Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
AA151
MKGeeK-
2. Scopuri strategice
1. Depirea pragului de rentabilitate cu 30 % pn la finalul anului 2016.
2. Atingerea unei cote de pia de 25 % pn n anul 2018.
Sarcini pentru scopul nr. 1
1. Crearea site-ului oficial al companiei de ctre web-designer i web-developper pn la
sfritul lunii octombrie 2015.
2. Angajarea unui specialist SEO pn la data de 05.10.2015, de ctre director, pentru
implementarea unui mecanism de targeting online a potenialului de clieni.
3. Deschiderea i ntreinerea unui blog sptmnal de ctre copywriter, pn la data de
05.10.2015.
Sarcini pentru scopul nr. 2
1. ncheierea parteneriatelor cu alte 4 companii prestatoare de servicii outsource, pn la
sfritul anului de gestiune, de ctre specialistul PR.
2. Implementarea unui program de susinere a start-up-urilor pn la sfritul anului 2016, de
ctre directorul companiei.
3. Strategii
3.1.
Strategii corporative:
3.3.
Strategii funcionale
Strategia tehnic este aplicabil n cazul companiei MKGeeK prin posibilitatea utilizrii
autosend, care reprezint un instrument de marketing online ce const n trimiterea emailurilor personalizate n dependen de zona website-ului studiat de ctre client, ceea ce
optimizeaz targetarea asigurnd eficien n transmtirea mesajului ctre client. O alt
posibilitate ar fi folosirea imaginilor 3D pe site-urile clien ilor, ceea ce le-ar oferi
consumatorilor lor fie un tur virtual n compania lor, fie o cercetare tridimensional a unui
produs care i intereseaz.
Strategia resurse umane se refer n primul rnd la content manager-ul, pentru c el de
fapt este generatorul de idei, el decide ce i unde trebuie plasat n aa fel nct s atrag
atenia consumatorului, de aceea, n primul rnd, lui i se vor asigura toate condi iile necesare
procesului creativ, ct i perspectiva promovrii n funcia de director executiv, n cazul n
care aciunile sale aduc un profit cu o rat anual de cretere de 20 % , n decurs de 5 ani.
n acelai timp, ntreg personalul va participa la training-uri periodice unde vor asimila
cele mai recente instrumente de marketing.
Strategia financiar este aplicabil n cazul ntreprinderii studiate. Aceasta va fi
remarcat cu referire ncperea pentru office, care va fi luat n arend, pn n momentul n
care compania atinge un profit care i permite s-o procure. De asemenea, aceasta este
prezent i la cumprarea tehnicii de calcul cu procesoare de capacitate nalt, ce permite
efectuarea activitii de baz a ntreprinderii. Pentru acestea va fi luat un credit, ns nu
pentru valoarea total, ci doar 70 %, restul 30 % vor fi achitate din profitul ulterior, iar
diferena de dobnd va fi considerat profit.
Strategia comercial. Aciunile de marketing vor fi efectuate pe toate platformele i cu
ajutorul tuturor instrumentelor de marketing posibile, cu un accent special pentru platformele
online. Indicat este ns de a fi efectuat o cercetare cercetare de pia la etapa ini ial,
pentru a identifica care sunt obiceiurile, locurile frecventate i preferinele oamenilor de
afacere.
Strategia inovaional nu este aplicabil n cazul MKGeeK, deoarece nu exist un
portofoliu de inovaii, iar domeniul n cauz se schimbpe zi ce trece, respectiv este foarte
imprevizibil.
4. Riscurile posibile
Pentru MKGeeK un potenial risc este riscul comercial, mai concret riscul de neachitare a
contractului. Pentru reducerea acestuia pot fi implementate aa practici ca utilizarea
modalitilor de achitare n avans total sau parial, transmiterea drepturilor de proprietate
intelectual doar dup achitarea total, utilizarea serviciilor bancare pe sistemul acreditiv de achitare.
Un alt risc este riscul de scurgere a informa iilor confiden iale. n vederea acestui fapt personalul
care are acces la aceast informa ie trebuie selectat riguros, pstrarea informa iei pe diverse suporturi
pentru a evita dispariia sau spionajul ei.
De asemenea, firma se poate confrunta cu riscuri de ccercetri tiin ifice i proiectare, deoarece,
adeseori scopul acestora nu este atins, iar compania nregistreaz pierderi.
Mereu prezent este riscul de nsprire a concuren ei care se manifest mai ales prin concuren a
neloial. Acesta poate fi evitat prin diversificarea spectrului de servicii, mrirea vitezei de acordare a
serviciilor i introducerea inovaiilor.