PALABRAS DEL SEOR ISMAEL PLASCENCIA NEZ,

PRESIDENTE DE CONCAMIN, DURANTE SU INTERVENCIN EN

EL SEGUNDO PANEL LA RELACIN OBREROS, INDUSTRIALES
Y GOBIERNO, DEL VI FORO INDUSTRIAL DEL BAJO.
LEN, GUANAJUATO, 25 DE ENERO, 2008.

BUENOS DAS.
QUIERO AGRADECER A LA LICENCIADA BEATRIZ PAREDES
RANGEL, PRESIDENTA NACIONAL DEL PARTIDO REVOLUCIONARIO
INSTITUCIONAL
Y AL CONTADOR VCTOR MANUEL BORRS SETIEN, DIRECTOR
GENERAL DE INFONAVIT, POR ESTAR AQU PRESENTES PARA LA
DISCUSIN

DE

UN

TEMA

FUNDAMENTAL

EN

FUNCIONAMIENTO DE NUESTRA ECONOMA, QUE ES LA

ENTRE TRABAJADORES, INDUSTRIALES Y

EL

BUEN

RELACIN

GOBIERNO.

DE IGUAL MANERA, AGRADECER A NUESTRO ANFITRIN, EL SR.

ADOLFO REZA SAN MARTN, QUIEN FUNGE COMO MODERADOR
DE ESTE SEGUNDO PANEL.
-------------------------PARA LOS INDUSTRIALES EN MXICO, ES PRIORIDAD EL CAPITAL
HUMANO DE SUS EMPRESAS. UNO DE LOS PRINCIPIOS DE LA
CONFEDERACIN DE CMARAS INDUSTRIALES, ESTABLECE QUE
PARA LOGRAR UNA MAYOR COMPETITIVIDAD, NUESTRAS

ACCIONES DEBEN DIRIGIRSE A CONSTRUIR UNA BASE LABORAL

MS SALUDABLE, MEJOR EDUCADA Y CAPACITADA.

PARA CONCAMIN, UN SISTEMA LABORAL RGIDO, COMO EL

ACTUAL, ACTA EN CONTRA DE LOS ACTUALES Y FUTUROS
TRABAJADORES, PUES IMPIDE FLEXIBILIZAR LOS ESQUEMAS DE
CONTRATACIN Y SUS REMUNERACIONES.
EL RETO INMEDIATO DE LA ECONOMA MEXICANA ES CLARO:
DESTRABAR LAS REFORMAS NECESARIAS QUE DETONEN EL
CRECIMIENTO SOSTENIDO, Y ACELERAR LA CREACIN DE EMPLEOS
FORMALES Y BIEN PAGADOS.

LA REFORMA LABORAL ES UN GRAN PENDIENTE PARA LA

REALIZACIN DE NUESTRAS METAS COMO PAS. LAS LEYES DEBEN
SER INSTRUMENTOS DE CRECIMIENTO, Y NO UN FRENO PARA
EMPRESARIOS Y TRABAJADORES.
EN ESTE MBITO, MXICO REQUIERE REGLAS CLARAS Y SIMPLES,
ESTABILIDAD MACROECONMICA, LA INFRAESTRUCTURA MNIMA
NECESARIA PARA DESARROLLAR NEGOCIOS, UN SISTEMA FISCAL
SIMPLIFICADO QUE PROMUEVA LA INVERSIN, Y EDUCACIN
VINCULADA A LAS NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO .
PARA EL LOGRO DE NUESTROS OBJETIVOS, SE HACE NECESARIA
LA VOLUNTAD DE TODOS LOS ACTORES DE LA SOCIEDAD, EN
ESPECIAL DIPUTADOS Y SENADORES DE LAS COMISIONES DE
TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL, PARA NO RETRASAR AN MS
ESTA MODERNIZACIN QUE REQUIERE EL SISTEMA LABORAL EN

MXICO,

LOS CAMBIOS EN LA MATERIA, QUE CONCAMIN CONSIDERA

COMO MS URGENTES, ESTN CONCENTRADOS EN CINCO EJES:
UNO. REQUERIMOS UNA FLEXIBILIDAD LABORAL EN
NUESTRO PAS, QUE NOS PERMITA GENERAR MAYORES
EMPLEOS Y MEJOR REMUNERADOS, SEGN LA CAPACIDAD Y
EL ESFUERZO DE LOS TRABAJADORES, QUE FACILITE LA
PRODUCTIVIDAD Y NOS D, Y NO RESTE, COMPETITIVIDAD.
DOS.

