M ARCO LEG AL

Yazmin Camargo Tinajero

Cynthia Berenice Snchez Nieves

H istoria
Edad
prehispnica
NO ley, ni cdigo de
derecho laboral

Siglo XX surgen las

primeras leyes
laborales
1904 por Vicente (Veracruz) &
en 1906 Bernardo
Reyes(Nuevo Len)
Accidentes de trabajo.

19311raLey
Federal del Trabajo
685 artculos

Leyes de
indias- Carlos
IIen1680.

Revolucin
mexicana
Leyes en materia laboral
Partido Liberal Mexicano
(hermanos Flores Magn)

1970Entra en vigor
la actual Ley del
Trabajo

1870 Benito Jurez

promulgaun cdigo
civil con referencias
al trabajo

1884 Manuel
Gonzlez: 1ra
regularizacin del
trabajo de servicio
domstico: contratos
civiles igualitarios (NO
justicia social).

1917 Nacimiento
del artculo 123
constitucional

1918 Congreso del

Estado de Veracruz
public su propia
Ley del trabajo.

2012 Reforma de la
Ley Federal del
Trabajo

Constitucin Poltica de los Estados Unidos

Mexicanos (Art. 123)
Tratados Internacionales
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley del Instituto de Seguridad Social y Servicios
Sociales para los Trabajadores del Estado
Ley General de Salud
Ley General de Equilibrio Ecolgico y la Proteccin
al Ambiente
Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin
Reglamento para la Clasificacin de Empresas y
Determinacin de la Prima en el Seguro de Riesgos
del Trabajo (LSS)
Ley Federal de Seguridad, Higiene y Medioambiente
de Trabajo (LFT)
Normas Oficiales Mexicanas (LFMN)

Constitucin Poltica de los

Estados U nidos M exicanos:
Artculo 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la
creacin de empleos y la organizacin social para el trabajo, conforme a la ley.

Artculo 123

INICIATIVA: Proyecto Constitucional del Primer Jefe del

Ejercito Constitucionalista

PRESENTADA POR: Venustiano Carranza

Forma parte del Ttulo Sexto, denominado "Del Trabajo y

de la Previsin Social". Plantea y enumera las bases por
las cuales se regir el trabajo de los obreros, jornaleros,
empleados, domsticos y artesanos. Siendo el Congreso
de la Unin y las Legislaturas de los Estados quienes
expidan las leyes sobre trabajo y fundamentos necesarios
para cada regin.

 Es

la rama principal de la Ley Federal

del Trabajo, ya que en sus apartados
son la base de esta ley.

Tienes

2 apartados:

A: explica lasobligaciones patronales.

B: adiciona al artculo,
para brindar
mejores prestaciones a los trabajadores.

Puntos m s im portantes

Todas las personas tienen derecho al trabajo digno y til.

La jornada laboral no exceder las 8 horas diurnas o 7 horas nocturnas, los menores de edad no debern trabajar
despus de las 10 de la noche (debe de existir un permiso por parte de los padres).

Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan esfuerzo y peligro para su salud.

El salario deber pagarse en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancas ni con vales.

El patrn estar obligado a observar los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones del
establecimiento como tambin sern responsables de los accidentes de trabajo y enfermedades de los trabajadores por
el trabajo que se ejecute.

Obreros y empresarios, tendrn derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses formando sindicatos.

Todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un empresario extranjero, deber ser legalizado por la
autoridad municipal y visado por el cnsul de la nacin.

Las empresas estarn obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitacin y adiestramiento.

Las leyes reconocern un derecho para los obreros y de los patrones las huelgas y los paros, como resultado estas
sern licitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre distintos factores de la produccin armonizando los
derechos del trabajo con los del capital.

Fraccin XIV
Los empresarios sern responsables de los
accidentes del trabajo y de las enfermedades
profesionales de los trabajadores, sufridas
con motivo o en ejercicio de la profesin o
trabajo que ejecuten; por lo tanto, los
patrones debern pagar la indemnizacin
correspondiente, segn que haya trado como
consecuencia la muerte o simplemente
incapacidad temporal o permanente para
trabajar, de acuerdo con lo que las leyes
determinen. Esta responsabilidad subsistir
aun en el caso de que el patrono contrate el
trabajo por un intermediario.

