Convocatoria Proceso Cas - Región La Libertad

CONVOCATORIA PROCESO CAS - REGIN LA LIBERTAD
I. GENERALIDADES
1.1 Objeto de la convocatoria
Contratar 426 puestos de trabajo para las II.EE de la regin La Libertad mediante el
rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS .
PEA CAS a contratar (2016)
cod_mod
IIEE JEC
SAN MARTIN DE
394288 PORRES
ABEL TORO
394452 CONTRERAS
394759
394791
395293
395301
395319
395418
395426
395434
544759
577833
577908
635458
UGEL
UGEL 01 - EL
PORVENIR
UGEL
CHEPN
UGEL
89 ALBUJAR Y GUARNIZ PACASMAYO
UGEL
35 EDUVIGIS NORIEGA PACASMAYO
UGEL
JOSE ANDRES RAZURI
PACASMAYO
STA TERESA DE LA
UGEL
INMACULADA
PACASMAYO
UGEL
SAN JOSE
PACASMAYO
UGEL
ANTONIO RAYMONDI
PACASMAYO
UGEL
MARIA GORETTI
PACASMAYO
CARLOS GITIERREZ
UGEL
NORIEGA
CHEPN
80825 VIRGEN DEL
UGEL 01 - EL
CARMEN
PORVENIR
80036- SAN MARTIN DE UGEL 02 - LA
PORRES
ESPERANZA
80026- HORACIO
UGEL 01 - EL
ZEVALLOS
PORVENIR
UGEL
SANTA ROSA
CHEPN
COORDI
NADOR
ADMINIST
RATIVO Y
DE
RECURSO
S
EDUCATIV
OS
COORDI
NADOR
DE
INNOVA
CION Y
SOPORT
E
TECNOL
OGICO
PER
SONAL
DE
MANTE
NIMIEN
TO
PERS
ONAL
DE
SECRE
TARIA
PERSO
NAL DE
VIGILAN
CIA
APOYO
EDUCA
TIVO
PSICOLO
GO O
TRABAJAD
OR SOCIAL
TOTAL DE
PEAS A
CONVOCAR
SAN MARTIN DE
690362 PORRES
758060 SAN IGNACIO
1157288 SANTA MAGDALENA
1170760 81524-QUIRIHUAC
UGEL
PACASMAYO
UGEL 01 - EL
PORVENIR
UGEL
PACASMAYO
UGEL 01 - EL
PORVENIR
10
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL ASCOPE

cod_mod
394197
394270
395145
395194
395483
578088
822015
823112
1165372
IIEE JEC
UGEL
RAMON CASTILLA
UGEL ASCOPE
JOSE ANDRES RAZURI
UGEL ASCOPE
VICTOR RAUL HAYA DE LA TORREUGEL ASCOPE
JESUS NAZARENO
UGEL ASCOPE
INCA GARCILAZO DE LA VEGA UGEL ASCOPE
CESAR A. VALLEJO M.
UGEL ASCOPE
80516- LIBERTAD
UGEL ASCOPE
80057 INMACULADA CONCEPCIN
UGEL ASCOPE
80878- LICAPA
UGEL ASCOPE
COORDINADO
R
ADMINISTRAT
IVO Y DE
RECURSOS
EDUCATIVOS
1
1
1
0
1
1
1
0
0
COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R DE
PERSONAL DE
PSICOLOGO O CONVOCAR
INNOVACION
PERSONAL DE PERSONAL DE
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
Y SOPORTE
SECRETARIA VIGILANCIA EDUCATIVO
NTO
SOCIAL
TECNOLOGIC
O
1
0
1
0
1
1
1
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
0
3
0
3
0
3
0
3
1
0
1
1
0
1
1
1
1
1
1
1
0
1
0
1
0
1
1
0
7
2
6
1
8
4
8
3
1
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL OTUZCO

cod_mod
394239
475566
541656
544460
576561
578146
724666
737007
1166412
1166529
1169663
1416627
IIEE JEC
UGEL
80272 TBG
UGEL OTUZCO
SIMON BOLIVAR - MACHE
UGEL OTUZCO
SIMON BOLIVAR
UGEL OTUZCO
80826- HUARANCHAL
UGEL OTUZCO
INMACULADA VIRGEN DE LAA PUERTA
UGEL OTUZCO
80278 SAN MIGUEL
UGEL OTUZCO
81550- CHOTA
UGEL OTUZCO
80731 ALFONSO ROBLES
UGEL OTUZCO
80710- JORGE BASADRE-HUAAAMOCHA
UGEL OTUZCO
81028 JUAN ALVARADO
UGEL OTUZCO
80795 -CAPACHIQUE
UGEL OTUZCO
80288- SAN ISIDRO
UGEL OTUZCO
COORDINADO COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R
R DE
CONVOCAR
PERSONAL DE
PSICOLOGO O
ADMINISTRAT INNOVACION
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
IVO Y DE
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
RECURSOS TECNOLOGIC
EDUCATIVOS
O
0
1
1
0
0
0
1
1
1
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
0
1
1
1
0
1
1
0
1
0
1
0
0
1
1
1
0
1
1
0
3
3
2
0
0
3
3
3
0
3
3
1
1
1
1
1
1
1
2
1
2
2
1
0
1
1
0
0
1
1
1
1
0
1
1
2
8
7
5
2
3
9
10
9
3
10
9
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL VIR

