DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1.- IDENTIFICACIN DEL CARGO

Puesto de trabajo
Codigo de Puesto
Nivel

Supervisa a:

P2In-001
Operativo
Coordinador de Planta
Jefe / Coordinador de Logstica de Salida
N/A

Tareas y/o funciones que realiza en el

puesto de trabajo

Inyeccin del poliuretano en los moldes para la elaborcin de las plan

antes de poner el poliuretano en los moldes y preparado del desmolda

Reporta a:

tiles, herramientas o
maquinaria de trabajo
Remplazo
Ciudad
Horario

Mquina de inyeccin directa al corte

En caso de ausencia temporal, ser reemplazado por la persona que s
Ambato
Maana
De 08H00 a 13H00
Tarde
De 14H00 a 17H00

2.- EXIGENCIAS FUNCIONALES

REQUISITOS FSICOS

Nivel Exigido
3

Destreza manual
Resistencia a posturas
prolongadas
Resistencia al
desplazamiento
Funcin respiratoria
Tiempo de reaccin
Visin
Voz y diccin
Concentracin
Control emocional

3.- DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO QUE SE DESEMPEA EN EL PUESTO

Ver HOJA 2

4.- REQUERIMIENTOS FSICOS Y MENTALES

3.1. CARGA FSICA
a) Posicin Sedente
b) Posicin Bipeda

0-25%

Porcentaje de la jornada laboral

26-50%
51-75%

c) Posturas Mantenidas
d) Alternar Posiciones
e) Motricidad Gruesa
f) Motricidad Fina
g) Destreza Manual
h) Levantamiento y Manejo de Cargas
i) Velocidad de Reaccin
Porcentaje de la jornada laboral
0-25%
26-50%
51-75%

3.2. CARGA MENTAL

a) Recibir informacin oral/escrita
b) Producir informacin oral/escrita
c) Anlisis de informacin
d) Emitir respuestas rpidas
e) Atencin
f) Concentracin
g) Repetitividad
h) Monotona
i) Tareas de precisin visomotora
j) Habilidad para solucionar problemas

k) Interpretacin de signos y smbolos

l) Percepcin causa - efecto

m) Valoracin de la realidad
3.3. SENSOPERCEPCIN

0-25%

Porcentaje de la jornada laboral

26-50%
51-75%

a) Percepcin Visual
b) Percepcin auditiva
c) Percepcin gustativa
d) Percepcin olfativa
e) Percepcin tctil
f) Percepcin / discriminacin de detalles

g) Integracin sensorial requerida

h) Diferenciacin figura fondo
i) Relaciones espaciales
j) Kinestesia
k) Propiocepcin
l) Esterognosia
m) Constancia de la forma
n) Percepcin del color
o) Cordinacin motora

5.-RELACIONES DEL PUESTO

Persona/Dependencia
4.1. Relaciones Internas

Motivo

Persona/Dependencia

Motivo

4.2. Relaciones Externas

6.- EXIGENCIAS DEL PUESTO

5.1. Formacion

Profesional
Especializada

5.2. Experiencia

Experiencia Profesional
Experiencia previa en

5.3. Conocimientos
Especificos

Indispensable
Opcional

5.4 Otros

Indispensable
Opcional

7.- COMPETENCIAS
COMPETENCIAS GENERALES
APRENDIZAJE
Rapidez para aprender y aplicar nuevas informaciones, sistemas y mtodos de trabajo.

BSQUEDA DE INFORMACIN
Poner en marcha sistemas o prcticas que permiten recoger informacin de forma habitual.

COLABORACIN
Trabajar eficaz y eficientemente, con personas de distintos niveles, para alcanzar los objetivos fijados.

COMUNICACIN

Informar clara, concisamente y obtener informacin de personas de distintos niveles, formacin o intereses

CONOCIMIENTOS TCNICOS
Tener amplios y detallados conocimientos de tcnicas e instrumentos utilizados en su trabajo.

DESARROLLO DEL EQUIPO

Implica un esfuerzo constante por mejorar la formacin y desarrollo de los dems.