Fraccin XV
El patrn estar obligado a observar, de
acuerdo con la naturaleza de su negociacin
los preceptos legales sobre higiene y
seguridad en las instalaciones de su
establecimiento, y adoptar las medidas
adecuadas para prevenir accidentes en el uso
de las mquinas, instrumentos y materiales
de trabajo, as como organizar de tal manera
ste, que resulte la mayor garanta para la
salud y la vida de los trabajadores, y del
producto de la concepcin, cuando se trate
de
mujeres
embarazadas.
Las
leyes
contendrn,
al
efecto
las
sanciones
procedentes en cada caso.

Fraccin XXIX
Es de utilidad pblica la Ley del
Seguro
Social,
y
ella
comprender
seguros
de
invalidez, de vejez de vida, de
cesacin
involuntaria
del
trabajo, de enfermedades y
accidentes, de servicios de
guardera y cualquier otro
encaminado a la proteccin y
bienestar de los trabajadores,
campesinos, no asalariados y
otros sectores sociales y sus
familiares.

Fraccin XXXI
"Ser competencia exclusiva de
las autoridades federales; la
aplicacin de las disposiciones
en los asuntos relativos a
obligaciones de los patrones en
materia de seguridad e higiene
en los centros de trabajo, para
lo cual las autoridades federales
contarn con el auxilio de las
estatales, cuando se trate de
ramas
o
actividades
de
jurisdiccin local"

Tratados Internacionales
Artculo 133 Constitucional, los Tratados que estn de acuerdo con la
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos y tengan la
aprobacin del Senado de la Repblica, sern Ley Suprema de la Nacin.

O rganizacin InternacionaldelTrabajo (O IT)

Mxico, a partir del 12 de septiembre de 1931,
forma parte de este Organismo Internacional.

Convenio 115.radiaciones.

Convenio 120.- La higiene en comercio y oficinas

Convenio 152.- Sobre seguridad e higiene en los

trabajos portuarios

Convenio 155.- Sobre seguridad y salud de los

trabajadores.

Convenio 160.- Sobre estadsticas del trabajo

Convenio 161.- Sobre los servicios de salud en el

trabajo.

Convenio 167.- Sobre seguridad y salud en la

construccin.

Convenio
qumicos.

170.-

Sobre

la

Convenio

proteccin

sobre

los

contra

las

productos

Acuerdo sobre Cooperacin Laboralde

Am rica delN orte
1994 - firma del Tratado de Libre Comercio de
Amrica del Norte Acuerdo Sobre Cooperacin
Laboral de Amrica del Norte
OBJETIVOS
Mejorar las condiciones de trabajo y los niveles de
vida
Proseguir actividades de cooperacin efectivas al
trabajo en trminos de beneficio mutuo
Promover la observancia y la aplicacin efectiva de la
legislacin laboral de cada una de las Partes.

ACTIVIDADES DE COOPERACIN
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Trabajo de menores

Ley FederaldelTrabajo
1 de abril de 1970 Presidencia de la Repblica. GUSTAVO
DIAZ ORDAZ

Rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artculo 123,

Apartado "A" de la Constitucin.

Relaciones individuales de trabajo

Condiciones de trabajo
Derechos y Obligaciones de los trabajadores y de los patrones

Trabajo de las mujeres

Trabajo de los menores

Relaciones colectivas de trabajo

Huelgas
Riesgos de trabajo

Trabajos especiales (trabajadores de confianza, trabajadores de los transportes, trabajadores rurales, agentes de comercio,
deportistas profesionales, actores y msicos, trabajo a domicilio, trabajadores domsticos, trabajadores de la hotelera,
industrias familiares, etc)

Prescripcin
Autoridades del trabajo y servicios sociales
Personal jurdico de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje

Representantes de los trabajadores y de los patrones

Derecho procesal del trabajo Procedimientos de ejecucin

Responsabilidades y sanciones.

O bligacin de los patrones (artculo 132)

Proporcionar capacitacin
y adiestramiento a sus
trabajadores, en los
trminos del captulo III Bis
de este ttulo :

Instalar de acuerdo con los

principios de seguridad e
higiene, los lugares en que
deban ejecutarse las
labores, para prevenir
riesgos de trabajo y
perjuicio al trabajador;
Obligaciones de los
patrones:

Adoptar las medidas

necesarias para evitar que
los contaminantes excedan
los mximos permitidos en
los reglamentos y normas
que expidan las
autoridades competentes.