DEBEN

EXISTIR

MAYORES

MEJORES

OPORTUNIDADES DE EMPLEO A LOS JVENES MEXICANOS

QUE

SE

INCORPORAN

LA

POBLACIN

ECONMICAMENTE ACTIVA, Y FOMENTOS EFECTIVOS POR

PARTE DE LOS GOBIERNOS HACIA EL SECTOR PATRONAL,
PARA QUE LOS EMPLEEN.
TRES. MODERNIZAR EL AMBIENTE LABORAL, PARA DARLE
NUEVO IMPULSO Y FOMENTO A LA CAPACITACIN , COMO
UN

PROCESO

COTIDIANAS.

MS

STA

DE

LAS

DEBE

ACTIVIDADES

LABORALES

VINCULARSE

CON

LAS

NECESIDADES DEL APARATO PRODUCTIVO, LO QUE REQUIERE

LEY, FIGURAS COMO LA DE PERSONAL

DE ENTRENAMIENTO Y DE CONTRATACIN LABORAL.
INTRODUCIR EN LA

CUATRO. LOS COSTOS ASOCIADOS AL EMPLEO, EN

PARTICULAR LOS FISCALES, DE REPORTES A LAS
AUTORIDADES Y CONTRATACIN, DEBEN SER MNIMOS, PARA
AS PROMOVER UNA MAYOR GENERACIN DE EMPLEOS.
CINCO. ES NECESARO MODERNIZAR LOS ESQUEMAS DE
SEGURIDAD SOCIAL EN NUESTRO PAS, QUE SEAN JUSTOS
3

CON TODAS LAS PARTES, Y ACORDES A LA REALIDAD

ACTUAL DEL PAS.

-------------------------------------QUIERO COMENTARLES QUE, DURANTE LA PASADA REUNIN DE

PRESIDENTES DE ORGANIZACIONES IBEROAMERICANAS ,
REALIZADA EN SANTIAGO DE CHILE HACE ALGUNOS MESES,
TRASCENDIERON ALGUNOS TEMAS QUE REFLEJAN EL ESTADO QUE
HOY

GUARDAN

LAS

RELACIONES

PATRONES Y GOBIERNOS EN

ENTRE

TRABAJADORES,

IBEROAMRICA Y QUE, EN CIERTA

MEDIDA, TAMBIN RESULTA UN DIAGNSTICO DE LA REALIDAD

MEXICANA.

UNO DE ELLOS, RADICA EN LA IMPORTANCIA QUE TIENE

PROMOVER

UN

DILOGO

JUSTO

CONSTRUCTIVO

ENTRE

EMPRESARIOS, REPRESENTANTES DE LA FUERZA LABORAL Y

GOBIERNOS, SIN PRESIONES NI CHANTAJES COMO LOS QUE
ACTUALMENTE SUFRE EL SECTOR MINERO, SLO POR DAR UN
EJEMPLO.

OTRO TEMA IMPORTANTE ES EL DE LA CAPACITACIN. SLO CON

ESQUEMAS DE MEJORA CONTINUA EN LAS EMPRESAS, Y
ACTUALIZACIN
DE
SUS
CONOCIMIENTOS,
NUESTROS
TRABAJADORES ESTARN EN POSIBILIDAD DE CONTRIBUIR A
ELEVAR LA COMPETITIVIDAD DE NUESTRAS EMPRESAS, Y DE LA
ECONOMA EN LO GENERAL.

