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Correction dissertation sur table

Vous analyserez lʼévolution des conflits du travail dans les pays développés.

I. Analyse des termes du sujet

★«Vous analyserez»: terme très vague . Vous effectuerez des constats, fournirez des causes, et
éventuellement les conséquences des changements qui ont concerné les relations sociales dans
le monde du travail.
★lʼévolution: transformation, mutation, changement mais aussi permanence, ... Qualitative/
quantitative,...
★conflits du travail: conflit social traditionnel, qui oppose au moins deux acteurs
collectifs(salariés, employeurs et parfois lʼEtat), conflits portant sur la répartition des richesses
créées, les conditions de travail, .. sur des enjeux liés au travail.
★cadre spatio-temporel: France, de lʼ après guerre à nos jours (cf docs).

★Questions que posent le sujet:

Quelles transformations quantitatives ou qualitatives ont connu les conflits du travail depuis les
année 50?
Comment expliquer ces changements?
Quels en sont les effets?

II. Connaissances
★Les conflits du travail des Trente Glorieuses sont qualifiés de conflits « traditionnels » du travail :
- portaient sur des enjeux de production et de partage des richesses(revendications : hausse
du pouvoir dʼachat).
- Ces luttes sociales étaient menées pour défendre les intérêts matériels de la classe
ouvrière
- Ils étaient organisés par les syndicats de salariés principalement et prenaient la forme de
grèves et de manifestations.

Cʼétait des conflits offensifs portant essentiellement sur le partage de la valeur ajoutée,
lʼamélioration des conditions de travail et la baisse du temps de travail.
Dʼun point de vue théorique, les conflits traditionnels correspondent à la lutte des classes décrite
par karl Marx opposant la bourgeoisie au prolétariat. Le conflit social par cessation de travail est
donc le moyen pour les ouvriers de dénoncer leur exploitation dans un objectif de transformation
globale de la société capitaliste.
★...

III. Problématique et plan provisoire

★Problématique: Les conflits du travail qui avaient favorisé des améliorations sociales et
économiques ont connu une rupture importantes se sont réduits dans les années 1980 et sont
transformés. Comment lʼexpliquer? Ont-ils pour autant disparu?

IV. Analyse des documents

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V. Plan détaillé
★Problématique: Les conflits du travail qui avaient favorisé des améliorations sociales et
économiques ont connu une rupture importantes se sont réduits dans les années 1980 et sont
transformés. Comment lʼexpliquer? Ont-ils pour autant disparu?

Proposition de plan détaillé

I. De 1945 à1980, les conflits du travail ont permis dʼaméliorer les conditions de vie des
travailleurs.

A. Les relations du travail se sont institutionnalisées

B. Les conflits du travail ont favorisé le progrès social
1. Améliorations salariales
2. Protection sociale et améliorations des conditions de travail

II. Depuis les années 1980, les conflits sont moins nombreux, se sont transformés mais
sont loin dʼavoir disparus.

A. Baisse de la conflictualité traditionnelle

1. Diminution du nombre de conflits(grève)
2. Affaiblissement des syndicats
3. Dʼoù disparition des conflits de classe (déclin du mouvement ouvrier)

B. Un renouveau des conflits du travail depuis une dizaine dʼannées.

1. Réaugmentation du nombre de conflits du travail
2. Des conflits plus localisés et défensifs.