COLEGIO

PARTICULARMIXTO
PANAMERICANO
TEMA: CREACION DE UNA
EMPRESA
ALUMNO: HEINZ PESANTEZ

PROFESOR: JORGE ARMIJOS

AO LECTIVO: 2011-2012

CREACION DE UNA
EMPRESA

PASOS COMO CREAR

UNA EMPRESA
Para convertirse en un empresario hay que
tener en cuenta los factores que afectarn a tu
vida en el futuro. Lo primero es analizar si se
tienen las cualidades necesarias (recursos
econmicos, responsabilidad...) y tener
presente la renuncia a la posicin actual.

PLAN DE NEGOCIO
Consiste en plasmar la idea en papel dejando claros qu
objetivos quiere alcanzar la empresa y cmo piensa lograrlo.
Sirve para estudiar y planificar la viabilidad tcnica,
econmica y financiera del proyecto. Es tambin la tarjeta de
presentacin del empresario ante posibles colaboradores,
entidades bancarias, inversores, Administraciones...

DESCRIPCIN DE LA EMPRESA Y DEL

P R O D U C T O O S E R V I C I O Q U E VA A
REALIZAR.
Aqu hay que incluir tambin si se posee la patente
o marca, la localizacin de la empresa y los
criterios por los que lo ha elegido.

Estudio de mercado.

Demostrar que existe una oportunidad de negocio. Es

una labor de investigacin a partir de datos externos.
Hay que tener claro a qu mercado se dirige la
empresa y quines sern sus clientes potenciales.
Debe contemplar toda la normativa legal aplicable a la
actividad que va a desarrollar la empresa y los
permisos y autorizaciones que deber tramitar.

PLAN DE
MARQUETING
- Definir la cobertura del mercado.
- Analizar la necesidad de distribuidores o intermediarios.
- Elaborar un listado de posibles clientes.
- Describir las tcnicas de venta, polticas de descuento y
formas de cobro.
- Establecer las lneas de publicidad y relaciones pblicas.
- Disear las campaas de mrketing con sus objetivos.

SELECCIN DE PERSONAL
Determinacin de las necesidades
profesionales y personales de la
nueva empresa.
Vinculacin entre empresa y
trabajadores.
Coste del personal.
Bsqueda y seleccin del personal:
1. Determinacin de los requisitos a
cumplir por los candidatos
2. Publicacin de anuncios
solicitando las personas necesarias.
3. Realizacin de pruebas selectivas.
4. Realizacin de entrevistas
personales.
5. Solicitud de informes a empresas
con los antecedentes de la persona a
contratar.

FIN