Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2014 Nomor : 026.13.3.249291/2014 tanggal 05
Desember 2013.
2. Surat Keputusan Kepala UPT Pelatihan Tenaga Kerja Nomor :
TKT.PTK.563/79/2014, tanggal 26 Mei 2014, tentang penyelenggaraan Pelatihan
Kejuruan Bangunan Angkatan I dan II, Kejurusan Las Listrik dan Administrasi
Perkantoran tahun 2014.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon kesediaan Ibu
kepala UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi Nusa Tenggara Timur untuk memberikan
sambutan sekaligus menutup dengan resmi kegiatan Pelatihan Kejuruan Bangunan
Angkatan I dan II, Pelatihan Kejuruan Las Lastrik dan Pelatihan Administrasi
Perkantoran.
Sekian dan terima kasih.
Ttd.
P a n i t i a.
DASAR
1. Daftar Penggunaan Anggaran (DPA) UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2013.
2.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
NTT/Pejabat yang mewakili berkenan memberikan pengarahan dan sekaligus
membuka secara resmi pelatihan Non Institusional sub kejuruan Meubeler di desa
Nuemeto Kabupaten TTS Tahun 2013.
DASAR
1. Daftar Penggunaan Anggaran (DPA) UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2013.
2.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
NTT/Pejabat yang mewakili berkenan memberikan pengarahan dan sekaligus
membuka secara resmi pelatihan Non Institusional sub kejuruan Meubeler di
Kelurahan Beirafu Kabupaten Belu Tahun 2013.
DASAR
1. Daftar Penggunaan Anggaran (DPA) UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2013.
2.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
NTT/Pejabat yang mewakili berkenan memberikan pengarahan dan sekaligus
membuka secara resmi pelatihan Non Institusional sub kejuruan Meubeler di Desa
Lembur Barat Kecamatan Alor Tengah Utara Kabupaten Alor Tahun 2013.
DASAR
1. Daftar Penggunaan Anggaran (DPA) UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2013.
2.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi
NTT/Pejabat yang mewakili berkenan memberikan pengarahan dan sekaligus
membuka secara resmi pelatihan Non Institusional sub kejuruan Sepeda Motor di
Desa Bijeli Kecamatan Noemuti Kabupaten TTU Tahun 2013.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2. Surat Keputusan Kepala UPT Pelatihan Tenaga Kerja Nomor :
TKT.PTK.563/81F/2011, tanggal 21 Maret 2012, tentang penyelenggaraan Pelatihan
Instusional Sub Kejuruan Menjahit Angkatan II di UPT PTK Dinas Nakertrans
Provinsi NTT.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan
Menjahit Angkatan II.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Menjahit Angkatan II di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT
Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
ini
adalah
pelatihan
Institusional
sub
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Meubeler Angkatan I di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT
Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Meubeler Angkatan II di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT
Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan
Otomotif Sepeda Motor Angkatan I.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Otomotif Sepeda Motor Angkatan I di UPT PTK Dinas Nakertrans
Provinsi NTT Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan
Otomotif Sepeda Motor Angkatan II.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Otomotif Sepeda Motor Angkatan II di UPT PTK Dinas Nakertrans
Provinsi NTT Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan Las
Listrik Angkatan I.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Las Listrik Angkatan I di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT
Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan Las
Listrik Angkatan II.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Las Listrik Angkatan II di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT
Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan Las
Ukir Kayu
.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Ukir Kayu di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan
Kecantikan.
.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Kecantikan di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan
Processing Angkatan I.
.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Processing Angkatan I di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT
Tahun 2012.
DASAR
1. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja
dan Produktivitas UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Provinsi Nusa Tenggara Timur tahun 2012.
2.
Pelatihan yang akan diselenggarakan ini adalah pelatihan Institusional sub kejuruan
Processing Angkatan II.
.
IV. METODE PELATIHAN
Metode yang diterapkan dalam pelatihan terdiri dari :
1. Metode ceramah
2. Tanya jawab
3. Demontrasi
Dengan perbandingan: Terori 20 % dan Praktek 80 %
V. PESERTA PELATIHAN
Peserta pelatihan berasal dari Kota Kupang dan sekitarnya, dengan jumlah peserta 16
orang.
VI. INSTRUKTUR.
Instruktur dari UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas Nakertrans Provinsi NTT.
VII.BIAYA
Biaya yang dikeluarkan sehubungan dengan kegiatan pelatihan ini, dibebankan kepada
DIPA, Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja UPT Pelatihan Tenaga Kerja
Dinas Nakertrans Prov. NTT. Tahun 2012.
VIII. TEMPAT DAN WAKTU
Kegiatan pelatihan dilaksanakan bertempat di UPT Pelatihan Tenaga Kerja Dinas
Nakertrans Provinsi NTT, dari tanggal 21 Maret s/d 20 April 2012.
Dengan waktu pelatihan dilaksanakan selama175 jam pelajaran atau setara dengan 25
hari kerja.
IX.
PENUTUP
Demikian laporan ini kami sampaikan dan selanjutnya kami mohon Bapak Kepala
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTT/Pejabat yang mewakili berkenan
memberikan pengarahan dan sekaligus membuka secara resmi pelatihan Institusional
sub kejuruan Processing Angkatan II di UPT PTK Dinas Nakertrans Provinsi NTT
Tahun 2012.