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FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y
CONTABLES
CONTABILIDAD Y FINANZAS
AUDITORIA GUBERNAMENTAL
CPCC. JESUS GUERREROS MEZA
FLORES TORRES CLAUDIA MISHEL
X
HUANCAYO- PERU
2015
INFORM FINAL
EXAMEN DE DESEMPEO AL HOSPITAL HERMILIO VALDIZAN
DISTRITO DE SANTA ANITA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA
PERIODO ENERO 2014 AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2014
1 INTRODUCCION
1.1 SUSTENTO
La Auditoria de Desempeo a realizarse al Hospital Herminio Valdizan,
Distrito Santa Anita, Provincia y Departamento de Lima, es una accin
de control programada en el Plan Anual de Control 2015, con cdigo n
2-0832-2013-001 en el Sistema de Control Gubernamental ex SAGU,
el cual se realiza en el marco de la programacin de acciones de control
que tendr como prioridad, la evaluacin y anlisis de los documentos
de gestin; ROF, MOF, POA, PEI.
Para tal efecto, este rgano de Control Institucional mediante oficio
n013-2015-OCI-DISA-LIMA-ESTE de fecha 03 de enero del
2015
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Objetivo Especfico
ha
formado,
evidencian
su
preocupacin
por
dotar
ambulatoria.
hospitalario
basado
en
las
mejores
evidencias
cientficas.
Educacin del paciente y su familia.
Desarrollo de un sistema de informacin en salud mental.
Establecer convenios con universidades.
1.5 LIMITACIONES
2. OBJETO DE EXAMEN
2.1 ESTUDIO INICIAL Y ENTIDADES PBLICAS INVOLUCRADAS
ESTUDIO INICIAL
I.1 PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL
BREVE RESEA:
El 09 de Setiembre de 1,961 El Hospital Hermilio Valdizn abri sus
puertas como un centro psiquitrico para pacientes adultos recuperables,
contando en su estructura orgnica con el Departamento Mdico,
jefaturndolo el Dr. Humberto Rotondo Grimaldi hasta 1985.
Paulatinamente, con la diversificacin de los servicios que brindaba la
institucin, y la aparicin subsecuente de nuevos departamentos
asistenciales, el Departamento. Mdico pas a llamarse Departamento. de
Salud Mental del Adulto y Geronte, centralizando su accin en los pacientes
de los grupos etreos que su nombre indicaba y con el cual inici el trabajo
del hospital.
Fue en este Departamento donde el Dr. Humberto Rotondo Grimaldi,
figura paradigmtica de la psiquiatra peruana, labor hasta das previos a
su muerte. Este eminente mdico psiquiatra, cuyo trabajo y labor docente
son ampliamente reconocidos a nivel nacional e internacional por diversas
generaciones de psiquiatras, desarroll una slida formacin humanista
oponindose a posiciones reduccionistas; fiel a su concepcin
biopsicosocial de la psiquiatra. Es por este motivo que el 04 de junio, fecha
del natalicio del Dr. Rotondo, pasar a constituirse en el da del
Departamento de Salud mental del Adulto y Geronte a partir de octubre del
ao 2006, gestin hecha por la jefatura actual en honor del discpulo al
maestro.
Desde sus inicios la labor asistencial del departamento se constituy en
el campo clnico ms importante para los mdicos que se especializaban en
psiquiatra en nuestra institucin, en pre grado y post grado siendo esta una
de las labores ms fecundas a nivel nacional manteniendo esta labor en
EXPOSITOR:CPCCJess
Meza Nacional Mayor de San Marcos; docencia 7
coordinacin con P.laGuerreros
Universidad
MARCO ESTRTEGICO
MISIN
El Departamento de Salud Mental del Adulto y Geronte del Hospital
Hermilio Valdizn, es el encargado de desarrollar acciones de tratamiento
y rehabilitacin, con calidad, equidad y eficiencia en los Adultos y Gerontes
de la poblacin local y nacional, afectados en su salud mental,
desarrollando docencia e investigacin.
VISIN
En el ao 2015, el Departamento de Salud Mental del Adulto y Geronte
del Hospital Hermilio Valdizn ser una unidad asistencial modelo en la
atencin de adulto y geronte con problemas de salud mental, por la
utilizacin oportuna, coherente y racional de sus recursos, lo que conducir
a la mejor calidad eficiencia y eficacia de sus intervenciones.
EXPOSITOR:CPCCJess P. Guerreros Meza
OBJETIVOS:
HERMILIO
BALDIZAN
ESPERA
ALCANZAR
LO
modelo
de
Psiquiatra,
el
en
mental.
.Ausencia de un plan de reforma
proceso
sensibilizado
de
la
en
reforma
asistencial y docente.
reposicin de equipos.
.falta de identidad y compromiso
Publicacin
contina
de
revista
institucional.
polarizacin
que
Oferta
de
mltiples
especializados
servicios
sub
especializados.
afecta
el
organizacional.
.Insipiente
recurso
clima
humano
especializado.
.inexistencia de indicadores y y
estndares de salud mental.
-Documentos
de
gestin
modificacin
del
inadecuado.
.Falta de una
comportamiento.
Equipamiento
Experiencia
para
asistenciales y administrativos.
.Plan maestro arquitectnico
poltica
de
desarrollo de la investigacin.
Inexistencia de conexin a la red
pblica de agua.
infraestructura disponible.
.Saneamiento
legal
de
los
Cuenta
con
programa
de
exitosa.
.Dbil
empoderamiento
de
entre
departamentos.
.deficiente
provisin
de
medicamentos.
.Falta de programas para las
nuevas patologas emergentes.
.Fallas de actualizacin de los
procesos
manejo
administrativos
del
integrado
SIGA
de
(sistema
gestin
administrativa).
CARACTERSTICAS EXTERNAS
ORTUNIDADES
rs del MINSA, OPS y DISA en la reforma de salud
ntal.
manda de nuestros servicios psiquitricos de
as instituciones de salud.
manda como sede docente.
eso a espacios de discusin sobre tomas de
AMENAZAS
Recortes presupuestarios como el lmite de gasto.
Insuficiente presupuesto para Salud mental.
Alta tasa delincuencial en la zona de ubicacin del hospit
Exceso e incremento de pacientes provenientes del IMP
Poder Judicial.
Proliferacin de clnicas y comunidades teraputicas muc
de ellas no reguladas.
ud mental a nivel nacional e internacional.
emento de la demanda de servicios de salud Acceso peatonal de alto riesgo.
Petitorio nacional de medicamentos desactualizado.
ntal.
Desconocimiento y falta de sensibilizacin de decisiones
onocimiento y aceptacin de la comunidad
respecto a la salud mental.
cional e internacional.
Sistema burocrtico para la aprobacin y viabilidad
tratos de servicios con ESSALUD.
proyectos.
venios institucionales a nivel nacional.
mental en
EXPOSITOR:CPCCJess
P. Guerreros Meza
yo de organizaciones
internacionales:
OPS, Desconocimiento de polticas de salud
1
UDC.
poblacin.
rs de la Defensora del pueblo por los temas de Normatividad legal rgida y limitante.
Influencia de la industria farmacutica
ud mental y psiquiatra.
de
se
gnstico,
tratamiento
rehabilitacin
en
oyo mdico.
PRIORIZACION DE PROBLEMAS
PROBLEMA
Dficit de la oferta de servicios en
OBJETIVO
Implementar
demanda
exacerbada,
por
una
la
Reforma
de
salud
Valdizan.
Mejorar la discapacidad en pacientes
pacientes
trastornos
psiquitricos.
Alta prevalencia de discapacidad en
pacientes
trastornos
ansiedad,
con
con
psiquitricos.
Alta
prevalencia
depresin
de
esquizofrenia
incremento de la demanda.
Inadecuada
abastecimiento
e
de
integrado
en
el
Hospital
Hemilio
Valdizan.
Contar con el Plan Maestro de Hospital
psicofrmacos.
renovacin de equipos.
Mejorar la calidad de atencin a los
demanda.
procesos.
Optimizar la
que
Humano
no
responde
nuevos
gestin
del
Potencial
promoviendo
y
la
requerimientos.
profesionalizacin
la
su
Infraestructura y equipamiento no
adecuados.
en
3. CONCLUSIONES
Sumilla
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Condicin
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Criterio
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Efecto
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Causa
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4 BUENAS PRCTICAS IDENTIFICADAS
(Logros alcanzados)
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5 RECOMENDACIONES
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EXPOSITOR:CPCCJess
P. Guerreros Meza
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ANEXOS