EXCELENCIA
Realizar las tareas buscando, en sus actividades, los mayores niveles de calidad.

FLEXIBILIDAD
Modificar los objetivos o acciones para responder con rapidez a los cambios de la organizacin.

HABILIDAD ANALTICA
Realizar anlisis lgicos, identificar problemas, buscar y coordinar datos relevantes.

IDENTIDAD COLECTIVA
Adaptarse e integrarse en la organizacin, asimilando la visin y la misin.

INICIATIVA/AUTONOMA
Tomar decisiones y emitir juicios, visualizando los cambios como oportunidades de mejora en los procesos.

LIDERAZGO
Orientar la accin del equipo de personas teniendo en cuenta los valores y objetivos de la organizacin

MEJORA CONTNUA

Establecer metas y criterios individuales de equipo, para conseguir mejora continua de la eficacia y la eficie

NEGOCIACIN
Identificar posiciones propias y ajenas en una negociacin, alcanzando acuerdos para ambas partes

ORIENTACIN AL CLIENTE

Implica esfuerzo de ayudar a los dems mostrando inters, agilidad y eficacia ante necesidades y demanda

PLANIFICACIN/ORGANIZACIN
Definir prioridades; establecer los planes de accin necesarios para alcanzar los objetivos fijados.

RESISTENCIA A LA TENSIN
Mantener la estabilidad emocional y el nivel de eficacia y eficiencia en situaciones de presin.

SOLUCIN DE PROBLEMAS
Estudiar los problemas identificando sus aspectos ms relevantes y sus causas para elegir las soluciones

TRABAJO EN EQUIPO/COOPERACIN
Trabajar amable y cooperativamente con otras personas, facilitando el trabajo del equipo

Muy Buena
5

Escala de Valoracion
Buena
Media
Insuficiente
4
3
2

8.- FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DEL TRABAJO

7.1. IDENTIFICACIN DE RIESGOS DE PUESTO DE TRABAJO
RIESGO

FACTOR DE RIESGO

M01 Atrapamientos en instalaciones

M02 Atrapamiento por o entre objetos
M03 Atrapamiento por vuelco de mquinas o carga
M04 Atropello o golpe con vehculo
M05 Cada de personas al mismo nivel
M06 Trabajo en Alturas
M07 Cadas manipulacin de objetos
M08 Espacios confinados
M09 Choque contra objetos inmviles
M10 Choque contra objetos mviles
MECNICOS M11 Choques de objetos desprendidos
M12 Contactos elctricos directos
M13 Contactos elctricos indirectos
M14 Desplome derrumbamiento
M15 Superficies irregulares
M16 Manejo de Explosivos
M17 Manejo de productos inflamables
M18 Proyeccin de partculas
M19 Punzamiento extremidades inferiores
M20 Inmersin en lquidos o material particulado
M21 Manejo de herramentas cortopunzantes
F01 Contactos trmicos extremos
F02 Exposicin a radiacin solar
F03 Exposicin a temperaturas extremas
FSICOS

PRIORIDAD DEL GRADO D

PELIGRO

F04 Iluminacin
F05 Radiacin ionizante
FSICOS
F06 Radiacin no ionizante
F07 Ruido
F08 Temperatura Ambiente
F09 Vibraciones
F10 Presiones anormales
Q01 Polvo orgnico
Q02 Polvo inorgnico (mineral o metlico)
QUMICOS
Q03 Compuestos organicos volatiles
Q04 Manipulacin de qumicos (pegamento)
B01 Contaminantes biolgicos
BIOLGICOS
B02 Accidentes causados por seres vivos
E01 Sobreesfuerzo
E02 Manipulacin de cargas
E03 Calidad de aire interior
ERGONMICOS E04 Posiciones forzadas
E05 Puesto de trabajo con Pantalla de Visualizacin de Datos (PVD)

E06 Confort trmico

E07 Movimientos Repetitivos
P01 Turnos rotativos
P02 Turnos nocturnos
P03 Trabajo a presin
P04 Alta responsabilidad
P05 Sobrecarga mental
P06 Minuciosidad de la tarea
P07 Trabajo montono
P08 Inadecuada supervisin
PSICOSOCIAL P09 Dficit en la comunicacin
P10 Relaciones interpersonales inadecuadas o deterioradas