Cumplir las disposiciones

de seguridad e higiene que
fijen las leyes y los
reglamentos para prevenir
los accidentes y
enfermedades del trabajo.

O bligacin de los trabajadores (artculo

134)

Artculo 153 F: Capacitacin y el

Adiestram iento debern tener por objeto:

Actualizar
y
perfeccionar
los
conocimientos y habilidades del
trabajador en su actividad; as como
proporcionarle informacin sobre la
aplicacin de nuestra tecnologa en
ella;

Preparar al trabajador para ocupar

una vacante o puesto de nueva
creacin.

Prevenir riesgos de trabajo.

Incrementar la productividad.

Labores peligrosas o insalubres

Artculo 167:Para los efectos de ste ttulo, son labores

peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo,
por las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas del medio en
que e presta, o por la composicin de la materia prima que se
utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud fsica y
mental de la mujer en estado de gestacin, o del producto.

Artculo 176:Las labores peligrosas o insalubres a que se

refiere el artculo anterior, son aquellas que, por la naturaleza
del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas,
del medio en que se prestan, o por la composicin de la
materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la
vida, el desarrollo y la salud fsica y mental de los menores.

Accidentes / enferm edades deltrabajo

Artculo 474

Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional,

inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los
accidentes que se produzcan a trasladarse el trabajador directamente
de su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.

Artculo 475

Enfermedad del trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin

continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o
en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

Artculo 476. Sern consideradas en todo caso

enferm edades del trabajo las consignadas en la
tabla delartculo 513

Artculo 504. FRACCIN I.

Mantener en el lugar de trabajo
los medicamentos y material de
curacin necesarios para
primeros auxilios y adiestrar
personal para que los preste.

Artculo 512. En los reglamentos

de esta Ley y en las NOM que las
autoridades laborales expidan
con base en ellos se fijarn las
medidas necesarias para
prevenir los riesgos de trabajo y
lograr que ste se preste en
condiciones que aseguren la vida
y la salud de los trabajadores.

Artculo 512-D. Los patrones

debern efectuar las
modificaciones que ordenen las
Autoridades del Trabajo a fin de
ajustar sus establecimientos,
instalaciones o equipos a las
disposiciones de esta Ley, de sus
reglamentos o de las normas
oficiales mexicanas que con base
en ellos expidan las autoridades
competentes.

Artculos 512-F. Las autoridades

de las Entidades Federativas
auxiliarn a las del origen federal
en la aplicacin de las normas de
seguridad e higiene en el trabajo,
cuando se trate de empresas o
establecimientos que, en los
dems aspectos derivados de las
relaciones laborales estn sujetos
a la jurisdiccin local.

N ueva ley publicada en el

diario ofi
cialde la federacin el
21 de diciem bre de 1995

TEXTO VIGENTE
Ultima reforma publicada
12/11/2015

ARTICULO 1
ARTICULO 2
ARTICULO 11
ARTICULO 41
ARTICULO 53
ARTICULO 56
ARTICULO 123 APARTADO B, FRACCION XI
Reglamento para la Clasificacin de Empresas y
Determinacin de la Prima en el Seguro de Riesgos de
Trabajo.

ARTICULO 1
ARTICULO 20
ARTICULO 22

TITULO 1

Disposiciones
generales
CAPITULO UNICO

ART. 110

TITULO 2
DEL REGIMEN
OBLIGATORIO
CAPITULO 1
Generalidades

ART. 11-26

CAPITULO 2
De las bases
de cotizacin y
de las cuotas

ART. 27-40

CAPITULO 3
Del seguro de
riesgos de
trabajo

ART. 41-83

TITULO 1. CAPITULO NICO. DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 1. La presente Ley es de observancia general en toda la

Repblica, en la forma y trminos que la misma establece, sus disposiciones
son de orden pblico y de inters social.

