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La Seguridad Social
1.1. Estructura del sistema de la Seguridad Social.
-Rgimen general: incluye a los trabajadores por cuenta ajena que no se encuentren incluidos en
algunos de los regmenes especiales.
-Regmenes especiales: incluye a los trabajadores que realicen actividades profesionales especiales,
por su naturaleza, condiciones tiempo y lugar o por sus procesos productivos.
1.2. Gestin del sistema de la Seguridad Social.
-Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): gestiona las prestaciones econmicas del sistema
de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, excepto la prestacin por desempleo y las
atribuidas al imserso (no contributivas).
-Gerencia de Informtica de la Seguridad Social: se encarga de todo lo relacionado con el uso y
aplicacin de las nuevas tecnologas de la informacin y de las comunicaciones en el mbito de la
Seguridad Social.
-Tesorera General de la Seguridad Social (TGSS): utiliza los recursos econmicos y financieros del
sistema. Tiene competencias en materia de inscripcin de empresas, afiliacin, alta y baja de
trabajadores, gestin y control de las cotizaciones y recaudacin de cuotas.
1.3. Obligaciones con la Seguridad Social.
El empresario debe cumplir varias obligaciones con la Seguridad Social:
-Inscripcin de la empresa: cuando el empresario contrate trabajadores por cuenta ajena debe
inscribirse en la Tesorera General de la Seguridad Social (TGSS), que le dar un nmero de
inscripcin para toda la vida de la empresa (cdigo de cuanta de cotizacin).
-Afiliacin del trabajador: acto administrativo por el cual un trabajador entra a formar parte de la ss;
se produce la primera vez que este se incorpora al mercado laboral. Se les asigna un nmero para
toda la vida y para todos los regmenes (nmero de identificacin de la SS).
-Alta del trabajador: se realiza por el empresario ante la TGSS, cada vez que un trabajador es
contratado y antes de comenzar a trabajar. Desde ese momento se inicia la obligacin de cotizar.
-Baja del trabajador: se comunica a la TGSS que ha finalizado la relacin laboral y se extingue la
obligacin de cotizar. Debe comunicarse en 6 das desde el da siguiente al cese de la actividad.
-Cotizacin: el empresario debe liquidar e ingresar las cuotas de la ss, tanto de las aportaciones
empresariales como de las correspondientes al trabajador descontando las mismas de su nmina.
Las obligaciones del trabajador con la ss son:
-Cotizacin: en su parte correspondiente y conforme a sus bases de cotizacin; esta obligacin nace
desde el inicio de su actividad laboral y cesa cuando finaliza. El trabajador seguir cotizando en
situaciones de incapacidad temporal, paternidad, maternidad, riesgos durante el embarazo, lactancia
natural y cuando est percibiendo la prestacin por desempleo.