POR ELLO, ES NECESARIO QUE EL EMPRESARIADO MEXICANO

PERCIBA A LA CAPACITACIN, NO COMO GASTO SINO UNA

INVERSIN, Y QUE EL

GOBIERNO CONTRIBUYA FACILITANDO Y

PROMOVIENDO ESTAS ACTIVIDADES.
LAS LNEAS DE CAPACITACIN PROPUESTAS POR CONCAMIN,
SON:
CERTIFICACIN DE LAS EMPRESAS RESPECTO A LAS NORMAS
ISO.
CERTIFICACIN DE PRODUCTOS.
CAPACITACIN A LOS NIVELES DIRECTIVOS SOBRE FACTORES
EXTERNOS QUE INCIDEN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LAS
EMPRESAS.

FORMACIN DE RECURSOS HUMANOS EN EL CAMPO DE LA

ADMINISTRACIN Y PLANEACIN ESTRATGICA.
CAPACITACIN DE TODO EL PERSONAL EN LA MEJORA DE
LOS PROCESOS OPERATIVOS Y DE GESTIN DE LA CALIDAD.
TALLERES EN PRCTICAS DE ASOCIACIN PARA LOS
MIEMBROS DE UNA CADENA PRODUCTIVA.
EL RETO ES ENORME: POR UNA PARTE, TENEMOS LA OBLIGACIN
DE ABATIR EL DESEMPLEO PUES, SEGN CIFRAS OFICIALES,
DURANTE EL AO PASADO STE ASCENDI A POCO MS DE 3.7%
DE LA POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA, ALGO MAYOR
QUE EN AOS ANTERIORES.

DE IGUAL MANERA, EMPRESARIOS Y GOBIERNOS TENEMOS LA

OBLIGACIN

CONJUNTA

DE

ABSORBER

LOS

EMPLEOS

QUE

ACTUALMENTE ESTN EN EL MBITO INFORMAL, PARA MITIGAR

LA ARRAIGADA CULTURA DE LA ILEGALIDAD QUE EXISTE EN
TERRITORIO NACIONAL.

POR OTRA PARTE, TENEMOS LA OBLIGACIN DE MEJORAR EL

NIVEL DE VIDA DE TODOS LOS TRABAJADORES, PUES UNA
SOCIEDAD QUE OTORGUE A SUS EMPLEADOS REMUNERACIONES DE
ACUERDO

SU

DEDICACIN

CAPACIDADES,

ACCESO

VIVIENDA, SERVICIOS MDICOS Y LA POSIBILIDAD DE UN MEJOR

NIVEL DE VIDA, SIN DUDA SER MS ARMNICO.

----------------------SEORAS Y SEORES:
JUNTOS, INDUSTRIALES, GOBIERNO Y TRABAJADORES, DEBEMOS
GENERAR, POR LO MENOS, UN MILLN 200 MIL EMPLEOS AL
AO EN TODO EL PAS , PARA CUBRIR AS LA DEMANDA DE LA
SOCIEDAD.
LA CONFEDERACIN DE CMARAS INDUSTRIALES CONTRIBUYE, A
TRAVS DE SUS COMISIONES ESPECIALIZADAS DE TRABAJO Y
PREVISIN SOCIAL, Y LA DE CAPACITACIN, A CONSEGUIR UN
MEJOR ENTORNO LABORAL EN MXICO.
ASIMISMO, EL TRABAJO PERMANENTE QUE LLEVAMOS A CABO
CON LA OIT (ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO) NOS
HA SIDO DE GRAN VALOR PARA COMPRENDER LA REALIDAD Y EL

ENTORNO LABORAL QUE HAY EN NUESTRO PAS, Y DISEAR E

IMPULSAR LOS CAMBIOS NECESARIOS.

ACTUALMENTE, A TRAVS DE LAS MESAS DE TRABAJO

INSTALADAS ENTRE LA INICIATIVA PRIVADA Y LAS AUTORIDADES

SECRETARA DEL TRABAJO, ATENDEMOS Y VENTILAMOS

LOS TEMAS DE RELEVANCIA EN ESTE SENTIDO.
DE LA

SIN EMBARGO, LOS INDUSTRIALES CONSIDERAMOS QUE ES

NECESARIA UNA MAYOR VOLUNTAD DE TODAS LAS PARTES EN
ESTE RUBRO, Y ENCUENTROS COMO EL QUE HOY PRESENCIAMOS,
SON UN GRAN AVANCE PARA LA DEFINICIN DE ESTOS CAMBIOS.

MUCHAS GRACIAS