cod_mod
IIEE JEC
UGEL
587923 80075- VIRU

UGEL VIR
1416536 81700 VICTOR RAUL HAYA DE LAUGEL
TORRE
VIR
COORDINADO
R
ADMINISTRAT
IVO Y DE
RECURSOS
EDUCATIVOS
COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R DE
PERSONAL DE
INNOVACION
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
TECNOLOGIC
O
1
1
0
1
0
1
0
1
1
3
1
1
1
1
4
9
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL 03 TRUJILLO NOR OESTE

cod_mod
IIEE JEC
394445 DEAN SAAVEDRA
UGEL
UGEL 03 - TRUJILLO NOR OESTE
COORDINADO
R
ADMINISTRAT
IVO Y DE
RECURSOS
EDUCATIVOS
COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R DE
PERSONAL DE
INNOVACION
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
TECNOLOGIC
O
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL 04 TRUJILLO SUR ESTE

cod_mod
IIEE JEC
1171081 81024 MIGUEL GRAU
UGEL
UGEL 04 - TRUJILLO SUR ESTE
COORDINADO
R
ADMINISTRAT
IVO Y DE
RECURSOS
EDUCATIVOS
COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R DE
PERSONAL DE
INNOVACION
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
TECNOLOGIC
O
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL SANTIAGO DE CHUCO

cod_mod
IIEE JEC
UGEL
475376 JAVIER HERAUD

UGEL SANTIAGO DE CHUCO
1458132 80528 JOSE NESTOR ESQUIVEL NUEZ
UGEL SANTIAGO DE CHUCO
COORDINADO
R
ADMINISTRAT
IVO Y DE
RECURSOS
EDUCATIVOS
COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R DE
PERSONAL DE
INNOVACION
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
TECNOLOGIC
O
1
1
1
1
2
1
1
1
5
9
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL SANCHEZ CARRIN

cod_mod
395368
475640
475798
545566
578070
578187
622480
724674
802736
1166701
1252097
1252253
1322908
1456607
IIEE JEC
UGEL
TOTAL DE PEAS A
R
R DE
CONVOCAR
PERSONAL DE
PSICOLOGO O
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
IVO Y DE
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
RECURSOS TECNOLOGIC
EDUCATIVOS
O
FLORENCIA DE MORA
UGEL SNCHEZ CARRIN
80140 JOS FAUSTINO SNCHEZUGEL
CARRIN
SNCHEZ CARRIN
80138 ABELARDO GAMARRA UGEL SNCHEZ CARRIN
80147 ABELARDO GAMARRA UGEL SNCHEZ CARRIN
81542 ANDRS AVELINO CCERES
UGEL SNCHEZ CARRIN
80144
UGEL SNCHEZ CARRIN
80143 TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA
UGEL SNCHEZ CARRIN
80132 NESTOR GASTAADU SNCHEZ
UGEL SNCHEZ CARRIN
80199
UGEL SNCHEZ CARRIN
80136 HORACIO ZEVALLOS GAMEZ
UGEL SNCHEZ CARRIN
80150
UGEL SNCHEZ CARRIN
80214
UGEL SNCHEZ CARRIN
80152
UGEL SNCHEZ CARRIN
80163 LA ARENA
UGEL SNCHEZ CARRIN
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
1
0
1
1
1
0
1
1
1
1
1
1
0
0
0
0
0
1
1
0
1
1
0
1
1
1
0
0
1
0
0
0
1
1
1
1
1
1
1
1
0
0
0
1
0
0
3
2
3
3
3
3
3
3
0
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
0
0
0
1
0
1
1
1
1
1
1
1
1
0
1
3
3
4
4
10
6
9
9
8
9
9
9
2
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL JULCN

cod_mod
396473
1167311
1167519
1167592
IIEE JEC
UGEL
SAN PEDRO DE SICCHAL

UGEL JULCN
80249 LUIS FELIPE DE LA PUENTEUGEL
UCEDA
JULCN
TCNICO SAN JUAN BAUTISTA UGEL JULCN
80553
UGEL JULCN
COORDINADO
R
ADMINISTRAT
IVO Y DE
RECURSOS
EDUCATIVOS
COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R DE
PERSONAL DE
INNOVACION
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
TECNOLOGIC
O
1
1
1
1
1
1
1
1
0
1
1
0
1
1
1
0
0
3
3
0
1
1
1
1
1
1
1
0
5
9
9
3
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL PATAZ

