UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA

LICENCIATURA EN PSICOLOGA
Asociacin Mexicana contra el Mobbing
Estudiante: Luis Fernando Barajas Gmez

Es una asociacin civil que, entre otras funciones, se encarga de

orientar, asesorar e intervenir a nivel individual y organizacional para
que los afectados o potenciales afectados puedan disponer de

elementos para defenderse de tal fenmeno cuyas consecuencias son

graves y de las cuales se puede destacar a nivel individual los
sntomas somticos como la hipertensin, la colitis e incluso el
suicidio. A nivel organizacional su impacto resulta en un mal clima de
trabajo, degradacin relacional, una calidad de trabajo aminorada,
poca innovacin, desmotivacin, etc.
Actualmente est presidida por Carlos Rodrguez Hernndez, cuya
experiencia en el mbito organizacional lo respalda y puede ser
contactada a travs del telfono (55) 68486018.
Esta asociacin define al mobbing como una serie de actos
producidos intencionalmente, sistemtica y cuyo objetivo es daar a
una vctima para conseguir la exclusin organizacional de la misma.
Para que esto sea posible es necesario al menos tres elementos de los
cuales dos son de carcter relacional, y el tercero puede ser humano
u organizacional.
En el caso del elemento relacional es necesario que existan al menos
dos participantes: el acosador, definido como un pepredador cuya
caracterstica principal es la manipulacin as como la violencia y la
intimidacin; el otro elemento es la vctima que puede poseer un
perfil variado, desde la competencia y la independencia hasta la falta
de sometimiento y la ingenuidad.
En cuanto al tercer elemento, se define como humano a la envidia, la
desconfianza, el poder, las creencias, etc. u organizacionales a la
cultura organizacional en general que permita el desarrollo de este

comportamiento, de los cuales destaca el privilegio de los resultados

ms que de los actos, la intolerancia a la diversidad, la falta de
transparencia, incongruencia de valores, entre otros.