TECNOLGICO NACIONAL DE

MXICO.

INGENIERA ELECTROMECNICA.

INSTITUTO TECNOLGICO DE LZARO

CRDENAS

tica en el ejercicio de la profesin.

GRUPO: 11E

TALLER DE TICA

I.
II.
III.
.
I.
II.

4.1 Consideraciones generales de la tica profesional.

4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la tica profesional.
4.1.2 El profesionista y su tica en el ejercicio del liderazgo.
4.1.3 Dilemas ticos profesionales.
4.2 Cdigos de tica profesionales.
4.2.1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales.
4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesionales.
LUIS ALBERTO QUINTANA BERNARDINO 15560457
DOCENTE : RAFAEL RAYA VILLALPANDO.

2 4.1 Consideraciones Generales de la tica Profesional

La tica en el sentido de profesionalismo, tiene que ver ntimamente con nosotros, es decir
est vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo. La tica profesional es un
compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya que en este compromiso tiene que ver
el saber y que en la moral valen ms los actos de justicia y de autenticidad.

4.1.1 Dimensiones e Implicaciones de la tica profesional

La tica de la profesin exige que las personas sean competentes y que tengan los
conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su rea de trabajo
de competencia. El valor de secreto profesional es indiscutible porque existe un
contrato en el que lo recibe no debe romperlo o revelarlo. La conciencia profesional
es una dimensin de la conciencia tica; se manifiesta en un comportamiento
socialmente responsable acerca de los deberes de una profesin despus de
haber asumido un cdigo de valores para dicha profesin, para despus resolver
problemas referentes a su profesin.

4.1.2

El profesionista y su tica en el ejercicio de Liderazgo

Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor
para todos, logran el cambio ante todas las adversidades. El buen lder se asegura
de facilitar las mismas oportunidades para todos, motivan e inspiran para generar
todo un ambiente positivo; esto es lo que hace un buen lder. Lo contrario a esto,
es el mal lder, es el que promueve valores como el favoritismo, intereses
especiales, llegando hasta estar metidos en obstculos ficticios .El liderazgo de un
directivo se deriva fundamentalmente de valores y de su carcter , principalmente
por el desarrollo armnico de estas cualidades:
Integridad intelectual y profesional
Valores organizacionales
Valores morales y humanos
El liderazgo transaccional es moral, cuando se explica la verdad, las promesas se
cumplen y es inmoral cuando la informacin no es transparente.

4.1.3 Dilemas ticos profesionales

Hay muchas decisiones que afectan al trabajo, a la seguridad y al medioambiente que
pueden implicar dilemas ticos.
Las decisiones que se tomen en el presente pueden tener repercusiones importantes en el
futuro con respecto a las relacin es humanas, a los derechos y obligaciones de las
personas, y a las mismas relaciones morales.
Slo deben actuar con competencia tcnica, sino han de ser conscientes de su
responsabilidad tica, tanto a nivel social como medioambiental.

4.2 Cdigos de tica profesionales

una empresa u organizacin Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos
legales), el cdigo de tica supone una normativa interna des cumplimiento
obligatorio .
Algunos cdigos que se pueden implementar para todo profesionista son:

usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.

ser honesto e imparcial, y servir con fidelidad al pblico, a sus empleados, y a sus
clientes.
luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de ingeniera como
profesin.
Apoyar las sociedades profesionales y tcnicas de sus respectivas disciplinas.

4.2.1 Contenido e implicaciones de los cdigos de tica profesionales

Un cdigo de tica establece los parmetros para la conducta profesional. Que incluye los valores
y principios morales de la profesin o de una organizacin. El cdigo de tica profesional ofrece
normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algn tipo de dilemas
morales.
Todo profesionista debe de tener responsabilidades hacia todo el cliente o patrocinador del
servicio. Por ejemplo:
-La importancia del cliente.
- Proteger el inters del cliente o patrn.
- Responsabilidad profesional.
- Derechos de autor.
- Discrecin profesional.

4.2.2 Sentido de los cdigos de tica profesionales

Orientar la conducta del profesional en sus relaciones con la ciudadana, las

instituciones, sus socios, clientes, superiores, subordinados, sus colegas y consigo
mismo, el cual ser aplicable en cualquier actividad profesional .
El cdigo es para proteger a todos los profesionales de algn tipo de estrs o
ciertas presiones. Por lo tanto, un cdigo de tica hace que sea razonablemente
posible que la mayora de los otros miembros de la misma profesin que no se
aprovechen de alguien que se comporta ticamente.