cod_mod
395376
509372
545855
545954
546051
546671
1250976
1251214
1251453
IIEE JEC
UGEL
SANTO TORIBIO
UGEL PATAZ
80454 ANDRES AVELINO CCERES
UGEL PATAZ
JUAN ACEVEDO ARCE
UGEL PATAZ
CESAR VALLEJO
UGEL PATAZ
80456 JOS CARLOS MARITEGUI
UGEL PATAZ
CESAR VALLEJO
UGEL PATAZ
80437 EUSEBIO ROMERO VASQUEZ
UGEL PATAZ
80452
UGEL PATAZ
81939 JOS MARA ARGUEDAS UGEL PATAZ
CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL BOLIVAR
TOTAL DE PEAS A
R
R DE
CONVOCAR
PERSONAL DE
PSICOLOGO O
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
IVO Y DE
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
RECURSOS TECNOLOGIC
EDUCATIVOS
O
1
0
1
1
1
1
0
1
1
1
0
1
1
1
1
0
1
1
0
0
1
0
2
1
0
1
0
0
0
1
1
1
1
0
1
1
3
0
3
0
3
3
0
3
3
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
7
2
9
5
11
9
2
9
8

cod_mod
IIEE JEC
395392 SAN SALVADOR

578021 JAVIER HERAUD
UGEL
COORDINADO
R
ADMINISTRAT
IVO Y DE
RECURSOS
EDUCATIVOS
UGEL BOLIVAR
UGEL BOLIVAR
1
1
COORDINADO
TOTAL DE PEAS A
R DE
PERSONAL DE
INNOVACION
APOYO
MANTENIMIE
TRABAJADOR
Y SOPORTE
NTO
SOCIAL
TECNOLOGIC
O
1
1
Asimismo se est realizando el proceso de convocatoria para

ESPECIALIZADOS DE INGLS, contratacin que est a cargo de la GRELL.
11
3
3
1
1
1
1
ACOMPAANTES
Mayor informacin hacer clic en el siguientes link:
ttp://educacion.regionlalibertad.gob.pe/convocatorias/procesos-cas/2016/
II. PERFIL DEL PUESTO:

PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005629
Jornada Escolar Completa - JEC
Director de la IIEE
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos
Experiencia
Competencias
(Evaluacin
Psicolgica)
Formacin
Acadmica,
grado acadmico
y/o nivel de
estudios
Cursos y/o
estudios de
especializacin
Conocimientos
para el puesto
y/o cargo:
mnimos o
indispensables y
deseables
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 2 aos en el sector pblico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (1) ao en labores administrativas (recursos humanos,
financieros o materiales educativos) o logsticas.
- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analtica, de organizacin e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Bachiller o Profesional Tcnico en las carreras de Administracin, Contabilidad o
Economa o Profesional en Educacin
Con diplomado en gestin educativa (slo para el caso del profesional en
Educacin).
Para el caso de los otros profesionales: Curso de Ofimtica (de los ltimos dos aos)
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administracin de
recursos (educativos, financieros y humanos) de una institucin educativa.
- Manejo transparente de la informacin y registro de los recursos educativos e
institucionales
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestin escolar.
- Manejo de estrategias para la generacin de un clima institucional favorable para
7
8
(Evaluacin
una convivencia democrtica e intercultural.
tcnica y
- Conocimientos bsicos en Excel, Word.
entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar la ejecucin de actividades administrativas orientadas a
generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsin y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros,
de la informacin y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la IE.
a.
Organizar la gestin administrativa de soporte al proceso pedaggico.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservacin de los recursos educativos y ambientes
b.
pedaggicos en coordinacin con el equipo directivo, profesores, personal de apoyo
educativo y de soporte al proceso pedaggico.
Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales y
c.
ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento, reposicin y baja.
Manejar la informacin sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de gestin
d.
de la IE de manera transparente.
Gestionar y mantener la informacin actualizada relacionada a los materiales, equipos,
e.
recursos pedaggicos y financieros, as como condiciones de los ambientes de aprendizaje
de la IE, de manera transparente.
Verificar y reportar al director de la IE la asistencia y permanencia del personal de la
f.
institucin educativa durante la jornada escolar programada.
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el rgano de Direccin de la
g.
Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de
Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula , Departamento de La
prestacin del
Libertad.
servicio
Duracin del
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y pueden ser prorrogados
contrato
dentro del ao fiscal.
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
Retribucin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al
mensual
trabajador.
Jornada laboral de 48 horas.
Otras
condiciones
esenciales del
contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes

judiciales, policiales, penales o de proceso de determinacin de responsabilidades.
No tener sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo
responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste servicios, y
quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005629
Director de la IIEE
PUESTO
Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en el
sector pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral de un (01) ao en soporte tcnico o
manejo de tecnologas de informacin y comunicacin (TIC).
Competencias
(Evaluacin psicolgica)
- Capacidad analtica e iniciativa.
Bachiller o Tcnico en computacin, informtica o sistemas o
Formacin Acadmica, grado
profesional en educacin con capacitacin en Tecnologas de
acadmico y/o nivel de estudios
Informacin
- Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso
Cursos y/o estudios de
educativo o Curso de Ofimtica o Curso de reparacin o
especializacin
mantenimiento de computadoras.
- Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas
de la informacin y comunicacin aplicadas al proceso de
enseanza y aprendizaje (Evaluacin Tcnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones
tecnolgicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma
Moodle, entre otros)
Conocimientos para el puesto y/o
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
cargo: mnimos o indispensables y
liderazgo para la administracin de recursos tecnolgicos en el
deseables
aula.
(Entrevista y evaluacin tcnica)
- Manejo de estrategias para realizar acompaamiento
pedaggico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter
aprendizaje y capacitacin pedaggica.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional favorable para una convivencia democrtica e
intercultural.
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores, profesores
en la ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, el uso
eficiente de los recursos educativos, equipos tecnolgicos y ambientes de aprendizaje.
Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos
a. tecnolgicos con los que cuenta la I.E y acompaar el proceso de integracin de las TIC en las
sesiones de enseanza aprendizaje.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin educativa,

en base al diagnstico, para fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas a
los procesos de aprendizaje.
Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo y convocar
a reuniones con profesores de aulas de innovacin (si lo hubiera), coordinadores pedaggicos y
responsables de aulas funcionales.
Coordinar con los docentes de Educacin para el Trabajo para el uso adecuado de programas
informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de
comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.
Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedaggicas, equipos informticos y de
comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparacin.
Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la institucin educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano de Direccin de la Institucin
Educativa.

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones esenciales del

contrato
DETALLE
Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula Departamento de La Libertad.
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de marzo y
pueden ser prorrogados dentro del ao fiscal.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener
antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinacin de responsabilidades. No tener sancin por falta
administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador
contratado estar bajo responsabilidad del Director de la
Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien tendr la
calidad de jefe inmediato superior.
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005629
Director de la IIEE
PUESTO
Psiclogo(a) o Trabajador(a) Social
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos
en el sector pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral especfica de un (01) ao en
instituciones educativas o proyectos educativos.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o
actividades de capacitacin para adolescentes.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
Competencias
Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo social
Cursos y/o estudios de
Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con
especializacin
adolescentes.
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y
promocin de la convivencia democrtica e intercultural
en la IE.
- Conocimiento en estrategias de Prevencin
- Conocimiento general de la normatividad, procesos e
deseables
instrumentos de gestin escolar.
(Evaluacin psicolgica, evaluacin
- Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
tcnica y entrevista)
- Conocimientos bsicos de informtica.
- Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas y
privadas.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la
comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia democrtica e
intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial Integral.
Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica e
a.
Intercultural en la IE.
Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de
b.
tutora.
Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejercicio profesional
para lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y casos que afecten el bienestar
c.
de los estudiantes; as como a la convivencia democrtica e intercultural en la institucin
educativa.
d. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e identificacin
e.
f.
i.
j.
k.
l.
de factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes. (Violencia, drogas, pandillaje,
abandono familiar, etc.)
Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicologa, social)
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y madres
de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacin
integral.
Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y tambin a
prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre las necesidades educativas
de la poblacin y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevencin)
Promover y participar en la organizacin, planificacin, desarrollo y evaluacin de los procesos
de orientacin y asesoramiento profesional y vocacional, tanto en lo que tienen de informacin,
asesoramiento y orientacin a los alumnos ante las opciones que deban tomar frente a las
distintas posibilidades educativas o profesionales, como en la elaboracin de mtodos de ayuda
para la eleccin y de mtodos de aprendizaje de toma de decisin vocacional.
Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los
estudiantes.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
Educativa.