ARTICULO 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar:

derecho a la salud

asistencia mdica

proteccin de los medios de subsistencia

servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo

otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los

TITULO 2. DEL REGIMEN OBLIGATORIO

CAPITULO 1. GENERALIDADES

ARTICULO 11. El rgimen obligatorio comprende los seguros de:

I. Riesgos de trabajo

II. Enfermedades y maternidad

III. Invalidez y vida

IV. Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez

V. Guarderas y prestaciones sociales.

TITU LO 2. D EL R EG IM EN O BLIG ATO RIO

C APITU LO 3.D EL SEG U RO D E R IESG O S D E TRABAJO

ARTICULO 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que

estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

ARTICULO 53. El patrn que haya asegurado a los trabajadores a su

servicio contra riesgos de trabajo, quedar relevado en los trminos que
seala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre
responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del
Trabajo.

ARTICULO 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a

las siguientes prestaciones en especie:

Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica

Servicio de hospitalizacin

Aparatos de prtesis y ortopedia

Rehabilitacin.

ARTICULO 123. La seguridad social se organizar conforme a las siguientes

bases mnimas:

Cubrir los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no

profesionales y maternidad; y la jubilacin, la invalidez, vejez y muerte.

En caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo

por el tiempo que determine la ley.

Las mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que exigen un

esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacin
con la gestacin.

R eglam ento para la C lasif i

cacin de Em p resas y D eterm inacin de la P rim a en el S eguro de R iesgos d e Trabajo.

Articulo 1. Las disposiciones de este Reglamento norman la clasificacin de las empresas y la

determinacin de la prima para la cobertura del seguro de Riesgos de Trabajo, a que se refiere la Ley
del Seguro Social.

Artculo 20

Los patrones revisarn anualmente su siniestralidad para determinar si permanecen en la misma prima,
se disminuye o aumenta de acuerdo a las siguientes reglas:

I.- La siniestralidad se obtendr con base en los casos de riesgos de trabajo terminados durante el
perodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del ao de que se trate.

II. Para la fijacin de la prima se considerar el valor del grado de siniestralidad de la empresa al que se
le sumar la prima mnima de riesgo, conforme a la frmula que se establece en la Ley y en este
Reglamento.

En caso de que sean diferentes proceder la nueva prima, aumentndola o disminuyndola en una
proporcin no mayor al uno por ciento del salario base de cotizacin, con respecto a prima del ao
inmediato anterior con que la empresa vena cubriendo sus cuotas.

Estas modificaciones no podrn exceder, adems, los lmites fijados para la prima mnima y mxima,
que sern de cero punto veinticinco por ciento y quince por ciento, respectivamente, aplicables a los
salarios base de cotizacin para la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo.

Artculo 22. Para que el patrn determine su prima deber llevar un registro
pormenorizado de su siniestralidad laboral, desde el inicio de cada uno de los
casos hasta su terminacin, estableciendo y operando controles de
documentacin e informacin, tanto de la que genere el propio patrn como la
que elabore el Instituto. Dicha informacin ser entregada al trabajador o a sus
familiares para que la hagan llegar al patrn, con el fin de justificar sus ausencias
al trabajo o al momento de reincorporarse al mismo. El patrn estar obligado a
recabar la documentacin correspondiente del trabajador o sus familiares y si
stos omiten la entrega, el propio patrn deber recabarla de los servicios
mdicos del Instituto.

Nueva Ley publicada en el Diario

Oficial de la Federacin el 31 de
marzo de 2007
TEXTO VIGENTE
ltimas reformas publicadas DOF
12-11-2015

Ley delInstituto de
Seguridad Socialy
Servicios para los
Trabajadores del
Estado

Artculo 45. Las dependencias y entidades pblicas, debern:

I.- Facilitar la realizacin de estudios e investigaciones sobre accidentes y enfermedades de trabajo

II.- Proporcionar datos e informes para elaborar estadsticas sobre accidentes y enfermedades de
trabajo
III.- Difundir e implantar, las normas preventivas de accidentes y enfermedades de trabajo
IV.- Integrar las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.

Artculo 46. La seguridad e higiene, se normar por lo establecido en la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, Ley del ISSSTE y sus Reglamentos.

Artculo 47. Corresponde al Instituto promover la integracin y funcionamiento de las Comisiones

de Seguridad e Higiene.

El Instituto deber promover la integracin y funcionamiento de una Comisin Consultiva Nacional

y de Comisiones Consultivas Estatales de Seguridad e Higiene del Sector Pblico Federal.

