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TCNICA DE COTOPAXI
Temas:
EFECTOS DE LA CONSTRUCCIN DE GNERO EN EL
DESARROLLO PERSONAL Y FAMILIAR
Integrantes:
Moya Xavier
Tatayo Edwin
Quinatoa Ricardo
Villagomez Ismael
Yugcha William
Cules son algunas de las situaciones en las que se ven diferencias segn el gnero?
Sociales.
El hombre visto como jefe de familia y principal proveedor de ingresos; la mujer vista como
reproductora y proveedora de atencin y cuidado.
Polticas
Los hombres son ms participantes en la poltica nacional y de nivel superior; mientras las
mujeres son ms participantes en las actividades a nivel local vinculadas con sus papeles
domsticos.
Educativas
Diferencias en las oportunidades educativas y las expectativas para nias y nios: los recursos
familiares dirigidos a la educacin de los varones en vez de la educacin de las mujeres; las
mujeres encaminadas a carreras acadmicas menos importantes.
Econmicas
Diferencias en el acceso de las mujeres y los hombres a carreras lucrativas y control de
los recursos financieros as como a otros recursos productivos: crdito y prstamos;
propiedad de la tierra, etc.
Por eso al hablar de igualdad no significa que mujeres y hombres sean idnticos. Se habla de
igualdad cuando se produce la misma estimacin de la experiencia, conocimientos y valores de
mujeres y hombres, y se facilitan iguales oportunidades para participar en el desarrollo poltico,
econmico, social y cultural, y beneficiarse de los resultados, en igualdad de condiciones.
La clase de familia en que creci, probablemente fue muy diferente de la que existi un siglo
antes, y se espera que los cambios en la vida familiar sean mucho ms profundos en el futuro.
Es posible que los bebs de hoy solo tengan un hermano, sus madres trabajen fuera del hogar
y sus padres se hallen ms comprometidos en su vida que lo que estuvieron sus propios
padres. En la actualidad, un infante tiene entre un 40 y un 50% de probabilidad de crecer con
un solo padre, ms a menudo con la madre, y quizs por causa del divorcio.
En el contexto del mundo del trabajo, la igualdad entre mujeres y hombres incluye los
siguientes elementos:
Igualdad de oportunidad y trato en el empleo.
Igualdad de remuneracin por trabajo de igual valor.
Igualdad de acceso a condiciones seguras y saludables de trabajo y a la seguridad social.
Igualdad en materia de sindicalizacin y negociacin colectiva.
Igualdad en el acceso a un desarrollo profesional significativo.
Equilibrio entre trabajo y vida familiar que sea justo tanto para mujeres como para hombres.
Igualdad de participacin en la toma de decisiones a todos los niveles.