CONDICIONES
Retribucin mensual

contrato
DETALLE
Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que
postula, Departamento de La Libertad.
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Soles) mensuales.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinacin de responsabilidades. No tener
sancin por falta administrativa vigente.
Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien
tendr la calidad de jefe inmediato superior.
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005629
Director de la IIEE
PUESTO
Apoyo Educativo
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
(Evaluacin Psicolgica)

Cursos y/o estudios de especializacin
deseables
(Entrevista personal)
DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos
- Experiencia laboral de un (01) ao en el sector pblico,
como auxiliar o apoyo pedaggico de educacin
secundaria.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a
favorecer los aprendizajes.
Estudiante del IV ciclo de estudios pedaggicos y/o VI ciclo
de estudios universitarios en educacin
Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar o
manejo de conflictos o temas afines.
- Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e
interaccin con y entre los estudiantes.
- D orientaciones y estrategias de tutora escolar.
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las
familias y la comunidad
- Conocimiento de ofimtica

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo
de las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre los estudiantes y
profesores para la mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos
educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la
a.
institucin educativa (formaciones, actos cvicos, y otras celebraciones educativas, as como en
los recreos) de manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes
b.
sobre la ausencia de algn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa,
c.
previniendo discriminacin y violencia en la escuela.
Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores
d.
tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los
e.
acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de
f.
la agenda escolar.
g.
h
i
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios
de aprendizaje en horas programadas.
Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario
escolar
Educativa.

CONDICIONES
Retribucin mensual

contrato
DETALLE
Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula
Departamento de La Libertad.
S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005629
Director de la IIEE
PUESTO
Secretaria(o)
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formacin Acadmica, grado acadmico
y/o nivel de estudios
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
mnimos o indispensables y deseables
(Entrevista y evaluacin tcnica)
DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en
el sector pblico o privado.
- Experiencia de un (01) ao en labores de oficina en el
sector educacin.
- Trabajo por resultados.
Ttulo de secretariado o asistente de gerencia
Curso de ofimtica.
Curso de redaccin y ortografa.
- Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
- Manejo de tcnicas de organizacin de documentos,
agendas y actas.
- Manejo de habilidades sociales.

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al usuario de la IE as
como apoyar y facilitar la gestin del equipo directivo.
Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de trmites a
realizar
Actualizar el directorio, la agenda institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si es el
b.
caso.
Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.
c.
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucin
d.
educativa.
Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la
e.
situacin de su trmite.
Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativa.
f.
Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
g.
h.
Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.
i.
Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.
j
Educativa.
a.
CONDICIONES
Retribucin mensual

contrato
DETALLE
Instituciones Educativas JEC la Provincia a la que postula,
S/.1,400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles) mensuales.
PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005629
Director de la IIEE
PUESTO
Personal de Mantenimiento
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de un (01) ao en el
sector pblico o privado.
Experiencia
- Experiencia laboral de 06 meses, en mantenimiento o
limpieza
Competencias
- Actitud de servicio y con iniciativa
Educacin bsica completa
- Desempeo eficaz en el trabajo en beneficio de los
estudiantes y la comunidad educativa.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: - Manejo organizado de los insumos y recursos de
mantenimiento.
(Evaluacin psicolgica y entrevista)
- Manejo eficiente de procedimientos, tcnicas, insumos y
herramientas de mantenimiento.
Otros
- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual

ser presentado al momento de suscribir el contrato.

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a brindar un mejor servicio educativo a travs del
ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje,
equipos y materiales educativos.
Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfeccin y mantenimiento, cuidando la
a.
organizacin de los materiales y equipos de la IE.
Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.
b.
Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas,
c.
servicios higinicos, equipos y materiales educativos.
Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografas, y otros en
d.
espacios y ambientes adecuados.
e.
Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo
Realizar labores de conserjera y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, as
f.
como de equipos, materiales, y/o vehculos de la institucin.
g.
Educativa.
CONDICIONES
Retribucin mensual
DETALLE
Instituciones Educativas JEC de la Provincia a la que postula
- Departamento de La Libertad.
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles)
mensuales.
Jornada semanal m de 48 horas.
Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de
salud original, expedidos por un establecimiento de salud
autorizado.

contrato

PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005629
Director de la IIEE
PUESTO
Personal de Vigilancia
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
Experiencia
Competencias
(Evaluacin psicolgica)
DETALLE
- Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos en
el sector pblico o privado.
- Experiencia de un ao (01), en labores de seguridad o
vigilancia.
- Actitud de servicio y con iniciativa

Educacin bsica completa
No aplica.

(Entrevista personal)
- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de

emergencia.
- Conocimiento de estrategias de proteccin personal y de
la integridad de las personas.
Otros
- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual

ser presentado al momento de suscribir el contrato.