LEY G EN ER A L D E S A LU D

Capitulo V. Salud ocupacional

Artculo 128..- El trabajo o las actividades sean comerciales, industriales, profesionales
o de otra ndole, se ajustarn, por lo que a la proteccin de la salud se refiere, a las
normas que al efecto dicten las autoridades sanitarias, de conformidad con esta Ley y
dems disposiciones legales sobre salud ocupacional. Cuando dicho trabajo y
actividades se realicen en centros de trabajo cuyas relaciones laborales estn sujetas
al apartado "A" del Artculo 123 constitucional, las autoridades sanitarias se
coordinarn con las laborales para la expedicin de las normas respectivas.

Artculo 129. .- Para los efectos del Artculo anterior, la Secretara de Salud tendr a su
cargo:

Establecer los criterios para el uso y manejo de substancias, maquinaria, equipos y

aparatos, con objeto de reducir los riesgos a la salud del personal ocupacionalmente
expuesto, poniendo particular nfasis en el manejo de substancias radiactivas y
fuentes de radiacin.

Determinar los lmites mximos permisibles de exposicin de un trabajador a

contaminantes, y coordinar y realizar estudios de toxicologa al respecto, y

Ejercer junto con los gobiernos de las entidades federativas, el control sanitario sobre los
establecimientos en los que se desarrollen actividades ocupacionales, para el
cumplimiento de los requisitos que en cada caso deban reunir, de conformidad con lo que
establezcan los reglamentos respectivos.

Artculo 130..- La Secretara de Salud, en coordinacin con las autoridades laborales y las
instituciones pblicas de seguridad social, y los gobiernos de las entidades federativas, en
sus respectivos mbitos de competencia, promovern desarrollarn y difundirn
investigacin multidisciplinaria que permita prevenir y controlar las enfermedades y
accidentes ocupacionales, y estudios para adecuar los instrumentos y equipos de trabajo
a las caractersticas del hombre.

Artculo 131..- La Secretara de Salud llevar a cabo programas tendientes a prevenir

accidentes y enfermedades de trabajo. Tratndose del trabajo sujeto al rgimen del
Apartado "A" del Artculo 123 Constitucional lo har en forma coordinada con la Secretara
del Trabajo y Previsin Social.

Artculo 132..- Para los efectos de esta ley se consideran bajo la

denominacin de establecimientos, los locales y sus instalaciones,
dependencias y anexos, estn cubiertos o descubiertos, sean fijos
o mviles, sean de produccin, transformacin, almacenamiento,
distribucin de bienes o prestacin de servicios, en los que se
desarrolle una actividad ocupacional.

Ley G en eral d el
Eq u ilib rio Ecolg ico y
la P roteccin al
A m b ien te

Costa de 43 artculos
distribuidos en diferentes
secciones abarcando
hasta el capitulo V

Artculo 147. Quienes realicen actividades altamente riesgosas, en

los trminos del Reglamento correspondiente, debern formular y
presentar a la Secretara un estudio de riesgo ambiental, as como
someter a la aprobacin de dicha dependencia y de las Secretaras
de Gobernacin, de Energa, de Comercio y Fomento Industrial, de
Salud, y del Trabajo y Previsin Social, los programas para la
prevencin de accidentes en la realizacin de tales actividades, que
puedan causar graves desequilibrios ecolgicos.

Ley Federalsobre M etrologa y

N orm alizacin
Dada conocer en el Diario Oficial de la Federacin, el 1 de julio de 1992 y el 14
de enero de 1999, se decret y apareci en el Diario Oficial de la Federacin el
Reglamento de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin.

O BJETIVO PRIN CIPAL

Alentar a las empresas a adoptar mayores normas
de calidad, lo que, a su vez, elevar su grado de
competitividad.

Ejecutivo responsable de la metrologa desde el punto

de vista legal y en lo referente a la metrologa
fundamental

SECOFI responsable de coordinar todas las actividades

del Estado en ese terreno, en particular las referentes a
las normas oficiales de aplicacin obligatoria.

Centro
Nacional
de
Metrologa
(Cenam):
Garantiza la precisin de las mediciones
industriales y su compatibilidad con las normas
extranjeras.

Sistema Metrolgico Nacional.