P11
P12
P13
P14
P15
P16
P17

Desmotivacin
Desarraigo familiar
Agresin o maltrato (palabra y obra)
Trato con clientes y usuarios
Amenaza delincuencial
Inestabilidad emocional
Manifestaciones psicosomticas

7.2. GRFICOS FACTORES DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Ver HOJA 3

9.- EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL DEL PUESTO DE TRAB

EPIs

Requerido

Tipo/Clase

Norma/Procedimientos

Adactable al rostro CLASE B

Decreto 2393. Art 178 Incisos 2, literales a,b y c

Tapn auditivo

Decreto 2393. Art 179 Incisos 1,2,3,4.

Mascarilla con filtros

Qumicos clase III

Decreto 2393. Art 180 Inciso 1 ,literales a y b

Contra Riesgos Qumicos Clase

C Tipo 5

Decreto 2393. Art 181 Inciso 1.

Overol

Decreto 2393. Art 176 Incisos 1,2,3.

10.- INDUCCIONES/CAPACITACIONES
INDUCCIONES
1. Beneficios de Calzado Marcia
2. Responsabilidades y funciones del puesto
3. Seguridad y salud del trabajo
3.1 Reglamento del Seguro General de Riesgo del trabajo Resolucion CD 390
3.2 Objetivos y Polticas de Seguridad
3.3 Reglamento Interno de Trabajo
3.4 Reglamento Interno de SST
3.5 Elementos de proteccin Personal, Tipos requeridos, manejo correcto y Obligatoriedad
3.6 Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores
3.7 Superficies de Trabajo; Camas, Camillas, escaleras, plataformas, elevadores de personas, etc.
3.8 Manejo de materiales; Maniobras, trabajo con equipos de levante (tecles, estrobos, etc. )
3.9 Riesgos elctricos
3.10 Esmeril angular; uso seguro
3.11 Cilindros de Gases Comprimidos; Manejo, almacenamiento y transportes

3.12 Orden y Aseo

3.13 Seales y Sealeros de Advertencia
3.14 Exposicin a Ruidos
3.15 Desplazamientos por reas de trabajo
3.16 Higiene Personal, Recomendaciones
3.17 Manejo y Uso de sustancias qumicas
3.18 Sistemas de bloqueos y uso de Tarjeta de Seguridad
3.19 Procedimiento Operacional de Equipo, Maquinarias y Herramientas.
3.20 Combustibles; Manejo, Almacenamiento y transporte.
3.21 Autocuidado
3. 22 Prohibicin de ingreso al Proyecto bajo la influencia de alcohol y/o drogas
3.23 Sobre Riesgos Ambientales, Manejo de desechos.

CAPACITACIONES
1. Del puesto de trabajo

2. De seguridad y salud en el trabajo

11.- EXAMENES OCUPACIONALES

10.1. Exmenes Pre-Ocupacionales
Tipo
a) Exmen Mdico
b) Visiometra
c) Audiometria
d) Espirometria
c) Cuadro Hermtico
d) Glicemia
e) Frotis de sangre perifrico
h) Rx columna
10.2. Exmenes de Inicio
Tipo
a) Exmen Mdico
b) Visiometra
c) Audiometria
d) Espirometria
c) Cuadro Hermtico
d) Glicemia
e) Frotis de sangre perifrico
h) Rx columna
10.3. Exmenes Peridicos
Tipo

Requerido

Obse

Requerido

Obse

Requerido

Obse

a) Exmen Mdico
b) Visiometra
c) Audiometria
d) Espirometria
c) Cuadro Hermtico
d) Glicemia
e) Frotis de sangre perifrico
h) Rx columna

10.4. Exmenes Especiales

Tipo
a)
b)
c)
d)
c)
d)
e)
h)

Requerido

Obse

Doc. Ident
Revision

CIONAL

elaborcin de las plantas, pesaje de las plantas

eparado del desmoldante.

o por la persona que su jefe asigne

Observacin

A EN EL PUESTO DE TRABAJO

nada laboral
76-100%

Observacin

nada laboral
76-100%

Observacin

nada laboral
76-100%

Observacin

Motivo/Finalidad

Motivo/Finalidad

o.

bitual.

objetivos fijados.