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales,
espacios y ambientes de aprendizaje, as como de la comunidad educativa.
a.
Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institucin educativa,
b.
asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren dentro del local escolar.
c.
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes de la IE.
d.
Efectuar la identificacin de las personas en el acceso al interior de la institucin educativa.
e.
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucin educativa.
f.
Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la Institucin educativa.
g.
Educativa.
CONDICIONES
DETALLE
Instituciones Educativas JEC de la Provincia de Otuzco,
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y
S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Jornada semanal mxima de 48 horas.
Retribucin mensual
Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de

salud original, expedidos por un establecimiento de salud
autorizado.
contrato

PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
DEPENDE
0090 - PELA
5005637
Jefe de Gestin Pedaggica
PUESTO
Acompaante para la Enseanza de Ingls
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral general mnima de tres (03) aos
Experiencia
Experiencia laboral en aula en la enseanza del idioma
ingls, mnimo de dos (02) aos, en Centros de Idiomas o
Educacin Bsica Regular o Institutos Superiores o
Educacin Superior Universitaria.
Competencias
Profesional de la educacin con especialidad de idioma
ingls o Traductor / Intrprete o Profesional certificado en la
enseanza del idioma ingls por centro de idioma.
Certificado de ingls a nivel intermedio o avanzado.

(Evaluacin tcnica y entrevista personal)
- Conocimiento del planteamiento y conduccin del

proceso de enseanza aprendizaje con el uso de TIC.
- Manejo del uso de materiales educativos virtuales.
- Conocimiento de estrategias pedaggicas, de
acompaamiento y asesoramiento.
- Conocimiento de estrategias para generar un clima
institucional favorable para el aprendizaje y la convivencia
democrtica e intercultural.

Principales funciones a desarrollar:
Promover que los docentes responsables del rea de ingls desarrollen una prctica pedaggica efectiva
en aula, utilizando eficientemente tecnologas de la informacin y comunicacin (TIC) orientados a
mejorar los aprendizajes de los estudiantes.
a.
Realizar sesiones de capacitacin y talleres a los profesores a su cargo de las IIEE focalizadas.
Acompaar en la sesin de clase y proveer de retroalimentacin sobre su desempeo a cada
b.
profesor a su cargo al menos una vez por mes.
c.
Recabar, sistematizar y analizar el historial de desempeo de los estudiantes.
Desarrollar informes semanales sobre el desempeo de los estudiantes, docentes y sistema
d.
virtual en las Instituciones Educativas de su competencia.
Informar del cumplimiento de sus funciones al Coordinador Regional de la Jornada Escolar
e.
Completa.
Reportar los avances de metas de aprendizaje del idioma de ingls al equipo directivo de la IE.
f.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinador Regional de la Jornada
Escolar Completa.
CONDICIONES
DETALLE
La prestacin del servicio ser en las IIEE pertenecientes a la
red asignada, la misma que tiene su sede en la UGEL XXX,
ubicada en el distrito de XXX, Provincia de XXX
departamento de XXX; para lo cual sern cubiertos sus
costos de traslado.
Los contratos tienen vigencia a partir del mes de febrero y
S/. 3,400.00 (Tres Mil cuatrocientos y 00/100 Soles)
mensuales.
Retribucin mensual
Jornada semanal mxima de 48 horas.
contrato
contratado estar bajo responsabilidad del Coordinador
Regional JEC, adicionalmente, el Macro-coordinador
Regional de Ingls de la JEC le brindar orientaciones para el
mejor cumplimiento de sus funciones.
Viticos y pasajes para las sesiones de acompaamiento.
g.
CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN:

Publicacin de la convocatoria en
1 SENEP
CONVOCATORIA
2 Convocatoria GRELL, UGEL
Inscripcin de postulantes
3 (presentacin hoja de vida
documentado)
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida
5 Publicacin de resultados
Evaluacin Psicolgica y Tcnica
6 (II.EE JEC seleccionadas por
provincia)
Presentacin de Reclamos (hasta las
15.00 pm) Absolucin de Reclamos,
7
publicacin de resultados y
cronograma de entrevistas
8 Entrevista personal
Publicacin de resultados finales y
9
Adjudicacin
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL
CONTRATO
10 Suscripcin del Contrato
11 Registro de Contrato
05 al 18 de febrero
2016
19 al 25 de febrero
2016
Lugar de
Presentacin
26 de febrero al 01 de
de
marzo 2016
Expedientes:
MESA DE
02 y 03 de marzo 2016 PARTES DE
04 de marzo 2016
UGEL QUE
05 y 06 marzo
POSTULA
(aplicable slo a
postulantes a JEC)
07 de marzo 2016
08 y 09 de marzo 2016
10 de marzo 2016
CRONOGRAMA
11 y 12 de marzo de
2016
12 de marzo de 2016
El presente cronograma es aplicable a todas las UGEL, excepto la UGEL VIR

CRONOGRAMA PROCESO CAS UGEL VIR
ETAPAS DEL
PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del