O bjetivos en m ateria de M etrologa

Establecer el Sistema General de Unidades de Medida

Precisar los conceptos fundamentales sobre metrologa

Establecer los requisitos para la fabricacin, importacin,

reparacin, venta verificacin y uso de los instrumentos
para medir y los patrones de medida

Establecer
la
obligatoriedad
de
la
medicin
en
transacciones comerciales y de indicar el contenido neto en
los productos envasados

Instituir el Sistema Nacional de Calibracin

Crear el Centro Nacional de Metrologa, como organismo de

alto nivel tcnico en la materia

Regular, en lo general, las dems materias relativas a la

metrologa.

O bjetivos en m ateria de N orm alizacin,

certifi
cacin, acreditam iento y verifi
cacin

Fomentar la transparencia y eficiencia en la elaboracin y observancia de

normas oficiales mexicanas y normas mexicanas
Instituir la Comisin Nacional de Normalizacin para que coadyuve en las
actividades de normalizacin.
Establecer un procedimiento uniforme para la elaboracin de NOMs por las
dependencias de la administracin pblica federal
Promover la concurrencia de los sectores pblico, privado, cientfico y de
consumidores en la elaboracin y observancia de NOMs y normas mexicanas
Coordinar las actividades de normalizacin, certificacin, verificacin y
laboratorios de prueba de las dependencias de administracin pblica federal
Establecer el sistema nacional de acreditamiento de organismos de
normalizacin y de certificacin, unidades de verificacin y de laboratorios de
prueba y de calibracin
Divulgar las acciones de normalizacin y dems actividades relacionadas con
la materia.

Reglam ento para la Clasifi

cacin
de Em presas y D eterm inacin de
la Prim a en elSeguro de Riesgos
delTrabajo (LSS)
Dada conocer en el Diario Oficial de la Federacin, el 11
de noviembre de 1998.

Artculo 1
Las disposiciones de este Reglamento norman la
clasificacin de las empresas y la determinacin de la
prima para la cobertura del seguro de Riesgos de Trabajo,
a que se refiere la Ley del Seguro Social.

Artculo 20
Los patrones revisarn anualmente su siniestralidad para determinar si permanecen en la
misma prima, se diminuye o aumenta de acuerdo a las siguientes reglas:
I.

La siniestralidad se obtendr con base en los casos de riesgos de trabajo terminados durante el
perodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del ao de que se trate

II.

Para la fijacin de la prima se considerar el valor del grado de siniestralidad de la empresa al que se
le sumar la prima mnima de riesgo, conforme a la frmula que se establece en la Ley y en este
Reglamento.

NO mayor al uno por ciento del salario base de cotizacin, con respecto a prima del ao
inmediato anterior con que la empresa vena cubriendo sus cuotas.

Artculo 22
Para que el patrn determine su prima deber
llevar un registro pormenorizado de su
siniestralidad laboral, desde el inicio de cada uno
de los casos hasta su terminacin, estableciendo
y operando controles de documentacin e
informacin, tanto de la que genere el propio
patrn como la que elabore el Instituto. Dicha
informacin ser entregada al trabajador o a sus
familiares para que la hagan llegar al patrn, con
el fin de justificar sus ausencias al trabajo o al
momento de reincorporarse al mismo. El patrn
estar obligado a recabar la documentacin
correspondiente del trabajador o sus familiares y
si stos omiten la entrega, el propio patrn
deber recabarla de los servicios mdicos del
Instituto.

R eg lam en to Fed eral d e

S eg u rid ad , H ig ien e y M ed io
A m b ien te d e Trab ajo
Consta de 21
artculos
constitucionales

Artculo 1

El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional, sus

disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto:

establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de

trabajo,

la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio

ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del
Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos
Mexicanos en dichas materias.
Artculo 3
Artculo 3

La aplicacin de este Reglamento corresponde a la Secretara, la que ser auxiliada por

las autoridades locales en materia del trabajo, en los trminos de los artculos 512-F, 527A y 529 de la Ley. La interpretacin administrativa del presente Reglamento compete a la
Secretara.
Artculo 4
Artculo 4
La Secretara expedir las Normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, con
base en la Ley, la Ley Federal Sobre Metrologa y Normalizacin y el presente Reglamento.

Artculo 55
Artculo

Las disposiciones de este Reglamento debern ser cumplidas en cada centro de trabajo por los patrones
o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la actividad econmica, los
procesos de trabajo y el grado de riesgo de cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro
para la vida, salud o integridad fsica de las personas o bien, para las propias instalaciones.