, formacin o intereses.

u trabajo.

anizacin.

ejora en los procesos.

de la organizacin

Valoracin

de la eficacia y la eficiencia.

ara ambas partes

necesidades y demandas.

etivos fijados.

e presin.

elegir las soluciones

uipo

Dficit
1

BAJO

ORIDAD DEL GRADO DE

PELIGRO

OBSERVACIONES

ESTO DE TRABAJO

ocedimientos

Observaciones

8 Incisos 2, literales a,b y c

NTP 517-NTP-102

rt 179 Incisos 1,2,3,4.

NTP 517-NTP-102

80 Inciso 1 ,literales a y b

3. Art 181 Inciso 1.

NTP 517-NTP-102

NTP 102

Art 176 Incisos 1,2,3.

RESPONSABLE
DO-RRHH

dad

sonas, etc.
etc. )

RESPONSABLE

Observaciones

Observaciones

Observaciones

Observaciones

FLUJOGRAMA DE AC
Area de Trabajo
Seguridad y Salud
Nombre del Procedimiento
Codigo del Procedimiento

Codigo de Area

Elaborado por

Descripcion de las actividades _Preparado de Cueros

No. Act.

Descripcion de la actividades

Manejar la maquinaria, equipos, tiles y herramientas

necesarios para llevar a cabo las operaciones de elaboracin
de calzado

Realizacin de puesta a punto y acondicionamiento de todas

las mquinas y herramientas para un posterior uso correcto y
adecuado en la reparacin de calzado

Realizar operaciones de corte, prensado, estampado, limado,

tenido o pintado, cocido y demas operaciones en maquinaria
estatica.

Adquirir los conocimientos, las tcnicas y las destrezas

requeridas para realizar las operaciones de elaboracin de
calzado y marroquinera.

Interpretar instrucciones de trabajo y responsabilizarse de

las tareas encomendadas, planificando con autonoma su
realizacin.

Adquirir hbitos de seguridad o higiene en el trabajo,

identificando riesgos asociados al puesto de trabajo
desempeado y adoptando las medidas oportunas.

Limpieza y orden en la utilizacin y mantenimiento de tiles,

herramientas y materiales a utilizar en la reparacin de
calzado

Cumplimiento riguroso de las medidas de seguridad e

higiene en el trabajo.

Dar correcto y adecuado uso al equipo de seguridad asignado

en el desempeo de sus funciones.

10

Realizar las dems funciones que su jefe inmediato superior

le asigne.

11

Cumplir las funciones y responsabilidades que estn

establecidas en los documentos del sistema de gestin o en
otros documentos de la empresa.

12

Ser conciente de la pertinencia e importancia de sus

responsabilidades en la satisfaccin del cliente.

FLUJOGRAMA DE ACTIVIDADES
Aprobado por
de Cueros

Fecha

Comentarios (Mejoras)

7.2. GRFICOS FACTORES DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

MECNICOS
5
4
3
2
1
0
PRIORIDAD

FACTORES DE RIESGOS

FSICOS

5
4
3
2
1
0
PRIORIDAD

FACTORES DE RIESGO

QUMICOS
5
4
3
2
1
0
PRIORIDAD

5
4
3
2
1
0
PRIORIDAD

FACTORES DE RIESGO

BIOLGICOS

3
PRIORIDAD
2

0
B01 Contaminantes biolgicos

FACTORES DE RIESGO

ERGONMICOS
5

PRIORIDAD

FACTORES DE RIESGO

B02 Accident

PRIORIDAD

FACTORES DE RIESGO

PSICOSOCIAL
5
4
3
2
1
0
PRIORIDAD

FACTORES DE RIESGO

ESGOS

RIESGO

B02 Accidentes causados por seres vivos