Empleo
CRONOGRAMA
11 de Febrero 2016
12 de Febrero al 25
Febrero 2016
REA
RESPONSABLE
Comit de Contrato
CAS
Comit de Contrato
CAS
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el Mural de la

sede UGEL VIR.
26 de Febrero 2016 al Comit de Contrato

03 de Marzo 2016
CAS
04 de Marzo 2016
Presentacin de la hoja de vida documentada en Hora: de 8.30 AM. a
1:00 PM y 2:00 PM a
mesa de partes de la UGEL VIR
en la siguiente direccin: calle Libertad N 390 3:30 PM.
Mesa de partes
SELECCIN
5
Evaluacin de la hoja de vida
Publicacin de resultados
07 y 08 de Marzo 2016 Comit de Contrato

CAS
Comit de Contrato
08 de Marzo 2016 CAS
Presentacin de Reclamos (hasta las 1:00 PM.) y

absolucin de reclamos (2:00 pm, a 04:00 pm) y
cronograma de entrevista
09 de Marzo 2016
Evaluacin tcnica/psicolgica
10 Marzo 2016
Entrevista Personal
Lugar: en la Oficina de Personal de la UGEL VIR
8.30 am
Direccin Calle Libertad N 390
10
Publicacin de resultado final
11
Adjudicacin
11 de Marzo 2016
11 de Marzo 2016
14 de Marzo 2016
Comit de Contrato
CAS
Especialistas JEC
MINEDU
Comit de Contrato
CAS
Comit de Contrato
CAS
Comit de Contrato
CAS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12
Suscripcin del Contrato CAS
15 /03/2016
Personal
13
Registro del Contrato
15/03/2016
Personal
III. DE LA PRESENTACIN DEL CURRICULO VITAE.
5.1. Presentacin del Expediente

La presentacin se efectuar en cada UGEL, consignando el cargo y la Institucin
Educativa a la que postula. En el caso de Acompaantes para la enseanza de
ingls, se consignar slo el cargo; sin especificar la institucin educativa. Dicha
informacin se presentar en un folder manila y estarn dirigidas a la Comisin
Especial de Evaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
UNIDAD DE GESTIN EDUCATIVA LOCAL ______________
Atte.: Comisin de Seleccin, Evaluacin
y contratacin
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N ./GRELL./UGEL-CAS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE..
PLAZA A LA CUAL POSTULA:
AMBITO/UGEL:.
N DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR..
5.2. Contenidos de los sobres

En el flder se presentarn: La documentacin de presentacin obligatoria (anexos)
y los documentos que sustente la Hoja de Vida en copias legibles, (debidamente
foliados de inicio a fin e indicando el nmero total de folios). Aquellas propuestas
que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo,
los documentos no legibles no sern considerados para la evaluacin.
El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos
presentados.
Los formatos son nicos y deben estar ordenados en el mismo orden que se
especifica. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso, los
documentos quedarn en archivo del proceso, por lo que no procedern las
solicitudes de devolucin.
IV. Documentacin de presentacin obligatoria:
a) Hoja de vida con copia de los documentos que sustenten lo informado.
b) Declaraciones juradas.
c) Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.
NOTA:
La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente sobre la
informacin registrada en el formato de hoja de vida, la cual deber estar sustentada
con la presentacin, en copia de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido
informado en el presente formato, no ser tomado en cuenta en la evaluacin.
V.
Evaluacin de Expediente (Currculum Vitae):

Se verificar que el currculum vitae cumpla con los requisitos mnimos especificados.
Las propuestas que no cumplan dichos requisitos no sern admitidas, quedando
descalificada. De ser clasificado, pasar a la siguiente etapa.
1. Prueba Tcnica/Psicolgica:
En su segunda fase, Los Especialistas JEC del MINEDU aplicarn la evaluacin
tcnica/psicolgica de competencias especficas, la cual es de carcter REFERENCIAL.
PRUEBA
Tcnica
Psicolgica
POSTULANTES
Rendirn la prueba Tcnica los
postulantes a:
Coordinador Administrativo
Coordinador de Innovacin
Psiclogo/Trabajador Social
Secretaria
Acompaante de ingls
Rendirn la prueba Psicolgica:
Coordinador Administrativo
Coordinador de Innovacin
Psiclogo/Trabajador Social
Secretaria
Acompaante de ingls
Apoyo Educativo
Personal de Mantenimiento
Personal de Vigilancia
I.
ETAPA DE EVALUACIN
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
20
30
b) Formacin Acadmica, grado acadmico, y/o nivel

de estudios.
15
20
Puntaje Total de la Evaluacin de Hoja de Vida.
35
50
10
20
d) Conocimientos para el puesto y/o cargos mnimos

