SIETE HABITOS DE LA

GENTE ALTAMENTE
EFECTIVA.

Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

Universidad de Utah.
MBA Universidad de Harvard.
PH.D. Universidad de Bringham.
Revista Time, considera 25 EEUU. Influyente
del pas.
Merecedor de numerosos premios de la
excelencia desarrollo de las personas y
organizaciones.
Lidera la firma Franklin Covey Company.
Servicios de planeacin.
Actividades
de liderazgo.
Otros
Libros.
de en
clientes
empresas.
ElPortafolio
liderazgo centrado
principios 82
(1990)
Meditaciones diarias para la gente altamente efectiva.
Primero lo primero (1994).
Los 7 hbitos de las familias altamente efectivas (1998).
El octavo hbito. (2005)

STEPHEN R.
Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

Algunas preguntas..
2.- Por qu es
importante que el
proceso de cambio
hacia la efectividad
personal se realice
3.- Cules son las
de adentro hacia
4.- Qu
dimensiones sobre
afuera?.
diferencia a una
las que debemos
persona proactiva
trabajar para
de una yreactiva?.
modificar
hbitos?.
5.- Cules
son las acciones
los
principios que nos conducen de la
dependencia a la interdependencia?.
1.- Como influye el poder de
nuestros paradigmas en
nuestro desarrollo personal?.

Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

Paradigm
Modo
as:de ver las personas el
mundo. (percepcincomprensininterpretacin.

PENSAR ACTUAR

Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

LOS HABITOS
Interseccin
de tres
elementos

-Conocimien
to.

Qu
Hacer y
porque

-Capacidad.

Cmo
hacer.

-Deseo.
Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

Respon
de al
querer
hacer.

LOS HABITOS
SE DIVIDEN EN
TRES:
1.- Habito relacionado con el

auto dominio. (dependencia

Independencia) TU - YO

Ser proactivo.
Empezar con un fin en
mente.
Establecer primero lo
primero.

Pensar ganar/ganar.
2.- Los vnculos a las
Primero comprender y
relaciones con el entorno.
luego ser
(independencia
comprendido.
Interdependencia)
Sinergias.
YO - NOSOTROS
3.- Abarcamiento de las
anteriores.
Afilar la sierra.
BIOPSICOSOCIAL.
Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

SER
PROACTIVO.

EMPIECE
CON UN FIN
EN MENTE.

Responsabilidad de nuestra conducta

Habilidad.
Evaluar
en que invertimos nuestro
tiempo
y energa.
Tener control
de la situacin y yo tomo
la decisin.
Circulo
de influencia Vs
Preocupacin.
Liderazgo personal visin de lo que
queremos.
Clara visin del futuro cumple nuestros
objetivos.
Misin personal. Que quiero ser,
hacer y valores de eses principio.
Revisar los paradigmas
centro yo.
Fuente
seguridad, gua,
sabidura
y en
poder.
Centrarnos
principio despus en
personas o cosas.

Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

Lograr efectividad en la administracin

personal del tiempo.

ESTABLEZCA
Diferencia entre lo importante y lo
PRIMERO LO urgente.
Lo que importa ms nunca debe estar a
PRIMERO.
merced de lo que importa menos. Goethe.

PIENSE EN
GANAR/GAN
AR

Mentalidad en abundancia material y

espiritual.
Pensamos en que para yo ganar alguien
tiene que perder.
Beneficio mutuo, encontrar el equilibrio a
travs de las bases de la convivencia, bien
comn y la equidad.

Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

efectiva. respeto hacia

PROCURE Comunicacin
los dems.
PRIMERO
Primero
comprender
y
escuchar
COMPRENDER emptica.
Primero perciba intuya sienta.
Y DESPUES
Exponer con claridad resolver problemas
SER
preciso aceptando a las personas.
COMPRENDID
O
Cultivar la habilidad y la actitud de
valorar la diversidad.

LA SINERGIA

La sntesis es al esencia divergente de

producir ideas para mejorar se logra
trabajo en equipo.
El todo es ms que la suma de las partes.
Valorar
las
diferencias:
respeto.

Compensar debilidades. Construir las

fuerzas.

Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

AFILE LA
SIERRA..
Historia de una leador.
Sacar tiempo para hacer una pausa.
Hbito de mejora continua.

RENOVACION BIOPSICOSOCIAL.
Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.

Si buscas
resultados distintos,
no hagas siempre lo
mismo
Albert Einstein

Ps. Ernesto Jos Lemos Gaitan.