Los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los encargados y
supervisores de la seguridad y los mdicos de las empresas, promovern la observancia del presente
Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas, de conformidad con la normatividad que
les
sea aplicable
Artculo
8

Artculo 8

Cuando las Normas expedidas por la Secretara establezcan el uso de equipos, procesos o tecnologas
especficos, el patrn o sus representantes, podrn solicitar por escrito a sta, autorizacin para utilizar
equipos, tecnologas, procedimientos o mecanismos alternativos, mediante los cuales se d
cumplimiento a los objetivos y finalidades correspondientes, acompaando las justificaciones
respectivas.

Previa opinin del Comit Consultivo Nacional de Normalizacin, la Secretara deber emitir la resolucin
respectiva dentro del plazo que en cada Norma se establezca o, en su defecto, dentro de los cuarenta y
cinco das hbiles siguientes a la recepcin de la solicitud. En el caso de que la Secretara no emita la
resolucin dentro del plazo correspondiente, se considerar que sta es afirmativa y, a peticin del
solicitante, deber expedir constancia de autorizacin, dentro de los das hbiles siguientes a la
presentacin de la solicitud respectiva.

Artculo
11

Artculo 11

El cumplimiento de las Normas en los centros de trabajo se podr comprobar a travs de los dictmenes que sean
expedidos por las unidades de verificacin, laboratorios de prueba y organismos de certificacin acreditados en los
trminos de la Ley federal Sobre Metrologa y Normalizacin.

Las Normas que expida la Secretara establecern la vigencia que tendrn los dictmenes que emitan las unidades de
verificacin, laboratorios de pruebas y organismos de certificacin acreditados, para comprobar el cumplimiento de
las obligaciones derivadas de las Normas. De no establecerse dicho plazo, los mencionados dictmenes tendrn una
vigencia de un ao

Artculo
Artculo
12
12

La Secretara llevar a cabo programas de asesora y orientacin para el debido cumplimiento de la normatividad
laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecern los mecanismos de apoyo para
facilitar dicho cumplimiento, as como tomar en cuenta la actividad, escala econmica, procesos de trabajo, grado de
riesgo y ubicacin geogrfica de los centros de trabajo, a travs de compromisos voluntarios con aquellas empresas o
establecimientos que as se los soliciten, para lo cual se auxiliar de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo.

Artculo 14

Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos de ingreso, peridicos y especiales a los
trabajadores expuestos a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales, que por sus caractersticas, niveles
de concentracin y el tiempo de exposicin puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes
para mantener su integridad fsica y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes.

Artculo
14

Artculo
17

Artculo 17

Son obligaciones de los patrones:

Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, de las Normas que expidan las autoridades competentes, y con
el reglamento interior de trabajo de las empresas en la materia de seguridad e higiene.

Artculo 18

Son obligaciones de los trabajadores.

Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este Reglamento, las Normas expedidas
por las autoridades competentes y del reglamento interior del trabajo de las empresas, as como las que indiquen
los patrones para la prevencin de riesgos de trabajo;

Artculo
130
Artculo
130

En los centros de trabajo con cien o ms trabajadores, el patrn deber elaborar un diagnstico de las condiciones
de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos, as como establecer por escrito el cumplimiento de la
normatividad en la materia.

Aquellas empresas que no se encuentran en el supuesto del prrafo que antecede, debern elaborar una relacin
de medidas preventivas generales y especficas de seguridad e higiene en el trabajo, de acuerdo a las actividades
que desarrollen.

El programa y la relacin de medidas generales y especficas de seguridad e higiene en los centros de trabajo a que
se refiere este artculo, debern contener las medidas previstas en el presente Reglamento y en las Normas
aplicables. Asimismo, ser responsabilidad del patrn contar con los manuales de procedimientos de seguridad e
higiene especficos a que se refieren las Normas aplicables.

Artculo
18

Artculo
131

Artculo 131

Ser responsabilidad el patrn que se elabore, evale y, en su caso, actualice peridicamente, por lo menos
una vez al ao, el programa o la relacin de medidas de seguridad e higiene del centro de trabajo y
presentarlos ala Secretara cuando sta as lo requiera.

Artculo
Artculo
135
135

De conformidad con lo dispuesto por el artculo 153-F, fraccin III, de la Ley, el patrn deber capacitar a
los trabajadores informndoles sobre los riesgos de trabajo inherentes a sus labores y las medidas
preventivas para evitarlos de acuerdo con los planes y programas formulados entre el patrn y el sindicato
o sus trabajadores, y aprobados por la Secretara.

