforme en
Re-assess .
En tant quenseignante, dans cette phase, on accde dans latelier un tableau qui
rcapitule toutes les notes que chaque tudiante a reues et donnes. L'enseignante
peut consulter chaque valuation, y ajouter un commentaire, qui parviendra
lvaluatrice et lui donner une note dvaluation, dans notre exemple sur 20. Si elle
prend loption pas modifi , cela revient donner la note dvaluation de 20/20
cette tudiante pour cette valuation.
Notons que la formulation dans Moodle 2 nest pas trs claire. On pourrait penser
que lon va changer la note donne ltudiante prsentatrice. En fait, on donne une
note ltudiante valuatrice.
Avec Moodle
Avant dactiver la Phase dvaluation , il reste encore attribuer les apprenantes
aux travaux valuer.
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2. Une fois cliqu sur ce lien, vous arrivez un tableau trois colonnes. Vous
pouvez attribuer B :
a. soit les personnes un travail valuer (colonne de gauche) si la personne a
dj dpos un travail,
b. soit attribuer un travail dune personne ( valuer) une autre personne
(valuateur).
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2. Pendant cette phase, lenseignante voit, avec le tableau, qui a valu qui, et qui
doit encore valuer quels travaux. A
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C Evaluer lvaluation
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Avec Moodle
Nous pouvons maintenant passer la phase de notation de lvaluation, valuer les
valuations faites par les tudiantes sur leurs collgues, et leur donner un feedback.
A Phase dvaluation
2. Dans cette phase, lenseignante peut encore noter et donner un feedback aux
valuations des tudiantes. Pour cela il faut :
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a. cliquer sur lvaluation donne par une tudiante (chiffre dans la dernire ou
avant-dernire colonne du tableau) B
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5. Une fois que les notes et feedbacks sont saisis, il est possible de conclure latelier
en cliquant sur lampoule en dessous de Ferm. Cela crira les notes dans le
tableau de notes (2 notes sont donnes chaque tudiante : une pour son travail
et une pour ses valuations).
Ltudiante qui va sur la page de latelier ferm verra les feedbacks concernant son
travail, ainsi que ceux concernant ses valuations (cf. Figure 3).
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