TRABALHO II

Semana 1
CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido
pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente
suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concesso de frias,
ao que foi atendido. Iniciado o perodo de descanso anual em 18/4/2006, o
empregado no recebeu o seu pagamento, devido a um equvoco
administrativo do empregador. Depois de algumas ligaes para o
departamento pessoal, Carlos conseguiu resolver o problema, recebendo o
pagamento das frias no dia 10/5/2006. De volta ao trabalho em 19/5/2006,
o empregado foi ao departamento pessoal da empresa requerer uma
reparao pelo ocorrido. Contudo, alm de no ter sido atendido, Carlos foi
dispensado sem justa causa. Dias depois do despedimento, Carlos ajuizou
ao trabalhista, pleiteando o pagamento dobrado das frias usufrudas. Em
defesa, a Construtora Y S.A. alegou que houve um mero atraso no
pagamento das frias por erro administrativo, mas que o pagamento foi
feito, inexistindo amparo legal para o pedido de novo pagamento em dobro.
Em face da situao concreta, responda se Carlos faz jus ao
pagamento dobrado das frias? Justifique, empregando os argumentos
jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso.
R: Sim, conforme smula 450 tst; OJ 386.
QUESTO OBJETIVA: (OAB/FGV) - No curso do perodo aquisitivo, o
empregado no adquire o direito fruio de frias se:
a) permanecer em fruio de licena remunerada por mais de 30
(trinta) dias.
b) tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho
ou de auxlio-doena por 3 (trs) meses, mesmo que descontnuos.
c) tiver 30 (trinta) faltas.
d) optar por converter suas frias em abono pecunirio.