o indispensables y deseables (entrevista)
25
30
Puntaje Obtenido en la Entrevista
35
50
70
100
EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
a) Experiencia laboral.
ENTREVISTA
PESO
50%
50%
c) Habilidades
PUNTAJE TOTAL
100%
1.
Cada una de las etapas son eliminatorias; el postulante debe alcanzar como mnimo el 70%,
de puntaje, tal como lo indica el cuadro anterior.
2.
En caso de existir empate se tendr prioridad el postulante que acredite mayor puntaje en
los criterios establecidos segn el criterio de prelacin:
a. Experiencia laboral.
b. Estudios de especializacin, diplomados y capacitaciones en Ofimtica y/o Secretariado.
3.
En caso de persistir el empate se tendr que considerar como ltimo criterio la antigedad
de experiencia en trabajo.
4.
El puntaje final obtenido por el postulante se deduce de la suma de la calificacin obtenida

de las dos etapas del proceso: evaluacin de expedientes que contempla la hoja de vida y la
entrevista personal para la elaboracin de un cuadro de prelacin, la cual es inapelable.
II. PRESENTACION DE EXPEDIENTES

Los expedientes sern dirigidos mediante solicitud al Presidente de la Comisin de Seleccin de
Personal-CAS, en el da y hora sealada en el cronograma del Proceso, en sobre cerrado,
precisando el nombre del postulante y el cargo al que postula.
Currculum Vitae actualizado, firmado por el postulante en todos sus folios y documentado
en copia simple, los que por constituir parte del proceso, no sern devueltos a los
postulantes.
Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin de Seleccin de Personal (Formato N 01)
Declaraciones Juradas (Formato N 02 A, B, C, y D).
Copia simple de DNI.

Los postulantes deben cumplir obligatoriamente los requisitos establecidos por la GRELL y que se
encuentran
expuestos
en
el
portal
electrnico
de cada UGEL (convocatorias- CAS).
LOS FORMATOS Y/O DECLARACIONES JURADAS A ANEXAR EN EL EXPEDIENTE PODRN SER
DESCARGADAS DE LA PAG WEB DE CADA UNIDAD EJECUTORA.
III. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de convocatoria.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados
IV. ADJUDICACION Y SUSCRIPCIN DEL CONTRATO:
-
La adjudicacin de la plaza vacante ser en estricto orden del cuadro de mritos.
Los postulantes que resulten seleccionados, debern presentar certificado de buena salud,
certificado de antecedentes policiales y penales.
Si el ganador no se adjudica o renuncia a la seleccin dentro del plazo de 03 das calendario,

quedara imposibilitado de participar durante el ao en la Gerencia Regional de Educacin la
Libertad,
Si el ganador no se adjudica o renuncia a la seleccin dentro del plazo de 03 das calendario,

el postulante siguiente al orden de mrito podr ser adjudicado y contratado.
V. LUGAR DE PRESENTACIN DE EXPEDIENTES :

En cada UGEL donde exista la convocatoria, en horario de atencin.
Trujillo, febrero 2016
LA COMISIN

Convocatoria Proceso Cas - Región La Libertad

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CONVOCATORIA PROCESO CAS - REGIN LA LIBERTAD

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL ASCOPE

PEA CAS a contratar (2016)

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL OTUZCO

PEA CAS a contratar (2016)

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL VIR

PEA CAS a contratar (2016)

587923 80075- VIRU

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL 03 TRUJILLO NOR OESTE

PEA CAS a contratar (2016)

394445 DEAN SAAVEDRA

UGEL 03 - TRUJILLO NOR OESTE

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL 04 TRUJILLO SUR ESTE

PEA CAS a contratar (2016)

1171081 81024 MIGUEL GRAU

UGEL 04 - TRUJILLO SUR ESTE

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL SANTIAGO DE CHUCO

PEA CAS a contratar (2016)

475376 JAVIER HERAUD

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL SANCHEZ CARRIN

PEA CAS a contratar (2016)

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL JULCN

PEA CAS a contratar (2016)

SAN PEDRO DE SICCHAL

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL PATAZ

PEA CAS a contratar (2016)

CAS JEC A CONTRATAR MBITO UGEL BOLIVAR

PEA CAS a contratar (2016)

395392 SAN SALVADOR

Asimismo se est realizando el proceso de convocatoria para

Mayor informacin hacer clic en el siguientes link:

II. PERFIL DEL PUESTO:

Coordinador(a) Administrativo y de Recursos Educativos

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes

Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la institucin educativa,

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones esenciales del

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones esenciales del

Formacin Acadmica, grado

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Otras condiciones esenciales del

PERFIL DEL PUESTO

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Otras condiciones esenciales del

- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Otras condiciones esenciales del

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No

PERFIL DEL PUESTO

Formacin Acadmica, grado acadmico

Educacin bsica completa

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

- Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de

- Certificado de antecedentes penales y policiales el cual

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Soles) mensuales.

Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de

No tener impedimentos para contratar con el Estado. No

Certificado de ingls a nivel intermedio o avanzado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo: