Toledo Nares Dario Ivan

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
Centro universitario de ciencias exactas e ingenieras

Toledo Nares Dario Ivn

210634997
Actividad Integradora , Unidad 3
Desarrollo de habilidades directivas
5 de octubre del 2015

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Introduccion
Los Titans fueron un equipo de ftbol universitario de los Estados Unidos que en la dcada de los
aos setentas fue tanto perfecto como heroico. Perfecto por los resultados de todos sus encuentros,
terminando invictos al final del campeonato, y heroicos porque lo hicieron superando a su interior,
un problema que aquejaba a toda la nacin, y que an aqueja a muchos sectores de la humanidad: el
racismo.
Furia de titanes es una pelcula estadounidense basada en la vida real dirigida por Boaz Yakin y
producida por Jerry Bruckheimer para Walt Disney Pictures, protagonizada por Denzel Washington,
estrenada en el ao2000. La pelcula se centra sobre un equipo de ftbol universitario.
El marco histrico se ubica a principios de los 70's en los Estados Unidos, cuando se trataban de
romper las barreras culturales, erradicar el racismo y unificar las distintas razas del pas. Esta
dcada fue importantisima en el desarrollo cultural de los estados unidos, las personas eran
clasificadas por sus preferencias, razas, cultura, etc. No exista una total convivencia entre las
personas con distinciones sociales, por lo que el pensar en un equipo que se conformara por
integrantes de distintas razas era algo totalmente ilgico. Ademas la pelcula se desarrolla en un
Virginia, un estado en el que haba mucho conflicto por esta situacin, la discriminacin era muy
marcada.

ARGUMENTO
En 1971 con el objeto de romper la segregacin en los Estados Unidos, en la escuela preparatoria
TC Williams High School deAlexandria, Virginia contratan al afroamericano entrenador en jefe
o Coach Herman Boone (Denzel Washington) del equipo de futbol americano, los Titanes. Boone
toma el relevo del actual entrenador Bill Yoast (Will Patton), nominado al Saln de la Fama High
School de Virginia. Como muestra de respeto, Boone le ofrece al propio Yoast un puesto de
entrenador asistente quien rechaza la oferta, pero despus la reconsidera para evitar que algn
jugador blanco boicotee al equipo si l no participa y consternado ante la perspectiva de los
estudiantes pierdan sus posibilidades de becas escolares con lo que Yoast cambia de opinin y
ocupa el puesto de coordinador defensivo.
Al componerse el equipo por miembros blancos y negros, hay muchas disputas y desintegracin
interna, el coach Boone se encarga, como primer paso, de la integracin del equipo. Con
persuasin , motivacin y duros entrenamientos logra algo impensable por muchos, y crea una
armona racial que desemboca en un xito en el campo.
La contratacin de Boone como entrenador de los Titans es una decisin arriesgada. Pero l y Yoast
aprenden a trabajar juntos, y no tardan en descubrir que tienen mucho ms en comn que su pasin
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por el ftbol. Ambos son hombres ntegros con sentido del honor y con un cdigo tico fuertemente
arraigado. Aunque sus orgenes son muy distintos, los dos entrenadores no solamente convierten a
un manojo de chicos agresivos y desorientados en un equipo entregado y ganador, sino que tambin
les ayudan a convertirse en adultos responsables y sensibles. Su objetivo es aunar fuerzas y ganar, y
representa el triunfo del espritu. Consiguen que una ciudad marcada por los prejuicios y la
intolerancia se convierta en una pia. Adems, su pasin por el ftbol marca el principio de una
amistad inquebrantable.

Lideres
Desde el punto de vista de liderazgo, podemos identificar importantes caractersticas de coaching,
inteligencia emocional e integracin de grupo, aunado a estas caracterizaras, tambin podemos
observar los distintos rasgos de los seguidores, en la pelcula se presentan una gran variedad de
estos, cada uno con un estilo y una forma de ser muy particular, podemos relacionar a cada seguidor
con el lder que necesita en los distintos momentos de la pelcula.
Como los principales lideres podemos identificar a 4:
Herman Boone: Es el entrenador de color, el suple al antiguo entrenador y le da la oportunidad de
unirse al equipo como coach de la defensiva, su papel es el mas importante de la pelcula, su
personalidad es muy dura, el no distingue entre razas y trata a todos de la misma forma, como
entrenador podra considerarse incluso como un lder agresivo, sin embargo, es una persona de
valores con lo que se puede ganar el respeto de cualquiera. Como estilo de liderazgo podemos decir
que tiene Administrador de equipo, puesto que se preocupaba por los resultados y por los
miembros del equipo, el tenia la conviccin de que para lograr resultados no bastaba con buenos
jugadores o buenas estrategias, tenia que haber una convivencia armnica entre el equipo, para
llegar al resultado, que era el principal objetivo, primero tenia que lograr una integracin. Tambin
utiliz el liderazgo autocratico, que ordena y espera obediencia, es dogmtico y positivo y dirige
mediante la capacidad de retener o conceder recompensas y castigos.
Durante el entrenamiento que dio a los Titanes, mostr en algunos momentos autoritarismo,
pero siempre se encargaba de fundamentar porqu lo haca.
Tambin pudimos observar en Boone el coaching como parte fundamental de sus esquema, tenia
la autoridad para hacer sentir a su equipo comprometido con los resultados, y tambin sabia
hacerlos sentir satisfechos cuando los lograban, sin embargo, desde mi perspectiva poda ser
demasiado estricto con algunos jugadores, y esto resultaba contraproducente. La escena que mas me
impresiono de Boone fue cuando intimido a Gerry,se mostr autoritario y con un gran control de
emociones, no le grito solo por ser agresivo, si no que tenia un propsito, hacerlo entender quien era
el que tomaba las decisiones.
Bill Yoast: Era el entrenador anterior a Boone, si duda el se enfrento a una importante situacin ya
que lo relevaron de su cargo para drselo a Boone, la actitud que toma Yoast es admirable, puesto
que acepta el echo con humildad. El es otro importante lder de la pelcula, por la posicin en la que
se encontraba, como segundo al mando, utiliz el liderazgo liberal o de rienda suelta, este utiliz
muy poco su poder, pero cuando lo haca, otorgaba a los subordinados un alto grado de
independencia. Permiti a algunos jugadores, establecer sus propias metas y los medios para
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lograrlas. Incluso, hubo situaciones, en las que tuvo que delegar al capitn Gerry, la decisin de
sacar a un jugador del equipo. Sus estilo de liderazgo es muy distinto al de Boone, el no es tan
duro aun que si es determinante en sus decisiones, ademas es muy prudente, esto lo demuestra en
toda la pelcula, se gana el respeto con los resultados que consigue, no esta tan enfocado en la union
del grupo, aun que despus admira a Boone por lo que logro respecto a eso. Una caracterstica
importante de Yoast es su inteligencia emocional, nunca pierde la compostura, ni siquiera cuando la
situacin no esta a su favor, siempre mantuvo un respeto hacia el entrenador al que le dieron su
puesto, y en el momento en el que tuvo la oportunidad de recuperar su puesto mediante Juego
sucio tuvo los principios necesarios para no someterse. Yoast puede ser definido como un lder
ejemplar, estratgico, humilde, determinante, inteligente y incorruptible. Me gusto su actitud en la
escena del ultimo juego, cuando reconoce a Boone por su labor en el equipo, me mostro como debe
existir un respeto y ser humilde.
Gerry Bertier Y Julius Campbell: Tambin intervienen, dos personajes, capitanes de equipo, de
nombre Gerry y Julius, Quines tambin se enfrentan ante la dificultad de dirigir a sus jugadores,
divididos por el color de su piel. Gerry es el jugador lder en el equipo, en un principio solo era
lder de los jugadores blancos, no tenia el respeto de los dems por su evidente favoritismo, si
embargo, en el desarrollo de la pelcula gracias a la convivencia con los negros y a la clara ayuda de
Boone logra cambiar como persona, se gana el liderazgo de todo el equipo mediante el trato
igualitario y la comunicacin. Podramos decir que fue gracias a el que se logro la verdadera
unificacin del equipo. Con forme la pelcula se desarrolla, el va adquiriendo un importante
inteligencia emocional que utiliza al tratar de mediar la situacin de racismo. Julius se convierte en
el mejor amigo de Gerry, esto fortalece la unin no solo del equipo, si no tambin de una muestra de
convivencia entre razas en la preparatoria. Creo que Gerry fue un gran lder y lo demuestra cuando
esta en el hospital, a pesar de que sufri una desgracia muestra gran templanza y optimismo con sus
compaeros.

Seguidores
El equipo se mantiene en equilibro gracias a estos cuatro lideres, cada uno cumpliendo con su rol.
Un factor importante a considerar son las peculiaridades de los seguidores, con sus caractersticas
de personalidad, habilidades, actitudes, conocimientos, etc. Yoast contaba con toda la experiencia
en el terreno de entrenamiento, Boone contaba con un tipo de liderazgo, en el cual mediante la
exigencia y la presin, los ayudara a entender, porque era necesario trabajar conjuntamente y el
equipo necesitaba de ambos. No es que cada miembro necesitara de un lder distinto, si no que en
los distintos contextos en los que se presentaban podan recurrir al liderazgo que mejores resultados
diera. Por ejemplo en una escena rev comete un error y Boone con su personalidad dura lo
reprende, ante esto rev pierde confianza, al percatarse de esto Yoast le pide unirse a su defensa,
con esto recobra la confianza y da un gran partido.
Entre los seguidores mas peculiares podemos destacar a:

Gerry: Destaca como lder pero tambin como seguidor, Boone supo a la perfeccin como
dirigirlo ya que el era una persona orgullosa y soberbia, ante la presin y la autoridad de
Boone el logra el cambio personal que necesitaba el equipo, en la celebracin de una
victoria Gerry sufre un accidente de auto que lo deja paralitico de la cintura para abajo, es en

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ese momento cuando tiene que mostrar la verdadera personalidad de un lder y no
derrumbarse.Gerry muri en el ao de 1981, al final de la pelcula se encuentran en su
funeral rindindole homenaje.

Soleado: El sufre de otro tipo de discriminacin, al ser homosexual es discriminado, lo

que le dificultad la integracin al grupo.

Ray Budds: Ray fue el nico jugador que no se pudo adaptar, su orgullo lo ceg y ninguno
fue capaz de liderarlo, despus de que Ray no comunicara no protegiera a Rev y este saliera
lesionado, Gerry no tuvo mas opcin que sacarlo del equipo.

Alan Bosley: El fue uno de los ltimos en adaptarse, su padre no aceptaba que o mandaran a
la banca por un negro, sin embargo, el enfrento la situacin con gran humildad, e incluso en
el ultimo partido pidi su cambio admitiendo que haba otro jugador mejor que el.

Lewis Lastick: El fue el primer blanco que no tuvo problemas por la raza, no era muy
bueno en el ftbol y tenia problemas acadmicos, sin embargo, siempre se mantena
optimista y fue fundamental su actitud para la integracin del equipo, gracias a la ayuda de
Boone logra las calificaciones para entrar a la universidad.

Julius: Al igual que Gerry, el jugaba ambos roles, defenda los principios y derechos de los
negros, su amistad con Gerry no hizo mas que fortalecer al equipo.

Rev: Rev no slo sabe leer el juego de sus rivales sino tambin tomar decisiones rpidas por
el bien de su equipo. En cierto sentido representa la conciencia del grupo. Ademas es el
coreback del equipo por lo que tiene que mantener una buena relacin con los dems
miembros, en especial con soleado puesto que es su substituto.

Conclusiones:
Duelo de titanes es sin duda una pelcula de la que podemos obtener elementos importantes, no
solo en el tema de liderazgo, si no tambin en la lucha contra el racismo, en valores, espritu
deportivo y humildad. La personalidad de los lideres es variada por lo que nos ayuda a identificar
situaciones y estilos que tiene que tomar en cuenta un lder. Desde mi punto de vista la integracin
del equipo es la parte mas importante de la pelcula ya que nos muestra los estilos de liderazgo,
estilos de seguidores y tambin, como se fabrica un lder, nos ensea como lo esencial son los
valores y principios que tiene que tener una persona para liderar, tambin nos muestra como no
necesitas ser condescendiente y amable para ganarte el respeto de los dems, en ocasiones se
necesita dictadura para que las cosas puedan funcionar. Por otro lado, el personaje de Yoast nos
ensea como puedes ser un lider pasivo y dejar tomar decisiones importantes a sus propios
jugadores.

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Esta pelcula me deja como principal enseanza que el lder no puede ser igual siempre, el estilo
que utilice depender de la situacin y de el estilo del seguidor, como lideres y como seguidores
tenemos que desarrollar nuestra inteligencia emocional por que esto no solo nos servir en las
organizaciones en las que nos desempeemos, si no tambin en nuestra vida cotidiana,creo que es
importante aprender como seguidor para ensear como lder.

Bibliografa
Como referencia bibliogrfica puse la misma de la actividad 1, ya que esta me ayudo al anlisis de
la pelcula.
Porter, B. H. (2006). Administracin. Mxico: Pearson.

Codina, A. (2002). Diez Habilidades Directivas Por qu? Para qu? Cmo?, Ed.
Likert, R.(1979): Nuevos patrones de administracin, en Vroom, V.H. y Deci, E..
(eds.),
Goleman, (2001) Daniel: Inteligencia Emocional. Editorial Kairs.