Artculo
Artculo
138
138

El personal encargado de la operacin del equipo y maquinaria a que se refiere el artculo 39 del presente
Reglamento, as como aquel que maneje, transporte o almacene materiales peligrosos y sustancias
qumicas, debern contar con capacitacin especializada para llevar a cabo sus actividades en condiciones
ptimas de seguridad e higiene.

Artculo
Artculo
142
142

Los servicios preventivos de medicina del trabajo se instituirn atendiendo a la naturaleza, caractersticas
de la actividad laboral y nmero de trabajadores expuestos. Las caractersticas y modalidades para la
institucin de estos servicios, se precisarn en la Norma correspondiente. Dichos servicios estarn bajo la
supervisin de profesionistas calificados en esta disciplina.

Artculo
143

Artculo 143

Los servicios de medicina del trabajo a que se refiere este Captulo, podrn ser proporcionados en
forma externa o brindados dentro de las instalaciones de la propia empresa; su establecimiento y
funcionamiento se llevar a cabo de acuerdo a la Norma correspondiente

Artculo
Artculo
150
150

La Secretara, los patrones y los trabajadores promovern el desarrollo de servicios preventivos de

seguridad e higiene en los centros de trabajo, atendiendo a la naturaleza y caractersticas de las
actividades que se realicen y al nmero de trabajadores expuestos. Dichos servicios estarn bajo la
supervisin de profesionistas calificados en esta disciplina

Artculo
152
Artculo
152

Los servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, podrn ser externos o prestados
dentro de la propia empresa. Dichos servicios coadyuvarn a la capacitacin de los trabajadores en
materia de prevencin de riesgos. El patrn deber capacitar a los responsables de los servicios
preventivos
Artculo de seguridad e higiene en el trabajo, cuando stos se presten en forma interna

161
Artculo
161
La Secretara a travs de las Inspeccin Federal del Trabajo, tendr a su cargo la vigilancia del
cumplimiento de las disposiciones constitucionales, de la Ley, de sus Reglamentos, de las Normas y
dems disposiciones aplicables en materia de seguridad e higiene , la que contar con el auxilio de
las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal.

Artculo 163

Sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior, la vigilancia del

cumplimiento de las Normas podr realizarse por conducto de las unidades de
verificacin, laboratorios de pruebas y organismos de certificacin, de
conformidad con lo dispuesto por la Ley Federal Sobre Metrologa y
Normalizacin y este Reglamento.

Artculo 164

Las violaciones a los preceptos de este Reglamento sern sancionadas

administrativamente por la Secretara, de conformidad con los artculos 992 y
994, fraccin V de la Ley, sin perjuicio de las sanciones que proceda aplicar
por la misma u otras autoridades competentes, de conformidad con las
disposiciones legales, reglamentarias o con lo dispuesto en el Ttulo Sexto de
la Ley federal Sobre Metrologa y Normalizacin.

N orm as O f i
ciales M exican as en
M ateria d e S eg u rid ad e H ig ien e

De 116 normas vigentes en 1997, para fines de 2000 se tendrn

nicamente 21 normas, y adicionalmente se expedirn otras 8
normas nuevas, dividido este total de 29 NOM en cuatro rubros:

9 en seguridad

8 en higiene

7 en organizacin del trabajo

5 para actividades especficas

De las 116 normas, nicamente quedan vigentes a la fecha 35 que

se encuentran en revisin a fin de simplificarlas, integrar campos
afines e incorporar tecnologas actuales.

BIBLIO G RAFA

http://
www.conagua.gob.mx/CONAGUA07/Contenido/Documentos/LEYFED
ERALSOBREMETROLOGIAYNORMALIZACION.pdf

https://www.personal.unam.mx/dgpe/docs/leyFedTrabajo.pdf

http://info4.juridicas.unam.mx/ijure/fed/9/124.htm?s

http://www2.scjn.gob.mx/red/constitucion/TI.html

http://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-general-de-salud/tituloseptimo/capitulo-v/

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lgs.htm

http://www.promocion.salud.gob.mx/dgps/interior1/ley_gral.html

http://www.salud.gob.mx/unidades/cdi/nomssa.html