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Protocolo
P-IPG
Leonard V. Gordon
Nombre_________________________ Sexo __________ Fecha ________
Escuela o Compaa ___________________________________________
Grado u Ocupacin ____________________________________________
A
PPG
R
AE
IPG
O
Puntuacin bruta
Percentil
Instrucciones: En este protocolo encontrar varias descripciones de caractersticas personales.
Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted debe examinar cada conjunto y
elegir la descripcin a la que usted ms se parece. Una vez escogida, mrquela con una lnea
gruesa en la columna designada con el signo de + (Ms).
Despus, examine las otras tres descripciones del grupo y elija aquella a la que usted menos se
parece; entonces mrquela con una barra en la columna designada con el signo de (Menos).
Ejemplo:
tiene excelente apetito
se enferma con frecuencia .
Sigue una dieta balanceada
No hace suficiente ejercicio
+
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Suponga que despus de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidi que, an cuando
varias se aplican a usted, no hace suficiente ejercicio es a la que ms se parece. Por tanto,
marcar el espacio correspondiente en la columna designada con el signo de +, como se
encuentra en el ejemplo.
Examinar entonces las otras tres afirmaciones y decidir cual es la que usted menos se parece.
Suponga que se enferma con frecuencia se le parece menos que las otras dos. Marcar el
espacio correspondiente en la columna designada con el signo como se muestra en el ejemplo
anterior.
Para cada grupo solo debe existir una marca en la columna +, y una marca en la columna .
No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes.
En algunos casos le ser difcil decidir cul de las afirmaciones deber marcar. Tome las
mejores decisiones que pueda. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo
deber marcar nicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegrese
de marcar una afirmacin como a la que ms se parece y una como a la que menos se parece.
Deje las dos afirmaciones restantes sin marcar. Haga lo mismo con cada grupo y no omita
ninguno de ellos.
Ahora abra el protocolo y comience con el primer grupo.
1.
es bastante sociable .
le falta confianza en s mismo (a) .
es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza ..
tiende a ser algo emocional
+
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2.
+
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+
acta de manera nerviosa e inestable ::
tiene una gran influencia sobre los dems ... ::
no le gustan las reuniones sociales ::
es un (a) trabajador (a) muy persistente y formal ... ::
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3.
4.
+
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5.
+
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6.
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7.
+
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8.
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9.
+
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10.
+
se siente seguro (a) en sus relaciones con los dems . :: ::
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15.
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16.
+
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11.
12.
13.
14.
17.
18.
19.
+
es una persona totalmente confiable .. ::
no le interesa la compaa de la mayora de la gente. ::
le resulta difcil relajarse ::
toma parte activa en las discusiones de grupo.. ::
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+
no se deja vencer fcilmente por un problema .. ::
tiende a ser algo nervioso (a). ::
carece de seguridad en s mismo (a) .. ::
prefiere pasar el tiempo en compaa de otros ::
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+
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20.
+
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21.
+
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22.
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23.
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24.
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25.
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26.
+
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27.
no acta impulsividad
se irrita con los errores de los dems ....
carece de inters para pensar de manera crtica .
prefiere trabajar rpidamente ..
+
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28.
+
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29.
.+
es una persona muy cautelosa. :: ::
prefiere trabajar despacio .. :: ::
30.
31.
32.
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+
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+
no le gusta trabajar rpidamente. ::
tiene mucha fe en la gente . ::
tiende a ceder al deseo del momento... ::
le agrada resolver problemas complicados . ::
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33.
+
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34.
+
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35.
+
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36.
+
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37.
+
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+
toma decisiones muy rpidamente . ::
le simpatiza toda la gente .. ::
mantiene un ritmo vivaz en el trabajo o el juego ::
no tiene un gran inters en adquirir conocimientos ::
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38.